Sachbearbeiter*in Kosten-/Leistungsrechnung im Aufgabengebiet Verwaltung

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unter-nehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Die Berufsfeuerwehr mit zurzeit 140 Mitarbeiter*innen sorgt zusammen mit der Freiwilligen Feuerwehr mit rund 400 aktiven Feuerwehrangehörigen für die Sicherheit der Bürger*innen der Stadt Minden. Die Kombination aus Feuer- und Rettungswache sorgt für ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabenspektrum und bietet Mitarbeiter*innen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Team.

Der Bereich 5.4 Feuerwehr, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n

Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2026 befristete Teilzeitstelle mit 25 bis 29 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• allgemeine Verwaltungsangelegenheiten
• Haushalt und Finanzen mit der Funktion Haushaltsbeauftragte*r (Vertretung)
• Entgeltkalkulation
• Vergaben, Beschaffungen

Ihr Profil:

• einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II / Verwaltungslehrgangs II oder
• einen Studienabschluss der Kommunalverwaltung oder Allgemeinen Verwaltung oder
• einen Abschluss (Diplom/Bachelor/Master), idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling und Rechnungswesen, in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Finanzmanagement, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsprüfung/Steuerwesen, Wirt-schaftswissenschaften

Darüber bringen Sie mit:

• sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office sowie verwaltungsinterne Software-Anwendungen
• die Bereitschaft, sich in aufgabenbezogene IT-Verfahren einzuarbeiten
• Kenntnisse im Haushaltsrecht sind Vorteilhaft
• die Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
• hohe Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit
• Organisationsfähigkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Überzeugungs- und Durchsetzungskraft

Wir bieten:

• ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Teamarbeit und Raum zum selbstständigen Arbeiten
• ein kompetentes Team mit viel Erfahrung
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, transparente und faire Bezahlung
• offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9 b TVöD bewertet.

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt Herr M. Ruhe, Abteilungsleiter Service/technische Dienste, Telefon 0571 8387 200.