Leiter des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen als stellvertretender vhs-Leiter (m/w/d)

Idealerweise erfüllen Sie folgendes Anforderungs- und Qualifikationsprofil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) im Bereich der Erwachsenenbildung, Pädagogik, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• ausgewiesene Expertise und Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen, idealerweise an einer Volkshochschule, hohe Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Innovationsfreude und Erfahrung in Change Management Prozessen
• Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kennzahlen
• sicherer Umgang mit modernen Informations­techno­logien, auch im Bereich des digitalen Lernens, idealer­weise Kenntnisse des Kursverwaltungsprogramms Kufer
• hohe Affinität zu KI
• ausgeprägtes Interesse an (bildungs-)politischen und gesellschaftlichen Themen und Entwicklungen

Persönlich zeichnen Sie folgende Stärken und Fähigkeiten aus:

• unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
• hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von zukunftsorientierten Bildungs­konzepten
• strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen
• Kommunikations-, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
• hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität
• Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit