Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Anerkennungs- und Unterstützungsleistungen sowie Intervention bei Verdachtsfällen sexualisierter Gewalt

Im Landeskirchen­amt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist in der Abteilung 7 zum nächst­möglichen Zeit­punkt die unbe­fristete Vollzeit­stelle einer

(Entgeltgruppe 11 TV-L, 38,5 Wochenstunden)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben

In dieser verantwortungs­vollen Position über­nehmen Sie zwei eng mit­einander verbundene Aufgaben­bereiche im Kontext der Aufarbeitung sexuali­sierter Gewalt:

• Bearbeitung von Anträgen auf Anerkennungs- und Unter­stützungs­leistungen
• Koordination und Inter­vention bei Verdachts­fällen sexuali­sierter Gewalt

Sie arbeiten in einem sensiblen Umfeld mit hoher gesell­schaftlicher Relevanz und tragen dazu bei, dass Verfahren transparent, rechts­sicher und empathisch umgesetzt werden.

Anerkennungs- und Unter­stützungs­leistungen

• Koordination zwischen Anerkennungs­kommission, Geschäfts­stelle, Präsident, Fachstelle, DWiN und ggf. Betroffenen
• Bearbeitung und Dokumentation eingehender Anträge inkl. Eingangs­bestätigung und Weiter­leitung
• Kommunikation mit Kommissions­vorsitz, Rechts­vertreter*innen, Bevoll­mächtigten und Betroffenen
• Prüfung und Umsetzung recht­licher Anforderungen, ins­besondere im Umgang mit anwalt­lichen Voll­machten, Betreuer­ausweisen und daten­schutzrecht­lichen Vorgaben
• Sicherstellung der Legitimation von Ver­tretungen und Umsetzung notwendiger Informations­maßnahmen bei Mandats­beendigung
• Umsetzung der Kommissions­entscheidungen inkl. Prüfung, Anschreiben, Buchungs­belege in AppSpace und ggf. Raten­zahlungen
• Veranlassung und Abrechnung der Aufwands­ent­schädigungen für Kommissions­mitglieder
• Bearbeitung von Unterstützungs­leistungen aus dem Ergänzenden Hilfe­system (EHS) und Fonds Sexueller Missbrauch (FSM)
• Prüfung und Erstattung weiterer Unterstützungs­leistungen (z. B. Therapie­kosten, Reisekosten)
• Eigenverantwortliche Führung und Weiter­entwicklung der Statistik sowie Beantwortung von Anfragen (LKA, Fach­stelle, Presse­stelle)

Intervention bei Verdachts­fällen sexuali­sierter Gewalt

• Entgegennahme und Plausibili­täts­prüfung neuer Meldungen
• Erstberatung der verant­wortlichen Personen vor Ort (Superintendent*innen; Einrichtungs­leitung)
• Entscheidung über die Einbindung juristischer Fach­referate im Landes­kirchen­amt und weiterer kirch­licher Stellen
• Aufbereitung der vorliegenden Informationen und Kommuni­kation mit den beteiligten Stellen / Referaten im LKA und mit der verant­wortlichen Person vor Ort
• Abstimmung der internen und externen Kommunikation mit der Presse­stelle der Landeskirche und der verantwort­lichen Person vor Ort
• Einberufung, Termin­abstimmung und Leitung von Beratungen des Interventions­teams
• Schriftliche Zusammen­fassung und Versand der Beratungs­ergebnisse
• Koordination und Begleitung aller Maß­nahmen im Rahmen des landes­kirchlichen Interventions­plans in Abstimmung mit allen Beteiligten
• Dokumentation aller Verfahrens­schritte
• Führung der Statistik über Melde­fälle und deren Bearbeitung
• Mitarbeit in der AG gegen sexualisierte Gewalt des Landes­kirchenamtes

Wir bieten

• ein interessantes und viel­seitiges Arbeits­gebiet in einer freund­lichen und wert­schätzenden Arbeits­atmo­sphäre und in einem engagierten Team,
• Familienfreund­lichkeit durch flexible Arbeits­zeit­modelle und die Möglich­keit zur orts­unab­hängigen Arbeit in einem regel­mäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zerti­fizierten Arbeits­umfeld,
• individuelle Fortbildungs­möglich­keiten durch bedarfs­orientierte Personal­entwicklung sowie viel­fältige Fort- und Weiter­bildungs­angebote,
• eine zusätzliche Alters­versorgung,
• die Möglichkeit zur Teil­nahme am Dienstrad­leasing in Form von Entgelt­umwandlung,
• die Gewährung eines Fahrt­kostenzu­schusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privat­rechtlich Beschäftigte,

Wir erwarten

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor), z. B. im Bereich Soziale Arbeit, Sozial- oder Erwachsenen­pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Angestellten­lehrgang II (Verwaltungs­fach­wirt*in), Studium an einer Fach­hochschule für öffent­liche Verwaltung oder gleich­wertige Ausbildung,
• hohe Kommunikations- und Team­fähigkeit,
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit,
• Erfahrung im Umgang mit komplexen, sensiblen Verfahren und psychisch belastenden Inhalten,
• Entschlussfreudigkeit, Kommunikations­stärke und sicheres Auftreten,
• Kenntnisse kirchlicher Strukturen sind wünschens­wert,
• sicherer Umgang mit Anwender­software MS Office (Excel, Word, Outlook),

Wir setzen ein loyales Verhalten gegen­über der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mit­arbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruf­lichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Bewerbungen von Personen mit Behinderungen sehen wir mit Interesse entgegen.

Für inhaltliche Fragen zur Stellen­beschreibung steht Ihnen, die zuständige Referats­leiterin Frau Annekatrin Herzog, Telefon +49-511-1241-289 gern zur Verfügung.

Informationen über die Evangelisch-lutherische Landes­kirche Hannovers und das Landes­kirchenamt finden Sie unter www.landeskirche-hannovers.de.