Bereichsleitung (w/m/d) Verkehrs- und Mobilitätsplanung

Ihr Aufgabengebiet:

• Leitung des Bereichs mit derzeit sieben Beschäftigten
• Entwicklung nachhaltiger, intermodaler Mobilitätskonzepte und praxisorientierter Handlungsfelder
• Entwicklung von Zukunftsperspektiven über das Themengebiet Mobilität hinaus in den Bereichen Breitbandausbau sowie Smart City und Smart Regions
• Zusammenarbeit mit den Kreiskommunen, mit Hochschulen sowie regionalen Gesellschaften aus dem Bereich Verkehr und Infrastruktur
• Mitarbeit in lokalen und überörtlichen Arbeitskreisen und Gremien
• Herbeiführung von Grundsatzentscheidungen in den politischen Gremien des Kreises
• Budgetverantwortung für den Bereich

Wir setzen voraus:

• abgeschlossenes Studium (Master) der Fachrichtungen Raumplanung, Regionalwissenschaft, Geografie, Mobilitätsmanagement oder Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrswesen oder vergleichbarer Abschluss
• mindestens zweijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einem öffentlichen Unternehmen mit Bezug zum Tätigkeitsgebiet
• mindestens zweijährige Erfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung
• Erfahrung im Projektmanagement
• einen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern orientierten Führungsstil und die Fähigkeit, relevante Genderaspekte zu erkennen und gleichstellungsorientiert zu handeln
• Übernahme von Verantwortung, Treffen und Umsetzen von Entscheidungen, lösungs- und zielorientiertes Handeln
• Kommunikationskompetenz, Ansprechen und Lösen von Konflikten
• ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse kommunaler Entscheidungsprozesse
• Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung

Wir bieten:

• Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA (ab 5.153,96 €)
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
• JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein‑Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
• krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein‑Main mbH
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee togo
• Vernetzung der Führungskräfte über die freiwillige Teilnahme an einer Lunch-Lotterie

Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal bis zum 16.11.2025 ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: www.kreis-offenbach.de/Stellenmarkt

Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.

Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 49 statt.

Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Winkler, Telefon 06074 8180-5346, gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!