Erzieher/in / Päd. Fachkraft (w/m/d)

Wir betreuen bis zu 25 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt, in einer Gruppe. Dabei legen wir Wert auf eine gute Beziehungsarbeit zu allen Beteiligten. Als Team bilden wir uns regelmäßig fort und achten darauf, dass jeder im Team seinen Platz findet und die Kommunikation und Zusammenarbeit zum Wohle unserer Kinder und Eltern gestaltet wird.

Das Team des Kath. Kindergartens St. Vitus, Wettelbrunn sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n

Erzieher/in/ Päd. Fachkraft (w/m/d) 100 %, unbefristet

für die Kindergartengruppe (Ü3)

Was Sie bei uns machen:

Als Erzieher/in bzw. Päd. Fachkraft (m/w/d) begleiten Sie unsere Kinder jeden Tag aufs Neue bei ihrer individuellen Entwicklung und bauen eine vertrauensvolle Bindung auf. Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie gruppenübergreifend an der Planung, Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen innerhalb unseres teiloffenen Konzepts und bringen Ihre Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein. Aufgrund Ihrer Beobachtungsgabe leiten Sie kreative Lernsituationen für die Kinder ab und setzen diese in vielseitigen Angeboten mit unterschiedlichen Schwerpunkten um. Durch Ihr aktives Einbringen bei der Elternarbeit sehen Sie eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft als selbstverständlichen Teil Ihrer Arbeit an. Als Teamplayer schenken Sie auch
Ihren Kolleginnen und Kollegen morgens ein Lächeln und freuen sich gemeinsam mit diesen auf ebenso fröhliche Kinder.

Das sind Sie:

• Sie haben Spaß und Phantasie in der
  pädagogischen Arbeit mit Kleinkindern
• Sie bringen sich gerne mit frischen Ideen und Vorschlägen ein und gehen offen, respektvoll und ohne Vorurteile auf Kinder und Eltern zu
• Sie sind nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz BW zur Gruppenleitung zugelassen
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

Was wir Ihnen bieten:

• Eine offene Teamkultur mit viel Raum für neue Ideen sowie ein angenehmes und mitarbeiterfreundliches Arbeitsklima
• Über 300 Fort- und Weiterbildungsangebote über unseren Fachverband
• Eine tarifgerechte Bezahlung entsprechend TVSuE S8a sowie weitere Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Ergänzungsentgelt und Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage; Möglichkeit zu Inanspruchnahme von bis zu 2 Umwandlungstagen
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Regelungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Jobradleasing
• HANSEFIT
• Zuschuss zum Jobticket
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz