Einrichtungsleitung für das Kinderhaus Westerham (m/w/d)

Arbeitsbeginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Arbeitsumfang
30 - 39 Std. pro Woche

Befristung
unbefristet

Vergütung
Entgeltgruppe S16

Bewerbungsfrist 18.11.2025

Online Bewerbung

Werde Teil unseres Teams.

Die Gemeinde Feldkirchen-Westerham ist Arbeitgeber von rund 200 Beschäftigten und Auszubildenden.

Wir bieten Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst + zahlreiche freiwillige Leistungen (im Detail zu entnehmen bei „Wir bieten“), einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit verschiedenen Gemeinschaftsveranstaltungen. Wir sind ein moderner und familienfreundlicher Arbeitgeber, weshalb sich Familie und Beruf jederzeit gut vereinbaren lassen.

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Bereiche:

• pädagogische Leitung der Einrichtung
• Verwaltung und Organisation der Einrichtung
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Einstellungsverfahren
• Planung und Durchführung von Projekten, pädagogischen Angeboten etc.
• Mitarbeiterführung
• Qualitätssicherung, z.B. Teamentwicklung, Qualifizierungsgespräche, Teambesprechungen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger

Du verfügst über

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher*in oder vergleichbar

Du bringst insbesondere mit

• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2 nach GER)
• verantwortungsbewusstes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern
• freundliches Auftreten gegenüber Eltern
• persönliche und fachliche Leitungskompetenzen

Von Vorteil sind

• (stellvertretende) Leitungserfahrung
• Weiterbildung: Qualifizierte Leitung oder vergleichbar

Wir bieten:

• Eingruppierung und Leistungen nach dem TVöD
• einen guten Anstellungsschlüssel
• Freistellungsstunden für Leitungstätigkeiten
• Großraumzulage München i. H. v. 101,25 € + 50,00 € Kinderbeitrag pro Kind (Teilzeitkräfte anteilig); aktuell befristet bis zum 31.12.2028
• vermögenswirksame Leistungen i.H.v. 40,00 € (Teilzeitkräfte anteilig)
• Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)

• arbeitgeberbezuschusste Entgeltumwandlung
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• gleitende Arbeits- und Rahmenzeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Regenerationstage
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad (Bikeleasing)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche, sofern gewünscht
• Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden besonders berücksichtigt