Hausmeister*in (m/w/d)

Das Evangelische Bildungszentrum im Hospitalhof Stuttgart ist eine Einrichtung der Evangelischen Gesamtkirchengemeinde Stuttgart.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n

Hausmeister*in (m/w/d)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.11.2025

über unsere Homepage:
www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de

per Post:
EVANGELISCHES VERWALTUNGS­ZENTRUM STUTTGART
Büchsenstraße 33
70174 Stuttgart

Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen
gerne Herr Sixt-Rummel,
Telefon: 0711 2068-190.

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung, Pflege und Instandhaltung der Gebäude und ihrer technischen Einrichtungen und Anlagen
• Ausführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten an der Gebäude- und Haustechnik
• Ansprechpartner*in (m/w/d) für Kunden und Betreuung der Gäste
• Vorbereitung der Veranstaltungsräume
• Begleitung von Veranstaltungen
• Tätigkeiten im Servicebereich
• Reinigungsarbeiten

Das zeichnet Sie aus:

• 3-jährige technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. zum*zur Anlagen­mechaniker*in (m/w/d) für Heizung, Klima, Sanitär oder zum*zur Elektroniker*in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Be­rufs­erfahrung als Hausmeister*in, technische*r Hauswart*in oder Monteur*in (m/w/d) in der Gebäude- und/oder Haustechnik
• hohes Maß an Kollegialität und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• selbstständige Organisation der eigenen Arbeit
• Flexibilität in der Arbeitszeit und im Arbeitsauftrag (Schichtdienst Mo. - Fr. in der Zeit von 6.00 Uhr bis 14.00 Uhr oder 14.00 Uhr bis 22.00 Uhr, in Ausnahmefällen gelegentliche Wochenendeinsätze)

Das spricht für uns:

• Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 6 bewertet
• gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• Bike-Leasing
• gute Einarbeitung in einem engagierten und motivierten Team
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen modernen Arbeitsplatz und Infrastruktur
• Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV
• bei Interesse Vermittlung einer Wohnung aus dem kirchlichen Bestand (sofern verfügbar)

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

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