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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

vevio gGmbH
location66 Spiesen-Elversberg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 31.10.2025
Vollzeit

vevio ist ein modernes, innovatives Unternehmen mit vielseitigem Leistungsspektrum für Menschen mit und ohne Behinderung.
Was 1975 als WZB gegründet wurde, entwickelt sich heute unter der neuen Marke vevio kontinuierlich weiter. In fünf Standorten arbeiten rund 1.400 Beschäftigte mit und ohne Behinderung gemeinsam daran, unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Unsere Kunden schätzen dabei besonders die hohe Qualität und den kundenorientierten Service.

Bei vevio steht die berufliche Qualifizierung von Menschen mit Behinderung im Mittelpunkt – verbunden mit der Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung für ein selbstbestimmtes Leben. Unser dualer Auftrag verbindet erfolgreich unternehmerischen Erfolg mit der Steigerung der Lebensqualität aller Mitarbeitenden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

  • Selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der rechtlichen, betrieblichen und ggf. tariflichen Regelungen
  • Ansprechpartner für die Zeitwirtschaft, Urlaubs- und Fehlzeitenüberwachung sowie die Fragen der Mitarbeiter
  • Stammdatenpflege sowie Bearbeitung von Mitarbeiterein-/
    -austritten und Führung der Personalakten
  • Meldewesen und laufende Kommunikation mit Krankenkassen und anderen Sozialversicherungsträgern
  • Erstellen von vertraglichen Dokumenten, Bescheinigungen und Statistiken
  • Übernahme von Teilaufgaben im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung zum Industriekaufmann-/frau oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung, im Arbeits-, Tarif-, Steuer- sowie im Sozialrecht
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit dem System HR-SAGE sind von Vorteil
  • Tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen jährlichen Sonderzahlung
  • 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Gleitzeitregelung
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Businessbike und Mitarbeiterrabatte, Kantine
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze

Berufserfahrung

  • Berufseinstieg
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Erste Berufserfahrung