HR Manager*

Die Badische Verlag GmbH & Co. KG ist Teil unserer BZ.medien Gruppe, die als innovatives Medienhaus zukunftsorientierte Lösungen für den digitalen Bereich anbietet, und gleichzeitig seine modernen Printmedien innovativ weiterentwickelt.

Damit wir auch intern mit unseren Teams die Zukunft gestalten können, suchen wir Dich als HR Manager*, der unsere Unternehmensbereiche mit Herz, Verstand und Weitblick begleitet.

Wir sind sowohl offen für ein Vollzeitengagement als auch für eine Teilzeitstelle im Umfang von 80%. In Deiner Rolle als HR-Manager* übernimmst Du zunächst für ein Jahr die Vertretung während der Elternzeit. Es besteht jedoch die Möglichkeit, dieses Engagement zu verlängern. Starten könntest Du zum 01.01.2026.

Deine Chance:
Du möchtest Personalarbeit ganzheitlich gestalten, Verantwortung übernehmen und Führungskräfte auf Augenhöhe beraten? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für definierte Unternehmensbereiche und bist strategischer Partner* für unsere Führungskräfte – immer mit dem Ziel, Menschen und Organisation gemeinsam weiterzubringen.

Deine Aufgaben:
In Deiner Rolle als HR Manager* übernimmst Du ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum.
Business Partnering: Du betreust definierte Unternehmensbereiche und bist erster Ansprechpartner* für Führungskräfte und Mitarbeitende.
eratung: Du berätst Führungskräfte zu Themen wie Recruiting, Performance und Entwicklung – in enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Administratoren und der Personalentwicklung.
Change & Konfliktmoderation: Du begleitest Veränderungsprozesse und moderierst Konflikte lösungsorientiert und empathisch.
Schnittstelle zum Arbeitsrecht: Du arbeitest eng mit unserem Arbeitsrecht zusammen und sorgst für eine rechtssichere und pragmatische Umsetzung im Alltag.
Nachfolge & Talent Management: Gemeinsam mit der Personalentwicklung unterstützt du Nachfolge und Talentplanungen.

Das bringst Du mit:

Breites HR-Fachwissen – von Arbeitsrecht über Recruiting bis hin zu Mitarbeiterentwicklung.
Hohe Beratungskompetenz und Empathie im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
Erfahrung in Konfliktmoderation und Change-Begleitung.
Freude an Workshopmoderation und daran, Themen aktiv voranzubringen.
Ein gutes Geschäftsverständnis für „Deine“ Unternehmensbereiche und ein Gespür für Prioritäten.
Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – klar, wertschätzend und verbindlich.
Strategisches Denkvermögen und Lust, HR-Themen weiterzuentwickeln.

Was wir Dir bieten:

• Symbadisch, innovativ, familiär – werden Sie Teil der BZ.medien-Welt
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsortgestaltung
• Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag
• Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen BZ.medien Akademie
• Vielfältige Fitnessangebote mit Hansefit
• Mobil werden mit JobRad
• Vergünstiges Jobticket im RVF-Verbundgebiet
• Und vieles mehr

Bereit, neue Wege zu gehen?

Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Badischer Verlag GmbH & CO. KG | Carmen Blust (HR-Manager*) | Lörracher Str. 3 | 79115 Freiburg

*Die Würde des Menschen ist unantastbar – Dem verpflichtet sich auch BZ.medien und garantiert Chancengleichheit und nimmt Abstand von jeglicher Art der Diskriminierung, die das Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. Wir freuen uns über jede Bewerbung!