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Segmentmanager Dach (m/w/d)

Segmentmanager Dach (m/w/d)

Triflex GmbH & Co. KG
VeröffentlichtVeröffentlicht: 20.10.2025
Vollzeit
Mehrjährige Berufserfahrung

Segmentmanager Dach (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Strategische und operative Weiterentwicklung des Segments Dach, von der Marktpositionierung bis zur Umsetzung in der Praxis
  • Leitung und Weiterentwicklung des Kompetenzteams Dach in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
  • Planung und Durchführung regelmäßiger Segmentbesprechungen sowie Abstimmung mit Gebiets- und Regionalvertriebsleitern
  • Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Chancen und Trends
  • Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Architekten, Planern, Bauherren, Investoren und Verarbeitern
  • Beratung von Planern und Bauherren in technischen, baufachlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen
  • Unterstützung bei der Segmentakquisition, von der Ausschreibung bis zum Auftrag
  • Vertretung des Unternehmens bei Fachveranstaltungen, Vorträgen und Branchenevents
  • Perspektivisch disziplinarische Führung der Segmentmanager Dach Nord und Süd

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Dach-, Bau- oder Abdichtungssysteme, idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Fundiertes technisches Verständnis kombiniert mit unternehmerischem Denken
  • Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen (Architekten, Planer, Bauherren etc.)
  • Ausgeprägte Organisations- und Führungskompetenz sowie Freude an Teamarbeit
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region und Teilnahme an nationalen Veranstaltungen

Wir bieten Ihnen:

  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
  • Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
  • Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken

Nina Quehl
Personalreferentin
0571 9339-266

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