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<h4>für den Fachbereich Kaufmännische Schulverwaltung in der Abteilung Schule und Hochschule in Aachen ab sofort befristet bis zum 31. Mai 2029 in Teilzeit (50%) gesucht.</h4>                <p>Die Abteilung Schule und Hochschule ist Teil der Hauptabteilung "Pastoral / Schule / Bildung" des Bischöflichen Generalvikariats. Sie ist Schulträger für die Bischöflichen Schulen im Bistum Aachen, begleitet diese in Schulentwicklung und Schulverwaltung, nimmt die kirchliche Mitwirkung und Aufsicht beim Katholischen Religionsunterricht wahr und wirkt an Ausbildungs- und Studienordnungen an Hochschulen mit.</p> <p>In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Finanzmanagement der bischöflichen Schulen. Dabei gestalten Sie aktiv mit, dass kirchliche Bildungsarbeit finanziell solide und transparent aufgestellt ist.</p>                                         <h2>IHRE VERANTWORTUNG</h2>                  <ul> <ul> <li>Erstellung und fachliche Begleitung der Jahresrechnungen für die Bezirksregierungen (inkl. Refinanzierungsprüfung und Kommunikation mit Behörden)</li> <li>Aufstellung der jährlichen Haushaltspläne sowie Aufbereitung von Finanzdaten für Controlling und Reporting</li> <li>Vorbereitung von Anträgen, Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen bei öffentlichen Förderprogrammen</li> <li>Prozessüberwachung und Kontierung von Einnahmen und Ausgaben</li> <li>Beratung und Unterstützung der bischöflichen Schulen in Fragen der Finanzverwaltung (z. B. Belegkontierung, Barkassenführung)</li> <li>Erstellung von Anträgen zur Refinanzierung des Schülerspezialverkehrs und fachliche Begleitung der Abwicklung</li> <li>Vorbereitung und Prüfung von Zuschusszahlungen für katholische Schulen in freier Trägerschaft</li> </ul>          </ul>                        <h2>IHR PROFIL</h2>                  <ul>          <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH, Bachelor) in Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanzen oder Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt /-in (Verwaltungslehrgang II)</li> <li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, Controlling oder öffentlicher Haushaltsführung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Schulgesetzgebung und Ersatzschulfinanzierung in NRW (z. B. Ersatzschulfinanzierungsgesetz, Schülerfahrtkostenverordnung)  bzw. Interesse, sich in diese Themengebiete einzuarbeiten</li> <li>Grundwissen im Bereich Besoldung, TV-L und Sozialversicherungsabgaben wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Finanzsoftware (z. B. DATEV, Corporate Planning)</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Katholischen Kirche</li> </ul>          </ul>                         <h2>WIR BIETEN</h2>     <br>                     <ul>   <ul> <li>Weihnachtsgeld &amp; pauschale Jahreszahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Potenzialförderung</li> </ul>          </ul>                       <ul>           <ul> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Cambio Carsharing</li> <li>Urban Sports Club</li> <li>Werteorientierung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>          </ul>                      <p>Vergütung bis EG 9c KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 25.256 € bis 28.933€ Jahresbrutto bei 50%-Stelle, perspektivisch bis 34.808€.</p>  <p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Finanzcontrolling und Schulfinanzierung (m/w/d)

<h4>für den Fachbereich Personal Kirchengemeinden in der Abteilung Vermögen Kirchengemeinden ab sofort unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht.</h4>        <p>Die Abteilung Vermögen Kirchengemeinden unterstützt die Pastoralen Räume und Kirchengemeinden des Bistums Aachen bei allen Fragen rund um Finanzen, Bauwesen und Liegenschaften. Sie sorgt dafür, dass die rechtlichen Rahmenbedingungen eingehalten werden und begleiten die ehrenamtlichen Kirchenvorstände, Verwaltungsleitungen und Mitarbeitenden der Verwaltungszentren und Gemeinden fachlich und praxisnah mit dem Ziel, gemeinsam Strukturen zu gestalten, die den kirchlichen Auftrag vor Ort stärken und die Arbeit in den Gemeinden erleichtern.</p>                                 <h2>IHRE VERANTWORTUNG</h2>                  <ul> <ul> <li>Beratung von Kirchenvorständen, Verbandsvertretungen, Verwaltungsleitungen und Mitarbeitenden der Verwaltungszentren in allen Personalfragen (KAVO, MAVO, Grundordnung, Arbeitsrecht)</li> <li>(Weiter-)Entwicklung von Personalinstrumenten an der Schnittstelle zwischen Bischöflichem Generalvikariat, Verwaltungszentren und Kirchenvorständen</li> <li>Durchführung von Genehmigungsprozessen für kirchengemeindliches Personal im Rahmen der kirchlichen Aufsicht</li> <li>Erstellung und Bewertung von Stellenbeschreibungen im kirchengemeindlichen Bereich, in den Verwaltungszentren und bei Kindergartenträgern</li> </ul>          </ul>                        <h2>IHR PROFIL</h2>                  <ul>          <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personal</li> <li>fundierte Kenntnisse im kirchlichen und staatlichen Arbeitsrecht sowie in der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement</li> <li>Offenheit und idealerweise Erfahrung in kirchlichen Handlungsfeldern</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Dienstleistungsorientiertes Denken</li> <li>Fähigkeit, tragfähige Lösungen in komplexen Situationen zu entwickeln</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul>          </ul>                         <h2>WIR BIETEN</h2>     <br>                     <ul>   <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Weihnachtsgeld &amp; pauschale Jahreszahlung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Potenzialförderung</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul>          </ul>                       <ul>           <ul> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Cambio Carsharing</li> <li>Urban Sports Club</li> <li>Werteorientierung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>          </ul>                      <p>Vergütung bis EG 11 KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 52.206 € bis 65.532 € Jahresbrutto, perspektivisch bis 84.371 €.</p>  <p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

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