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Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der finale Stellenzuschnitt bleibt vorbehalten. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am Nachmittag des 14.01.2026 statt. 				Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 				<ul> 					<li>Betreuung des Bewerbungsmanagements </li><li>Bearbeitung von Dienstreiseanträgen und Reisekostenabrechnungen, </li><li>Berechnung von Urlaubsansprüchen und Bearbeitung von jeglichen Anfragen zu Urlaub, Sonderurlaub, Freistellungen sowie Verwaltung von Krankheitstagen, </li><li>Pflege und Überwachung des Zeiterfassungssystems Zeus einschließlich des elektronischen Workflows aller Mitarbeitenden, </li><li>Gesundheits- und Arbeitsschutz mit Organisation der Schulungs- und Untersuchungsterminen sowie Dokumentation, </li><li>Planung und Durchführung von regelmäßigen Fortbildungsangeboten, </li><li>Dienstzeitenberechnungen und Dienstjubiläen. 				</li></ul> 				Ihr Profil: 				<ul> 				<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung, </li><li>idealerweise Kenntnisse im Bereich der Personalverwaltung, Zeus X und SAP-HR und den gängigen MS-Office-Produkten </li><li>Freude am Arbeiten im Team und im Umgang mit Menschen, </li><li>ein hohes Maß an Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, </li><li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. 				</li></ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 				Wir bieten Ihnen: 				<ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem guten Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld </li><li>Ein regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot ist selbstverständlich </li><li>Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen in der Entgeltgruppe E 9a </li><li>Betriebliche Altersversorgung (ZVK), flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung 				</li></ul> 				 				Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bis spätestens 21. Dezember 2025 per E-Mail an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0CYHKo7gjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH1XRkk8oYgiMg" target="_blank">bewerbung@appenweier.de</a>. 					 					 						Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Bürgermeister Viktor Lorenz, Tel. 07805 9595 100, E-Mail: <a href="mailto:lorenz@appenweier.de" target="_blank">lorenz@appenweier.de</a>. Für Fragen allgemeiner Art stehen Ihnen die Stabstelle, Herr Maximilian Schnurr, Tel. 07805 9595 102, E-Mail: <a href="mailto:stabstelle@appenweier.de" target="_blank">stabstelle@appenweier.de</a>, gerne zur Verfügung. 					 					 				 			 		Weitere Informationen zur Gemeinde Appenweier finden Sie unter <a href="http://www.Appenweier.de" target="_blank">www.Appenweier.de</a>. 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0CYHKo7gjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH1XRkk8oYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeitung in der Personalverwaltung (m/w/d)

und stellvertretende Hauptamtsleitung unbefristet, kommissarische Leitungsfunktion bis voraussichtlich 31. März 2027 in Vollzeit/ Teilzeit mind.60%. Der finale Stellenzuschnitt bleibt vorbehalten und richtet sich nach den individuellen Qualifikationen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am Nachmittag des 15.01.2026 statt. 				Das vielseitige Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 				<ul> 					<li>Leitung des Sachgebiets Personalverwaltung </li><li>Grundsatzfragen im Bereich Personal, Organisation und Entgeltabrechnung/ Besoldung </li><li>Fertigung von Stellenausschreibungen, Durchführung der Auswahlverfahren und Erstellung von Arbeitsverträgen </li><li>Entwicklung und Fortschreibung von Personalentwicklungskonzepten und Personalplanung </li><li>Personalsachbearbeitung einschließlich Aufstellung des Stellenplanes und Berechnung der Personalkostenansätze </li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen und Entscheiden einschließlich der organisatorischen Abwicklung 				</li></ul> 				Ihr Profil: 				<ul> 				<li>Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor of Arts - Public Management oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit Motivation zur Weiterentwicklung </li><li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Personalverwaltung, Zeus X und SAP-HR und den gängigen MS-Office-Produkten </li><li>Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auch außerhalb der regulären Dienstzeiten mit hoher Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft </li><li>Überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Bürgerfreundlichkeit und Sozialkompetenz, Sensibilität im Umgang mit Personal 				</li></ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 				Wir bieten Ihnen: 				<ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem angenehmen Team und einem attraktiven Arbeitsumfeld </li><li>Ein regelmäßiges Fort- und Weiterbildungsangebot ist selbstverständlich </li><li>Vergütung/ Besoldung nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen des TVöD/LBesOBW entsprechend den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 LBesOBW. </li><li>Betriebliche Altersversorgung (ZVK), flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung 				</li></ul> 				 			 				 					 					 						Für Fragen stehen Ihnen Bürgermeister Viktor Lorenz, Tel. 07805 9595 100, E-Mail: <a href="mailto:lorenz@appenweier.de" target="_blank">lorenz@appenweier.de</a> gerne zur Verfügung. Interessiert? Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte gerne bis spätestens 21. Dezember 2025 per E-Mail an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0CYHKo7sjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH3M4Hp_oYgiMg" target="_blank">bewerbung@appenweier.de</a>. Weitere Informationen zur Gemeinde Appenweier finden Sie unter <a href="http://www.Appenweier.de" target="_blank">www.Appenweier.de</a> 					 					 				 			 		 		 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0CYHKo7sjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH3M4Hp_oYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachgebietsleitung Personalverwaltung (m/w/d)

Schnelle Notfallrettung aus der Luft und sichere Patiententransporte mit Hubschraubern und Ambulanzflugzeugen – dafür steht die gemeinnützig tätige DRF Luftrettung. Wir sind eine der führenden Luftrettungsorganisationen in Europa und fliegen mehr als 40.000 Einsätze im Jahr. Unsere Hubschrauberbesatzungen leisten auch deshalb so tolle Arbeit, weil im Hintergrund die Abläufe stimmen. Unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung legen die organisatorische Basis dafür, dass wir jeden Tag – und jede Nacht – Menschen in Not helfen können. Ein spannendes Arbeitsumfeld und eine verantwortungsvolle, sinnvolle Aufgabe in einem motivierten Team sind bei der DRF Luftrettung garantiert. Für unseren Standort in Rheinmünster suchen wir ab sofort Unterstützung! 		 HR Controller (m/w/d) <ul> <li>Implementierung neuer Prozesse für die strategische Personalplanung sowie personalrelevante unterjährige Steuerungsaufgaben (Personalbestand-/aufwand, Budget und Forecasts) sowie deren operative Umsetzung </li><li>Neu- bzw. Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und IT-Tools für das HR Controlling </li><li>Durchführung des operativen Personalcontrollings, z.B. Personalanforderungen, Erfolgsbeteiligung, Abweichungsanalysen und Unterstützung für den Bereich Lohn &amp; Gehalt, inklusive das KST-Controlling für den Bereich </li><li>Erstellung von Auswertungen und Analysen, im Rahmen von HR Projekten oder bei Ad-hoc-Anfragen </li><li>Weiterentwicklung unserer Kennzahlensysteme, vorrangig des HR Dashboards </li><li>Steuerung des Prozesses der jährlichen Personalplanung, im Rahmen des Budgetprozesses u.a. Kontrolle und Analyse der Headcount-Entwicklung </li><li>Mitarbeit bei Personalprojekten, unter anderem der Umsetzung eines neues Entgeltsystems </li><li>Durchführung von Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses </li><li>Ansprechpartner für Führungskräfte, u.a. bei der Beurteilung wirtschaftlicher Fragestellungen </li></ul> Ihr Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement bzw. vergleichbare abgeschlossene Weiterbildung </li><li>Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise bereits im Bereich Personal oder mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement mit Affinität zu Zahlen, Daten, Fakten </li><li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, rasche Auffassungsgabe, analytisches, strukturiertes sowie zielgerichtetes Denken und Handeln </li><li>Eigeninitiative, selbständige und genaue Arbeitsweise </li><li>Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li><li>Souveräner und anwendungssicherer Umgang mit MS Office-Tools (insbesondere Excel) und allgemeine IT-Affinität </li><li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung/ Personalsachbearbeitung sowie im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert </li></ul> <ul> <li> Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit jährlichem Gesundheitsbudget, Facharzt-Terminservice, Gesundheitstelefon und digitaler Gesundheitscoach), Jobradleasing, Vorteilsportale für Ermäßigungen über Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Parkplätze und vieles mehr </li><li> Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit, auch Arbeiten in remote möglich (je nach Bereich) </li><li> Attraktive Arbeitsbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub </li><li> Weiterbildungsangebot: Regelmäßige fachliche Fort- und Weiterbildung </li><li> Regelmäßige Firmenevents: z.B. Weihnachtsfeiern und Teilnahme an Sportveranstaltungen </li></ul>

3 Personalwesen / HR Jobs in 77767 Appenweier, Deutschland