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WARUM HZV? Die Hausarztzentrierte Versorgung (HZV) stärkt Hausärztinnen und Hausärzte, entlastet Praxisteams und sorgt für eine bessere, koordinierte Patientenversorgung. Mit deinem Einsatz hilfst du, die hausärztliche Versorgung in Westfalen-Lippe nachhaltiger und patientenzentriert zu gestalten. 		 	 DEINE MISSION <ul> <li>Du berätst und gewinnst Hausarztpraxen zur Teilnahme an HZV-Verträgen – unterwegs im Außendienst oder flexibel im Innendienst </li><li>Du baust persönliche Kundenbeziehungen zu Ärztinnen und Ärzten, Praxisteams und weiteren Akteuren im Gesundheitswesen auf und pflegst sie langfristig </li><li>Du stellst die Vorteile und Abläufe der HZV vor - im persönlichen Gespräch, am Telefon und auf Veranstaltungen </li><li>Du unterstützt Praxen bei der Einführung und Nutzung der HZV </li><li>Du überzeugst mit deiner Begeisterung auf Messen und Informationsveranstaltungen und gewinnst neue Partner für die HZV </li><li>Du sorgst für ein übersichtliches und aussagekräftiges Berichtswesen zu deinen Vertriebsaktivitäten </li><li>Sei das Gesicht der HZV bei Hausärztinnen, Hausärzten, MFA &amp; Praxisteams </li><li>Bringe eigene Ideen ein und entwickle unsere Vertriebsstrategie aktiv weiter </li></ul> DAS BRINGST DU MIT <ul> <li>Erfahrung im Gesundheitswesen – idealerweise in der HZV </li><li>Erfahrung im Vertrieb, bevorzugt im Bereich medizinischer Dienstleistungen oder Produkte </li><li>Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit – du kannst Menschen mitreißen und überzeugen </li><li>Eigenverantwortung und Organisationstalent – du planst und steuerst deine Termine und Besuche selbst und erarbeitest dir deinen Erfolg </li><li>Freude an Teamarbeit und Lust auf ein wertschätzendes, modernes Umfeld </li><li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft	 </li></ul> DAS ERWARTET DICH BEI UNS <ul> <li>Firmenwagen </li><li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (nach erfolgter Einarbeitung) </li><li>Moderne Ausstattung –klimatisiertes, ergonomisches Büro, Firmenhandy und Laptop </li><li>Regelmäßige Events &amp; Team-Frühstück – weil Arbeit auch Spaß machen darf </li><li>Viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung </li><li>Ein offenes, herzliches Team mit echtem Zusammenhalt und positiver Fehlerkultur </li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li><li>Und das Wichtigste: eine sinnstiftende Aufgabe - Gemeinsam für bessere Versorgung! </li></ul>

Vertriebsmitarbeiter / Vertriebsmitarbeiterin im Gesundheitswesen (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH! Dein Herz schlägt für eine praxisnahe Beratung der Hausärztinnen und Hausärzte in Westfalen-Lippe? Dann wachs mit uns über Dich hinaus!

Berater und Projektmanager im Gesundheitswesen (m/w/d)

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist Deutschlands marktführendes* Franchise-System in der Vermittlung von Rund-um-Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten. Als Partner setzen Sie auf ein erprobtes und bewährtes Geschäftsmodell sowie einen zukunftsweisenden Wachstumsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht. Schätzungen zufolge wird der Anteil betreuungs- und pflegebedürftiger Senioren in den kommenden 10 Jahren um 50 Prozent zunehmen. Zudem herrscht bereits heute ein eklatanter Fachkräftemangel in den Betreuungs- und Pflegeberufen. Als Partner bei PROMEDICA PLUS schließen Sie diesen Engpass und etablieren sich in Ihrer Region als einer der wichtigsten Ansprechpartner für menschliche und bezahlbare 24-h-Betreuung und Pflege. Dabei übernehmen Sie als selbstständiger Geschäftsführer ein komplexes Aufgabengebiet, das sich von der Unternehmenssteuerung über die Kooperation mit regionalen Unternehmen bis hin zum regionalen Marketing in den Bereichen B2B und B2C erstreckt. Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich. Es ist wichtig, dass Sie ein führungserfahrener Unternehmertyp sind, der den Willen zur Selbständigkeit mitbringt. Zu Beginn können Sie im Home Office starten bis Sie Ihr eigenes Ladenlokal eröffnen und Mitarbeiter einstellen. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>	Europäischer und deutscher Marktführer </li><li>Stark wachsender Zukunftsmarkt mit hohem Potential </li><li>	Gute Einkommensentwicklung bei geringen Investitionen </li><li>	Erhalt eines klar definierten und geschützten Vertriebsgebiets </li><li>	Karrierechance für Quereinsteiger in die Seniorenbetreuung </li><li>	Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen </li><li>	Zugang zum Markt der osteuropäischen Betreuungskräfte </li></ul> 		 		In fünf Schritten zum Erfolg 		 		<ol> <li> Sie erhalten per E-Mail ausführliche Informationen über PROMEDICA PLUS und Ihre Möglichkeiten als Partner </li><li>Anschließend werden Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch eingeladen, in dem Ihre Fragen beantwortet werden. </li><li> Als nächstes lernen Sie weitere Franchise-Partner kennen, die Ihnen ihren Tagesablauf zeigen </li><li> In einem Zweitgespräch besteht die Möglichkeit, offene Fragen zu klären und Vertragsbestandteile zu besprechen. </li><li> Sobald alle Fragen geklärt sind, steht dem Vertragsabschluss nichts mehr im Wege. Sie sind neuer PROMEDICA PLUS Franchise-Partner. </li></ol> 		*Angabe Franchisegeber 		 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung

Böblingen ab sofort Von der Stadtapotheke zum internationalen Pharmaunternehmen: Das sind wir, Wörwag Pharma.Unsere Mission: Gemeinsam für ein gesundes Leben. Wir helfen bei der Vorbeugung und Behandlung von Zivilisationskrankheiten. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, allen Menschen die Chance auf ein gesundes Leben zu ermöglichen - und das seit mehr als 50 Jahren!Wollen Sie uns dabei tatkräftig unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt, denn wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als &nbsp; <h2>Das erwartet Sie:</h2> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für den Verkauf, die Schulung und Werbung unserer OTC-Arzneimittel in den Apotheken</li> <li>Hierfür besuchen Sie regelmäßig Apotheken zur wissenschaftlichen und kommerziellen Besprechung unserer OTC-Arzneimittel</li> <li>Ihr Präsentations- und Kommunikationsgeschick stellen Sie bei Apotheken-Schulungen vor Ort unter Beweis</li> <li>E-Mail, Telefon, Onlinemeetings und der Umgang mit digitalen Tools und Endgeräten gehören zu Ihrem Tagesgeschäft – alles mit dem Ziel, die Kundenkontakte zu intensivieren</li> <li>Sie halten sich stets bzgl. aktueller Markt- und Wettbewerbsentwicklungen auf dem Laufenden – hierbei beurteilen Sie Kundenpotentiale, gewinnen neue Kunden und analysieren Datenquellen sowie geschäftsrelevante Informationen</li> <li>Abschließend sind Sie auch für alle administrativen Aufgaben zuständig (z. B. Erstellung von Kundenanalysen, Tourenplanung, Gesprächsvor- und Nachbereitung im verantwortlichen Gebiet, Reporting)</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrungen im Apothekengeschäft, erworben im Außendienst oder als Mitarbeitender einer Apotheke</li> <li>Idealerweise haben Sie die Sachkenntnis zur Berufsausübung als PharmaberaterIn gemäß §75 AMG (NaturwissenschaftlerIn, PTA oder MTA bzw. einer Ausbildung zum geprüften Pharmareferenten)</li> <li>Eine sehr hohe Reisebereitschaft gehört für Sie zum Job! Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und nehmen an Tagungen, Schulungs- und Trainingsveranstaltungen sowie Messen und Kongressen teil</li> <li>Sie sind kontaktfreudig und kommunikativ und haben Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Ein gesunder Ehrgeiz und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln&nbsp;runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h2>Das bieten wir Ihnen:</h2> <ul> <li>Ein dynamisches, internationales Umfeld mit der Möglichkeit, schnell und umfangreich Verantwortung zu übernehmen, Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen und Ideen umzusetzen</li> <li>Abwechslungsreiche Herausforderungen und starker Teamspirit</li> <li>Intensive und fachlich fundierte Einarbeitung</li> <li>Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen, die Sie nach Ihren Bedürfnissen flexibel nutzen können, wie z.B. &nbsp; <ul> <li>Zuschuss zur Direktversicherung</li> <li>Vergütungsoptionen zur individuellen Nutzung als freie Tage, Altersvorsorge oder Auszahlung</li> <li>Bonago Gutscheine zu besonderen Anlässen</li> <li>unterstützende Angebote für Ihr allgemeines Wohlbefinden oder zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> </ul> </li> <li>Flexible Vertrauensarbeitszeiten</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und einen Dienstwagen</li> <li>Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter-Events</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! <h2>Unsere Benefits:</h2> <ul> <li> <h3>We are Family</h3> Good Karma statt Big Pharma. Auch wenn wir uns in den letzten Jahrzehnten zu einem internationalen Pharmaunternehmen entwickelt haben – in uns steckt noch viel von der Stuttgarter Stadtapotheke, mit der alles begann. Vor allem der Wunsch, näher am Menschen zu sein, um besser zuhören, genauer hinsehen und wirklich helfen zu können. Unser Slogan „Getting closer helping better“ ist daher nicht nur ein Versprechen gegenüber Ärzten, Apothekern und Patienten. Er ist Ausdruck unserer Identität und unseres kollegialen Miteinanders. Wir sind ehrlich, offen und helfen uns gerne gegenseitig. Es ist genau diese familiäre und fürsorgliche Teamkultur, die unsere MitarbeiterInnen leben und schätzen. Und zwar an allen unseren Standorten weltweit. </li> <li> <h3>Viel Spielraum</h3> Wir Lassen Sie Wirken! Damit unsere Medikamente wirken, müssen es zuerst unsere MitarberiterInnen tun. Es ist Teil unserer DNA, ausreichend Spielraum dafür zu schaffen. So gehen einige unserer größten Erfolgsgeschichten darauf zurück, dass unser Gründer Fritz Wörwag jungen, fähigen MitarberiterInnen viel Vertrauen schenkte und sie eigenständig ganze Regionen erschließen ließ. Mit Pioniergeist und Hands-on-Mentalität entstanden in wenigen Jahren Niederlassungen mit teils über hundert Mitarbeitern. Dürfen, machen, wachsen – genau dieser Spirit prägt uns nach wie vor und wird in allen unseren Abteilungen gelebt. Mit kurzen Wegen, viel Flexibilität und maximaler Selbstwirksamkeit! </li> <li> <h3>Internationalität</h3> Über 35 Märkte. Und noch lange nicht fertig. Wir sind echte Pioniere, wenn es darum geht, mit eigenen Teams internationale Märkte zu erschließen. So gehörten wir zu den Ersten, die direkt nach der Wende das Potenzial des osteuropäischen und russischen Marktes erkannten und dort investierten. In vielen Ländern Osteuropas sind wir heute Marktführer mit teils großen Niederlassungen, während wir aktuell in Asien und Lateinamerika weiter expandieren. Diese Bereitschaft, uns der Welt und ihren Chancen zu öffnen, hat sich mehr als ausgezahlt. Nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell: Allein in unserem Headquarter arbeiten heute Menschen aus über 25 Ländern. Sie alle tragen mit ihren persönlichen Erfahrungen und Perspektiven zu einem inspirierenden Umfeld bei, das für ein Familienunternehmen unserer Größe absolut außergewöhnlich ist! </li> <li> <h3>Unsere Mission</h3> Wir helfen, die großen Zivilisationskrankheiten unserer Zeit zu bekämpfen – vorbeugend, begleitend, heilend. Immer mit dem Ziel, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und zu erhalten. </li> <li> <h3>Attraktive Benefits</h3> Als People Company übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kunden, Mitarbeiter und Mitmenschen. Wir denken vom Kunden aus, um die Bedarfe unserer Kunden zu verstehen und zu befriedigen. Wir handeln erfolgsorientiert, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Wir haben Freude, denn ein enger Teamzusammenhalt sowie unsere hochwertigen Produkte machen uns stolz darauf, ein Teil von Wörwag Pharma zu sein und motivieren uns in unserer täglichen Arbeit. </li> </ul> <h2>Wörwag Pharma GmbH &amp; Co. KG</h2> Flugfeld-Allee 24 71034 Böblingen <h2>Interesse geweckt?</h2>

Apothekenreferent (m/w/d)

<h4>PHYSIOTHERAPEUT (M/W/D)</h4> ... im Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen, Bad Essen bei Osnabrück, für neurologische Rehabilitation mit 149 Betten arbeiten solltest! * Abwechslung: <ul> <li>Breite Patientenklientel mit neurologischen Krankheitsbildern aus allen Altersgruppen und versch. Rehaphasen;</li> <li>Selbstständiges, abwechslungsreiches Arbeiten im Einzel- und Gruppensetting;</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und Therapiegeräte, vielfältige Therapieflächen: MTT, Schwimmbad, Sporthalle, Therapietreppe, Boulderwand, Gangtrainer, Vector Gait &amp; Safety System, Outdooranlagen;</li> <li>Komplett digitale Abläufe mit e-Akte.</li> </ul> Zeit: <ul> <li>Mindestens 30 Minuten Behandlungszeit pro Patient:in;</li> <li>Regelmäßig, festgelegte Dokumentationszeiten;</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit mit planbaren Arbeitszeiten und ohne Überstunden;</li> <li>Systematische Einarbeitung mit unterstützendem Mentorenprogramm und festen Ansprechpersonen;</li> <li>Bezahlte Vor- und Nachbearbeitungszeit und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> </ul> Interdisziplinäre Teamarbeit: <ul> <li>Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne; teamübergreifende Kommunikation;</li> <li>Wöchentliche Teambesprechungen innerhalb des Physioteams;</li> <li>Monatliche interne Fortbildungszeit zur Weiterentwicklung und Austausch innerhalb des Teams;</li> <li>Interdisziplinäre interne Schulungen von Kolleg:innen für Kolleg:innen.</li> </ul> Wertschätzung: <ul> <li>Qualifikation: Wir übernehmen die vollen Kosten für Deine Fortbildung wie z.B. Bobath, PNF oder MLD;</li> <li>Online-Trainingscenter zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Entwicklung;</li> <li>5 Tage Fortbildungsurlaub - Freizeitausgleich auch für Fortbildungen am Wochenende;</li> <li>Kontinuierliche Gehaltsperspektive: Wir honorieren Qualifikation und Übernahme von Verantwortung ohne lästiges Nachverhandeln;</li> <li>Jahressonderzahlung; Qualifikationszulagen;</li> <li>30 Tage Urlaub;</li> <li>Gesundheit: Private Nutzung der Trainingsfläche, des Hydrojets;</li> <li>Ein großzügiges und unbürokratisches Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Prämien, Bike-Leasing sowie einer Mitgliedschaft bei Hansefit;</li> <li>Unterstützung mit bis zu 25% bei Ihrer Altersvorsorge über Klinikrente;</li> <li>Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche;</li> <li>Unterstützung durch externe Dienstleister, z. B. Beratung in (rechtlichen, familiären etc.) Konfliktsituationen.</li> </ul> *Für diese Stellenanzeige haben wir unsere Physiotherapeut:innen gefragt, was das Beste an ihrem Job bei Dr. Becker ist. PROFIL UND KONTAKTNimm Kontakt mit uns auf, wenn Du die Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen hast. Gerne kannst Du bei uns hospitieren und selbst erleben, wie gut das Betriebsklima bei uns ist. Wir freuen uns auf Dich! Deine AnsprechpersonMarkus Teepe, Therapieleitung Dr. Becker Neurozentrum Niedersachsen Am Freibad 5&nbsp;/&nbsp;49152 Bad Essen Tel: (0 54 72) 4 00-8 86 E-Mail: <a href="mailto:mteepe@dbkg.de" target="_blank">mteepe@dbkg.de</a> Mehr Informationen zum Standort unter <a href="https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-neurozentrum-niedersachsen/kurzprofil-klinik" target="_blank">https://dbkg.de/kliniken/dr-becker-neurozentrum-niedersachsen/kurzprofil-klinik</a> Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Physiotherapeut (m/w/d)

Selbstständige Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt 24-Stunden-Seniorenbetreuung 	DAS UNTERNEHMEN Geeignet für Quereinsteiger mit Unternehmergeist. Das deutsche Familienunternehmen Pflege zu Hause Küffel bietet 24-Stunden-Seniorenbetreuung durch Pflegekräfte aus Osteuropa an. Über 20 Jahre Erfahrung und mehrere Auszeichnungen sprechen für dieses bewährte und sinnstiftende Geschäftsmodell. Pflege zu Hause Küffel zeichnet sich dadurch aus, dass die Gründer selbst die herausfordernde Pflegesituation erleben mussten. Hierdurch entstand die Leidenschaft für das was sie tun. Der Erfolg spricht für das Konzept. * Durch die geringen Startkosten und den hohen Bedarf nach sogenannter 24-Stunden- Pflege zu Hause können Sie ohne großes Risiko ihren Weg in die Selbständigkeit starten. Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 5.000,- Euro. IHRE VORTEILE BEI PFLEGE ZUHAUSE KÜFFEL <ul> <li>Deutsches Familienunternehmen </li><li>Zusammenarbeit mit über 20 großen Personalagenturen für die Vermittlung der osteuropäischen Pflegekräfte </li><li>Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt </li><li>Etablierte Marke mit seit über 20 Jahren Erfahrung </li><li>Niedrige Einstiegsgebühr ab 12.000 € </li><li>Jährliche Zertifizierungen </li><li>Hohe Medienpräsenz und mehrfache Auszeichnungen </li><li>Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale inklusive einem praxisnahen Mentoringprogramm </li></ul> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F7RpCeGQD-LUJFkCJL-edEA7oc5A7CQdmaIvlFVxJjUU55MV17SgHQ_0YISNYrIsxaEiIml0DZEjCqJurGzIFAcMghm1lupSvc3R2ejp1EB_wrHKjiC5vxQDA7UlOi8YE_aE2HHf-O7vsdjwQxgHKn8gLEYeB9GtG6TIve4zl-WUGPWJejaEMEf5AQKZnZLRAEQsf05iA9CHJONOpwnNRbZqs3TUyelzjpyFcZOFwtNSy2tA" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a> *Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2024 **Quelle: Stiftung Warentest (Ausgabe 05/2017) Alle Angaben ohne Gewähr.

