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Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für den Fachbereich 10.60 – Informations- und Technologieservice. 		Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Vergütung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 14. Dies entspricht – abhängig von der jeweiligen Erfahrungsstufe – einem Jahresbruttogehalt von rund 64.500 € bis 91.900 €. Um besonders qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen oder zu halten, kann in begründeten Fällen eine befristete Arbeitsmarktzulage nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD-VKA gewährt werden. 		Der Fachbereich 10.60 – Informations- und Technologieservice plant, baut und betreibt das Netzwerk des Hochtaunuskreises und ist darüber hinaus für eine Vielzahl von zentralen Diensten und Anwendungen verantwortlich. Neben den klassischen Themen der Informationstechnologien ist der Fachbereich auch mit dem Aufbau und der Weiterentwicklung einer Geoinfrastruktur sowie einer KI-Umgebung betraut. 		Der Fachbereich ist in Form einer Teamstruktur aufgebaut und untergliedert sich in insgesamt 4 Teams. Als stellvertretender Fachbereichsleiter IT übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der technischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft des Hochtaunuskreises. In enger Abstimmung mit dem Fachbereichs- und den Teamleiter(n) gestalten Sie die strategischen und operativen Ziele des Fachbereichs. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem technischen Betrieb, dessen Sicherstellung und Weiterentwicklung. <h3>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: </h3> <ul> <li>Fachliche Führung und Koordination der technischen Teams in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung </li> <li>Entwickeln und Implementieren von IT-Strategien in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung</li> <li>Planung, Umsetzungssteuerung und Überwachung technischer IT-Projekte</li> <li>Sicherstellung der IT-Sicherheit und des Datenschutzes in Abstimmung mit den entsprechenden Beauftragten</li> <li>Überwachung und Sicherstellung der technischen Dokumentationen und Prozesse</li> <li>Mitwirkung bei der Planung der Haushaltsmittel und deren Verwendung</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und sonstigen Akteuren</li> <li>Stellvertretung der Fachbereichsleitung</li> </ul> <h3>Wir erwarten:</h3> <ul> <li>Bachelor of Science der Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition</li> <li>Erfahrungen im Bereich Server- und Client-Virtualisierung</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich von ITSM wie z. B. ITIL</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich von ISMS auf Basis von z. B. DIN oder den BSI-Grundschutz (200-1 – 200-4)</li> <li>Gute Kenntnisse in der Geo-Informatik</li> <li>Gute Kenntnisse im RZ- und Netzwerkbetrieb sowie von Sicherheitskomponenten</li> <li>Gute Kenntnisse in dem Bereich der Prozessautomatisierung</li> <li>Grundlegende Kenntnisse beim Einsatz von KI im Unternehmensumfeld</li> <li>Erfahrungen im Bereich von Prozess- und Projektmanagement</li> <li>Hohes Maß an konzeptionellem und systematischem Vorgehen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift), vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li> <li>Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, Abwechslung in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen, familienfreundlichen Rahmenzeiten</li> <li>Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Anbietern über verschiedene Plattformen</li> </ul> <h3>Ihre Bewerbung:</h3> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 		Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 26. November 2025 über das <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQC-6Rfzp33K787vKfqCzALcrc2a5_A4bhqo1iGOKzHVLIBCChHFT2z1R3SGie-W-MmT5ADf2RR7zZQaywF91Fb22AWS43E7LCfSKdJ1lEDFu1mkcobfomq-kSTO-N0ZMi65xxhwFKuxOLG_4yUPKDXwPoq8y6LNAxOUXJt8YC2nzjSbyi9kaUdOUoCHm7M_t59CS9QYgYc4WtkZ4Q" target="_blank">Bewerbungsformular</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises – Personalservice – | Ludwig-Erhard-Anlage 1–5 | 61352 Bad Homburg v. d. Höhe 	Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, <a href="tel:+4961729991100" target="_blank">06172 999 1100</a>) und die Leitung des Fachbereichs Informations- und Technologieservice (Herr Falkenstein, <a href="tel:+4961729991600" target="_blank">06172 999 1600</a>) gerne zur Verfügung. 	 		 <a href="https://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a>

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Technik (Informatiker, Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) o. ä.)

Die Hochtaunus Baugenossenschaft eG, Hessenring 92a, 61348 Bad Homburg v.d.H. (bei Frankfurt a.M.) ist seit 75 Jahren der moderne und innovative Wohnungsdienstleister im Hochtaunuskreis. Das Unternehmen verwaltet rund 2.700 Wohnungen in Bad Homburg, Oberursel, Kronberg und Königstein. Seinen 5.000 Mitgliedern bietet die Genossenschaft sicheres Wohnen in einem gemeinschaftlichen Umfeld und einem attraktiven Lebensraum. ﻿Wir suchen Unterstützung für unsere technische Abteilung, welche für die Sanierung, (Energetische) Modernisierung und Instandhaltung des Bestandes sowie die Wohnraumschaffung durch Neubau und Aufstockungen verantwortlich ist.

Teamleiter (Technische / Kaufmännische) Kundenbetreuung - Wohnungswirtschaft (m/w/d)

DESTACO, ein Unternehmen der Stabilus-Gruppe, ist weltweit führend in der Entwicklung und Herstellung von Hochleistungs-Automatisierungs-, Spanntechnik- und Remote-Handling-Lösungen.&nbsp; Mit rund 700 Mitarbeitern an 11 Standorten weltweit beliefern wir Kunden in einer Vielzahl von Endmärkten, darunter die Automobil-, Biowissenschafts-, Konsumgüter-, Verpackungs-, Luft- und Raumfahrt- und Nuklearindustrie.&nbsp; Dabei blicken wir auf eine über 100-jährige Tradition zurück. Am deutschen Standort in Oberursel bei Frankfurt am Main engagieren sich ca. hundertzwanzig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den weiteren Ausbau des Erfolgs. Werden Sie Teil des Teams und bewerben Sie sich jetzt für die Funktion <h3>Diese interessanten Aufgabenfelder erwarten Sie bei uns:</h3> <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Montageteams sowie Motivation und Förderung der Mitarbeitenden</li> <li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen (Feedback-, Kritik- und Entwicklungsgespräche)</li> <li>Personal- und Kapazitätsplanung mit Überwachung der Auslastung</li> <li>Sicherstellung der Materialbereitstellung in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen</li> <li>Steuerung und Durchführung von Qualitätskontrollen incl. Dokumentation der Ergebnisse</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Reports sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für die Sicherheit an allen Arbeitsplätzen des Bereichs</li> <li>Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses - Reduzierung von Fertigungszeiten, Prozessoptimierungen, Umsetzung von Visual Factory und 6S-Prinzipien</li> <li>Manufacturing Engineering (Lead für PFMEA)</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Montage- und End-of-Line Vorrichtungen</li> <li>Planung von PFMEAs für neue und bestehende Produkte</li> <li>Wartung und Instandhaltung bestehender sowie neu entwickelter Maschinen und Vorrichtungen</li> </ul> <h3>Diese Kompetenzen bringen Sie ein:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) o. Ä., ergänzt durch eine Weiterbildung zum (Industrie-)Meister / Techniker (m/w/d) Fachrichtung Maschinenbau oder Metalltechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Montage oder Produktion – idealerweise im Maschinenbau</li> <li>Erste Führungserfahrung wünschenswert, kombiniert mit Freude an Teamarbeit und Eigeninitiative</li> <li>Erfahrung im Einsatz von Oracle oder vergleichbarer ERP/MRP-Software</li> <li>Grundkenntnisse in Just-In-Time-Verfahren (JIT), Kanban, Min Max und anderen Bestands-planungsmethoden</li> <li>Strukturierte, lösungsoreintierte Arbeitsweise mit Hand-on-Mentalität</li> <li>Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <h3>Was wir Ihnen bieten:</h3> <ul> <li>Anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem globalen Unternehmen</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Gleitzeit-Regelung inkl. Gleitzeitkonto</li> <li>13. Monatsgehalt und variable Zahlungen/jährlich</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>15% AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Prämien für Verbesserungsvorschläge</li> <li>Viele Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt</li> <li>Kostenlose Getränke und Obst / kostenlose Parkplätze</li> </ul> <h2>Interessiert?</h2> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.

Teamleiter Montage im Werk in Oberursel (m/w/d)

Zum Aufbau unseres Teams suchen wir einen motivierten und engagierten Die Firmengruppe Schütz Dental steht für innovative Zahnmedizin und den Complete Digital Workflow. Wir sind weltweit marktführend in Herstellung und Vertrieb von dentaler CAD/CAM-Technologie, Implantaten und High-Tech-Chemie. Und das hat seinen Grund: Es ist die Leistung unserer gut 100 engagierten Mitarbeiter, durch die wir überzeugen, egal ob es um die hohe Qualität unserer Produkte oder um unseren Service geht. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Sicherstellen eines reibungslosen, effizienten und termingerechten Produktionsverlaufs, z.B. durch <ul> <li>Aufbau, Weiterentwicklung und Anpassung der Produktionsprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung und Qualitätskontrolle</li> <li>Führung und Ausbau des Produktionsteams</li> <li>Produktionsplanung und -steuerung mittels IT-Tools inkl. Kapazitäts-/Material-/Lieferterminplanung</li> <li>Mitarbeit in der Produktion/Konfektionierung</li> <li>Verantwortung für die Instandhaltung der Produktionsmaschinen</li> <li>Erstellen und Pflege von Dokumenten</li> </ul></li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Berufs- und Führungserfahrung in einem Produktionsteam, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität mit hoher Affinität zu praktischer Arbeit</li> <li>Erfahrung im Umgang mit chemischen Werkstoffen oder Maschinen</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigen­initiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Strukturierte, prozessorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch</li> </ul> <h3>Das erwartet Sie:</h3> <ul> <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz in der Boom-Branche Medizintechnik</li> <li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein angemessenes Einkommen und hohe Wertschätzung</li> <li>Ein familiäres Betriebsklima in einem dynamischen Team</li> <li>Schütz Dental in Kürze: <a href="https://api.relaxx.center/r/f8463a8481974256a12cc8890be0b48c?pid=2472875&amp;mpid=1454227&amp;prid=1073379&amp;tid=30" target="_blank">https://www.schuetz-dental.de/Unternehmen/Karriere/</a></li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie uns einfach Ihre Unterlagen (ein Anschreiben ist nicht unbedingt erforderlich), Ihren Gehaltswunsch und Ihren Eintrittstermin per Post, per E-Mail oder noch bequemer direkt über unser Online-Formular <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpWeGQw_6Bfxv00bAtJhSul_MihTGaWsz7EIXE45vWt41oQy4JvDyBcqQa7oa0bceJuJaWFiBLTeLwpAtm3yWW9Oj4wdGA9gOUbCFtGpbEQMFUjin4S1VqSao2rT51bc4gwfxg3m_LeW9PuPjlc5UKDX8u2zDXVr4UVFnWYZ_LEyvNqhTnWLgpnLyEcrr8zgUz-VedgY7FwXmc_DwSvLOEi0hg" target="_blank">www.schuetz-dental.de/de/Bewerbungsformular</a>. Für Fragen steht Ihnen Hartmut Achenbach vorab gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie.

Produktionsleiter Chemieprodukte (m/w/div.)

<ul> <li> Einsatzort: Eschborn, Bonn </li> <li> Einsatzzeitraum: 01.02.2026 - 30.06.2027 </li> <li> Fachgebiet: Wirtschaft </li> <li> Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit </li> <li> Bewerbungsfrist: 23.11.2025 </li> </ul> Tätigkeitsbereich In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die nachhaltige Transformation globaler Lieferketten. Sie beraten das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) zu strategischen Fragen rund um Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Verantwortung in globalen Lieferketten mit dem Ziel, die Lebens- und Arbeitsbedingungen in Ländern des globalen Südens zu verbessern. Sie verfolgen internationale Entwicklungen zu Sorgfaltspflichten und Nachhaltigkeitsregulierung und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen. Dabei bringen Sie Ihre wirtschaftliche und politische Expertise ein, um Wege aufzuzeigen, wie Nachhaltigkeit, Versorgungssicherheit und unternehmerischer Erfolg zusammen gedacht werden können. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team tragen dazu bei, dass verantwortungsvolles Wirtschaften weltweit Wirkung entfaltet. Wenn Sie überzeugt sind, dass klare Regeln Sicherheit schaffen und Transformation als Chance verstehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben <ul> <li>Strategische Beratung des BMZ zu übergeordneten Fragen der nachhaltigen Transformation globaler Lieferketten</li> <li>Analyse und Beratung zu Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Versorgungssicherheit in globalen Wertschöpfungsketten</li> <li>Fachliche Beratung zu internationalen Regulierungsprozessen im Bereich menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten (z. B. EU-CSDDD, nationale Gesetzgebungen)</li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Verknüpfung regulatorischer und freiwilliger Ansätze („Smart Mix“)</li> <li>Erstellung von Fachpapieren, Positionspapieren und Stellungnahmen</li> <li>Fachliche Mitwirkung an Veranstaltungen, Studien und internationalen Dialogformaten</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossenes weiterführendes Studium der Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem international tätigen Unternehmen mit Schwerpunkt auf Beschaffung, Nachverfolgbarkeit (Tracing) oder Logistik in der Lieferkette</li> <li>Ausgeprägtes Fachprofil im Bereich der Transformation globaler Lieferketten – insbesondere im Hinblick auf die Stärkung von Wettbewerbsfähigkeit, Resilienz und Versorgungssicherheit, vorzugsweise im Rohstoffsektor</li> <li>Mehrjährige Arbeitserfahrung in Lieferketten in Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Erfahrung in der strategischen Beratung politischer Akteur*innen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der internationalen Debatten zu Sorgfaltspflichten, insbesondere zur Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) und verwandten Regulierungen</li> <li>Sicheres Auftreten in internationalen Netzwerken sowie im Dialog mit Fachexpertinnen und politischen Entscheidungsträgerinnen (Parkettsicherheit)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch</li> </ul> Hinweise Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt. Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden. Unsere Benefits Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen., In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht., Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt., Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten., Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung., Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen., Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket., Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung., Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden., Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können., Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität., Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung., Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen. Über uns Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere <a href="https://www.giz.de/de/jobs/96375.html" target="_blank">Leistungen</a> sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung. Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Kontakt &amp; Bewerbung HR-Service Center +49 6196/79-4455 <a href="mailto:hrsc@giz.de" target="_blank">hrsc@giz.de</a>

Mitarbeiter/in (m/w/d) Beratung des BMZ zu nachhaltigen und resilienten globalen Lieferketten

