Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) im Ambulanten OP Zentrum (AOP) Christophorus Kliniken Coesfeld

Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) im Ambulanten OP Zentrum (AOP) Christophorus Kliniken Coesfeld

Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Wir stellen uns neu auf: Die Springerpools unserer drei Standorte wachsen zu einem starken, flexiblen Team zusammen. Für diese spannende Weiterentwicklung suchen wir eine engagierte und motivierte stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) im Poolmanagement. Gestalten Sie mit uns neue Strukturen, bringen Sie Ihre Ideen ein und werden Sie Teil eines modernen Pflegekonzepts mit echtem Gestaltungsspielraum.

Kennung:

Pfl cCK-2025-000752

Bezeichnung:

Stellvertretende pflegerische Leitung (m/w/d) im Ambulanten OP Zentrum (AOP) Christophorus Kliniken Coesfeld

Eintrittsdatum:

01.01.2026

Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Kontrolle und Lagerhaltung aller erforderlichen Materialien
• Förderung der berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit
• Anleitung von neuen Mitarbeitenden, Auszubildenden und Unterstützung der Teilnehmer von Fachweiterbildungen
• Anregung, Koordination und Umsetzung abteilungsbezogener Projekte
• Mitwirkung bei der Koordination des nachgeordneten Personals
• Sicherstellung einer prä- und postoperativen Patientenüberwachung sowie Instrumentation und Saalassistenz (Springertätigkeiten) bei allen Operationen der CK
• Transparentes Ausfallmanagement im kollegialen Dialog mit den pflegerischen Leitungen am Standort
• Mitwirkung bei der Überprüfung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Hygiene-Richtlinien und im Haus geltende Standards
• Überwachung der Einhaltung vorgegebener Verfahrensanweisungen bei allen Mitarbeitenden der Abteilung
• Mitwirkung und Unterstützung der Pflegerischen Gesamtleitung bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen für das unterstellte Personal unter Berücksichtigung des Wirtschaftlichkeitsprinzips
• In Vertretung aktive Mitarbeit bei der pflegerischen OP Koordination

Profil:

• Mehrjährige Leitungserfahrung, wünschenswert Weiterbildung zur pfleg. Leitung/ Studium Pflegemanagement alternativ den Wunsch die Qualifikation zeitnah zu erwerben
• Interesse an Fort- und Weiterbildung
• Alternativ eine Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (OTA) oder Anästhesietechnischen Assistenten (ATA) (w/m/d)
• Pflegefachkraft (w/m/d), wünschenswert mit Fachweiterbildung OP Pflege oder Anästhesie- Pflege.

Benefits für Sie:

• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• BGM-Angebote, ...
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Wertschätzende Führungskultur
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Kontakt:

Stefan Ubbenhorst Pflegedienstleiter Standort Coesfeld Tel.: 02541 89-13181

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 31.11.2025. Freuen Sie sich auf eine Führungskultur auf Augenhöhe und die Chance, echte Veränderung mitzugestalten.

3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant