Versorgungstechniker/-in (m/w/d)

Bei der Stadt Witten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die Stelle

Versorgungstechniker/-in (m/w/d)

im Amt für Gebäudemanagement

in Vollzeit extern zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:

• Unterstützung von Neubau- und Umbaumaßnahmen in den städtischen Gebäuden
• Organisation der Reparatur- und Unterhaltungsmaßnahmen
• Planung und Erstellung von Kostenschätzungen und Leistungsverzeichnissen
• strategische und technische Weiterentwicklung des Fachgebietes
• Organisieren Sie Aufmaß, Abrechnung, die Koordinierung und Abnahme von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Gewerken Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Schullabortechnik
• Verantwortung für die fachtechnische und organisatorische Bauleitung im Bereich Versorgungstechnik

Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Staatsexamen zum/ zur staatlich geprüften Techniker/-in der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder der Fachrichtung Versorgungstechnik
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Kl. B bzw. Kl. 3 und bringen die Bereitschaft mit, Ihren privateigenen PKW gegen Fahrtkostenabrechnung für dienstliche Zwecke einzusetzen
• Sie besitzen gute Kenntnisse in den Bereichen Heizung-, Sanitär-, Lüftungs-, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik, DDC-Technik, technischer Brandschutz und Schwimmbadtechnik
• Sie verfügen über ein sehr stark ausgeprägtes allgemeines technisches Verständnis und eine gute Analysefähigkeit
• Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen

Wünschenswert ist:

• Berufserfahrung

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD
• Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt.

Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.