Stellenbewerterin / Stellenbewerter (w/m/d) im Organisationsreferat des BSI

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Stellenbewerterin / Stellenbewerter (w/m/d)
im Organisationsreferat des BSI

(bis Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

unbefristet am Dienstort Bonn

Als Organisationsreferat Z11 in der Abteilung „Zentrale Aufgaben“ sind wir für das Organisationsmanagement des BSI verantwortlich. Wir sind dabei insbesondere für die Organisationsgestaltung, das Stellenmanagement inkl. deren Bewertung und die Gremienbeteiligung zuständig und schaffen dadurch für alle Mitarbeitenden des BSI eine organisatorische Heimat.

Aufgabenschwerpunkte des Referats:

Die Aufgaben des Referats umfassen hauptsächlich die Gestaltung der Aufbau- und Ablauforganisation im BSI, die Organisationsentwicklung, die Regelungen des Dienstbetriebs, das Aufgaben- und Stellenmanagement sowie die Dienstposten- bzw. Stellenbewertung und Eingruppierung von Tarifbeschäftigten. Bei uns ist zudem die Geschäftsstelle Gremienbeteiligung angesiedelt, welche die Zusammenarbeit der Dienststelle mit der Personalvertretung, der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung organisiert.

Ihre Tätigkeiten sind:

• Abstimmung der Tätigkeitsdarstellungen und Dienstpostenbeschreibungen mit den Referats- und Abteilungsleitungen sowie Erstellung von Dienstpostenbewertungen und Stellenbewertungen
• Durchführung der tarifgerechten Eingruppierung der Tarifbeschäftigten im BSI
• Beratung der Referats- und Abteilungsleitungen zu den Anforderungen bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und Dienstpostenbeschreibungen sowie zur Eingruppierung von Tarifbeschäftigten
• Bearbeitung von Grundsatzfragen der Stellenbewertung und Eingruppierung (z. B. Höhergruppierungen, Eingruppierungsstruktur in den Referaten, Übertragung höherwertiger Tätigkeiten, Verfahren zur Anerkennung sonstiger Beschäftigter)
• Beratung aller sonstigen Stellen im Haus (Personalreferat, Personalgewinnung, Abteilungsleitung,Gremien und Interessenvertretung) zu Fragen im Aufgabenbereich

Ihr Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene bzw. kurz vor dem Abschluss stehende Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
• eine erfolgreich abgeschlossene bzw. kurz vor dem Abschluss stehende Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/​zum Verwaltungsfachwirt bzw. ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
• ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Verwaltungsinformatik, Betriebswissenschaften oder Public Management
• Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in den Bereichen Tätigkeits­darstellung/Tätigkeits­bewertung inkl. Eingruppierung und Dienstposten­beschreibung/Dienstposten­bewertung
• Wünschenswert sind einschlägige Erfahrungen bei der Erstellung von Tätigkeits­darstellungen und -bewertungen inkl. Eingruppierung sowie Dienstpostenbeschreibungen und -bewertungen

Was uns noch wichtig ist:

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Sie haben Interesse?

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Sarah Schlagwein (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582‑6362
• Fachliche Fragen: Moritz Lechleuthner (Leiter des Organisationsreferats) unter 0228 99 9582‑6354
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358‑87500

Wissenswertes:

• Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit
• Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.