Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauen

Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen mit rund 15.600 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Dreiländereck Deutschland, Schweiz und Frankreich. Namhafte Industrie sowie weiterführende Schulen sind am Ort ansässig. Grenzach-Wyhlen bietet einen hohen Freizeitwert und Lebensqualität. Hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung (m/w/d) Bauen

Der Fachbereich Bauen umfasst die Steuerung und Koordination der Sachgebiete Bauverwaltung, Hochbau und Tiefbau mit 25 Mitarbeitenden.

Die konkreten Aufgaben richten sich nach Ihrer Ausbildung und Ihren Kompetenzen – wir gestalten gemeinsam Ihre optimale Einsatzmöglichkeit und bieten Raum zur Weiterentwicklung.

Ihre möglichen Aufgabenbereiche im Überblick:

• Gesamtleitung des Fachbereichs Bauen
• Projektentwicklung und Projektsteuerung bei Neubau- und Sanierungsmaßnahmen (Hoch- und Tiefbau sowie Infrastruktur)
• Erarbeitung und schrittweise Umsetzung von Sanierungsplänen für kommunale Liegenschaften wie Schulen, Sportstätten oder Kindertagesstätten
• Verantwortung für Haushaltsplanung, Vergabe und Vertragsmanagement
• Personalführung und -entwicklung der Mitarbeitenden des Fachbereiches
• Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs (Organisation, Nachhaltigkeit, Digitalisierung)
• Vertretung des Fachbereichs in den politischen Gremien der Gemeinde sowie Bürgerkommunikation
• Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung, und externen Partnern

Wir wünschen uns:

• Ein abgeschlossenes Studium in einem dem Aufgabenspektrum dienlichen Fachgebiet oder ein Verwaltungsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung im Bereich des öffentlichen Bauwesens sind wünschenswert
• Erfahrung in der Projektsteuerung
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und gute kommunikative Fähigkeiten
• Für die Position einschlägige Rechtskenntnisse, Kenntnisse der HOAI oder die Bereitschaft, sich schnell und umfassend einzuarbeiten und weiterzubilden
• Praxisbezogene Berufserfahrung im kommunalen Verwaltungshandeln
• Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1)

Wir bieten:

• Einen unbefristeten, krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 14 TVöD-VKA bzw. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG
• Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Jahressonderzahlung, leistungsorientiertes Entgelt sowie eine betriebliche und zusätzliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31.12
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u.a. anteilig Hansefit)
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Außertarifliche Mitarbeitervorteile und Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert