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1954 gegründet, bis heute ohne Unter­brechung geliefert: Die Bodensee-Wasser­ver­sorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trink­wasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr. Werden Sie Teil unserer Abteilung Elektro­technik im Förder- und Auf­bereitungs­betrieb in Sipplingen als <h2>Betriebs­elek­troniker&nbsp;/ IT-System­elek­troniker für System­technik (m/w/d)</h2> <h3>Ihre Tätigkeiten:</h3> <ul> <li>Planung, Instal­lation und An­bindung von Mess- und Kommu­ni­kations­technik</li> <li>Elektro­montage, Instand­haltung und Repa­ratur von Fern­wirk- und Über­tragungs­systemen</li> <li>Fehler­analyse, Störungs­besei­tigung und System­para­metrie­rung</li> <li>Betreuung von Über­wachungs-, Leit- und Mess­technik</li> <li>Koor­dination von Be­schaf­fungen und Fremd­firmen</li> <li>Doku­men­tations­erstellung und -prüfung</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Qualifikation als Tech­niker Infor­ma­tions- und Kommu­ni­kations­technik / Kommu­ni­kations­elektro­niker / Auto­mati­sierungs­elektro­niker / IT-System­elektro­niker (m/w/d)</li> <li>Kennt­nisse im Umgang mit Fern­melde-, Netz­werk- und Glas­faser­kabeln</li> <li>Ver­ständnis für Vorschriften im Bereich Elektro­installation,&nbsp;IT-Sicher­heit und Arbeits­schutz</li> <li>Software­kennt­nisse (z.&nbsp;B. MS Office)</li> <li>Lern­bereit­schaft für betriebs­interne Software und Tools</li> <li>Perspek­tivische Bereit­schaft zur Übernahme von Rufdiensten</li> <li>Ver­trautheit mit Geräte­technik, Schnitt­stellen und Sicher­heits­vor­schriften</li> <li>Gute hand­werkliche Fertig­keiten in der System- und Elektro­technik</li> <li>Führer­schein der Klasse B</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> Wir bieten abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten, familien­freund­liche, flexible Arbeits­zeiten und eine angemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozial­leistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiter­bildung erwarten Sie in einem Unter­nehmen, das nach­haltig und lang­fristig plant. Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung mit Angabe Ihres mög­lichen Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vor­stellung. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren voll­stän­digen Unter­lagen über das <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248805/2354190/cl/5ba6b50f149abe1ddca1b8f4a0294acf60efcc60/L4770073/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYm9kZW5zZWUtd2Fzc2VydmVyc29yZ3VuZy5kZS9rYXJyaWVyZS9iZXdlcmJ1bmdzZm9ybXVsYXIuaHRtbD9zdGVsbGU9QmV0cmllYnNlbGVrcm9uaWtlciUyMCUyRiUyMElULVN5c3RlbWVsZWt0cm9uaWtlciUyMChtJTJGdyUyRmQpJnN0ZWxsZW5udW1tZXI9MjAyNS9GQS8yNy8wMSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#9e06ae0f21ee672e2505db0d919cdb74hV5Elpoqnh" target="_blank">Online-Formular</a>.&nbsp;Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifi­kation bevorzugt. <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248805/2354190/cl/8fffe72db7bf83be21354f8e442cab93ce0f8039/L4770074#9e06ae0f21ee672e2505db0d919cdb74hV5Elpoqnh" target="_blank">Jetzt online bewerben ⟩ </a> Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung Abteilung KD-PW Hauptstraße 163 70563 Stuttgart-Vaihingen Ihre Ansprechpartner: Thomas Steger, Personalleiter: Tel.: 0711 973-2229 Pierre Martin, Abteilungsleiter: Tel.: 07551 833-1108&nbsp;

Betriebselektroniker / IT-Systemelektroniker für Systemtechnik (m/w/d)

1954 gegründet, bis heute ohne Unter­brechung geliefert: Die Bodensee-Wasser­ver­sorgung sorgt dafür, dass vier Millionen Menschen in Baden-Württemberg qualitativ bestes Trink­wasser aus dem Bodensee erhalten. Tag für Tag. Rund um die Uhr. Wir suchen für unsere Bau­abteilung im Bereich Planung, Bau und Dokumentation in Sipplingen einen <h3>Ihre Tätigkeiten:</h3> <ul> <li>Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Leitungs­bau­projekten in der Wasser­versorgung</li> <li>Planung und Bauüber­wachung von Leitungs­bau­projekten in der Wasser­ver­sorgung</li> <li>Koordination und Führung interner Projekt­teams sowie externer Partner, Auf­trag­nehmer und Behörden</li> <li>Erstellung von Aus­schreibungs­unter­lagen und Mit­wirkung bei Vergaben</li> <li>Bauherrenvertretung für die Qualitäts-, Kosten- und Leistungs­kontrolle externer Dienst­leister</li> <li>Sicherstellung der Arbeits­sicherheits- und Umwelt­standards</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom, Master) der Fach­richtung Bau­ingenieur­wesen, Infra­struktur­management, Umwelt­technik, Wirt­schafts­ingenieur­wesen oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Wasser­ver­sorgung und Rohr­leitungs­bau von Vor­teil</li> <li>Fundiertes Know-how bezüglich relevanter Normen und Vor­schriften im Tief- und Leitungs­bau</li> <li>Vorkenntnisse im öffentlichen Vergabe­recht von Vor­teil</li> <li>Erfahrung in der termin­lichen und finanziellen Steuerung von Neubau- und Sanierungs­projekten</li> <li>Verhandlungsgeschick, Team­orientierung und Kommunikations­stärke gegen­über allen Projekt­beteiligten</li> <li>Führer­schein der Klasse&nbsp;B erforder­lich</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> Wir bieten abwechslungs­reiche Tätigkeiten in einem tollen Team, familien­freund­liche, flexible Arbeits­zeiten und eine an­gemessene Vergütung (TV-V). Umfassende Sozial­leistungen und gezielte Angebote zur Fort- und Weiter­bildung erwarten Sie in einem Unter­nehmen, das nach­haltig und lang­fristig plant. Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung mit Angabe Ihres mög­lichen Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vor­stellung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15. Januar 2026 über das <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1264266/2353070/cl/55e111799e8d747710cf5431b943947dbef5ceb6/L4838397/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYm9kZW5zZWUtd2Fzc2VydmVyc29yZ3VuZy5kZS9rYXJyaWVyZS9iZXdlcmJ1bmdzZm9ybXVsYXIuaHRtbD9zdGVsbGU9UHJvamVrdGxlaXRlciUyMExlaXR1bmdzYmF1JTIwJUUyJTgwJTkzJTIwV2Fzc2VydmVyc29yZ3VuZyUyMChtJTJGdyUyRmQpJnN0ZWxsZW5udW1tZXI9MjAyNS9QQi8xMS8wMSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#f795d1db0a2d3c96ebe93f96f2f3bc16h4maEWlomh" target="_blank">Online-Formular</a>. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevor­zugt. <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1264266/2353070/cl/8d09d33c40e24137187d5c0e98438ae54018ab6b/L4838398#f795d1db0a2d3c96ebe93f96f2f3bc16h4maEWlomh" target="_blank">Jetzt online bewerben ⟩ </a> Zweckverband Bodensee-Wasserversorgung Abteilung KD-PW Hauptstraße 163 70563 Stuttgart-Vaihingen Ihre Ansprechpartnerin: Lynn Richter, Personalreferentin Tel.: 0711 / 973-2239

Projektleiter Leitungsbau - Wasserversorgung (m/w/d)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer eines Projektes zunächst befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Kennziffer 2025/241e. zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2029 Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeitenden stellt mit vielfältigen Dienstleistungen die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Nutzfläche von ca. 120.000 m² bereit. Die Stelle ist im Sachgebiet Gebäudeservices der Abteilung FM angesiedelt und unterstützt die Projektleitung bei der Einführung und Implementierung eines neuen Computer Aided Facility Management (CAFM). Für das Management des Flächenbestandes, der technischen und infrastrukturellen Einrichtungen, der kaufmännischen Belange sowie der Verknüpfung der Nutzerdaten ist der Einsatz eines leistungsfähigen und umfassenden CAFM-Systems erforderlich. Da das derzeit eingesetzte System vollständig abgelöst wird, ist die Auswahl und schrittweise Einführung einer geeigneten Nachfolgelösung notwendig. In enger Zusammenarbeit mit der Abteilung KIM (Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum) werden bestehende sowie unterstützenden Softwarekomponenten erfasst, analysiert und bei Bedarf neugestaltet. Ihre Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Auswahl und Einführung eines neuen CAFM für ein digitales Flächenmanagement </li> <li>Mitwirkung bei der Konfiguration des neuen CAFM-Systems </li> <li>Betreuung der Anwendenden im Rahmen der Systemeinführung (erste Anlaufstelle bei Problemen und Fragen der Anwendenden) </li> <li>Mitwirkung bei der Zusammenstellung der notwendigen Anforderungen </li> <li>Aufbereitung der im bisherigen CAFM erfassten Daten und Informationen </li> <li>Mitarbeit bei der Vereinheitlichung der Systemlandschaft des FM </li> <li>Integration weiterer Funktionalitäten in das neue CAFM (z. B. Reinigungsmanagement, Software der Schlüsselverwaltung sowie des gesamten Bereichs der Gebäudeleittechnik) </li> <li>Unterstützung der Projektleitung </li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen im Gebäudemanagement sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>Sie sind mit einer Vielzahl der üblichen Aufgaben und Abläufe im Facility Management vertraut bzw. können Prozesse systematisch analysieren </li> <li>Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit digitalen Prozessen, Anwendungen und Systemen (z. B. CAFM, Datenanalyse, Prozessmodellierung) </li> <li>Sie wollen sich mit neuen IT-Anwendungen auseinandersetzen und zeichnen sich durch eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen sowie ein ausgeprägtes analytisches Verständnis aus </li> <li>Sie sind offen für Veränderungsprozesse und gestalten diese gerne aktiv mit </li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit und Bereitschaft, Ihre Kolleg*innen fachlich anzuleiten und zu unterweisen, z. B. im Rahmen von Schulungen und Workshops </li> <li>Sie zeichnen sich durch strukturiertes, selbstständiges, gewissenhaftes und genaues Arbeiten aus </li> <li>Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und pflegen einen kollegialen Umgang </li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären Umfeld </li> <li>Ein angenehmes und anregendes Umfeld in einem freundlichen und kollegialen Team </li> <li>Home-Office, mobiles Arbeiten, ein Jahreszeitkonto und flexible Arbeitszeiten </li> <li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten sowie Angebote der Gesundheits- und Familienförderung </li> <li>Möglichkeiten zum Bildungsurlaub oder Austausch mit europäischen Partnern (Erasmus) </li> <li>Sportangebote des Hochschulsports </li> <li>Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit </li> <li>Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket </li> <li>Jobrad </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L) </li> </ul> Informationen erhalten Sie über Frau Heike Frommer Tel. +49 7531 88-4832, <a href="mailto:Heike.Frommer@uni-konstanz.de" target="_blank">Heike.Frommer@uni-konstanz.de</a> oder Herrn Tilo Prautzsch, Tel. +49 7531 88-2669, <a href="mailto:Tilo.Prautzsch@uni-konstanz.de" target="_blank">Tilo.Prautzsch@uni-konstanz.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 14.12.2025 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQw_6Bfxv32IT3U2xQKG4x13zjKPB6SQilWovEo_e-FDnQ6X6Jt60UegVuXuIdvmjjFiikXYqRYTgi54fP1VWjeJg8Uzs-P4temqRupyYt9TVpR9HlT8eymTNe1B7pIFADMQnkTNuHtegXxKZ7pK_OTbiYuhgKox_UnV2lYZYOfSHf-zTekZ1kZ3loB9ttNqGSXk7RYUoM2FFWO4LEi0hg" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (<a href="https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/chancengleichheit-im-wissenschaftsunterstuetzenden-bereich/" target="_blank">uni.kn/chancengleichheit</a>). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016). Alle Benefits der Uni Konstanz auf einen Blick finden Sie <a href="https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/" target="_blank">hier</a>. Universität KonstanzUniversitätsstraße 1078464 Konstanz <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQw_6Bfxv32IT3U2xQKG4x13zjKPB6SQilWovEo_e-FDnQ6X6Jt60UegVuXuIdvmjjFiikXYqRYTgi54fP1VWjeJg8Uzs-P4temqRupyYt9TVpR9HlT8eymTNe1B7pIFADMQnkTNuHtegXxKZ7pK_OTbiYuhgKox_UnV2lYZYOfSHf-zTekZ1kZ3loB9ttNqGSXk7RYUoM2FFWO4LEi0hg" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Anwendungsbetreuer*in im Bereich Gebäudemanagement (w/m/d)

Die Stelle ist zum 01.02.2026 oder nächstmöglichen Zeitpunkt in einem Umfang von mindestens 50 %, bei hälftigem unbefristetem und befristetem Anteil (die Entfristung des letzteren wird angestrebt) zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Kennziffer 2025/244. 1 Voll- oder mehrere Teilzeitstellen, E 14 TV-L Am Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters (Lehrstuhlinhaberin: Prof. Dr. Andrea Hartmann Firnkorn) wird experimentalpsychologische Grundlagen- und Psychotherapieforschung im Kindes-, Jugend- und jungen Erwachsenenalter durchgeführt. Der/Die Stelleninhaber*in wird in der angegliederten Psychotherapie-Ambulanz für Kinder und Jugendliche (<a href="https://www.psychologie.uni-konstanz.de/fachbereich/hochschulambulanz/psychotherapie-ambulanz-fuer-kinder-und-jugendliche/" target="_blank">https://www.psychologie.uni-konstanz.de/fachbereich/hochschulambulanz/psychotherapie-ambulanz-fuer-kinder-und-jugendliche/</a>) eingesetzt. Sie/Er führt eigene Psychotherapien mit Kindern und Jugendlichen unter Einbezug von Studierenden durch, bringt sich in die Lehre im Rahmen des Masterstudiengangs Psychologie mit Schwerpunkt Klinischer Psychologie und Psychotherapie ein und unterstützt wissenschaftliche Studien (bspw. als Studientherapeut*in oder Diagnostiker*in) oder leitet diese federführend. Ihre Aufgaben <ul> <li>Antragstellung bei den Krankenkassen sowie Durchführung von kassenfinanzierten Psychotherapien Kindern und Jugendlichen </li> <li>Durchführung von standardisierter psychologischer Diagnostik, Verlaufsevaluation und Dokumentation </li> <li>Lehre im Master Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie </li> <li>Unterstützende Mitarbeit bei wissenschaftlichen Projekten an der Hochschulambulanz bis hin zur Leitung </li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder verwandter Disziplinen (Master, Diplom) </li> <li>Abgeschlossene oder sehr bald vorhandene Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in oder Psychologische*r Psychotherapeut*in mit Fachkunde Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie (alle Verfahrensrichtungen) </li> <li>Interesse an der Vermittlung evidenzbasierter therapeutischer Fertigkeiten an Studierende </li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>Ein offenes und motiviertes Therapeut*innen- und Forschungsteam </li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion/Habilitation), falls erwünscht </li> <li>Besetzung in Teilzeit auf Wunsch </li> <li>Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote des Hochschulsports </li> <li>Hansefit und Corporate Benefits </li> <li>Familienfreundlichkeit </li> <li>Region mit hohem Freizeitwert </li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TV-L) </li> </ul> Informationen erhalten Sie über: Frau Prof. Dr. Andrea Hartmann Firnkorn, Tel. Nr. +49 7531 88-4612 oder E-Mail: <a href="mailto:andrea.hartmann@uni-konstanz.de" target="_blank">andrea.hartmann@uni-konstanz.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 01.01.2026 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQw_6Bfxv32IbxlaI9US_0QVic_69nyxaeMwHwcb5H5f9Ns-bQbAPpeav3F7YFvMTUAVxec0NBozwvw4WNzfDb1CxQNAzp4PNlTuQTqVvLk-uurFVVLbFD5JVerbaImCG3NZEheFLEbvEsVn9_l46ga6dTDqS-PVX1xKImydC93Riiy4MvWfZmrbAsqjazljl2lr_iRLXwIuKpfU4Ui0" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (<a href="https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/" target="_blank">uni.kn/dcc</a>). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016). Alle Benefits der Uni Konstanz auf einen Blick finden Sie <a href="https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/" target="_blank">hier</a>. Universität KonstanzUniversitätsstraße 1078464 Konstanz <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQw_6Bfxv32IbxlaI9US_0QVic_69nyxaeMwHwcb5H5f9Ns-bQbAPpeav3F7YFvMTUAVxec0NBozwvw4WNzfDb1CxQNAzp4PNlTuQTqVvLk-uurFVVLbFD5JVerbaImCG3NZEheFLEbvEsVn9_l46ga6dTDqS-PVX1xKImydC93Riiy4MvWfZmrbAsqjazljl2lr_iRLXwIuKpfU4Ui0" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in/Psychologische*r Psychotherapeut*in und wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sie ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das BSZ erbringt IT-gestützte Dienstleistungen für wissenschaftliche Bibliotheken, Museen und Archive, insbesondere in Baden-Württemberg, Sachsen und dem Saarland. Für das durch das Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kunst Baden-Württemberg geförderte Projekt „KI-gestütztes Mappen und Generieren von Sach- und Formalerschließung = Erschließungsbooster (KISEFEE)" sucht das BSZ eine Person für die IT-Koordination und -Entwicklung im Bereich Konzeption, Entwicklung, Evaluation und Integration von KI-basierten Verfahren zur automatisierten Sach- und Formalerschließung im bibliothekarischen Verbundsystem K10plus. Die Federführung im Projekt übernimmt das Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum (KIM) der Universität Konstanz in Kooperation mit dem BSZ und unter Beteiligung der Württembergischen Landesbibliothek Stuttgart, der Universitätsbibliothek Stuttgart und der Bibliothek der HTWG Konstanz. Sie arbeiten in einem engagierten Team und in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung. Kennziffer 2025/243. Ihre Aufgaben <ul> <li>Konzeption von KI-Verfahren und Evaluation von KI-Modellen – vor allem für die Formalerschließung </li> <li>Entwicklung und Optimierung von Workflows zur automatisierten Metadatenanreicherung, Dublettenbereinigung und zum Bestandsabgleich </li> <li>Aufbau und Pflege von Datenflüssen, Schnittstellen und Mappings zwischen K10plus, DA-3, OPUS und weiteren Systemen </li> <li>Integration, Test und Qualitätssicherung der KI-Verfahren in Verbund- und Testsystemen </li> <li>Dokumentation, Präsentation und Wissenstransfer der Projektergebnisse, inkl. Mitwirkung an Workshops und Fachtagungen </li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Informatik, Data Science oder vergleichbar </li> <li>Erfahrung mit KI-Methoden, Textanalyse oder maschinellem Lernen </li> <li>Vertrautheit mit Schnittstellen, Datenflüssen und Automatisierungsprozessen </li> <li>Programmierkenntnisse (z. B. Python, SQL) </li> <li>Kenntnisse in Metadatenstandards und Normdaten (z. B. MARC, RDA, GND, RVK) wünschenswert </li> <li>Analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>Mitarbeit in einem landesweiten Projekt an der Schnittstelle von Bibliothek, Datenmanagement und Künstlicher Intelligenz </li> <li>Einen interessanten Arbeits­platz mit angenehmer Arbeitsatmosphäre am Bodensee </li> <li>Gleitende Arbeitszeit </li> <li>Mobile Office </li> <li>Weiterbildungsangebote </li> <li>Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-Länder (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E13 TV-L) </li> </ul> Weitere Informationen und Bewerbung Eine auf Sie zugeschnittene individuelle Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Die Stelle ist auch für Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger geeignet. Die volle regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt derzeit 39,5 Stunden. Konstanz ist die größte Stadt am Bodensee und als Naherholungsgebiet ein beliebter Wohn- und Arbeitsort mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen erhalten Sie gerne bei Frau Sibylle Hermann (über das Sekretariat des BSZ, Tel. <a href="tel:+497531882929" target="_blank">+49 7531-88-2929</a>). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 09.12.2025 über das <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpXeCQw_aDMirlvbsfxuhlwmhJDmR94bDBkh3MYbpjJAOFlf9Ns-bQYgBpea31F8YFumTYAUxec0NBpTSpQopLtBddKZjkn0b11XLlTfpjqF_1UPumrQgmV-0ZtZAzdCXKrCuw36_jb5EcSfZK4Qefh2flHaNMTKbwOA7Aoa-qJFKYRGJf_QqObhi8mhsl7Bfl9ilz0cCSY5Q8tZhSjU4Ui0" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (Schwerbehindertenvertretung für das BSZ: Tel. <a href="tel:+497112793289" target="_blank">+49 711-279-3289</a>). Das Land Baden-Württemberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und begrüßt deshalb die Bewerbung von Frauen. Bibliotheksservice-Zentrum Baden-Württemberg (BSZ) <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpXeCQw_aDMirlvbsfxuhlwmhJDmR94bDBkh3MYbpjJAOFlf9Ns-bQYgBpea31F8YFumTYAUxec0NBpTSpQopLtBddKZjkn0b11XLlTfpjqF_1UPumrQgmV-0ZtZAzdCXKrCuw36_jb5EcSfZK4Qefh2flHaNMTKbwOA7Aoa-qJFKYRGJf_QqObhi8mhsl7Bfl9ilz0cCSY5Q8tZhSjU4Ui0" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

IT-Koordination / IT-Entwicklung (KI) Projekt (m/w/d) - KISEFEE

<a href="https://www.caritas-singen-hegau.de/start" target="_blank"></a> Die Caritas Singen-Hegau ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation in Singen und in der Region Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Kranken, Alten und Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Familien mit Kindern sowie Menschen am Rande der Gesellschaft – das ist unser Anspruch. Die Basis dafür sind unsere christlichen Werte Als Pädagogische Fachkraft mit Teamleitungsfunktion arbeiten Sie in einem Team, das die Menschen mit Behinderung mit den individuellen Lebensvorstellungen, Wünschen, Zielen und Bedarfen in den Mittelpunkt der Arbeit stellt. Sie sind betreut mit der sozialpädagogischen, bedarfsorientierten und individuellen Unterstützung, Assistenz und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung. Sie leiten Teambesprechungen, sind verantwortlich für die Erstellung des Dienstplanes und sind erste Ansprechperson für die Einrichtungsleitung bei Fragestellungen zu Ihrem Arbeitsbereich. Ebenso koordinieren Sie interne Abläufe, evaluieren die Bedarfe des Teams und der Klient*innen, insbesondere auch mit dem Fokus auf Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen. Wir bieten:<ul> <li> eine Tätigkeit in einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsbereich </li><li>eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team </li><li>einen innovativen und traditionsreichen Verband mit vielfältigen Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten </li><li>Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2% sowie SuE-Zulage i.H.v. 130 € bei Vollzeitbeschäftigung mit der Möglichkeit, diese bei Bedarf in zwei zusätzliche Umwandlungstage umzuwandeln </li><li>30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche </li><li>eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligen </li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li><li> betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Kinästhetik-Kurse </li><li>vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm </li><li> regelmäßige Teamevents wie unser jährliches großes Sommerfest </li><li> Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. </li></ul> Sie bringen mit:<ul> <li>eine Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Altenpfleger*in), eine vergleichbare Qualifikation oder Erfahrungen in den genannten Bereichen </li><li>Erfahrung mit der Leitung von Teams </li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden </li><li>Motivation, sich mit dem Bundesteilhabegesetz auseinanderzusetzen und an der Weiterentwicklung der erforderlichen Umsetzungsinstrumente mitzuarbeiten </li><li>Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung </li><li>Sie haben eine positive Ausstrahlung mit der Fähigkeit zur umfassenden, gelungenen Kommunikation und Vernetzung </li></ul>

Pädagogische Fachkraft mit Teamleitungsfunktion (m/w/d)

<a href="https://www.caritas-singen-hegau.de/start" target="_blank"></a> 	Die Caritas Singen-Hegau ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation in Singen und in der Region Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Kranken, Alten und Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Familien mit Kindern sowie Menschen am Rande der Gesellschaft – das ist unser Anspruch. In unseren Förder- und Betreuungsbereichen finden Menschen mit komplexen Behinderungen ein Arbeits-, Betreuungs- und Pflegeangebot. Unser Ziel ist es, die Fähigkeiten und Kenntnisse so aufzubauen und weiterzuentwickeln, dass die Teil­habe am Arbeitsleben möglich wird. Als Leitung des Förder- und Betreuungsbereichs obliegt Ihnen die Organisation des Betriebsablaufs und Sicherstellung der personel­len, organisatorischen und techni­schen Infrastruktur. Sie verantworten die Perso­nalführung der gut eingespielten Kleinteams vor Ort und sind für die Entwicklung pädagogischer Konzepte zuständig. Sie beteiligen sich an der Implementierung des Bundesteilhabegesetzt (BTHG) und wirken mit bei der Erstellung des Wirtschafts­planes sowie der Jahres- und Investiti­onsplanung. Wir bieten:<ul> <li>eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglich­keiten im engagierten und kollegialen Team des Fachbereichs „Arbeit“ sowie im Leitungsgremium </li><li>eine gute Einarbeitung und langfristige Unterstützung in der fachlichen Arbeit </li><li>Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzah­lung, zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2% </li><li>30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche </li><li>eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligen </li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Kinästhetik-Kurse </li><li>vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm </li><li>regelmäßige Teamevents wie unser jährliches großes Sommerfest </li><li>Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. </li></ul> Sie bringen mit:<ul> <li>ein Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit/Heilpädagogik oder eine ver­gleichbare Qualifikation </li><li>einschlägige Erfahrungen in der Personalführung und die Bereitschaft, einrich­tungsübergreifend an vier Standorten zu wirken </li><li>Motivation, das Bundesteilhabegesetz für den Bereich „Förderung und Betreu­ung“ weiter auszuarbeiten und in der Praxis zu etablieren </li><li>die Bereitschaft der aktiven Mitarbeit in Fachgremien und die Fähigkeit, mit den anderen Bereichen des Fachbereichs „Arbeit“ vernetzt zusammen zu arbeiten </li><li>Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung </li><li>Sie haben eine positive Ausstrahlung und können durch eine gelungene Kom­munikation mit vielen unterschiedlichen Gesprächspartnern eine gute Atmosphä­re schaffen </li><li>Sie arbeiten selbständig, sind verantwortungsvoll, teamfähig und mobil (Führer­schein erforderlich) </li></ul> Datum der Veröffentlichung 04.11.2025 Fachbereic Menschen mit Behinderung – Arbeit – Förder- und Betreuungsbereich Standort Singen und Stockach Befristung Die Stelle ist derzeit wegen Elternzeit bis zum 16.10.2027 befristet Start Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang 50% Sie haben Fragen oder möchten sich direkt bewerben? Ansprechpersonen: Jochen Roth Fachbereichsleitung Behindertenhilfe (Arbeit) Mail: <a href="mailto:roth@caritas-singen-hegau.de" target="_blank">roth@caritas-singen-hegau.de</a> Tel.: 07731 – 969 70 -305 Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k8IpXeGQR-2X6xpt1hbLeku9AWdvWW6-r3frpMuWo3XXGMbHDWiFW7LEvX2Xb7NuVoffZmqB1cJv2zYzNXa9vyxaPbCkfPcBM7wgGAXFY0I1PCjhXDjtRaDiPqo8rJrcmDRvRLRX2rYSJlAqziIJNo1uDYapSI0kzkcf5y6I3NGdP202AkdWoxn9d8KsoNbQ" target="_blank">www.caritas-singen-hegau.de/ jobs-engagement/bewerbungsformular</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp; oder per Mail an: Lisa Bammel Personalleitung Mail: <a href="mailto:bammel@caritas-singen-hegau.de" target="_blank">bammel@caritas-singen-hegau.de</a> Stichwort: 2025.11_01

Leitung Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d)

<a href="https://www.caritas-singen-hegau.de/start" target="_blank"></a> Die Caritas Singen-Hegau e.V. ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation in Singen und in der Region Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Kranken, Alten und Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Familien mit Kindern sowie Menschen am Rande der Gesellschaft – das ist unser Anspruch. Jedes Kind ist bereits das Größte; man muss es nur wachsen lassen – und die bestmöglichen Bedingungen dafür schaffen, dass es seine Potentiale entfalten kann. In unseren Kindertageseinrichtungen und Krippen für Kinder von 0 bis 6 Jahren machen wir genau das: Wir unterstützen den kindlichen Wissensdrang, geben Freiräume, setzen liebevoll Grenzen und geben Halt. Mit unserem Angebot tragen wir unseren Teil zur Erziehung bei und legen den Grundstein für ihre weitere Bildung und Entwicklung – und die Freude am Wachsen. Für unsere Kindertageseinrichtungen im Singener Stadtgebiet suchen wir pädagogische Fachkräfte mit einem Beschäftigungsumfang von 60 – 100%. Wir bieten:<ul> <li>	einen unbefristeten Dienstvertrag in einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsbereich </li><li>eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team </li><li>eine gute Einarbeitung und langfristige Unterstützung in der fachlichen Arbeit </li><li>einen innovativen und traditionsreichen Verband mit vielfältigen Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten </li><li>Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2% sowie SuE-Zulage i.H.v. 130 € bei Vollzeitbeschäftigung mit der Möglichkeit, diese bei Bedarf in zwei zusätzliche Umwandlungstage umzuwandeln </li><li>30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche </li><li> eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligen </li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Kinästhetik-Kurse </li><li> vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm </li><li> regelmäßige Teamevents wie unser jährliches großes Sommerfest </li><li>Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. </li></ul> Sie bringen mit:<ul> <li>eine Ausbildung zur Fachkraft im pädagogischen Bereich (gemäß Fachkraftkatalog) </li><li>Freude und Einfühlungsvermögen bei der Betreuung von Kindern </li><li>Sie haben eine positive Ausstrahlung und können durch eine gelungene Kommunikation eine gute Atmosphäre schaffen </li><li>Sie arbeiten selbständig, flexibel, sind verantwortungsvoll und teamfähig </li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach §7 KiTag

Wir suchen: <h2>Einrichtungsleitung (m/w/d) </h2> <a href="https://www.caritas-singen-hegau.de/start" target="_blank"></a> Die Caritas Singen-Hegau ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation in Singen und in der Region Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Die Caritas Singen-Hegau ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation in Singen und in der Region Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Familien mit Kindern, Kranken, Alten und Menschen in schwierigen Lebenssituationen sowie Menschen am Rande der Gesellschaft – das ist unser Anspruch. Für unser Kinder- und Familienzentrum St. Nikolaus in Singen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung mit Leitungsfreistellung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Als Leitung des Kinder- und Familienzentrums erhalten Sie eine volle Leitungsfreistellung. Sie sind verantwortlich für die Personalführung des Teams und die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes des Hauses. Zusammen mit den Fachkräften vor Ort unterstützen Sie den kindlichen Wissensdrang, geben Freiräume, setzen liebevoll Grenzen und geben Halt. Sie tragen Ihren Teil zur Erziehung der uns anvertrauten Kinder bei und legen den Grundstein für ihre weitere Bildung und Entwicklung – und die Freude am Wachsen. Wir bieten:<ul> <li>	einen unbefristeten Dienstvertrag in einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsbereich </li><li> eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team </li><li>eine gute Einarbeitung und langfristige Unterstützung in der fachlichen Arbeit </li><li>einen innovativen und traditionsreichen Verband mit vielfältigen Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten </li><li>Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2% sowie SuE-Zulage i.H.v. 130 € bei Vollzeitbeschäftigung mit der Möglichkeit, diese bei Bedarf in zwei zusätzliche Umwandlungstage umzuwandeln </li><li> 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche </li><li>eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligen </li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Kinästhetik-Kurse </li><li> vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm </li><li> regelmäßige Teamevents wie unser jährliches großes Sommerfest </li><li>Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. </li></ul> Sie bringen mit:<ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elementarpädagogik, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss oder eine Ausbildung zur Fachkraft im pädagogischen Bereich (gemäß Fachkraftkatalog) mit entsprechender Zusatzqualifikation </li><li>Einschlägige Erfahrung in der Personalführung </li><li> Freude und Einfühlungsvermögen bei der Betreuung von Kindern </li><li>Sie haben eine positive Ausstrahlung und können durch eine gelungene Kommunikation eine gute Atmosphäre schaffen </li><li>Sie arbeiten selbständig, flexibel, sind verantwortungsvoll und teamfähig </li></ul>

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