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<a href="http://www.uni-passau.de/" target="_blank"></a> Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städte-baulichen Anlage vereint. International erfolgreiche High-Tech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei. &nbsp; An der Professur für Diskrete Mathematik (Professor Dr. Stefan Glock) ist ab 1. Oktober 2026 eine Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d) für die Dauer von einem Jahr in Vollzeit zu besetzen (mit der Möglichkeit zur Verlängerung um ein oder zwei weitere Jahre). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L. Ihre Aufgaben <ul> <li>Forschung zur Diskreten Mathematik, insbesondere extremale und probabilistische Kombinatorik</li> <li>Mitwirkung in der Lehre</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Sehr guter Universitätsabschluss (Diplom/Master) in Mathematik oder vergleichbaren Fachgebieten</li> <li>Vertiefte Kenntnisse über Methoden der extremalen und probabilistischen Kombinatorik</li> <li>Publikationen in renommierten internationalen Zeitschriften</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung beim Abhalten von universitären Lehrveranstaltungen wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung,</li> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im wissen-schaftlichen Umfeld auf einem modernen, nur wenige Gehminuten von der historischen Altstadt entfernten und idyllisch am Inn gelegenen Universitätscampus,</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung.</li> </ul> Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei&nbsp;der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen&nbsp;gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Professor Stefan Glock (<a href="mailto:stefan.glock@uni-passau.de" target="_blank">stefan.glock@uni-passau.de</a>) gerne zur Verfügung. &nbsp; Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Publikationsliste, Kontaktdaten von zwei oder drei Referenzen) richten Sie bitte per E-Mail (nur eine Datei im PDF-Format) bis zum 24. November 2025 an Frau Gislinde Oberländer: <a href="mailto:gislinde.oberlaender@uni-passau.de" target="_blank">gislinde.oberlaender@uni-passau.de</a>. Diese löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d) an der Professur für Diskrete Mathematik

Die Universität Passau steht für exzellente Forschung und innovative Lehre. An der durch Weltoffenheit und Vielfalt geprägten und international ausgerichteten Universität studieren und forschen rund 11.000 junge Menschen aus 100 Nationen. Mit über 1.300 Beschäftigten zählt die Universität Passau zugleich zu den größten Arbeitgebern in Passau und der Region. Zur Unterstützung von Forschung und Lehre sind leistungsfähige Serviceeinrichtungen wie die Abteilung Kommunikation und Marketing erforderlich. Als Leiterin oder Leiter der Abteilung Kommunikation und Marketing tragen Sie die Gesamtverantwortung für das strategische und operative Kommunikations- und Markenprofil der Universität Passau. <h2>Ihre Aufgaben</h2> Strategie &amp; Steuerung <ul> <li>Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der integrierten Kommunikations- und Marketingstrategie der Universität Passau</li> </ul> Führung &amp; Organisation <ul> <li>Leitung eines interdisziplinären Teams sowie Steuerung aller Teilbereiche der internen und externen Kommunikation</li> </ul> Öffentlichkeitsarbeit &amp; Medien <ul> <li>Verantwortung für Presse- und Medienarbeit, Krisenkommunikation sowie redaktionelle Content-Formate (Print und digital)</li> </ul> Interne Kommunikation <ul> <li>Ausbau effektiver Kommunikationsstrukturen und Stärkung der Hochschulcommunity durch transparente Informations- und Beteiligungsprozesse</li> </ul> Marketing &amp; Studierendengewinnung <ul> <li>Konzeption und Umsetzung zielgruppenorientierter Marketingmaßnahmen zur Profilbildung und Rekrutierung von Studierenden</li> </ul> Repräsentation &amp; Netzwerkpflege <ul> <li>Vertretung der Universität in Medien, Netzwerken und Gremien sowie Pflege von Kooperationen mit externen Partnern und Agenturen</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau (z. B. Kommunikationswissenschaft, Medien, Journalismus, Marketing, Wirtschaft, Geistes-/Sozialwissenschaften oder vergleichbar)</li> <li>Umfangreiche mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld</li> <li>Nachweisliche Führungserfahrung mit Personalleitung, Teamverantwortung und Budgetverantwortung</li> <li>Erfahrung in strategischer Markenführung, integrierter Kommunikation und digitaler Transformation</li> <li>Versierte Kenntnisse im (Hochschul-)Marketing sowie in digitalen Kanälen (Web, Social Media, Content-Management, Analytics)</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu dialogischer, beratender Arbeit mit akademischen Fachbereichen und Führungsebenen</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Kreativität, Organisationsstärke, Belastbarkeit und unternehmerisches Denken</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, Netzwerkpflege und Fortbildung</li> <li>Erfahrungen mit Wissenschaftskommunikation, Krisen-PR, Content-Strategien</li> <li>Beteiligung in Hochschul- oder Kommunikationsverbänden erwünscht</li> <li>Kenntnisse im Bereich Hochschulmarketing, Studierendengewinnung oder Studienwerbung</li> </ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team,</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima an einem konjunkturunabhängigen und standortsicheren Arbeitsplatz,</li> <li>eine großzügige Gleitzeitregelung; Wohnraumarbeit gemäß unserer Dienstvereinbarung in Abstimmung mit den Vorgesetzten,</li> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TV-L; Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung, die mit einem qualifizierten Arbeitszeugnis nachgewiesen wird,</li> <li>alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Diensts, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (VBL),</li> <li>eine zentrale verkehrsgünstige Lage mit kostenlosem Parkplatz,</li> <li>vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote im Hochschulsport,</li> <li>eine Mensa und mehrere Cafeterien auf einem wunderschönen Campus,</li> <li>weitere Informationen unter <a href="https://www.uni-passau.de/arbeiten-an-der-universitaet-passau/" target="_blank">https://www.uni-passau.de/arbeiten-an-der-universitaet-passau/</a>.</li> </ul> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Universität Passau fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Leitung (m/w/d) der Abteilung Kommunikation und Marketing

<a href="https://www.fim.uni-passau.de/en/" target="_blank"></a> The Chair of Scalable Database Systems (Professor Stefanie Scherzinger) at the University of Passau invites applications for the position of Graduate Research Assistant starting 1 January 2026. The position is funded by the Federal Ministry of Research, Technology and Space within the research project “Quantum Computing for ErUM” (QC4ErUM). This is a full-time position on a one-year fixed-term contract, with the possibility of renewal for up to three years in total. Your responsibilities <ul> <li>Collaborate in a distributed research project on quantum software and data engineering</li> <li>Interact with researchers from computer science and physics, with a service-oriented mindset</li> <li>Design, develop, and evaluate research software prototypes</li> <li>Publish and present research results at international conferences and workshops</li> </ul> Personal requirements <ul> <li>Completed university degree (Master’s) in an accredited study programme, preferably in computer science, physics, or mathematics</li> <li>Excellent programming skills and a solid background in software and data engineering</li> <li>Excellent command of English, both spoken and written</li> <li>Knowledge of German is advantageous but not a requirement</li> <li>Willingness to network and travel</li> <li>Ability to work independently, with a structured and research-oriented approach</li> <li>Desirable: Prior experience or strong interest in quantum software engineering</li> </ul> What we offer you <ul> <li>The opportunity to pursue a doctorate within the research project</li> <li>A stimulating research environment at the interface of quantum computing and data engineering</li> <li>Collaboration within a dynamic and interdisciplinary team</li> <li>Remuneration in accordance with pay grade E13 of the German public-sector collective agreement (TV-L); the salary level depends on qualifications and experience</li> <li>A rewarding, diverse and challenging academic position on a modern, verdant campus located on the banks of the river Inn, a few minutes' walk from the historic Old Town of Passau</li> <li>A great work climate in a family-friendly environment</li> </ul> The University of Passau wishes to increase the proportion of its female staff and expressly encourages women to apply for the position. This position is suitable for candidates with disabilities. Those who are registered disabled are given preference over non-disabled applicants who do not otherwise have statutory preferential status if their overall personal aptitudes, skills and qualifications are equal. &nbsp;

Lehrstuhl für Informatik mit Schwerpunkt Skalierbare Datenbanksysteme - englische Fassung

<a href="http://www.uni-passau.de/" target="_blank"></a> Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei. &nbsp; Am Lehrstuhl für Staats- und Verwaltungsrecht, Europarecht, Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht (Professor Dr. Christoph Herrmann) ist zum 1. Februar 2026 oder später eine Stelle als Akademische Rätin auf Zeit / Akademischer Rat auf Zeit (w/m/d) Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) zunächst befristet auf zwei Jahre bzw. bei Verbeamtung für drei Jahre zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitfähig. Bei Vorliegen der Voraussetzungen kommt eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Zeit in Betracht. Ihre Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an Forschung und Lehre des Lehrstuhls, insbesondere in den Bereichen des Europarechts sowie des Europäischen und internationalen Wirtschaftsrechts sowie Lehrveranstaltungen im Umfang von fünf Semesterwochenstunden bei Ganztagsbeschäftigung bzw. anteilig bei Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Gelegenheit zur Promotion oder Habilitation wird gegeben.</li> </ul> Persönliche Anforderungen <ul> <li>Ein (bevorstehender) Universitätsabschluss im Bereich der Rechtswissenschaften (Staatsexamen), möglichst mit einer ersten fachlichen Spezialisierung auf Europarecht oder Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht. Sollten Sie Anfang 2026 Ihre Erste Juristische Prüfung (EJP) abschließen, sind Sie ebenfalls ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.</li> <li>Muttersprachliche Kenntnisse der deutschen Sprache sowie Kenntnisse des deutschen (oder vergleichbaren) öffentlichen Rechts werden erwartet.</li> <li>Zur Verbeamtung ist das Zweite Staatsexamen bzw. abgeschlossene Promotion erforderlich und die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.</li> <li>Die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, lösungsorientierten und teambasierten wissenschaftlichen Arbeit wird vorausgesetzt; fließende Englischkenntnisse sind erwünscht.</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L bzw. bei Verbeamtung in A 13.</li> <li>Arbeitsplatz, IT- und Datenbankeninfrastruktur befinden sich auf dem neuesten Stand der Technik.</li> </ul> Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stellen sind für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Professor Dr. Christoph Herrmann, LL.M. (E-Mail: <a href="mailto:christoph.herrmann@uni-passau.de" target="_blank">christoph.herrmann@uni-passau.de</a>). &nbsp; Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse) werden bis zum 15. November 2025 per E-Mail (eine PDF-Datei) erbeten an: <a href="mailto:christoph.herrmann@uni-passau.de" target="_blank">christoph.herrmann@uni-passau.de</a>. Ihre elektronische Bewerbung sollte genauso professionell gestaltet sein wie eine Bewerbung in Papierform und wird spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Staats- und Verwaltungsrecht, Europarecht, Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht

<a href="http://www.uni-passau.de/" target="_blank"></a> Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche High-Tech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei. &nbsp; An der Sozial- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau ist ab 01. Oktober 2026 eine W 3 - Professur für Entwicklungs- und Gesundheitspsychologie im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen. Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber der zu besetzenden Professur ist ausgewiesen in der Forschung zur Entwicklungs- und Gesundheitspsychologie mit einem Fokus auf schulischen Themen. Entwicklungs- und gesundheitspsychologische Erkenntnisse und Methoden sollen herangezogen werden, um zentrale schulische Herausforderungen zu erforschen und bewältigen zu helfen. Beispielhaft seien hier Themen wie Lern- und Entwicklungsstörungen (Lese-Rechtschreibschwäche, Rechenschwäche, ADHS), aber auch Stressbewältigung bzw. -prävention oder der bewusste Umgang mit digitalen Medien genannt. Im Zentrum Ihrer Forschung sollten Untersuchungen zur Wirkung und Wirksamkeit psychologischer Fördermaßnahmen stehen. Ein Schwerpunkt der Lehraufgaben liegt in der Vermittlung psychologischer Grundlagen von Schule und Unterricht in deutscher Sprache entsprechend der bayerischen LPO I (Erziehungswissenschaftliche Studien, Psychologie in den in § 32 LPO I genannten Bereichen der fachlichen Zulassungsvoraussetzungen und der inhaltlichen Prüfungsanforderungen). Kompetenzen zur Ausbildung von Lehrkräften sind nachzuweisen. Zudem ist die Professur gefordert, sich an weiteren Lehrangeboten der Sozial- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät zu beteiligen. Darüber hinaus wird die interdisziplinäre Kooperationsbereitschaft zu anderen Fakultäten und Instituten der Universität Passau erwartet, insbesondere zum neu gegründeten Institut für Gesundheitswissenschaften. &nbsp; Die Universität Passau setzt sich für eine Stärkung der bildungswissenschaftlichen Forschung und Lehre mit dem Ziel einer innovativen, forschungsbasierten und praxisnahen Lehrerinnen- und Lehrerbildung ein. Ein entscheidender Beitrag zur Verwirklichung dieses Ziels wird von der Stelleninhaberin oder dem Stelleninhaber erwartet. Ebenso werden Publikationen in internationalen Zeitschriften mit Peer-Review-Verfahren genauso wie Erfahrungen in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln vorausgesetzt. In fünf Fakultäten werden Forschung, Entwicklung und Lehre auf höchstem Niveau betrieben. Europa, Nachhaltigkeit und Digitalisierung bilden besondere Schwerpunkte des intensiven inter- und transdisziplinären Austausches innerhalb der Universität und mit vielfachen nationalen und internationalen Partnern. Die Universität Passau will als zukunftsfähige, international sichtbare und attraktive Universität in und für Europa zur Lösung der zahlreichen Herausforderungen – global und lokal – aktiv beitragen. Die Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät ist die Heimat der Lehramtsstudiengänge aller Schularten sowie vielseitiger interdisziplinärer Bachelor- und Masterprogramme. Die Programme sind geprägt von einer herausragenden wissenschaftlichen Qualität und werden in den grundlegenden und weiterführenden Studiengängen mithilfe einer breiten Palette innovativer Lehrmethoden vermittelt. Die Forschungsbereiche innerhalb der Fakultät zeichnen sich zudem durch eine facettenreiche inhaltliche Ausrichtung sowie vielfältige methodische Ansätze aus. Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion in Psychologie nachgewiesen wird, sowie darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Diese weisen Sie nach durch eine Habilitation, im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs oder unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG genannten Voraussetzungen durch die Leitung einer Nachwuchsgruppe erbracht sein können. Zum Zeitpunkt der Ernennung darf das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet sein (vgl. Art. 60 Abs. 3 Satz 1 BayHIG). &nbsp; Die Universität Passau fördert aktiv Gleichstellung und Diversität und begrüßt daher qualifizierte Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Universität Passau strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. &nbsp; Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Publikations- und Lehrverzeichnisse, Lehrevaluierungen etc.), möglichst in elektronischer Form (in nur einer PDF-Datei), senden Sie bitte bis zum 26. November 2025 an den Dekan der Sozial- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau, Herrn Professor Dr. Maximilian Sailer, 94030 Passau, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@sobi.uni-passau.de" target="_blank"></a><a href="mailto:bewerbung@sobi.uni-passau.de" target="_blank">bewerbung@sobi.uni-passau.de</a>. Die elektronischen Bewerbungen werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

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