<h3>Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt.</h3> Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 130 Mitarbei­ter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaﬀen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Oﬀenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hinter­gründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. In dem Aufbaustab für die Steuerungseinheiten des Nationalen Once-Only-Technical System (NOOTS) der FITKO koordinieren wir die Umsetzung der Registermodernisierung – dem größten Digitalisierungsvorhaben der Öffentlichen Verwaltung. Wir ermöglichen die politische Steuerung durch den IT-Planungsrat und tragen dazu bei, eine schlanke, moderne und digitale Verwaltung zu ermöglichen. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbst­organisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Leitung Fachkoordination NOOTS (m/w/d) <h3>Das sind deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Du übernimmst die Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeitenden und begleitest sie in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Du leitest die fachlich koordinierende Stelle und gestaltest mit deinem Team das Datenmanagement und die Anbindungsbegleitung im NOOTS.</li> <li>Du entwickelst zentrale fachliche Konzepte für das größte Digitalisierungsprojekt der öffentlichen Verwaltung weiter.</li> <li>Gemeinsam mit dem Leitungsteam der FITKO gestaltest du die organisatorischen Strukturen des NOOTS.</li> <li>Du steuerst das strategische Anforderungsmanagement und förderst eine enge, ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Bundesverwaltungsamt (BVA).</li> </ul> Du vertrittst die NOOTS-Umsetzungsorganisation gegenüber föderalen Partner:innen und in FITKO-internen Gremien – stets mit Blick auf gemeinsame Ziele und tragfähige Lösungen.&nbsp; <h3>Das bringst du mit:</h3> <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2.&nbsp;Staatsexamen) im Bereich Informations­wissen­schaf­ten, Wirtschaftswissenschaften, Public Administration oder einem anderen ver­gleich­baren Studiengang. Alternativ gleichwertige einschlägige Qualifikationen und Fähigkeiten auf Master-Niveau, welche in mindestens zehn­jähriger Berufserfahrung erworben wurden.</li> <li>Du hast Erfahrung in der Führung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten und behältst dabei sowohl die fachlichen als auch die menschlichen Aspekte im Blick. Du verfügst über ein ausge­prägtes Organisationstalent und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich. Du besitzt eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Niveau C2). Gute Englischkenntnisse sind wünschens­wert.</li> <li>Du kennst die Abläufe in der öffentlichen Verwaltung und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden.</li> <li>Du kommunizierst offen und wertschätzend, arbeitest gerne im Team und handelst dabei stets lösungsorientiert mit einem guten Gespür für Menschen und Netzwerke.</li> </ul> <h3>Das erwartet dich bei uns:</h3> <ul> <li>Eine (zunächst) auf 2 Jahre befristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E15 des Tarifvertrages für den öﬀentlichen Dienst des Landes Hessen (<a href="https://innen.hessen.de/buerger-staat/arbeits-und-dienstrecht/oeffentliches-dienst-und-arbeitsrecht/tarifvertraege-allgemeine-verwaltung" target="_blank">TV-H</a>)</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles ﬂexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergono­mi­schem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreib­tische) | Workspace und Kreativraum | Dienst­handy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung |Ge­le­gen­heiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | ﬂache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur |viel Dynamik und Spaß |engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungs­spielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öﬀentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren</li> </ul> <h2>Interesse?</h2> Du hast Lust, die FITKO und damit die digitale Verwaltung mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt! Wir wertschätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Wenn Du mit der vorübergehenden Speicherung Deiner persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden bist und du dich im angegebenen Stellenprofil wieder­findest, bewirb Dich bis zum 30.11.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem. Der Link zum Online-Bewerbungssystem lautet: <a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/P1406B-12-FITKO-I8-034/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/P1406B-12-FITKO-I8-034/index.html</a> Die Zugangsdaten erhältst Du dort unter Angabe Deiner E-Mail-Adresse. Bitte lade Deine vollständigen deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei (max. 20 MB) hoch. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Dienstsitz der FITKO ist Frankfurt am Main. Die Bewerbungsinterviews werden voraussichtlich in den Kalenderwochen 50&nbsp;(2025) bis 02&nbsp;(2026) durchgeführt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Leitung Fachkoordination NOOTS (m/w/d)

Wir suchen für die S. Fischer Verlag GmbH am Standort in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte und strategisch denkenden&nbsp; Teamleitung Vertriebsservice (m/w/d) &nbsp;in Vollzeit Als Teamleitung Vertriebsservice sind Sie verantwortlich für die Zusammenarbeit mit dem inhabergeführten Filial-Sortimentsbuchhandel, dem Nebenmarkt, dem Handel im DACH-Raum sowie für neue Vertriebsformen. Sie führen ein sechsköpfiges Team und eine Key Account Managerin und arbeiten direkt mit Sortimentskunden, Produktmanagement und verschiedenen Ansprechpartner:innen zusammen.&nbsp; Sie übernehmen als Teamleitung die direkte Zusammenarbeit mit den Ihnen zugeordneten Sortimentskunden. In Kooperation mit der Vertriebsleitung verantworten Sie Umsatz, Planung und Reporting. Sie entwickeln neue Strategien zur Bearbeitung des bedeutenden und derzeit herausfordernden Marktes. In enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung vereinbaren Sie Konditionen, führen Aktionen durch und etablieren neue Systeme, wie beispielsweise ein CRM. Eine wesentliche Aufgabe ist die konstruktive Zusammenarbeit mit den Logistikpartnern sowie die Kooperation mit den Auslieferungen in der Schweiz und in Österreich. Zudem agieren Sie als Schnittstelle zu den Vertriebsaktivitäten für „Fischer Sauerländer“. Zentrale Herausforderungen der Position: <ul> <li>Strategischer Ausbau von Umsatz und Sichtbarkeitssteigerung am Markt&nbsp;</li> <li>Verbesserung der Durchsetzung wichtiger Novitäten</li> <li>Ausbau von Kund:innenkenntnis und Controlling für die verantworteten Märkte und Umsätze&nbsp;</li> <li>Repräsentanz des Verlags gegenüber dem inhabergeführten Filial-Buchhandel und Verbünden Ebuch oder Nordbuch</li> <li>Aktive Mitarbeit an erfolgreichen Verkaufs- und Vermarktungsideen für den Markt&nbsp;</li> <li>Konsistente und stabile Steuerung der Logistik und der Zusammenarbeit mit den Auslieferungen DACH&nbsp;</li> </ul> Ihr Profil – Was Sie mitbringen:&nbsp; <ul> <li>Erfahrungen in einem Buchverlag, z.B. als Key Account Manager:in oder Teamleitung&nbsp;</li> <li>Ausgeprägte Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungskraft und der Fähigkeit ein Team zu begeistern und zu entwickeln&nbsp;</li> <li>Sensible und empathische Führung eines anspruchsvollen und eigenständigen Teams&nbsp;</li> <li>Ausgeprägte Affinität zu allen Warengruppen, inklusive Kinder- und Jugendbuch&nbsp;</li> <li>Hohes Verständnis für die existierenden und aufkommenden Veränderungen in der Vermarktung von Büchern&nbsp;</li> <li>Ertragsorientiertes und analytisches Denken und Agieren&nbsp;</li> <li>Souveräner Umgang mit sämtlicher Software im Verlag&nbsp;</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Verlag</li> <li>Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Vertriebsservice mitzuwirken</li> <li>Eine motivierende und kreative Arbeitsumgebung in einem kompetenten Team&nbsp;</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit&nbsp;</li> <li>Eine gute Verkehrsanbindung an unserem Standort&nbsp;</li> <li>Unterstützung durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li> </ul>

