Sachgebietsleitung Wirtschaftliche Jugendhilfe für den Bereich Kindertagesbetreuung (m/w/d), Abt. Jugend

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Bes. Gr. A 11 / EG 9c TVöD

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• rechtskonforme Abwicklung des Jugendhilfebudgets für den Bereich Kindertagesbetreuung
• Dienst- und Fachaufsicht über 8 Mitarbeiter*innen
• selbstständige Bearbeitung von verwaltungsrechtlichen Grundsatzfragen und Rechtsänderungen im Bereich der Kindertagesbetreuung
• Erstattung von Sozialversicherungsbeiträgen im Bereich der Kindertagespflege
• Bearbeitung von speziellen Sonderaufgaben des Sachgebietes
• Sachbearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Betreuungskosten für Kindertageseinrichtungen sowie von Anträgen auf öffentliche Förderung von Kindern in Kindertagespflege (bei einem Beschäftigungsumfang von mehr als 50 %)

Wir erwarten von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management - bzw. Diplomverwaltungswirt*in (FH), Bachelor Allgemeine Finanzwirtschaft, Bachelor of Law, ein abgeschlossenes Studium in Sozialrecht oder Rechtswissenschaften, einen Abschluss als Sozialwirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
• die Stelle eignet sich auch für Quereinsteigende mit einem Abschluss in einem verwaltungsnahen Studiengang. In diesem Fall bieten wir eine Nachqualifizierung
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
• umfassende Rechtskenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
• Leitungserfahrung ist von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 100% in Bes. Gr. A 11 / EG 9c TVöD

Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement

ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur

Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements

sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Mög­lich­keit von alternierendem Homeoffice

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.