Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit einem Deputat von 80% - 100%

Sicherheit ist langweilig? Nicht bei uns!

Die Evangelische Kirchenverwaltung Karlsruhe ist Service- und Verwaltungsstelle der Evangelischen Kirche in Karlsruhe und der Geschäftsstelle der Stadtsynode und ihrer Organe. Mit einem Team aus circa 55 Mitarbeitenden unterstützen wir die evangelischen Pfarrgemeinden, Dienste und Werke in unserem Stadtkirchenbezirk in den Bereichen Personal- und Kitaverwaltung, Buchhaltung und Finanzen sowie bei Aufgaben rund um die Verwaltung und bauliche Unterhaltung von Bauwerken. Aktuell gehören 26 Pfarreien und 38 Kindertageseinrichtungen sowie mehrere Wohnimmobilien zu unserem Zuständigkeitsbereich.

Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als Verstärkung im Bereich Personal- und Kitaabteilung als

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

mit einem Deputat von 80% - 100% (31,20- 39,00 Stunden pro Woche)

Sicherheit ist langweilig? Nicht bei uns!
Bei der Evang. Kirchenverwaltung Karlsruhe erwartet Sie eine langfristige Perspektive, die mit Sicherheit nicht langweilig wird. Denn wir unterstützen die evang. Pfarrgemeinden, Kindertagesstätten und bezirklichen Einrichtungen. Dabei pflegen wir einen guten Kontakt, da wir hier als Dienstleiter auftreten.
Dadurch, dass wir eine zusätzliche Stelle schaffen, sind wir mit dem Umfang des Deputats flexibel und können daher auf Ihre persönlichen Bedürfnisse eingehen. Auch beim Beginn der Beschäftigung können wir flexibel agieren, wobei wir uns über einen möglichst schnellen Einstieg freuen würden.

Ihre vielfältigen Aufgabenbereiche

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben bereits in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung gearbeitet. Sie haben gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, ebenso kennen Sie sich gut mit dem MS Office-Paket aus.
Weitere Aufgaben sind die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserer Gehaltsabrechnungsstelle, Unterstützung bei der operativen und administrativen Personalarbeit, die Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen. Auch die Behördenkommunikation und das Bescheinigungswesen sowie die Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten, die Unterstützung bei der Zeitwirtschaft und die Erstellung von Auswertungen sind Bestandteil der vielfältigen Aufgaben.

Nutzen Sie Ihre Ausbildung und Erfahrungen, sowie persönliche Stärken

Sie haben die notwendige Qualifikation und Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung. Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert und übernehmen gerne Verantwortung für Ihr Arbeitsgebiet.
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Organisationsgeschick und Teamfähigkeit.
Zuverlässigkeit und Diskretion sind Grundvoraussetzungen.

Entscheiden Sie sich für bleibende Vorteile und Sicherheit

Wir bieten ein flexibles Arbeitszeitmodell, das zu Ihrem Leben passt. Wünschenswert ist, dass Sie unser Team langfristig verstärken, daher bieten wir Ihnen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses. Die Anstellung erfolgt nach landeskirchlichem Arbeitsrecht auf der Grundlage des TVöD (Bund). Sie erhalten 30 Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage an Gründonnerstag, Heiligabend und Silvester.
Wir bieten Ihnen die Konstanz und Verlässlichkeit eines kirchlichen Arbeitgebers. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, eine Alterszusatzversorgung und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets (50% der Kosten) sowie die Möglichkeit der Nutzung eines Job-Bikes.
Ein wertschätzendes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwarten Sie.