Teamleitung Vertriebsservice (m/w/d) in Vollzeit

Für den Geschäftsbereich Kernbankanwendungen, Bereich Einlagen und Fusionen, Abteilung Giro- und Passiv-Steuerung suchen wir zum 01.02.2026 für den Standort Münster, Hannover&nbsp;oder Frankfurt&nbsp;einen Softwareentwickler Giro- und Passiv-Steuerung (m/w/d) Münster, Hannover oder Frankfurt Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber derDigitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig undentwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen einbreites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragendeinbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieboder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! AlsSpezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, vielRaum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Hinweis: Die Abteilung ist überwiegend am Standort Münster angesiedelt. <ul> <li>Konzeption, Implementierung und Optimierung der Backend-Anwendungen und Schnittstellen in der Giro- und Passiv-Steuerung unter Anwendung spezifischer Entwicklungs-Tools in den Programmiersprache COBOL und Java</li> <li>Cobol to Java Migration von bestehenden Batchabläufen dieser Anwendungen</li> <li>Strukturierung der Software-Entwicklungsarbeit nach modernen&nbsp;Methoden</li> <li>Sicherstellung der System- und Produktqualität</li> <li>Gestaltung und Implementierung von komplexen Datenbankmodellen</li> <li>Durchführung von komplexen Fehleranalysen zur nachhaltigen Verbesserung von Prozessen und Systemen</li> <li>Anwendung von agilen Methoden der Software-Entwicklung zur Verkürzung der Entwicklungszyklen und Sicherstellung der Softwarequalität</li> <li>Erstellung technischer Konzepte, Durchführung von Testfällen und Dokumentation im HP Qualitycenter</li> <li>Technischer Ansprechpartner für Produkt-/Anwendungsverantwortliche und Abteilungsleiter sowie Sicherstellung des Betriebes (2nd und 3rd Level Support)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mindestens zwei bis drei Jahre fachbezogene Berufserfahrung</li> <li>Erweiterte Kenntnisse in der Programmiersprache COBOL</li> <li>Erfahrung mit Datenbanken (insbesondere DB2 und SQL), Servern, Entwicklungswerkzeugen und Entwurfsmustern</li> <li>Expertise in agilen Arbeitsmethoden der Software-Entwicklung und Verständnis für IT-Sicherheit sowie verantwortungsbewusster Umgang mit KI-Werkzeugen</li> <li>Sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie analytisches Denken und Problemlösungskompetenz</li> <li>Kenntnisse in Java, Java Script und im HOST-Umfeld (ISPF, JCL, etc.) sind hilfreich</li> <li>Affinität für mathematische Sachverhalte und damit verbundene Problemstellungen</li> </ul>

Softwareentwickler Giro- und Passiv-Steuerung (m/w/d)

<a href="https://www.bundesbank.de/de/karriere/arbeitgeber-bundesbank" target="_blank"></a> Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe! <h2>befristet voraussichtlich bis 31.03.2027</h2> Frankfurt am Main Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet (1,5 Jahre) ab sofort Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns <ul> <li>Sie konzipieren und implementieren ziel­grup­pen­spezifische Teamentwicklungs­maß­nahmen und beraten vornehmlich Führ­ungs­kräfte, aber auch deren Teammitglieder zu den entsprechenden Maßnahmen.</li> <li>Die Auswahl und Beauftragung externer Dienstleister führen Sie vor dem Hintergrund von Kosten und Qualität der Leistungen eigenständig durch, pflegen die Kontakte zu den Dienstleistern und erweitern den Kreis unserer Partner bei Bedarf.</li> <li>Für unseren Talentpool für führungsinteressierte Frauen konzipieren und planen Sie Entwicklungsmaßnahmen und setzen diese um.</li> <li>Im Rahmen der Implementierung eines neuen Tools zur Persönlichkeits- sowie Potenzialanalyse prüfen Sie das bei der Bundesbank bestehende Set an Personal­entwicklungstools, erarbeiten Vorschläge zur Verknüpfung von Tools und zeigen Synergieeffekte auf.</li> </ul> Besondere Werte: Ihre Qualifikationen <ul> <li>Bachelor- oder gleichwertiger Studien­ab­schluss in Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Sehr gute Kenntnisse moderner Methoden der Personalentwicklung und der entsprech­enden wissenschaftlichen Fundierung</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Anwen­dung potenzialdiagnostischer Personal­ent­wick­lungsinstrumente (insb. LINC Perso­nality Profiler) sowie eine entsprechende Zertifizierung sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Implemen­tier­ung von bedarfsgerecht gegliederten Personalentwicklungskonzepten für große, komplexe Organisationen ist von Vorteil</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten in Verbindung mit guter Beratungs­kompetenz</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Eigen­ständigkeit und Lösungsorientierung gepaart mit einer guten Arbeitsstruktur und fachlicher Flexibilität</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache</li> </ul> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9b, zzgl. Bankzulage, zusätzliche Altersvorsorge, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches WeiterbildungsangebotVergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 9b, zzgl. Bankzulage, zusätzliche Altersvorsorge, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung, umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für MehrarbeitUmfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), ergonomische Arbeitsplätze, Feedback-Kultur, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant, SozialberatungKostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, Betriebsrestaurant, Sozialberatung Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Ihre Fragen zur Bewerbung Julia Waldenmayr, 069&nbsp;9566‑34118 <a href="mailto:Jobs@bundesbank.de" target="_blank">Jobs@bundesbank.de&nbsp;</a> Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.11.2025 mit der Stellen-ID 2025_1091_02 über unser Online-Tool. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Junior-Personalentwicklerin/ Junior-Personalentwickler (m/w/d)

