Senior Experte Konzernrechnungswesen / Senior Expert Group Accounting (m/w/d)

Über uns

Bardusch ist ein international erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen, das mit rund 3.750 Mitarbeitern europaweit mehr als 90.000 Kunden betreut und rund 1 Million Menschen mit Berufskleidung ausstattet. Über unsere Zentrale in Ettlingen und mehr als 20 Standorte sind wir am deutschen Markt traditionell besonders stark vertreten. Bundesweit vertrauen zahlreiche führende Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen seit Jahrzehnten auf unsere breite Palette ausgereifter und innovativer Service-Angebote im Bereich Textil-Mietdienste.

Wir suchen ab sofort im zentralen Finanzbereich in Ettlingen einen kompetenten und erfahrenen

Senior Experte Konzernrechnungswesen /
Senior Expert Group Accounting (m/w/d)

Ettlingen | Vollzeit | ab sofort | unbefristet

Sie haben Lust auf eine komplexe Aufgabe im Finanzwesen in einem mittelständischen, international tätigen Unternehmen und wollen die berühmte "Extra Meile" gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Als Teil des zentralen Finanzbereichs übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Sicherstellung der konzernweiten Rechnungslegungsprozesse. Sie arbeiten direkt mit dem CFO der Gruppe, profitieren von kurzen Entscheidungswegen und werden in strategische Themen eingebunden.

In dieser verantwortungsvollen Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Gruppe können Sie in einem dynamischen Umfeld spannende Projekte aktiv mitgestalten und vorantreiben!

Ihre spannenden Aufgaben werden sein

• Verantwortung für den Konzernabschluss nach HGB inklusive Anhang und Lagebericht im Lucanet-System – unter Einbindung und Koordination aller internationalen Gesellschaften.
• Mitwirkung am Monatsreporting, Forecast und der Planung, inklusive der regelmäßigen Information des Aufsichtsrats.
• Erstellung und Pflege der Transferpreisdokumentation in Zusammenarbeit mit Steuerberatern.
• Weiterentwicklung und Anwendung der konzernweiten Bilanzierungsrichtlinie.
• Aktive Mitarbeit in gruppenweiten Projekten, z. B. zur Harmonisierung der Accounting-Prozesse.
• Begleitung des S/4HANA-Einführungsprojekts mit Fokus auf die Anforderungen des Rechnungswesens.
• Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, insbesondere im Reporting, der Konsolidierung und der Datenintegration.
• Mitwirkung bei der Einführung und Nutzung von KI-basierten Tools zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung im Rechnungswesen.
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und externen Beratern zur Sicherstellung der Compliance und Qualität.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Außendiensterfahrung in der Kundenbetreuung, idealerweise im Textilmanagement sind von Vorteil
• Reisebereitschaft im Betreuungsgebiet (60 %)
• Sie gewinnen Menschen durch Ihre Offenheit, Empathie und Verbindlichkeit und beenden das, was Sie anfangen
• Teamplayer, mit klaren Zielen, Kommunikationsstark und sicheres Auftreten
• Sie lieben Zahlen, ohne die Bedürfnisse des Kunden aus dem Auge zu verlieren
• Flexibilität, Selbstorganisation sowie Service- und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab

Unser Angebot an Sie

Eine attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern sowie Urlaubsgeld

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Std.

Flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung und das Arbeiten aus dem Home-Office ist zeitweise möglich

30 Tage Jahresurlaub sowie bezahlte Freistellung bei z.B. Umzug, Hochzeit, etc.

Moderne Büroräume mit ergonomischen Möbeln für optimales Arbeiten

Zuschüsse zu Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen; Corporate Benefits: Nachlässe auf eine große Auswahl an Shopping- und Freizeitaktivitäten

Spannende Aufgaben an innovativen Projekten und Prozessen in einem wachsenden und international agierenden Mittelstandsunternehmen

Strukturierte Einarbeitung in fachliche Themen sowie wertvolle Einblicke in angrenzende Abteilungen

Enge Zusammenarbeit mit dem CFO der Gruppe, Führungskräften in allen Ländern und deren Teams

Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital. Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team.