Selbstständige Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt 24-Stunden-Seniorenbetreuung

DEIN ARBEITGEBERGemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sanitätsdienst. In guten Händen. Überall! Als Fachkrankenpflegerin bzw. Fachkrankenpfleger bestimmt die Fachrichtung deinen Einsatzort, z. B. im Operationsdienst oder in der Anästhesie- und Intensivpflege. Du bereitest Patienten vor, assistierst Ärzten, planst Abläufe und betreust Patienten nach Eingriffen. Wichtige Eigenschaften sind Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein, sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise. Besonders bei Operationen ist Empathie wichtig, um den Patienten etwaige Angst zu nehmen. Zudem ist eine hohe psychische und physische Belastbarkeit erforderlich, da der Beruf körperlich und seelisch anspruchsvoll ist. DEINE AUFGABEN <ul> ...als Feldwebel: <li>Du arbeitest je nach Fachrichtung auf verschiedenen Stationen in einem Bundeswehrkrankenhaus z. B. in den Abteilungen Anästhesie-/Intensivpflege, Psychiatrie oder Operations-/Endoskopiedienst, Onkologie oder Hygiene. </li> <li>Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbehandlung von Anästhesien.</li> </ul> 			 <ul><li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflegeprozesse bei Intensivpatienten oder in der jeweiligen Fachrichtung. </li> <li>Du überwachst den Hygienestatus in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen des Krankenhauses.</li> </ul> <h2>DEINE QUALIFIKATIONEN</h2> <h2>DEINE VORTEILE</h2> <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten). </li><li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.879 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> Noch Fragen? 0800 9800880 (bundesweit kostenfreie Hotline). Weitere Informationen erhältst du auf <a href="https://www.bundeswehrkarriere.de/fachkrankenpflegerin-fachkrankenpfleger-696" target="_blank"> bundeswehrkarriere.de.</a> Vereinbare jetzt ganz unkompliziert ein <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-E-WJXeCQR72RdxbjojLKh2ZV7bw20Kpg-CBi6Oy4NvVqsbMQlo8taTwiAEi1n25kIemX7fjh8e_1XKsU32boUgT29wGi__9dsDQutGwdpCHc_vD8Wn-q6y4-MSn0lwea61pl4hc_8_wzpTcVmKoSd2yucXQ5x8LFvs" target="_blank"> Beratungsgespräch! </a> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Bundeswehr begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Fachkrankenpflegerin / Fachkrankenpfleger (m/w/d)

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Für unseren Mandanten HOMECARE – die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes. HOMECARE – die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 € nach dem 2. Jahr* Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht. “Mit dem Blick auf eine Marktlücke fing es an. Wir haben festgestellt, dass es im ganzen Landkreis kein Angebot zur stundenweisen Betreuung und Unterstützung für Pflegebedürftige gab. Als Unternehmer und gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger passt das Konzept von HOMECARE – die Alltagshelfer für mich perfekt.” Jan Holes gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger, Franchisepartner Standort Görlitz DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLENHOMECARE – die Alltagshelfer richtet sich an Angestellte aus dem mittleren und höheren Management, die sich als Quereinsteiger mit einer erfolgreichen Marke in einem Wachstumsmarkt selbstständig machen möchten. <ul> <li>	Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit </li><li>	Kaufmännische Grundkenntnisse </li><li>	Empathie und soziale Kompetenzen </li><li>	Interesse an den Themen Betreuung und Pflege </li><li>	Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung </li><li>	Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro </li></ul>

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als <h4>Stellenbeschreibung</h4> Hier bringst du viel in Bewegung: <ul> <li>Präsentieren und Vermarkten unserer Produkte bei der an der Behandlung von Hepatitis-C-Patienten beteiligten niedergelassenen Fachärzten und Fachärzten in Kliniken</li> <li>Eruierung der Versorgungsstruktur / -situation und Identifizierung aller an der Versorgung potenziell beteiligten relevanten Stakeholder</li> <li>Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke zur Verbesserung der Versorgungssituation für HCV Patienten in enger crossfunktionaler Zusammenarbeit</li> <li>Konzeption, Organisation und Durchführung von innovativen regionalen und überregionalen Fortbildungsveranstaltungen, um die Elimination voranzutreiben</li> <li>Aktive und effektive Zusammenarbeit mit dem InField Teams bei Aktionen / Veranstaltungen mit den beteiligten Stakeholdern unter Förderung einer offenen Kommunikation und einen konstanten Erfahrungs- und Ideenaustausch</li> </ul> <h4>Qualifikationen</h4> So machst du den Unterschied: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder Pharmareferentenausbildung bzw. erforderliche Sachkenntnis gemäß §&nbsp;75 Arzneimittelgesetz</li> <li>Erste Erfahrungen im Außendienst in der pharmazeutischen Industrie mit nachweisbaren Verkaufserfolgen, gerne im Bereich der Hepatitis C</li> <li>Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Zusammenhänge zielgruppengerecht darzustellen und mit unterschiedlichen Kundengruppen zu diskutieren</li> <li>Hohes analytisches Geschick gepaart mit der Fähigkeit entsprechende Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen</li> <li>Ein hohes Maß an Fähigkeit, sich eigenverantwortlich und kontinuierlich auf die sich verändernden Marktbedingungen einzustellen und die eigene Arbeitsmethodik daran auszurichten</li> <li>Ein bestehendes Netzwerk von an der Versorgung von HCV betroffenen Patienten beteiligter Stakeholder ist ein Plus</li> <li>Erste Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb einer Matrix-Organisation</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Medien, beispielsweise CRM-Tools, Multi-Channel-Marketing und MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <h4>Wie wir gemeinsam Großes bewegen:</h4> <ul> <li>mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst</li> <li>mit einer offenen Unternehmenskultur</li> <li>mit einer attraktiven Vergütung</li> <li>mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor</li> <li>mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance</li> <li>mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen</li> <li>mit betrieblichen Sozialleistungen</li> <li>mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation</li> <li>mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>mit einem starken, internationalen Netzwerk</li> </ul> <h4>Bring frischen Wind in unser Team – und deine Karriere</h4> Bei AbbVie zählt dein individueller Beitrag – helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles, was du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit dir. Hast du noch Fragen? – wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! <h4>Zusätzliche Informationen</h4> AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber / Veteranen / Behinderten.

Aussendienstmitarbeiter (all genders) HCV

Der&nbsp;Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.&nbsp;ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn. Zum Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an. Für unsere Pflegestation in Bad Godesberg suchen wir ab sofort eine in Voll- und Teilzeit. <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Durchführung qualifizierter Praxisanleitungen und Begleitung bei Prüfungen</li> <li>Sicherung des Transfers zwischen Theorie und Praxis</li> <li>Unterstützung des Ausbildungskoordinators</li> <li>Ansprechpartner für die Auszubildenden</li> <li>Sicherung der Qualität der Ausbildung und damit des Fachkräftenachwuchses</li> <li>Eigenständige Anmeldung und Teilnahme an Pflichtfortbildungen für Praxisanleiter</li> <li>Übernahme von regulären Aufgaben einer Pflegefachkraft</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in: Berufsanfänger sind herzlich willkommen</li> <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung</li> <li>Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen</li> <li>EDV-Grundkenntnisse</li> <li>Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige</li> <li>Engagement und die Fähigkeit zur Motivation und Kooperation mit Auszubildenden und anderen Praxisanleitern</li> <li>eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes</li> </ul> <h4>Unser Angebot:</h4> <ul> <li>abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten</li> <li>qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.600,60 € brutto - Berufserfahrung wird honoriert</li> <li>und zusätzlich Jahressonderzahlung im November</li> <li>betriebliche Altersversorgung (KZVK)&nbsp;</li> <li>Angebot zum Bike-Leasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein</li> <li>umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)</li> </ul> Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal&nbsp;freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige.&nbsp; Für Rückfragen steht Ihnen Frau Gierse-Sekulla unter der Rufnummer 0228/ 95 72 50 gerne zur Verfügung. Caritasverband für die Stadt Bonn e. V. Leben und Wohnen in Alter und Krankheit Janina Gierse-Sekulla Einrichtungsleitung Pfarrer-Minartz-Str. 11 53177 Bonn

28 Medizin / Pflege / Pharma Jobs in 59 Unna, Deutschland