<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/Job/https://jobs.derjobmarkt.de/jobresources/job/732/74732/063/058945063/058945063/index.html" target="_blank"></a> <ul> <li>Anstellungsart: feste Anstellung</li> <li>Arbeitsmodell: Vollzeit</li> <li>Ausschreibungsnummer: 2132498</li> </ul> <h2>...sind Sie mittendrin</h2> Die Position ist im Dezernat Materialwirtschaft und Dienstleistungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. <ul> <li>Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Beschaffungsprozesse zur Warenverfügbarkeit des medizinischen Verbrauchsmaterials, Wirtschafts- und Verwaltungsbedarfs sowie Investitionsgüter einschließlich Vertragsprüfung unter Einhaltung der Vergaberichtlinien.</li> <li>Sie entwickeln das Vertragsmanagement und die Klinikstandardverträge weiter.</li> <li>Sie bringen die strategische Entwicklung Ihrer Abteilung weiter voran, bspw. mit der (Neu-) Gestaltung von Einkaufs- und Rechnungsbearbeitungsprozessen</li> <li>Sie übernehmen die Budget- und Verbrauchssteuerung, bspw. Steuerung und Organisation des Lieferantenmanagements, Überwachung und Durchführung von Ausschreibungen (national und europaweit).</li> <li>Entscheidungsvorlagen für die Investitionskommission und für den Vorstand werden von Ihnen erstellt.</li> <li>Sie sind Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für Abstimmung und Beratung mit Anwenderinnen / Anwendern sowie den Abteilungen.</li> <li>Die fachliche und disziplinarische Leitung des Zentraleinkaufs liegt bei Ihnen. In der Grundstruktur ist die Abteilung in Fachgruppen unterteilt, welche für die entsprechenden Warengruppen zuständig sind.</li> </ul> <h2>... ist Ihr Profil gefragt</h2> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitswesen) oder eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Sie sind eine wertschätzende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit und unter-stützen, coachen und begleiten Ihre Mitarbeitenden situativ.</li> <li>Sie zeigen selbst eine hohe Dienstleistungsorientierung und fördern diese auch in Ihrem Team.</li> <li>Sie bringen sich fachlich mit sehr guten Kenntnissen in der Investitionsgüterplanung, um-fassenden Produktkenntnissen sowie umfangreicher (erfolgreicher) Projektmanagementerfahrung ein.</li> <li>In der Vergangenheit konnten Sie bereits in vergleichbarer (Führungs-)Position im Einkauf Ihre Fähigkeiten erfolgreich unter Beweis stellen.</li> <li>Es sind gute Kenntnisse im Vertrags – und Vergaberecht notwendig; gute Kenntnisse im Gesundheitswesen in Bezug auf das Beschaffungswesen sind vorteilhaft. Zudem sind sehr gute Kenntnisse in SAP-MM, MS Office und Englisch erforderlich.</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich durch Zuverlässigkeit, Integrität sowie Eigeninitiative aus. Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Argumentationsstärke. Ferner brauchen Sie sehr gute analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit.</li> <li>Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung notwendig.&nbsp;</li> </ul> <h2>... wird Ihnen viel geboten</h2> <ul> <li>Tarifvertrag&nbsp;<a href="https://ukf-und-du.de/tarifvertraege/" target="_blank">TV-UKF </a></li> <li>30 Tage Urlaub, 38,5 Stunden / Woche, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenloses Landesticket Hessen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Uniklinik-Campus, Mensa, Cafés</li> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Corporate Benefits: Rabatte &amp; Vergünstigungen bei beliebten Marken für unsere Mitarbeitenden</li> <li>Kitaplätze, Ferienbetreuung (Infos beim <a href="https://www.unimedizin-ffm.de/ueber-uns/frauen-und-gleichstellungsbeauftragte/familienservice-kinderbetreuung" target="_blank">Familienservice</a>)&nbsp;</li> <li>Einblicke: <a href="https://www.instagram.com/unimedizin_ffm/" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Universit%C3%A4tsmedizinFrankfurt" target="_blank">YouTube</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/universit%C3%A4tsmedizin-frankfurt/?viewAsMember=true" target="_blank">LinkedIn</a></li> <li><a href="https://ukf-und-du.de/faq/" target="_blank">FAQ´s für neue Beschäftigte</a></li> </ul> <h2>Werden Sie jetzt Teil unseres Teams </h2> Kontakt:&nbsp;Jörg-Uwe Braun&nbsp; Telefon: 069 6301 86387 Bewerbungsfrist:&nbsp;20.11.2025 Angeforderte Unterlagen: Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse, Gehaltswunsch Wir richten uns mit dieser Ausschreibung an Bewerbende jeden Geschlechts. Frauen sind in diesen Positionen am Universitätsklinikum Frankfurt unterrepräsentiert. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <h2>… sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen</h2> Genau hier sind Sie mittendrin in der Medizin von morgen. Die Universitätsmedizin Frankfurt gehört zu den führenden Universitätskliniken in Deutschland. Bei uns ziehen über 8.500 Menschen aus über 100 Nationen an einem Strang. Aus Wissen wird Gesundheit – das ist dabei unser täglicher Antrieb. Denn wir verbinden Krankenversorgung mit Forschung und Lehre, begrüßen den Fortschritt und entwickeln uns selbst immer weiter. So leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit und die Lebensqualität von über 500.000 Patientinnen und Patienten jährlich: kompetent, gewissenhaft und mit Leidenschaft.

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