Elektroingenieurin / Elektroingenieur (Betriebsmanagerin / Betriebsmanager) (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Gewährleisten der Betriebssicherheit und Wahrnehmung der Verantwortung für die BImA als Anlagenbetreiberin
• Erstellung und fortlaufende Optimierung von Betreiber- und Bewirtschaftungs­konzepten
• Wirtschaftlichkeitsüberprüfung der Anlagen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeinsparung unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften
• Planung und Auftragsmanagement von Instandhaltungs­prozessen sowie von Prüfungsleistungen nach gesetzlichen und normativen Vorgaben
• Strategieentwicklung zur Instandhaltung der vorhandenen Gebäudeautomation und des Störmelde­managements
• Nutzerberatung zu Fragen des technischen Gebäudemanagements
• Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen und Geräte
• Bewirtschaftungsanalyse im technischen Gebäudemanagement inkl. der Ableitung von Maßnahmen zur Bewirtschaftungsoptimierung
• Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebstechnischen Personals
• Durchführung und Sicherstellung des operativen TGM
• Abwicklung der Betriebsüberwachung
• Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. durch Abschluss von Wartungs- und Serviceverträgen über technische Anlagen
• Vertragsmanagement mit Fremdfirmen und/oder TGM‑Dienstleistungs­unternehmen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen/​​Durchführung von Vergabeverfahren
• Funktion als Ansprechperson für die Nutzenden bei Störungsmeldungen
• Erfassung der technischen Anlagen
• Funktion als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft
• Technische Steuerung und Optimierung der Instandhaltung von Fehlerstrom­schutzeinrichtungen, Notbeleuchtungs- und Mittelspannungs­schaltanlagen
• Maßnahmenbegleitung an Beleuchtungsanlagen sowie an Photovoltaikanlagen
• Optimierung des Energie-Daten-Managementsystems
• Entwicklung von Zähl- und Messkonzepten mit Visualisierung

Was erwarten wir?

Qualifikation:

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation in der vorgenannten Fachrichtung

Fachkompetenzen:

• Kenntnisse und Erfahrungen beim Betreiben von technischen Anlagen
• Kenntnisse der einschlägigen DIN- und VDE-Normen und der gesetzlichen Regelwerke
• Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
• Berufserfahrung in der Gebäudeautomation (GA)/​Gebäudeleittechnik (GLT) wünschenswert
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen
• Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Dezember 2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1379205.

Rein vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Auswahlgespräche stattfinden.

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Haben Sie noch Fragen?

Hinweise:

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Dieser Dienstposten/Arbeitsplatz ist nicht für Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Sofern Sie im Ausland einen Abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.

Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.