Sachgebietsleitung (m/w/d) in der Abteilung Service beim Gebäudemanagement

Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirt­schaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Ihr wichtiger Beitrag

• Sie übernehmen die Dienst- und Fach­aufsicht für ca. 20 Haus­meister/innen, die auf zwei bis drei Pools verteilt sind.
• Sie koordinieren Hausmeister- und Pool­treffen und wirken bei der Entwicklung von Fort­bildungs­konzepten und der Organisation von Fort­bildungs­inhalten mit.
• Sie arbeiten konzeptionell und unter­stützen mit der Umsetzung von Konzepten die Abteilungs­leitung.
• Sie koordinieren die Personal­einsatz­planung.
• Sie haben Budget­verant­wortung für den Einkauf von Arbeits­kleidung, Werkzeug und Arbeits­geräten der Ihnen unter­stellten Mitarbeitenden.
• Sie kümmern sich um die Meldung von Gebäude­schäden im Rahmen von Straf­anzeigen und bearbeiten Regress­forderungen gegen­über Dritten.
• Sie sind der Digitalisierung von Arbeits­vorgängen gegen­über aufgeschlossen und gestalten solche Prozesse mit.
• Sie vertreten die zweite Sach­gebiets­leitung.

Was Sie mitbringen sollten

• Sie haben eine Ausbildung als Kauf­frau / Kaufmann für Büro­management bzw. Verwaltungs­fach­angestellte/r oder eine vergleich­bare Ausbildung bzw. eine technische oder hand­werk­liche Ausbildung abgeschlossen und haben idealer­weise eine mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Verwaltung.
• Sie haben Führungs­erfahrung, bevor­zugt im vergleich­baren Umfang.
• Sie wenden die gängigen DV-Programme versiert an.
• Sie verfügen über Organisations­talent, Ein­fühlungs­vermögen und Team­fähig­keit sowie eine ausge­prägte Kommunikations­fähigkeit.
• Sie sind engagiert und motiviert, den bestehenden Haus­meister­bereich mitzu­gestalten, und arbeiten effizient, strukturiert und problem­lösungs­orientiert.
• Sie stehen bei Bedarf auch außerhalb der regel­mäßigen Arbeits­zeit zur Verfügung.

Was wir Ihnen bieten

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgelt­gruppe 9b TVöD und bieten für Tarif­beschäftigte eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges, abwechslungs­reiches und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld.

Informationen zur Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.75.0033 bis spätestens 21. Dezember 2025 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem­bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt.