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<h2>Ihre zentrale Rolle:</h2> <p> Experte im Procurement Automation<br> </p> <ul> <li>Identifikation und Bewertung von Fremdpersonal-Vorgängen zur Prozessoptimierungen bzw. Automatisierung</li> <li>Anforderungserhebung und Durchführung von Workshops / Interviews mit Stakeholdern sowie Beratung bei der Konzeption von ganzheitlichen Lösungen samt Koordination der Umsetzung</li> <li>Beurteilung der Realisierbarkeit von Automatisierungsinitiativen für die IT-Anwendungen (z.B. ServiceNow, Coupa oder HCM)</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit der IT unterstützen Sie die Entwicklung von Prozessdesigns sowie den Workflow für die künftige Prozessdurchläufe, ebenso die Robotics Solution Entwicklung und Qualitätssicherung</li> <li>Sie erstellen die Process Requirements und modellieren Prozesse als Vorbereitung für die Umsetzung in der IT und unterstützen in der rPA Entwicklung für Fremdpersonalprozesse</li> </ul>      <h2>Ihr Proﬁl:</h2> <p>  Erfahrener Spezialist für Prozessoptimierung und Automatisierung<br></p> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Informatik, alternativ eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>ServiceNow Implementation Erfahrung sowie Erfahrungen und BluePrism sind sehr wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in Prozessanalyse, -modellierung und -automatisierung und fundierte Erfahrung in der Entwicklung von ServiceNow Workflows, Datenmodellen und Prozessen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Prozessmodellierungs-Werkzeugen; agile Arbeitsmethoden sind Ihnen bekannt</li> <li>Hohe Eigeninitiative, pro-aktives Handeln und eine analytische und konzeptionell geprägte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie nationale/internationale Reisebereitschaft</li> </ul>     <h2>Unser Angebot:</h2> <p> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können<br></p><p>Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!</p>    <p>Kennziffer: ERGO01431</p> <h2>Über uns:</h2> <p>ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p>   <h2>Ready to grow?</h2>  <p>Bewerben Sie sich gleich <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k61pGeaQQ9-Bzpv31LgPE4QZEsVgybGiNJL6nCDfsv9OaC3Kp7YFJSDAsQytSvAG-INtkWaRw-gZHmMSjVbfFu2EcIqxFi847qsZJCg_EBbIccMSgu7Q6CBIrWZ-4PfgMRTr2iocHRNdRtVNX5ZO6uYcsNmFNmeUEBRnJz_wwbDmB0BwtNW3Uv0eLo4niFcj65UHC2tWQdgnqQ1gXxzCoq5GY14woDiGNXg37_7Sq6quiH0RIsU0Shq7VqH--dWA" target="_blank">online</a>.</p> <p>ERGO. Grow together.</p> <p>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p> <p><a href="https://www.ergo.com/de/Karriere/Ihre-Bewerbung" target="_blank">Erfahren Sie hier</a>, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.<br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p> <p><a href="https://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p>    <h2>Kontakt:</h2>     <h2>Bewerbungsfrist:</h2> <p>Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>   <h2>Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2> <p><a href="https://www.kununu.com/de/ergo-group" target="_blank"></a> <a href="https://www.kununu.com/de/ergo-group" target="_blank"></a></p>

Prozess-Manager Einkauf (m/w/d)

