Informationssicherheitsbeauftragte/-r (m/w/d) Klärwerk

Stellen-Nr. 65-42:3529
EG 12 TVöD

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Tiefbauamt, Sachgebiet Klärwerk, eine/-n Informationssicherheitsbeauftragte /-n (m/w/d).

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Steuerung und Koordination des Sicherheitsprozesses
• Unterstützung der Klärwerksleitung bei der Erstellung der Sicherheitsleitlinie
• Aufbau und kontinuierliche Verbesserung des ISMS
• Durchführung des Risikomanagements
• Beratung der Klärwerksleitung in Bezug auf Informationssicherheitsbelangen
• Erstellung und Koordination des Sicherheitskonzepts und zugehöriger Teilkonzepte und Richtlinien

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. (FH)/ Bachelor) Ingenieur/-in (m/w/d) für Informatik/ IT-Netzwerktechnik oder der Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Informationssicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Zudem erwarten wir:

• Erfahrung im Informationssicherheitsbereich
• BSI-IT-Grundschutz Praktiker
• ISB/ CISO Zertifizierung
• Hohes Maß an Fortbildungsbereitschaft

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

Arbeitsmarktzulage von monatlich 450 € brutto im ersten und 600 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030)

Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen

Betriebliche Altersvorsorge

Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team

Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung

Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.