Teamleitung (m/w/d) in der Sozialpsychiatrie

SPHV Service gemeinnützige GmbH

45.000 EUR – 60.000 EUR/Jahr Vollzeit oder Teilzeit Festanstellung

Seit 50 Jahren sind wir kompetenter Ansprechpartner für Menschen mit einer psychischen Erkrankung oder seelischen Behinderung in der Region Rhein-Neckar. Als erfahrener Leistungserbringer bieten wir vor allem sozialpsychiatrische Grundversorgung, bedarfsgerechte Wohn- und Assistenzleistungen sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unserer multiprofessionellen Teams in Voll- oder Teilzeit

Teamleitungen (m/w/d) in der Sozialpsychiatrie

Führungsverantwortung für ein dynamisches Team am Standort Wiesloch

Ihre Aufgaben:

Die Stelle umfasst neben der Leitung eines multiprofessionellen Teams auch die personenzentrierte Assistenz für Menschen mit einer psychischen Erkrankung in unseren dezentralen Wohn- und Betreuungsangeboten.

• Verantwortungsübernahme für je ein Team im Leistungsangebot Besondere Wohnformen bzw. AWS für junge Menschen
• Sicherung der Qualitätsstandards sowie ordnungs- und leistungsrechtlicher Vorgaben
• Konzeptionelle Umsetzung des Leistungsangebots
• Verantwortung für die Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung unserer Klienten
• Zuständigkeit für Personalentwicklung und -führung
• Krisenmanagement

Ihr Profil:

• Geeignete pädagogische Berufsausbildung in Richtung Gesundheit und Pflege oder ein Studium in Richtung Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit seelischen Behinderungen
• Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Konstruktive, kooperative Führungskompetenz
• Unternehmerisches Handeln
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Sichere Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
• Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit
• Gültige PKW-Fahrerlaubnis

Was wir bieten:

• Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitbestimmung
• Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits wie z. B. ‚Job-Rad‘, KiTA-Zuschüsse, Mitarbeiterrabatte
• Fortbildungsförderung (finanziell und durch Freistellung) sowie ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm
• Eine 39 Stundenwoche in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Arbeitszeitkonto)
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
• Ein vergünstigter Mittagstisch in unseren Gastronomiebetrieben