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Sachgebietsleitung Personalwesen und stellv. Abteilungsleitung (m/w/d), Abt. Personal und Organisation

Sachgebietsleitung Personalwesen und stellv. Abteilungsleitung (m/w/d), Abt. Personal und Organisation

Landkreis Tübingen
location72 Tübingen, Deutschland
remoteHome-Office
VeröffentlichtVeröffentlicht: 4.11.2025
Vollzeit
Mehrjährige Berufserfahrung

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Willkommen in unserer Abteilung Personal und Organisation als

Wir entwickeln uns weiter - mit Ihnen. Weil Sie für effiziente Prozesse sorgen, Wandel mitgestalten und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen.

Ihre Aufgaben mit Gestaltungspotenzial:

  • Fachliche und disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitenden im Sachgebiet Personalwesen, Lohn und Gehalt
  • Laufende konzeptionelle Weiterentwicklung des Sachgebiets
  • Bearbeitung schwieriger Einzelfälle
  • Ausarbeitung von Grundsatzangelegenheiten
  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrechtlichen Fragestellungen
  • Werte vorleben und Commitment schaffen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)
  • Kenntnisse in den Grundlagen des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts
  • Kooperativer, motivierender Führungsstil und Ergebnisorientierung
  • Soziale Kompetenz, Empathie und Teamgeist

Das bieten wir Ihnen:

eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes.Gr. A 13

Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement

ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld

ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur

Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements

sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Mög­lich­keit von alternierendem Homeoffice

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Berufserfahrung

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