Schichtleiter für die Fertigung (m/w/d)

Wir lieben Herausforderungen

Unsere 150-jährige Erfolgsgeschichte macht uns zu einem Spezialisten in der Fertigung hochpräziser Bauteile und anspruchsvoller Systemkomponenten. So unterschiedlich die Herausforderungen auch sind, so verbindend ist unser Anspruch an die Qualität jeder einzelnen Komponente oder Baugruppe. Egal ob einzelne Prototypen, Klein-, Mittel- oder Großserien – unsere skalierbaren Fertigungslösungen fügen sich optimal in Ihre Prozesse ein und ermöglichen schnelle und stabile Serienanläufe. So werden aus Ideen echte Innovationen, und zwar jeden Tag für jeden Anspruch. Das verstehen wir unter „Manufacturing Challenge Accepted“.

Wir suchen Sie als

Schichtleiter für die Fertigung m/w/d

• Koordination der Arbeitsaufgaben
• Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Abarbeitung der Fertigungsaufträge
• Mitarbeiterunterweisungen im Rahmen des Arbeitsschutzes sowie qualitätsbezogener Themen sowie Anlernen neuer Mitarbeiter
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von internen sowie externen Reklamationen inkl. Ursachenanalyse und Definition von Abstellmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Fertigungsleiter und der QS
• Zuarbeit für Bestellungen von produktionsrelevanten Betriebsmitteln und Verbrauchsmaterialien sowie Bereitstellen der Produktionsmaterialien
• Bewertung sowie Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen im Rahmen von KVP
• Einsatzplanung der Mitarbeiter, Delegieren und Kontrollieren von Aufgaben sowie Motivation und fachliche Unterstützung es Teams

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Meister oder vergleichbarer Weiterbildung
• Erfahrung als Vorarbeiter oder Schichtführer mit ausgeprägter Hands On Mentalität
• Führungserfahrung, Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Strukturierte und selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein mit Mut zur Entscheidungsfindung
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – sowohl im Austausch mit Mitarbeitenden als auch mit dem Management
• Auch in stressigen Phasen behalten sie einen kühlen Kopf und agieren zielgerichtet

• Abwechslungsreicher und spannender Arbeitsalltag in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag und betriebliche Zusatzleistungen, wie: Betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Zuschuss
• Offene Unternehmenskultur und viel Freiraum für Ideen und deren Umsetzung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 6 Wochen Erholungsurlaub