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Zur Unterstützung für unsere BGSN eG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.</h2> Im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist diese Position zunächst befristet auf 2 Jahre. <h2>Deine Aufgaben:</h2> <ul> <li>Verantwortung für die gesamte Personal­adminis­tration von Ein- bis Austritt&nbsp;</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen perso­nellen Angelegenheiten</li> <li>Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Beschei­nigungswesen, auch für unsere Tochterunter­nehmen</li> <li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Steuerberatern, Krankenkassen etc.&nbsp;</li> <li>Verwaltung der Zeiterfassung inklusive Fehlzeit­management</li> <li>Bewerbermanagement und Recruiting</li> <li>Administration der betrieblichen Altersvorsorge und Zusatzversicherungen&nbsp;</li> <li>Steuerliche Beurteilung diverser Sachverhalte,&nbsp; z. B. Gruppenunfallversicherung, Betriebsver­anstaltungen</li> <li>Umsetzung von personalrelevanten Projekten</li> </ul> <h2>Dein Profil:</h2> <ul> <li>Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder eine andere kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration sammeln.&nbsp;</li> <li>Du bringst idealerweise fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie bestenfalls auch im Arbeitsrecht mit.</li> <li>Du bist eine loyale Persönlichkeit mit hohem Maß an Zuverlässigkeit sowie eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise.&nbsp;</li> <li>Du bist ein echter Teamplayer mit Kommunika­tionsstärke.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist Du absolut sicher.</li> </ul> <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem sympathischen Team.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz.</li> <li>Work-Life-Balance durch Angebote wie maximal 37 Wochenstunden, Mobiles Arbeiten und Gleitzeitregelung.</li> <li>Faire tarifliche Bezahlung, u. a. 14 Monatsgehälter.</li> <li>Weitere Benefits (Jobrad, Corporate Benefits, Jobticket-Zuschuss, kostenfreie Getränke und vieles mehr).</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzliche Sonderurlaubstage und die Möglichkeit von weiteren Freistellungstagen.</li> </ul> <h2>Interessiert?</h2> Überzeuge uns mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartnerin: BGSN eG &nbsp; Personalabteilung Mannheimer Str. 19, 90443 Nürnberg <a href="https://bgsn.de/" target="_blank"></a>Bewirb dich jetzt unter: <a href="https://www.bgsn-eg.de/wp-content/uploads/2025/11/HR-mwd-11-25.pdf" target="_blank">https://www.bgsn-eg.de/wp-content/uploads/2025/11/HR-mwd-11-25.pdf</a> Alternativ per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@bgsn.de" target="_blank">bewerbung@bgsn.de</a>

Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

H‑O‑T bietet Hightech-Know-how in den Bereichen Härte­technik, Nitrier­technik und Beschichtungs­technik. H‑O‑T erfindet, entwickelt und realisiert unverzichtbare technologische Lösungen für die Industrie, mit denen Reibung und Verschleiß entscheidend reduziert werden, um Komponenten noch sicherer, wirtschaftlicher und vor allem leistungsfähiger zu machen. <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1242614/2330337/cl/813987d81953b514c22e49f70ac66369cc2d2d2/L4743150/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaG90LW9ubGluZS5kZS8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#64266ab83884370fcf2366113bec1701hjmM2Gr9Lh" target="_blank"></a> H-O-T Härte- und Ober­flächen­technik GmbH &amp; Co. KG Personalabteilung Kleinreuther Weg 118 D-90425 Nürnberg Tel.: 0911 36014-1031 <a href="mailto:jobs@hot-online.de?Subject=Bewerbung%20als%20Personalsachbearbeiter%20(m/w/d)%20–%20Entgeltabrechnung%20/%20Payroll&nbsp;" target="_blank">jobs@hot-online.de</a> <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1242614/2330337/cl/bcee6155063b190dc82a4ad0d993422bc5d49e41/L4743151/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaG90LW9ubGluZS5kZSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#64266ab83884370fcf2366113bec1701hjmM2Gr9Lh" target="_blank">www.hot-online.de</a> Wir bedienen das umfassendste Angebot für Oberflächen­veredelung in Deutschland&nbsp;– bewerben Sie sich jetzt beim Besten! Für unsere Zentrale in Nürnberg suchen wir einen <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Eigenständige Durchführung der monat­lichen Lohn- und Gehalts­abrechnungen für circa&nbsp;450 Mitarbeiter</li> <li>Pflege und Verwaltung von Personal­stammdaten</li> <li>Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen an Behörden, Kranken­kassen und Ämter</li> <li>Unterstützung im Bereich HR-Administration (z.&nbsp;B. Verträge, Abmahnungen, Zeugnisse, Stellen­ausschreibungen etc.)</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.&nbsp;B. als Personal­fachkaufmann&nbsp;[m/w/d], Steuer­fachangestellter&nbsp;[m/w/d] oder&nbsp;Industriekaufmann&nbsp;[m/w/d]) bzw. vergleichbare Quali­fikation</li> <li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehalts­abrechnung erforderlich</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, idealer­weise mit HS-Software oder vergleichbarer Lohn­abrechnungs­software</li> <li>Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise&nbsp;</li> </ul> <h2>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h2> Neben einer sorgfältigen Einarbeitung, einem unbefristeten Arbeits­vertrag, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z.&nbsp;B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Herausforderungen in Ihrem Arbeitsalltag freuen. Ein nettes, kollegiales Umfeld, regelmäßige Firmen­events und ein Betriebsarzt mit Vorsorge­unter­suchungen runden unser Angebot ab. <h2>Gestalten Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft.</h2> Sie Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen unter Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und eines möglichen Eintritts­termins&nbsp;– vorzugs­weise als PDF-Datei per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie! <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1242614/2330337/cl/34def881068dbcdb8329826b1fd77f25f06ce7b7/L4743152#64266ab83884370fcf2366113bec1701hjmM2Gr9Lh" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Entgeltabrechnung / Payroll

Team Lead Claims &amp; Insurance (m/w/d) 			 Herzogenaurach 	BusinessBike boomt! Denn wir machen Bike-Leasing so einfach wie Fahrradfahren – für Unternehmen, Mitarbeiter, Selbständige und Fachhändler. Viele profitieren bereits von den Vorteilen des Dienstfahrrads. Und wir schreiben damit seit Jahren eine Erfolgsgeschichte nach der anderen. Gemeinsam wollen wir noch mehr Menschen für das Radfahren begeistern. Dafür suchen wir Talente, die wirklich etwas bewegen wollen. Wenn Du Lust hast, ganz vorne mit dabei zu sein, dann bist Du bei BusinessBike richtig. 	Was es zu tun gibt: <ul> <li>Du trägst die Verantwortung für die strategische Entwicklung des Teams, um die operativen Performance-Ziele und Service-Level-Agreements zu erreichen.</li> <li>Dabei förderst Du eine kollaborative und innovative Teamkultur, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert.</li> <li>Du stärkst das Team durch gezieltes Performance Management und individuelle Weiterentwicklung der Teammitglieder.</li> <li>Die kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse liegt in Deiner Verantwortung; unter aktiver Einbindung des Teams in Entscheidungsprozesse.</li> <li>Du entwickelst und implementierst effiziente Lösungen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern.</li> <li>Du analysierst die Teamleistung anhand von operativen KPI’s &nbsp;und überwachst dabei die effektive Nutzung der Ressourcen und die kontinuierliche Effizienzsteigerung.</li> <li>Zur Verbesserung der Team-Perfomance erstellst Du detaillierte Berichte und leitest daraus Empfehlungen für das Management ab.</li> <li>Du übernimmst die kommerzielle Verantwortung und verbesserst kontinuierlich interne Metriken im Bereich des Störfallmanagements und der Versicherungsprozesse.</li> <li>Um Schnittstellenprozesse zu optimieren und Unternehmensziele zu erreichen, arbeitest Du proaktiv mit anderen Abteilungen zusammen.</li> <li>Du führst die Lösung komplexer Prozessfehler und die Einführung von Systemänderungen an.</li> <li>Du stellst sicher, dass Arbeitsanweisungen und das Wissensmanagement durch Einbindung des Teams kontinuierlich aktualisiert und relevant sind.</li> </ul> 	Was wir uns wünschen: <ul> <li>Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position mit starkem Fokus auf Teammanagement, idealerweise im Leasing, in der Mobilitätsbranche oder im Reklamationsmanagement bringst Du mit!</li> <li>Du verfügst idealerweise über ein Verständnis der Fahrradleasing-Prozesse und hast Erfahrung im Umgang mit Tools wie Zendesk und MS Office.</li> <li>Erfolge in der Entwicklung und Führung leistungsstarker Teams in anspruchsvollen und dynamischen Umgebungen kannst Du bereits vorweisen.</li> <li>Du bist in der Lage, ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Motivationen des Teams zu entwickeln und eine unterstützende Teamkultur zu fördern.</li> <li>Deine hervorragenden analytischen und kreativen Fähigkeiten setzt Du sicher zur Entwicklung innovativer Lösungen und zur Bewältigung operationaler Herausforderungen ein.</li> <li>Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und kannst Ideen und Strategien klar und inspirierend vermitteln.</li> <li>Du bist fähig, komplexe Aufgaben und Projekte effektiv zu priorisieren und zu verwalten.</li> <li>Im Umgang mit relevanten Systemen (z.B. CRM &amp; ERP-Systeme) und Technologien zur Prozessverbesserung (z.B. Jira, Confluence, etc.) bist Du sicher.</li> </ul> 	Worauf Du Dich freuen kannst: <ul> <li>Vertrauen ist unsere Basis für gemeinsamen Erfolg –&nbsp;Wir planen mit Dir in Festanstellung.</li> <li>Arbeitsklima 4.0 – Wir duzen uns alle, wir arbeiten im Team hart am Erfolg und entscheiden schnell.&nbsp;Uns gefällt das so. Dir auch?</li> <li>Work-Life-Balance I – Wir leben ein flexibles Arbeitszeitmodell. Strukturiere Deinen Tag selbst!</li> <li>Work-Life-Balance II –&nbsp;30 Tage Urlaub + 24.12. + 31.12. frei.</li> <li>Sprung ins warme Wasser – Wir bieten Dir professionelles Onboarding, intensive Schulungs- und Einarbeitungsprogramme und einen Paten, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht.</li> <li>Hybrides Arbeiten&nbsp;– Dein&nbsp;IT-Equipment im Homeoffice übernehmen wir, an den Kosten für Deine Büroausstattung beteiligen wir uns.&nbsp;</li> <li>Open-Door –&nbsp;Das Management-Team nimmt sich immer Zeit für Deine Fragen, Anregungen und Ideen.</li> <li>Krawatte war gestern – Bei uns kommst Du in dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst.</li> <li>Noch kein anständiges Fahrrad zuhause? Kein Problem! –&nbsp;Auf Dich wartet ein neues BusinessBike Deiner Wahl.</li> <li>Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft –&nbsp;Sehen wir auch so. Deshalb schenken wir Dir monatlich 50 €&nbsp;on top als steuerfreie Sachzuwendung.</li> <li>Talent Management –&nbsp;Wir fördern Deine individuelle&nbsp;Entwicklung mit gezielten&nbsp;Coaching- und Schulungsprogrammen.&nbsp;</li> <li>Dein Beitrag zur Energiewende – gemeinsam mit Dir begeistern wir noch mehr Menschen für das Radfahren.</li> </ul> Wir möchten, dass Du Dich wohl fühlst! In unserem neuem BusinessBike-Headquarter in Herzogenaurach erwartet Dich eine topmoderne Arbeitsatmosphäre mit höhenverstellbaren Bürotischen, neuester Technik, Parkplätzen direkt am Gebäude, Kaffee, Getränken und Snacks. 	Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite! Damit wir uns ein ausführliches Bild von Dir machen können, solltest Du umfassende Angaben zu Deinen Qualifikationen und Interessen machen und sie sorgfältig in das Bewerbungsformular einpflegen. Gib Deiner Bewerbung eine persönliche Note – mit einem individuellen Anschreiben! Und bitte achte darauf, Deiner Bewerbung aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse etc. als Anlage beizufügen. Folgende Formate kannst Du mit einer Größe von maximal 7 MB hochladen: DOC, PDF, JPG, TNP, GIF.

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