Personalreferent:in für pastorale Mitarbeitende (m/w/d)

gesucht mit einem Beschäftigungsumfang von 75%, ab 1. März 2026, unbefristet.

Die Abteilung Personalmanagement gestaltet die Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Pastoralen Dienst (Gemeinde- und Pastoralreferent:innen) sowie für Mitarbeitende im Bischöflichen Generalvikariat und der angeschlossenen Einrichtungen. Dabei verbindet sie fachliche Kompetenz mit einem wertschätzenden Umgang und entwickelt Instrumente, die moderne strategische und operative Personalprozesse im kirchlichen Kontext stärken.

IHRE VERANTWORTUNG

• Ansprechperson für Gemeinde- und Pastoralreferent:innen in allen Personalfragen, von Veränderungswünschen bis zur persönlichen Begleitung oder in der Gesundheitsförderung
• Beratung von Vorgesetzten und Fachabteilungen in Personal- und Führungsthemen sowie bei der Erstellung von Stellenprofilen und Ausschreibungen
• Entwicklung fundierter Einsatzvorschläge auf Basis der Pastoralstrategie und des Stellenplans
• Durchführung von Bewerbungsverfahren und Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
• Führung regelmäßiger Personalentwicklungsgespräche und Koordination konkreter Supervisions- und Fortbildungsangebote
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der pastoralen Berufsprofile und Personalprozesse

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom / Magister / Master) in Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Personal), (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie, Rechtswissenschaften/Jura oder Katholischer Theologie
• Erfahrung in der Personalarbeit oder Personalberatung
• Vertrautheit mit kirchlichen Strukturen und ein gutes Gespür für die Besonderheiten der pastoralen Arbeit
• Freude daran, Menschen wertschätzend zu begleiten und zu beraten
• Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln bei komplexen Sachverhalten
• Dienstleistungsorientiertes und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Empathie und Vermittlungsfähigkeit
• Ausgeprägte Loyalität und Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

WIR BIETEN

• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten

• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Cambio Carsharing
• Urban Sports Club
• Werteorientierung
• Familienfreundliche Personalpolitik

Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 46.201€ bis 53.825€ Jahresbrutto bei 75%-Stelle, perspektivisch bis 66.230€.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.