<ul> <li> Erste Ansprechperson in einem definierten Unternehmensbereich für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu sichern </li> <li> Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen, die direkt zu operativen Geschäftszielen beitragen </li> <li> Erstellung von sämtlichen Vertragsunterlagen entlang des Mitarbeiter*innenlebenszyklus </li> <li> Vorbereitung der Unterlagen zur Gehaltsabrechnung </li> <li> Durchführung von HR-Projekten und -Programmen zur Förderung der Mitarbeiter*innenentwicklung und Leistungssteigerung im Einklang mit den Unternehmenszielen </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien </li> <li> Analyse und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden HR-Prozesse, um höchste Effizienz und Qualität zu gewährleisten </li> <li> Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Innovation im HR-Bereich </li> <li> Fähigkeit, operative HR-Daten zu analysieren und daraus praktikable Lösungen abzuleiten </li> </ul>

Personalreferent People Services (m/w/x)