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<h2>Aufgaben</h2> <ul> <li>Als Operational Excellence Process Manager:in unterstützt du die Abteilung und die Abteilungsleitung bei der Umsetzung der Funktionalstrategie. Dein Fokus liegt dabei auf Prozessen und dem Prozessmanagement.</li> <li>Eigenständig analysierst und koordinierst du die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und stehst diesbezüglich beratend zur Seite.</li> <li>Unter Berücksichtigung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen sowie Wirtschaftlichkeits- und Funktionsanalysen optimierst du kontinuierlich die Prozesse im Ergebnisbereich.</li> <li>Du entwickelst Monitoring-Mechanismen zur Prozessüberwachung und setzt diese um. Zudem erstellst du Berichte und KPIs zur Unterstützung der Abteilung in der Zielerreichung.</li> <li>Für die erfolgreiche Durchführung von Prozessschulungen der Mitarbeiter:innen in Hinblick auf bestehende und neue Anforderungen erarbeitest du im Vorfeld Schulungsunterlagen.</li> <li>Du übernimmst Projektleitungs- und Teilprojektleitungsaufgaben und arbeitest in bereichs- und abteilungsübergreifenden Projekten und Vorhaben mit.</li> <li>Die Übernahme von Sonderaufgaben rundet deinen Aufgabenbereich ab.</li> </ul> <h2>Anforderungen</h2> <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes elektrotechnisches oder wirtschaftswissenschaftliches FH-/ Bachelor-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>In der Planung, Durchführung, Koordination und Überwachung von Geschäftsvorgängen hast du bereits umfassende Erfahrung.</li> <li>Zudem verfügst du über tiefgehende Kenntnisse des liberalisierten Energiemarktes.</li> <li>Dich zeichnen deine selbständige und systematische Arbeitsweise sowie dein Moderationsgeschick aus.</li> <li>Für dich stehen die Kund:innen sowie die Erreichung der Ziele im Fokus.</li> <li>Du bringst die Bereitschaft mit, dich in unbekannte Themenfelder einzuarbeiten und gehst schon jetzt mutig mit Ungewissheiten um.</li> <li>Du begeisterst dich für Themen der IT und der Digitalisierung.</li> </ul> Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam. Als Operational Excellence Process Manager:in in der Abteilung MC-SR (Steuerung- und Ressourcenmanagement) trägst du die Verantwortung für die reibungslose Abwicklung, Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse. Du schaffst die Voraussetzungen für die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben, gewährleistest eine hohe Datenqualität und unterstützt durch fundierten fachlichen Support die operative Umsetzung von Anforderungen in den Systemen.Konnten wir dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!#positiveenergie <h2>Das Sahne­häubchen – diese Vorteile bieten wir dir:</h2> <ul> <li>Teamwork statt Hierar­chie­denken Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hier­ar­chien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungs­kräfte lieber den Rücken frei.</li> <li>Viel Frei­raum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbst­ständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen&nbsp;– deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.</li> <li>Fort- &amp; Weiter­bildung: Poten­zial­ent­faltung vom ersten Tag an Dass du deine Poten­ziale frei ent­falten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeits­tag. Du profi­tierst nicht nur von einer umfas­senden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zuge­schnit­tenen Weiter­bil­dungs­maß­nahmen.</li> <li>Gesund­heit bei enercity Deine Gesund­heit liegt uns beson­ders am Herzen, des­halb sind unsere Ar­beits­plätze nach neusten ergo­nomi­schen Anfor­de­rungen gestaltet. Dazu ist der be­triebs­ärzt­liche Dienst bei Fragen zu Gesund­heits­themen und Präven­tion immer für dich da.</li> <li>Alles für deine Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeits­zeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinder­krippe und Unter­stützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privat­leben und Beruf best­möglich unter einen Hut bekommst.</li> <li>Attraktive Bezah­lung Wir orien­tieren uns als Unter­neh­men häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Ver­gü­tung geht. Neben einem attrak­tiven und sicheren Gehalt profi­tierst du bei­spiels­weise von Sonder­zah­lungen oder be­trieb­licher Alters­vorsorge.</li> <li>enercity Kinderkrippe Jährlich ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“ werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.</li> <li>Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.</li> <li>Jobs, die wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter machen.</li> <li>Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause – du hast die Wahl!</li> <li>Unser betriebs­ärztlicher Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Prä­ven­tions­programm oder unseren Gesund­heits­tagen teil, lass dich vom Team des betriebs­ärzt­lichen Dienstes durch­checken oder kon­taktiere unsere Expert:innen für sämt­liche Gesund­heits­themen.</li> <li>Onboarding: Für den best­möglichen Start ins Arbeits­leben Am ersten Arbeits­tag er­wartet dich ein aus­ge­statteter Arbeits­platz und ein Pate, der dich beim Ankommen unter­stützt. Mit deinem Team erfährst du in der ersten Woche, was es mit unseren Net­working-Meetings auf sich hat.</li> <li>enercity Gym und Betriebssport Im enerGym kannst du Bewegung und Entspannung in deinen Arbeitstag integrieren. Falls du weitere Sport­arten für deinen Ausgleich im Alltag suchst, dann bist du bei unserer Betriebs­sport­gemein­schaft genau richtig!</li> </ul> <a href="https://api.relaxx.center/r/803b3e79125d4b21a19e1e96326deaf6?pid=2480447&amp;mpid=1456889&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">Alle Vorteile kennenlernen</a> Wir sind ausgezeichnet! Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen. <h2>Interesse geweckt?</h2> Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQB-2Rfzp13Kb_Q-PdQW91Qlie805RG4Uty6arJdbBaU5NJJNURTdy26vPGA4bT0H4pI1KunPkN-chLIOyQFr1sCkC4-Zn8iwolm3kRIcPkGXMgY5zpoOQXaGsGCPhDiV3IpIaBw9aJa0TUjogWQWFZRZCa0x4A7z4yyQhlhkxAY_C6eO8QgrGkD1SRCadpcOU7hQR4VoMtlD33BNki0hg" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a>. Fragen zur Bewerbung? Meld' dich gerne bei mir!

Operational Excellence Process Manager:in

Der Landkreis Rotenburg (Wümme) mit rd. 164.000 Einwohnern (m/w/d) liegt zwischen Hamburg und Bremen und ist Teil der Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Stadt Rotenburg (Wümme) mit einem vielfältigen Angebot in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung. Ebenso verfügbar ist ein breites Angebot an allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie eine gute Anbindung an den öffentlichen Personennah- und Fernverkehr. Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Amt für Digitalisierung und IT zu sofort oder später eine <h2>Abteilungsleitung&nbsp;– eVerwaltung</h2> <h2>(EG 13 TVöD/A 12 NBesG)</h2> am Standort Rotenburg (Wümme). &nbsp; Das Amt für Digitalisierung und IT mit seinen 28 Mitarbeitenden ist unterteilt in die Bereiche Informationstechnik, eVerwaltung, Informationssicherheit und den IT-Service. Als Abteilungsleitung haben Sie die Verantwortung für fünf Mitarbeitende der Bereiche Geo-Service und Digitalisierung. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Das Team der eVerwaltung wird von Ihnen fachlich und personell geführt.&nbsp;</li> <li>Ihnen obliegt die konzeptionelle Weiterentwicklung Ihres Teams und der digitalen Verwaltung in Zusammenarbeit mit dem Team Organisation des Haupt- und Personalamtes.&nbsp;</li> <li>Lösungen für digitale Dienstleistungen zur effizienten Erfüllung der eigenen und fachfremden Amtsaufgaben werden von Ihnen konzipiert.</li> <li>Verantwortlich sind Sie ebenfalls für die Digitalisierungsprojekte im Sinne der Digitalisierungsstrategie des Landkreises. Hierbei haben Sie einen besonderen Blick auf die Kultur und die interne Kommunikation in der Landkreisverwaltung.&nbsp;</li> <li>Ihre Abteilung wird von Ihnen weiter, hin zu einem modernen Dienstleister mit Kunden- und Ergebnisorientierung ausgebaut.&nbsp;</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftsinformatik, angewandten Informatik oder Verwaltungswissenschaften, mit dem Schwerpunkt eGovernment.</li> <li>Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in unterschiedlichen Positionen in der öffentlichen Verwaltung oder freien Wirtschaft sammeln können und sind thematisch in Digitalisierungsthemen breit aufgestellt, idealerweise auch mit Erfahrungen im Change-Management im Hinblick auf die Digitalisierung.&nbsp;</li> <li>Im Projektmanagement größerer, auch interdisziplinär zusammengesetzter Projektteams haben Sie umfangreiche Erfahrungen.&nbsp;</li> <li>Ihren Mitarbeitenden leben Sie eine strategische, stark analytisch ausgerichtete Arbeitsweise, die von Ziel- und Lösungsorientierung geprägt ist, vor. Laufende Projekte werden von Ihnen dabei unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Verwaltung jederzeit im Blick behalten und die Umsetzung vorangetrieben.&nbsp;</li> <li>Als Führungskraft stärken Sie Ihren Mitarbeitenden den Rücken, fördern eigenständiges Arbeiten, Mitdenken und unterstützen bei der Umsetzung von Ideen. Auch die Unterstützung der Führungskräfte im Haus ist für Sie selbstverständlich.&nbsp;</li> <li>Kommunikation ist eine Ihrer Stärken. Sie verstehen es, die verschiedenen Akteure (Verwaltungs- und Schulmitarbeitende) einzubinden und sie von Ihren Ideen zu überzeugen. Informationen werden von Ihnen adressatengerecht aufbereitet und vermittelt. Bei gegensätzlichen Meinungen agieren Sie vermittelnd um eine einvernehmliche Lösung herbeizuführen. Ihren Standpunkt können Sie trotzdem sicher vertreten.</li> <li>&nbsp;Im Umgang mit Ticketsystemen und technischem Asset-Management haben Sie bereits Erfahrung. Es liegt Ihnen, technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen zu erstellen. Auch die IT Infrastructure Library ist Ihnen geläufig.&nbsp;</li> <li>Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B, um alle Standorte erreichen zu können.&nbsp;</li> </ul> <h3>Wir bieten ...</h3> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen.</li> <li>die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht.</li> <li>eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg.</li> <li>ein großes Maß an beruflicher Sicherheit.</li> <li>eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird.&nbsp;</li> <li>die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen.</li> <li>&nbsp;eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg.&nbsp;</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage.&nbsp;</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing.</li> <li>die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen.&nbsp;</li> </ul> Die Stelle nach Entgeltgruppe 13 TVöD / A 12 NBesG soll am Dienstort Rotenburg unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die auch teilzeitgeeignet ist.&nbsp; Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.&nbsp; Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Frau Dr. Stauke (04261 983-2450). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 02.11.2025 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1237223/2324349/cl/e499e71e66398b94e6813a3ca4b01e9203dc3163/L4719411/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZXBvcnRhbC5say1yb3cuZGUvYmV3ZXJidW5nL3N0ZWxsZS05MDAwMDA4NzMtMjM3MDAuaHRtbD9uYXZpSUQ9OTAwMDAwMzk2JmJyb3RJRD0iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#9e5f0a42e0d05618906937d688e448cchKmdezD9Lh" target="_blank">https://karriereportal.lk-row.de</a>) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@lk-row.de" target="_blank">bewerbungen@lk-row.de </a>senden. Nähere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie unter:&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1237223/2324349/cl/2878d837cc4efe0333ea7c8855c979863490544c/L4719412/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZXBvcnRhbC5say1yb3cuZGUvIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#9e5f0a42e0d05618906937d688e448cchKmdezD9Lh" target="_blank">https://karriereportal.lk-row.de</a>.

Abteilungsleitung - eVerwaltung (Digitalisierung) (m/w/d)

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1* auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen. Mit über 900 Standorten, einem zukunftsweisenden Hybrid-Learning-Konzept und der Erfahrung eines Marktführers* bietet Studienkreis Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Einstieg brauchen, auch ohne pädagogischen Hintergrund. Was zählt, ist Ihr unternehmerischer Antrieb und der Wunsch, Kindern und Jugendlichen zu schulischem Erfolg zu verhelfen. Schaffen Sie echte Bildungschancen in Ihrer Region und gestalten Sie Ihre unternehmerische Zukunft mit Sinn und System. Die Übernahme eines Nachhilfe-Centers ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* </li><li>Technologieführerschaft* im Nachhilfemarkt bietet Lizenz-Partnern enormes Potenzial </li><li>Aufgabe auch im Nebenerwerb oder Teilzeit möglich </li><li>Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) </li><li>Wachsender Zukunftsmarkt </li><li>Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner </li><li>Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen </li><li>Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert </li><li>Sehr gute Verdienstmöglichkeiten </li></ul> *Angabe Franchisegeber WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

Studioleiter (m/w/d) für Mikro-Fitness-Studio als Franchise-Partner 		Für unseren Mandanten fitbox, einen führenden Anbieter von EMS-Fitness-Trainings, suchen wir bundesweit Studioleiter (m/w/d) als Franchise-Partner. 		 		fitbox hat sich auf das effektive EMS-Training spezialisiert und mittlerweile an über 80 Standorten in Deutschland erfolgreich etabliert. EMS-Training boomt und hat sich als langfristiger Trend etabliert! fitbox hat das passende und nachhaltige Betreibermodell dazu. DEINE AUFGABEN: FÜHRUNG, VERKAUF UND VERANTWORTUNG <ul> <li>Koordination und Führung deines Studios als eigenes Unternehmen </li><li>Führung von Trainern und Mitarbeitern </li><li>Möglichkeit auch selbst als Trainer im Studio aktiv zu sein </li><li>Du führst dein Studio zur regionalen Marktführerschaft </li><li>Du hast die Möglichkeit mit weiteren Studios zu expandieren </li></ul> DU BIST: CHARISMATISCH UND ENGAGIERT <ul> <li>Bereit ab 5.000 Euro Eigenkapital zu investieren </li><li>Fitnesstrainer / Fitnessexperte </li><li>Sport- / Fitnessökonom </li><li>Sport- / Physiotherapeut </li><li>Studioleiter / Standortleiter / Filialleiter </li><li>Quereinsteiger mit erster Führungserfahrung </li></ul> DAS SYSTEM: STARK UND INNOVATIV <ul> <li>Professionelle Einarbeitung (auch für Quereinsteiger) </li><li>Megatrend Mikrostudios: Die Fitnessbranche expandiert stetig und der wichtigste Wachstumsfaktor sind Mikrostudios </li><li>Sehr gute Verdienstaussichten: Der geplante Gewinn liegt ab dem 3. Jahr bei über 120.000,- Euro* </li><li>Vergleichsweise geringe Startinvestitionen </li><li>Erprobtes Sales- und Vorverkaufssystem: Es liegen bereits vor der Eröffnung unterzeichnete Mitgliedverträge vor </li><li>Top Marketing: fitbox steht für perfektes Marketing, das sich stark vom Markt abgrenzt </li><li>Bekanntes und erprobtes Geschäftskonzept </li><li>Intensive Unterstützung durch die Zentrale </li></ul> 	WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informiere Dich unverbindlich über das innovative fitbox System und Deine Verdienstaussichten: 	 <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7F7SJCeGQC-LUJFkSEr-edmIxyYlnaKX6_sFZsUGONQ5RLHgqtxSVXT_07UKDe-tmf_nedHt2pAsfxm04_pf3GVuCYR32ECJuSnzf06NEsqjlhYELS4mZP6KxhHNP424xAFgZrGU-ISxIrNKQEigrRG8mB034ei_1JwNLOZP0vb3yrs4E5e58-UEd92SLSWt8EeMg3TDMiRiRxyeWIddYRUTlIejGvEGzsRCTr9iIlPGhIirntrfE_s2g" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a>

Studioleiter (m/w/d) für Mikro-Fitness-Studio als Franchise-Partner

Selbstständiger Partner / Geschäftsführer (m/w/d) für Mail Boxes Etc. Center Ihr Schritt in die unternehmerische Freiheit – mit einem global bewährten Konzept. Sie möchten endlich Ihr eigener Chef sein? Mit einem starken Partner an Ihrer Seite durchstarten und Ihre eigene Erfolgsgeschichte schreiben? Dann ist Mail Boxes Etc. (MBE) die perfekte Plattform für Ihren Neuanfang. MBE ist eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für Versandlogistik, Grafik und Druck – und bietet Ihnen die Sicherheit eines erprobten Geschäftsmodells, kombiniert mit maximaler Gestaltungsfreiheit. Werden Sie selbstständiger Unternehmer – mit einem eigenen MBE-Center in Ihrer Region. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Dann fordern Sie jetzt unverbindlich weitere Informationen an.

Selbstständiger Partner / Geschäftsführer (m/w/d) für Mail Boxes Etc. Center

Unser Mandant ist ein führendes Industrieunternehmen in der Fertigung hochpräziser Drehteile. Mit modernem Maschinenpark und einem hochqualifizierten Team von erfahrenen Spezialisten fertigt es anspruchsvolle Produkte für verschiedene industrielle Anwendungen. Als Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe steht unser Mandant für Innovation, Zuverlässigkeit und höchste Qualitätsstandards. 				 				 				 						<ul> 							<li>Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens mit voller Ergebnisverantwortung</li> 							<li>Führung der zugeordneten Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion, Logistik/SCM, Qualität, Arbeitsvorbereitung und Beschaffung</li> 							<li>Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit</li> 							<li>Initiierung und Umsetzung strategischer Vertriebsaktivitäten, inkl. Internationalisierung und Ausbau externer Kundenbeziehungen</li> 							<li>Verantwortung für kaufmännische Prozesse wie Budgetierung, Liquiditätsplanung und Jahresabschlüsse sowie Sicherstellung eines wirksamen Risikomanagements</li> 						</ul> 					 				 						<ul> 							<li>Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, Gestaltungswillen, Durchsetzungsstärke und ausgeprägter Kommunikationsstärke</li> 							<li>Abgeschlossenes Studium (Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung)</li> 							<li>Mehrjährige Erfahrung in Gesamtverantwortung eines mittelständischen Produktionsunternehmens</li> 							<li>Nachweisbare Kompetenz im Aufbau von Vertriebsstrukturen und in der Geschäftsentwicklung</li> 							<li>Fundierte technische Kenntnisse in der zerspanen-den Metallfertigung, insbesondere im CNC-Drehen</li> 							<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 							<li>Reisebereitschaft</li> 						</ul> 					 				 				 				 						<ul> 							<li>Werteorientiertes Familienunternehmen</li> 							<li>modernes und motivierendes Arbeitsumfeld</li> 							<li>Langfristige Orientierung und finanzielle Stabilität des Unternehmens</li> 						</ul>

Geschäftsführer Operations (m/w/d)

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail. Für Rückfragen steht Ihnen Dominik Baier (Abtei­lungsleitung Kinder, Jugend, Familie und Inklusion) unter der Rufnummer 0171 8628079 zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend, Familie und Inklusion

Im Ressort „Unternehmenssteuerung“ des Vorsitzenden der Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort in Frankfurt, Münster&nbsp;oder Hannover&nbsp;einen Referent (m/w/d) Zentralstab der Geschäftsführung Münster, Hannover&nbsp;oder Frankfurt Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Die Abteilung Grundsatzfragen und Gremien unterstützt die Geschäftsführung bei Fragestellungen zur Ausrichtung des Unternehmens (Unternehmensstrategie/-entwicklung) und der FI-Gruppe (Beteiligungsmanagement) und betreut die Unternehmensorgane der FI (u.a. Gesellschafterversammlung, Aufsichtsrat). <ul type="disc"> <li>Aktive Mitwirkung an Fragestellungen zur Entwicklung und Steuerung der FI-Gruppe und Unterstützung der Entscheidungsfindung auf der Top-Managementebene</li> <li>Eigenständige Erstellung adressatengerechter Reportings, Briefings und Präsentationen für die Geschäftsführung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der FI</li> <li>Selbständige Aufbereitung von Themen und Fragestellungen der FI-Gruppe</li> <li>Begleitung der FI-Beteiligungen bei strategischen Fragestellungen als zentrale Schnittstelle zur FI und Unterstützung der Geschäftsführung in ihrer Steuerungsfunktion aus Gesellschafterperspektive</li> <li>Übernahme einer zentralen Rolle bei der Koordination der Aktivitäten des Zentralstabs der Geschäftsführung</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von ad hoc-Aufgaben, Analysen und Recherchen und Vorantreiben von herausfordernden Themenstellungen</li> </ul> <ul type="disc"> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Tiefe Kenntnisse der Aufgaben und Anforderungen eines IT-Dienstleister in der Finanzdienstleistungsbranche sowie idealerweise über die Struktur und Governance der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohes Maß an Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative mit einer Hands-on-Mentalität</li> <li>Organisationstalent und hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Große Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> </ul>

Referent (m/w/d) Zentralstab der Geschäftsführung

<h2>Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d)</h2> <h3>Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover als Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d).</h3> Unser Ziel ist eindeutig: Die KKH soll als Arbeitgeber nicht nur positiv wahrgenommen werden, sondern auf ganzer Linie überzeugen – nach innen wie nach außen. Denn wir wissen, dass wir nur mit den richtigen Leuten an Bord richtig durchstarten können. Deshalb entwickeln wir ständig neue, kreative Maßnahmen, die uns als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv machen. In der Rolle als Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting erwartet dich ein spannender Mix aus hands-on Recruiting und strategischer Gestaltung unserer HR-Themen. Als Teil unseres Teams hast du die Chance, deine eigenen Ideen einzubringen, Verantwortung für deine Bereiche zu übernehmen und dabei eng mit deinen Kolleg*innen im Team sowie mit den anderen Expert*innen im gesamten Personalbereich zusammenzuarbeiten. Ob Onboarding, Nachwuchsmarketing oder Arbeitgeberbenefits – bei uns gestaltest du aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Arbeitgebermarke lebendig bleibt. Wirst du unser neuer Personalmarketing- &amp; Recruiting-Profi (m/w/d)? Lass es uns gemeinsam herausfinden – wir freuen uns auf deine Bewerbung! <h3>Deine Aufgaben - vielfältig und spannend</h3> <ul> <li>Du bringst unsere Talentsuche auf’s nächste Level: Von der kreativen Gestaltung der Stellenanzeige bis hin zum Führen und Begleiten von Vorstellungsgesprächen (persönlich und telefonisch) managest du den gesamten Recruiting-Prozess in deinen Betreuungsbereichen und sorgst dafür, dass die besten Talente den Weg zu uns finden.</li> <li>Du bist der Go-to-Experte für Recruiting-Fragen: Mit deinem fundierten Wissen unterstützt du Führungskräfte kompetent bei allen Fragen rund ums Recruiting und stellst sicher, dass die Abläufe reibungslos und professionell ablaufen.</li> <li>Du arbeitest Hand in Hand mit anderen HR-Teams: Du bist im gesamten Personalbereich breit vernetzt und arbeitest besonders eng mit den HR Business Partner*innen zusammen. Gleichzeitig stehst du im regelmäßigen Austausch mit anderen Teams wie der Personalentwicklung sowie dem Team Strategie und Personalplanung, um gemeinsam unsere HR-Ziele bestmöglich voranzutreiben.</li> <li>Du gestaltest mit Plan: Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen entwickelst du kreative und strategische Konzepte zu Themen wie Onboarding, Offboarding und Arbeitgeberbenefits und setzt diese mit viel Engagement erfolgreich um.</li> <li>Du sprühst vor Ideen: Mit deinen frischen Impulsen bringst du unsere Arbeitgebermarke nach vorne und trägst dazu bei, dass wir als Unternehmen noch attraktiver und authentischer wahrgenommen werden.</li> </ul> <h3>Das bringst du mit</h3> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie – mit Fokus auf Personal und/oder Marketing. Alternativ: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung sowie relevanter Praxiserfahrung</li> <li>Fundierte mehrjährige Berufserfahrung und Know-how im Bereich Personalmarketing und/oder Recruiting</li> <li>Erfahrung in der aktiven Kandidatenansprache, zum Beispiel mit Tools wie LinkedIn Recruiter – und ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten</li> <li>Kreative Köpfe sind bei uns gefragt: Du hast ein Talent für konzeptionelles Arbeiten und ein feines Gespür für zielgruppengerechte, redaktionelle Texte</li> <li>Du brennst für die neuesten digitalen Trends im Personalmarketing und Recruiting und bringst gerne frische Ideen ein</li> </ul> <h3>Das erwartet dich bei uns</h3> <ul> <li>Starte mit einem klar strukturierten Onboarding, das dich optimal auf deine neue Rolle vorbereitet – und in einem 10-köpfigen Team, das nicht nur professionell, sondern auch echt sympathisch ist. So macht der Einstieg richtig Spaß!</li> <li>Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeit geben dir die Freiheit, deinen Arbeitstag so zu gestalten, wie es für dich am besten passt. Homeoffice? Klar, wir arbeiten hier hybrid und du kannst bis zu zwei Tage die Woche zu Hause arbeiten.</li> <li>Genieße bis zu 32 Tage Urlaub im Jahr – und Heiligabend sowie Sil­ves­ter sind bei uns selbstverständlich frei, damit du deine Auszeiten wirklich genießen kannst.</li> <li>Bleib fit und gesund mit unserem umfangreichen betrieblichen Gesund­heitsmanagement und den coolen Sportangeboten über unseren Partner Hansefit.</li> <li>Unser Tarifvertrag sichert dir nicht nur eine faire Bezahlung, sondern auch eine zusätzliche finanzielle Absicherung für deine Zukunft.</li> <li>Weil uns unsere Umwelt am Herzen liegt, beteiligen wir uns an Ihren Kosten für das Deutschland-Jobticket.</li> </ul> Gewinne auf <a href="https://www.kununu.com/de/kaufmaennische-krankenkasse-kkh/kommentare%20" target="_blank">kununu</a> einen Einblick in unsere Unternehmenskultur.

Spezialist (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

<a href="https://www.weitech.com/en/" target="_blank"></a> 			 			 				 					 					 						<h2> Business Development Manager (m/w/d) </h2> 						 Weitech 						 Büro: Home-office (HQ: Wavre, Belgien) I Region: Deutschland + Österreich 							 Gehalt: Ab 5.000€ 							 <a href="https://www.weitech.com/nl/" target="_blank">www.weitech.com/nl/</a> 						 					 				 				 				 					 						Ihr Auftrag Als Business Development Manager sind Sie der Pionier der Marke Weitech in Deutschland und Österreich. Sie überzeugen Verbände, Einkaufszentralen, Baumärkte und Gartencenter von den umweltfreundlichen und innovativen Produkten und bauen gleichzeitig langfristige Beziehungen auf. Als Gesicht von Weitech analysieren Sie den Markt und handeln proaktiv bei neuen Chancen. Ihr Erfolg ist die Grundlage für den weiteren Ausbau des Unternehmens, bei dem Sie neben operativen Aufgaben auch strategisch an einer stabilen Zukunft mitwirken. Innerhalb von einem Jahr sorgen Sie für ein Umsatzwachstum von € 100K und tragen gleichzeitig zu den umweltfreundlichen Zielen von Weitech bei! 					 					 						 							 Ihre Motivation 							 						 						 					 				 			 			 			 					 						Ambition Weitech, ein Teil der SOJAM-Familie, vereint Natur und Technologie durch die Entwicklung und Produktion innovativer elektronischer Vertreibungsgeräte. Diese nutzen Ultraschallwellen, um unerwünschte Tiere fernzuhalten- ganz ohne Schaden anzurichten. Strenge Qualitätskontrollen, sorgfältig ausgewählte Materialien sowie die Einhaltung hoher Umwelt- und Gesundheitsstandards sorgen dafür, dass die Produkte optimal auf die Anforderungen des Marktes abgestimmt sind. Die Ambition von Weitech ist es, den Einsatz chemischer Pestizide in Deutschland und Österreich innerhalb eines Jahres um 5 % zu senken, indem umweltfreundliche, schadstofffreie Lösungen zur Schädlingsbekämpfung eingesetzt werden - mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit und Effektivität. 					 					 				 			 			 					 						Kultur Bei Weitech werden Sie Teil einer „französischen Familie“ und arbeiten mit einem kleinen, eng verbundenen Team in Belgien. Die Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Vertrauen und einer herzlichen Atmosphäre; es geht darum, starke Beziehungen aufzubauen und in echte Kontakte zu investieren. Die Mitarbeiter genießen viel Autonomie, sodass sie ihren eigenen Ansatz entwickeln und umsetzen können. Diese besondere Atmosphäre zeigt sich auch in den Firmenfeiern mit der französischen Muttergesellschaft, den gemeinsamen Ausflügen nach Paris und dem Feiern von Erfolgen, z.B. durch Reisen zu besonderen Zielen wie Rumänien, Mexiko und Thailand - zusammen mit Ihren 40 Kollegen! 					 					 				 			 			 					 						Entwicklung Als Business Development Manager erhalten Sie die einzigartige Gelegenheit, den deutschen Markt zu entwickeln und selbstständig wie ein Unternehmer zu agieren. Bei bewiesener Eignung besteht die Möglichkeit, auf lange Sicht eine eigene Niederlassung aufzubauen und in eine Führungsposition aufzusteigen. Sie werden umfassend vorbereitet und direkt vom Geschäftsführer begleitet. Zudem arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen zusammen und erhalten die nötigen Produktschulungen. Gelegentlich können Sie auf eine Reise nach Paris zählen, um persönliche Kontakte zur Familie im Mutterunternehmen zu pflegen, was die Zusammenarbeit und die gegenseitigen Beziehungen weiter stärkt. 					 					 				 			 			 					 						Bedingungen Bei Weitech erhalten Sie die Freiheit, autonom zu arbeiten und Ihren eigenen Kurs zu bestimmen. Selbstverständlich erhalten Sie die nötige Unterstützung sowie alle notwendigen Ressourcen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein – dazu gehören 30 Urlaubstage, ein Firmenwagen, Laptop und Telefon sowie eine Altersvorsorge. Haben Sie Erfahrung im Non-FMCG-Vertrieb und die Motivation, den deutschen Markt eigenständig auszubauen? Dann bewerben Sie sich jetzt! 					 						 							Wir bieten 							 						 							Wir fragen

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