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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Lebensmittelproduktion

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Lebensmittelproduktion

Jäckering Mühlen- und Nährmittelwerke GmbH
location59 Hamm, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 18.11.2025
Vollzeit
Mehrjährige Berufserfahrung

Die Jäckering Gruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit mehr als 100-jähriger Tradition, das insbesondere auch durch seine hoch qualifizierten Mitarbeiter überzeugt. Engagement, hohe Motivation und Zielstrebigkeit unserer Mitarbeiter sind die Voraussetzung für den Erfolg der Jäckering-Gruppe und stärken unsere Aktivitäten in allen Geschäftsbereichen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Wir benötigen Ihre Unterstützung bei folgenden Aufgaben:

  • Bedienen, Überwachen und Optimieren der Produktionslinien mittels Prozessleitsystem
  • Sicherung der vorgegebenen hochwertigen Qualitätsnormen
  • Überwachung der Produktionsanlagen im Hinblick auf Qualität und Quantität
  • Einhaltung der Leistungsvorgaben
  • Durchführen und Protokollieren von Prozesskontrollen
  • Beseitigung von Prozessstörungen und eigenständige Umsetzung von Präventivmaßnahmen

Sie haben:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik, zum Verfahrenstechniker oder eine vergleichbare technische Ausbildung – idealerweise in der Lebensmittel- oder Chemieindustrie
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion oder im chemischen Umfeld, vorzugsweise im Umgang mit automatisierten Produktions- und Abfüllanlagen
  • Gutes Verständnis für verfahrenstechnische Prozesse
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit im rollierenden 3-Schicht-Betrieb
  • Sicherheits-, Ordnungs- und Umweltbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Individuelle Seminar- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Reinigung und Austausch der gestellten Arbeitskleidung
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung oder der vermögenswirksamen Leistungen
  • Anteilige Kostenübernahme für Gesundheits- und Fitnessangebote
  • Nutzung von JobRad
  • Mitarbeiter-Events

Berufserfahrung

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