<p>in Vollzeit oder Teilzeit</p> <p>Die vielseitigen Handlungsfelder im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV) begeistern Sie? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine verantwortungsvolle Aufgabe an.</p>      <h2>Ihre zentrale Rolle:</h2> <p>Ihr bAV-Wissen in komplexe Fragestellungen gewinnbringend einsetzen</p>  <ul> <li>Erstellung von Spezialkonzepten zur betrieblichen Altersversorgung für mittelgroße und große Unternehmenskunden sowie direkte Unterstützung des Vorstands bAV</li> <li>Unterstützung der Vertriebe bei komplexen Anfragen mit intensiver fachlicher Beratung</li> <li>Key Account Tätigkeit (Großkunden/ Direktkunden außerhalb der Vertriebe)</li> <li>Übernahme von Beratungs- und Serviceleistungen im genannten Kundensegment für sämtliche Vertriebspartner</li> <li>Entwicklung von Produktansätzen und Vertriebsmöglichkeiten durch intensive Beobachtung der regulatorischen, politischen Rahmenbedingungen sowie Wettbewerbsbeobachtung</li> </ul>     <h2>Ihr Proﬁl:</h2> <p>Engagierter Prozessexperte mit einem Denken aus Kundensicht</p>  <ul> <li>Exzellent abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften</li> <li>Hervorragende Kenntnisse und nachgewiesene Praxiserfahrung Einrichtung von betrieblichen Versorgungswerken sowie bei der Auslagerung von Versorgungsverpflichtungen</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Vertriebsaffinität mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Vertiefte Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge, des bAV-Betriebs und der Produkte/Tarife und des Marktes</li> <li>Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit intern und extern (Geschäftsführungsebene)</li> </ul>     <h2>Unser Angebot:</h2> <p> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können</p><p>Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!&nbsp;</p>    <p>Kennziffer:&nbsp;ERGO02230</p>  <h2>Über uns:</h2>  <p>ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p>      <h2>Ready to grow?</h2>  <p>Bewerben Sie sich gleich <a href="https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=PSCFK026203F3VBQB79V7LOJT-369934&amp;langCode=de_DE" target="_blank">online</a>.</p> <p>ERGO. Grow together.</p> <p>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p> <p><a href="https://www.ergo.com/de/Karriere/Ihre-Bewerbung" target="_blank">Erfahren Sie hier</a>, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.<br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p> <p><a href="https://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p>    <h2>Kontakt:</h2>      <h2>Bewerbungsfrist:</h2> <p>Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>   <h2>Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2> <p><a href="https://www.kununu.com/de/ergo-group" target="_blank"></a> <a href="https://www.kununu.com/de/ergo-group" target="_blank"></a></p>

bAV-Experte für Speziallösungen (m/w/d)

<p><strong> Verwandeln Sie Ihre Bank-Berufserfahrung bei uns in eine große Erfolgsgeschichte! </strong>      </p>      <p>       Berater:in Firmenkunden (w/m/d)      </p>                    <ul>         <li>Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates</li>         <li>Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft</li>         <li>Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien</li>         <li>Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf</li>         <li>Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge</li>         <li>Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt</li>        </ul>                     <ul>         <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank</li>         <li>Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft</li>         <li>Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte</li>         <li>Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet</li>        </ul>                         <p>       MY FUTURE      </p>      <p>Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. </p>      <br>            <p>       UNSERE BENEFITS      </p>                          <p><strong>für Ihre individuelle Erfolgsgeschichte</strong></p><ul>             <li>Vielfalt im Job </li>             <li>Job Rotation und Auslandsaufenthalte </li>             <li>Flexible Karrierewege ... </li>            </ul>                                       <p><strong>Breites Angebot an Sozialleistungen</strong></p><ul>             <li>Ferienwohnungen </li>             <li>Öffi-Zuschuss </li>             <li>Essens-Checks ... </li>            </ul>                                       <p><strong>Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg</strong></p><ul>             <li>Unabhängigkeit seit über 150 Jahren<br> </li>             <li>Aktienaktionen<br> </li>             <li>Mitarbeiter-Beteiligung ... </li>            </ul>                                       <p><strong>und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden</strong></p><ul>             <li>Gesundheits- und Fitnessangebote<br> </li>             <li>Jobrad<br> </li>             <li>EAP – Employee Assistance Program ... </li>            </ul>                                       <p><strong>im Sinne der Chancengleichheit</strong></p><ul>             <li>Gender Balance<br> </li>             <li>Zuschuss bei Weiterbildung<br> </li>             <li>individuelle Förderprogramme ... </li>            </ul>                                       <p><strong>um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen</strong></p><ul>             <li>flexible Arbeitszeitmodelle<br> </li>             <li>Gleitzeit<br> </li>             <li>Bildungsurlaub ... </li>            </ul>                                       <p><strong>Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner</strong></p><ul>             <li>klare Nachhaltigkeitsstrategie<br> </li>             <li>zukunftsweisendes Produktportfolio<br> </li>             <li>ökologische und soziale Verantwortung ... </li>            </ul>                                       <p><strong>um Job und Familie zu vereinbaren</strong></p><ul>             <li>Mobile Working<br> </li>             <li>Betriebliche Altersvorsorge<br> </li>             <li>Arbeitszeit je nach Lebensphase ... </li>            </ul>                        <br>

Berater:in Firmenkunden (w/m/d)

<p>Dein Geschäft:</p>  <ul> <li>Du willst am Ende des Monats nicht nur glückliche Kunden haben, sondern auch mit einer ordentlichen Provision nach Hause gehen? </li><li>Du weißt, dass Du Dich im Vertrieb jeden Tag aufs Neue antreiben und motivieren muss, um die Komfortzone zu verlassen </li><li>Das Du bei uns sicher viele potenzielle Kundendaten hast, dennoch nicht schadet, weitere zu recherchieren und deren Datenpflege sicherzustellen </li><li>Akquise, Gewinnung und Betreuung von (potenziellen) Kunden </li><li>Du hebst Cross-Selling-Potentiale bei unseren Kunden, um diese bestenfalls 360 Grad unterstützen zu können </li><li>Intensive Betreuung und Beratung Deiner Mandanten am Telefon oder via Teams hat am Ende ein Ziel – Kundenzufriedenheit! </li><li>Inspirierende Online-Präsentationen der Produkte mit dem Ziel Deals erfolgreich abzuschließen </li><li>Eigenverantwortliche Angebotserstellung und Pipelinemanagement </li><li>Erstellung von Forecasts </li><li>Für eine gute Stimmung im Team zu sorgen durch Deine teamstarke Art </li><li>Spaß am Erfolg haben!  </li></ul>  <p>Was solltest Du mitbringen? </p>  <ul> <li>Kaufmännische Grundkenntnisse, um Unternehmensabläufe zu verstehen und diese in der Kundenbetreuung nutzen zu können </li><li>Du bist empathisch, kommunikativ und verstehst es, Kunden am Telefon oder in einem digitalen Meeting von DIR zu begeistern und zu inspirieren </li><li>Der Gewinn eines Kunden macht Dir nicht nur Spaß, Du willst es auch jeden Tag aufs Neue und bist entsprechend hartnäckig wie auch verbindlich </li><li>Du arbeitest gewissenhaft, bist offen für neue Strategien und bereit, Dich in Sachen Vertrieb und Kommunikation weiterzuentwickeln </li><li>Akquise- und Vertriebserfahrung ist von Vorteil, um schnell erfolgreich zu sein </li><li>Du verfügst über MS-Office Grundkenntnisse </li><li>Der Umgang mit einem CRM-System ist Dir ebenfalls nicht neu  </li></ul>  <p>Was kannst Du bei uns erwarten?</p>  <ul> <li>Einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Notebook und allem, was das Herz begehrt, um auch im Homeoffice erfolgreich zu arbeiten </li><li>Nicht endendes Kundenpotential </li><li>Transparente Führung und Zielplanungen </li><li>Stetige Verkaufstrainings/Weiterbildung für Deine persönliche Entwicklung </li><li>Flexible Arbeitszeiten in den Geschäftszeiten </li><li>Teamevents, Netflix, Getränke, Spaß, Humor, Challenges </li><li>Ein sehr gutes Gehalt, sowie eine ungedeckelte Provisionsregelung </li><li>Bezuschussung der vermögenswirksamen Leistung, Parkplatz oder Ticket des ÖNV </li><li>Ein unglaublich tolles neues Büro mitten im Medienhafen Düsseldorf, mit einem riesigen Gastronomieangebot oder geschichtlichen Spaziergängen im Umkreis  </li></ul>

Account Manager / Rockstar B2B Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d)

<p><strong>  payments  Gehalt ohne Limit</strong> Mit unserer ungedeckelten Provision, unserem attraktiven Kundenpotenzial und unseren starken Produkten sind Dir im Gehalt keine Grenzen gesetzt. </p> <p><strong> trophy  Gewinner-Mannschaft</strong> Sowohl im als auch abseits unseres Tagesgeschäfts genießen wir gemeinsame Team- und Incentive-Events, die das Recruiting Excellence Paket abrunden. </p>    <p><strong> commute Mobilitätszuschuss</strong> Entspannt zur Arbeit und dabei Fahrtkosten sparen? Bei uns ist das möglich, denn wir bezuschussen Deinen Parkplatz, im Herzen des Düsseldorfer Medienhafens, oder Dein ÖPNV-Ticket. Du hast die Wahl. </p>  <p><strong> shopping_bag Corporate Benefits </strong> Genieße unglaubliche Rabatte auf Reisen, Freizeit, Sport, Tickets, Wohnen, Food, Technik &amp; Mobilfunk. Sowohl regional in Filialen als auch in Online-Shops. </p>   <p><strong> volunteer_activism Wertschätzung pur:</strong> Wertschätzung bekommst Du bei uns nicht nur durch Worte, sondern auch indem wir für Dein bestes Wohlbefinden sorgen. Ob vom Frühstück - bis hin zur Getränke- Flatrate, bei uns bist du nicht nur im zentralen &amp; attraktiven Medienhafen gelegen, sondern auch auf allen Ebenen bestens versorgt.   </p>  <p><strong>  school Individuelle Weiterentwicklung &amp; Onboarding</strong> Ein cooles und motiviertes Team sucht einen neuen Kollegen/eine neue Kollegin, wo wir durch regelmäßige Verkaufstrainings und Weiterbildung Deine berufliche &amp; persönliche Entwicklung garantieren. Ein zielgerichtetes und komprimiertes Onboarding ist für uns selbstverständlich. </p>

Vertriebsmitarbeiter B2B Stellenanzeigen und Social Media (m/w/d)

<p>  	Die <strong>Stadt Meerbusch</strong> (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. 			</p> <p><strong>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> ist im <strong>Service Immobilien</strong> – die zunächst befristete Vollzeitstelle eines/r  		  </p><h2>Energiemanagers/-in (w/m/d)</h2><p>  			für die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement zu besetzen. Es handelt sich um eine aus Mitteln des Klima- und Transformationsfonds geförderte Stelle <strong>mit einer Befristung von zunächst drei Jahren</strong>. Nach Ende des dreijährigen Förderzeitraums ist die <strong>Umwandlung in eine unbefristete Stelle vorgesehen</strong>. 		  </p> 		   		  <h3>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h3> 			<ul>			 			<li>Einführung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems nach einschlägigen Standards (z.B. Kom.EMS, DIN EN ISO 50001) zur energetische Optimierung des Gebäudebestands (ca. 190.000 qm), </li><li>Erfassung, Analyse und Bewertung der energetischen Ist-Zustände aller Liegenschaften anhand von Plan- und Verbrauchsdaten (Strom, Wärme, Wasser), </li><li>technische und wirtschaftliche Auswertung von Verbräuchen, Ermittlung von Ursachen bei Auffälligkeiten, </li><li>Planung und Umsetzung von Einsparmaßnahmen unter Leitung eines Energieteams aus 2-3 Mitarbeitenden, </li><li>Abstimmung mit Energieversorgern, Kontrolle von Energieverträgen, </li><li>Erstellung von Energieberichten, Erläuterung der Ergebnisse vor Gremien, Beratung der Entscheidungsträger, </li><li>technische Überwachung der Anlagen und Gewährleistung eines optimierten Betriebs, </li><li>Durchführung von Maßnahmen zur Sensibilisierung der Objektnutzer (Vorträge, Schulungen, Expertentreffen), </li><li>Beauftragung und Steuerung externer Fachfirmen und Dienstleister, </li><li>Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Förderprogrammen, </li><li>Sicherstellung der Einhaltung aktueller gesetzlicher Vorschriften und Novellierungen (z. B. EEG, EnWG, ISO 50001 etc.). 		  </li></ul>			  			<h3>Unsere Anforderungen:</h3> 			<ul> 				<li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Energiewirtschaft, Versorgungstechnik, Heizung-Lüftung-Klima-Sanitär, Architektur, Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik; alternativ: staatlich geprüfter Techniker mit Zusatzqualifikation „Energiemanagement gemäß ISO 50001“, </li><li>idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Energieversorgung und/oder Energiemanagement, </li><li>zuverlässige, strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gutes Organisationsvermögen, </li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit, freundliches und zielstrebiges Auftreten sowie das Interesse am Kontakt mit Menschen, </li><li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten, </li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B, da regelmäßig dienstliche Fahrten innerhalb des Stadtgebietes anfallen. 		  </li></ul>  			<h3>Wir bieten:</h3> 			<ul>			 				<li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li><li>eine vielseitige Tätigkeit in einem kompetenten und leistungsorientierten Team, das großen Wert auf fachliche Weiterentwicklung und Innovationen legt, </li><li>bei Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur<strong> Entgeltgruppe 11 TVöD</strong>; je nach persönlichen Fähigkeiten und Leistungen kann darüber hinaus eine Fachkräftezulage gewährt werden, </li><li>eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von <strong>39 Wochenstunden</strong>, </li><li>bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung, </li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. 		  </li></ul><p>		  			Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, <strong>angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung</strong>. 			</p><p> Als Ansprechperson, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Daniela Barkmann, ☎ 0 21 50 / 916-1714 zur Verfügung. 			</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum <strong>24. November 2025</strong> an die  			</p>  			<p> Stadt Meerbusch · Der Bürgermeister<br> 				<strong><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k4xNHfaQQ-aBUijhfxJ7nZmr4b1tZDyVTl9Q89rM3f2jV_Ums7tcBT0_6cTDgMMYipWUV7o3_QZWthupWY3XdqHcjbm2ArQoKG-_JttmwZ0c0Tcw7T4BNp6yb8DkEYaCEN51ugoVF55iXdB2j5jZtIFXMsNT3lSLQx_2cZ87hhVRwFHWOD_Oq0gk7vhaC_tft97L9drslpMx7ALZKBJS2FcjTtEkRt_cRibkPSAmCMMUxPqy5ASb2r5a330SdrWKiK" target="_blank"> online unter <br>jobs.meerbusch.de</a></strong></p>

Energiemanager/-in (w/m/d)

<ul><li>Publizierung bis: 29.10.2025</li></ul><h3><strong>Wer sind wir?&nbsp; Der Kreis Mettmann</strong></h3> Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. &nbsp;  Wir suchen für das <strong>Amt für Hoch- und Tiefbau</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n&nbsp; <h2><strong>Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“</strong></h2> <br>Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 LBesO NRW. Die Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Wochenstunden.&nbsp;<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2>Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.  Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich.&nbsp;  <p>Die zukünftigen Schwerpunkte der Abteilung sollen sich auf die Projektsteuerung und -leitung der Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsprojekte konzentrieren.</p> <p>Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung.</p>  <p>Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst</p> <ul> <li><strong>die Leitung der Abteilung „Techn. Gebäudemanagement mit z. Zt. 3 Sachgebieten mit den Aufgaben</strong> <ul> <li>Projektleitung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Technische Gebäudeausrüstung</li> <li>Projektsteuerung von Großprojekten</li> <li>Energiemanagement</li> <li>Brandschutz</li> <li>Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises</li> <li>zentrale Störungsannahme</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung</strong> <ul> <li>Mitarbeit bei der Optimierung des Aufbaus der Abteilung mit den entsprechenden organisatorischen Änderungen</li> <li>Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung fachliche Einweisung der Beschäftigten der Abteilung</li> <li>Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche Führung</li> <li>Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation</li> <li>Führungsfunktion im Sinne der Dienst- und Fachaufsicht, Anweisungs- und Zeichnungsbefugnis, Koordinierung und Festlegung der internen Arbeitsabläufe, Personaleinsätze, Kommunikation und Kooperation sowie Zielführung mit anderen Abteilungen / Bereichen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>folgende Tätigkeitsfelder</strong> <ul> <li>verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr</li> <li>Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerung, Planung, Beratung und der jeweiligen Gutachter_innen</li> <li>Prüfung und Bewertung externer Planungen</li> <li>Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien</li> <li>Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung / Verkehrssicherheitspflichten</li> <li>Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling</li> <li>Baukostenermittlung und -analyse</li> <li>Optimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagement / -controlling</li> <li>Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen</li> <li>Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Prozessen</li> <li>Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten</li> </ul> </li> </ul><h2>Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):</h2><ul> <li> <p>Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe II (ehemaliger höherer Dienst) des bautechnischen Dienstes oder</p> </li> <li> <p>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master)&nbsp; der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur / Versorgungstechnik oder vergleichbar&nbsp;</p> </li> </ul><h2><strong>Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem:</strong></h2> <ul> <li><strong>eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere</strong> <ul> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere</strong> <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren</li> <li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit souverän aufzutreten</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>eine überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz, insbesondere</strong> <ul> <li>Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch</li> <li>Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationseinheit isoliert zu betrachten</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li><strong>eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere</strong> <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> </ul> </li> </ul>  <p><strong>Im Hinblick auf Ihre Führungsposition sind zudem auch folgende Kompetenzen unerlässlich:</strong></p> <ul> <li><strong>Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz, insbesondere</strong> <ul> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter_innen zu übernehmen</li> <li>Identifikation mit der Führungsrolle</li> <li>Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen sowie ein wirkungsorientierter Einsatz von Ressourcen im Sinne der Verwaltungsziele</li> <li>Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken zu fördern und adäquat zu unterstützen sowie Schwächen abzubauen</li> <li>Fähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen um Potenziale der Mitarbeiter_innen auszureizen</li> </ul> </li> </ul>  <p>Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.</p>  <h2><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h2> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul><h2><strong>Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!</strong></h2> Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):<br>&nbsp; <strong>Frau Andrea Hoffmann</strong><br>Tel. 02104 99-2701<br>E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>&nbsp; &nbsp;<p>Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):</p> <br><strong>Frau Laura Krasniqi</strong><br>Tel. 02104 99-1213<br>E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>  <strong>Allgemeine Hinweise:</strong> Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.<br>&nbsp;<br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<p>Folgen Sie uns auf Social Media!</p><p><strong>#TeamKreisMettmann&nbsp; &nbsp;&nbsp;</strong></p>

Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

<h3><strong>Wer sind wir?&nbsp; Der Kreis Mettmann</strong></h3> Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. &nbsp;  Wir suchen für das <strong>Amt für Hoch- und Tiefbau</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n&nbsp; <h3><strong>Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"&nbsp;</strong></h3> Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.&nbsp;<h2>Diese Aufgaben erwarten Sie:</h2>Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.  Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich.&nbsp;  Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere:  <ul> <li>Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche <ul> <li>Sanitärtechnik</li> <li>Heizungstechnik</li> <li>Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte</li> <li>Elektrische Gebäudeausrüstung</li> <li>Gebäudeautomation / GLT</li> <li>Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung</li> <li>Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen</li> <li>fachliche Leitung des Sachgebiets sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen)</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen</li> <li>Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling</li> <li>Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung</li> <li>Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung</li> <li>Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements</li> </ul><h2>Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):</h2><ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggfs. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis.</li> </ul><h3><strong>Wir erwarten zudem:</strong></h3> <ul> <li> <strong>Fachliche Kompetenz</strong>, insbesondere o &nbsp; mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung o &nbsp; Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen,) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB) o &nbsp; die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden o &nbsp; gute Ausdrucksfähigkeit </li> <li> <strong>Persönliche Kompetenz</strong>, insbesondere o &nbsp; selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein o &nbsp; Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o &nbsp; Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o &nbsp; souveränes Auftreten&nbsp; o &nbsp; Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> <li> <strong>Soziale Kompetenz</strong>, insbesondere o &nbsp; Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen o &nbsp; eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistungsunternehmen o &nbsp; Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team </li> <li> <strong>Methodische Kompetenz</strong>, insbesondere o &nbsp; Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen o &nbsp; Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufe </li> <li> <strong>Digitale Kompetenz</strong>, insbesondere o &nbsp; vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (vergleichbar Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. o &nbsp; Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert. </li> </ul> <h3><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h3> <ul> <li>eine<strong>&nbsp;interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit</strong>&nbsp;in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige&nbsp;<strong>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</strong></li> <li><strong>Jahressonderzahlung</strong>&nbsp;gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine&nbsp;<strong>betriebliche Altersvorsorge</strong></li> <li><strong>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</strong>&nbsp;für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes&nbsp;<strong>betriebliches Gesundheitsmanagement</strong></li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein<strong>&nbsp;Fahrradleasingangebot</strong>, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes&nbsp;<strong>Job-Ticket</strong>&nbsp;sowie&nbsp;<strong>kostenfreie Parkmöglichkeiten</strong></li> <li><strong>corporate benefits</strong>&nbsp;– Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie&nbsp;hier.<h3><strong>Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!</strong></h3> Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):<br>&nbsp; <strong>Frau Kathrin Westerhoff</strong> Tel. 02104 99-2719 E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>&nbsp;  <strong>Frau Andrea Hoffmann</strong><br>Tel. 02104 99-2701<br>E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a>&nbsp; &nbsp;<br>Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): <br><strong>Frau Laura Krasniqi</strong><br>Tel. 02104 99-1213<br>E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a>  <strong>Allgemeine Hinweise:</strong> Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.<br>&nbsp;<br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<p>Folgen Sie uns auf Social Media!</p><p><strong>#TeamKreisMettmann&nbsp; &nbsp;&nbsp;</strong></p>

Ingenieur:in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich "Technische Gebäudeausrüstung"

<p><a href="https://api.relaxx.center/r/22c352a6bc754d66a02bc2ad45b15057?pid=2489129&amp;mpid=1459943&amp;prid=1076079&amp;tid=30" target="_blank"></a></p><p>Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.</p>       <p>Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Hamburg und Monheim am Rhein suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Ergänzung unseres Consulting Deutschland Teams.</p>                            <h2>Aufgaben</h2>               <ul>         <li>Einführung der EPLAN Softwarelösungen für Kunden der Branche „Energy“</li>         <li>Engineering und Unterstützung unserer Kunden im Bereich der Energieerzeugung- und Verteilung</li>         <li>Analyse von Kundenanforderungen und Durchführung von technischen Workshops</li>         <li>Erstellung von Applikationsbeispielen für Energieerzeugung, Verteilung und alternative Energieanwendungen</li>         <li>Präsentation unserer Softwareprodukte und Lösungen</li>         <li>Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen</li>         <li>Technische Unterstützung unseres Sales Teams</li>        </ul>                     <h2>Profil</h2>               <ul>         <li>Abgeschlossenes Studium oder technische Weiterbildung im Bereich Prozesstechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>         <li>Berufserfahrung in der Konstruktion und Projektierung</li>         <li>Flexibilität, Reisebereitschaft</li>         <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>        </ul>                     <h2>Wir bieten</h2>               <ul>         <li>Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens</li>         <li>Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)</li>         <li>Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Firmenwagen inklusive</li>         <li>Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten, z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.</li>        </ul>                     <h2>Kontakt</h2>       <p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l_UpWeGQB-Acbi-Phci9agy5u5GrFf_YrWTXmHSYsB0cLH55MgHNH_pz_S6y6oXtAO2rkpwG7v6d7K60KV6NVG6cnhzMH2fyluDbpWgnG6Lkl6yeGJtCJCvaW6B_PCi8KE1gjPCNvrDrq_nOqQxI7DZKzcPufhO3qph4lRdWo5RdGI5fv0GjIO-Kkt2N_gd73z7KFgI1M0gSPf9ciNVsHgOEi0hg" target="_blank"><strong>Online-Bewerbung</strong></a>, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter <a href="https://api.relaxx.center/r/325b254089cc4eabafa93b627fa634eb?pid=2489129&amp;mpid=1459943&amp;prid=1076079&amp;tid=30" target="_blank"><strong>career.friedhelm-loh-group.com</strong></a> oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.</p>

Elektrotechniker als Consultant (m/w/d) Energietechnik

<p> IT trifft Holzbranche: Seit über 40 Jahren sind wir der Digitalisierungspartner für Holzhandel, Holzverpackung &amp; Co. Als inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Krefeld und Standorten in DACH &amp; NL entwickeln wir smarte ERP-Branchenlösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central – passgenau für die Anforderungen der Holzindustrie. Was uns ausmacht: Branchen-Know-how, technologische Tiefe und echte Nähe zum Kunden. Wir sprechen Holz – digital. </p>    <p>Was wir bieten</p> <ul>  <li>Deep Dive statt Dienst nach Vorschrift: Intensive Einarbeitung in unsere Microsoft-Dynamics-Welt und in die Besonderheiten der Holzbranche  </li><li>Wachstum, das zu dir passt: Individuelle Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung  </li><li>Tech up your Workday: Modernste digitale Ausstattung in einer zukunftssicheren Branche  </li><li>Work-Life, wie sie dir gefällt: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit &amp; Remote-Option  </li><li>Teamspirit inklusive: Kollegiales Miteinander, motiviertes Team &amp; regelmäßige Team- und Firmenevents  </li><li>Mehr fürs Morgen: Zuschuss zur Altersvorsorge &amp; zum Deutschland-Ticket  </li><li>JobRad &amp; Co.: Nachhaltig unterwegs mit dem Rad – plus attraktive Corporate Benefits  </li><li>Stay fresh: Gratis Getränke für alle. Außerdem Verpflegungsmöglichkeiten – mit Salat-Tag &amp; Co.  </li></ul>     <p>Deine Aufgaben</p> <ul>  <li>Du bist unsere Stimme nach außen: Als zentrale Ansprechperson für unsere Kunden aus dem Segment M (Manufacturing) sorgst du für einen reibungslosen Austausch - immer lösungsorientiert und im engen Austausch mit unseren Entwicklerteams und Consultants. </li><li>Anfragen-Jongleur: Du behältst den Überblick über Kundenanfragen aus dem Produktionsumfeld, koordinierst sie souverän und sorgst dafür, dass alles rund läuft. </li><li>Taskmaster: Du übernimmst Verantwortung im Change- und Release-Management, begleitest Rollouts und steuerst professionell das Testmanagement. </li><li>Workshops &amp; Wissenstransfer: Du bringst dein Know-how in Workshops ein und sorgst mit klaren, verständlichen Dokumentationen dafür, dass alle im Team auf dem gleichen Stand sind. </li><li>Qualitätswächter: Du unterstützt bei der Fehleranalyse, stellst die Einhaltung von Standards sicher und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Services bei.  </li></ul>   <p>Dein Profil</p> <ul>  <li>Inhouse-Consulting ist kein Neuland für dich? Super, wenn du bereits erste Erfahrung gesammelt hast. </li><li>Du kennst dich im Produktionsumfeld aus und willst Prozesse aktiv mitgestalten? Perfekt – bei uns bist du die Schnittstelle zu unseren Kunden aus dem Fertigungs- und Produktionsbereich und bringst ihre Anforderungen in unsere IT-Prozesse ein. </li><li>IT trifft Business: Du fühlst dich wohl an der Schnittstelle und willst smarte Lösungen für unsere Kunden gestalten. </li><li>ERP und MS Dynamics 365 BC sind dein Ding (oder sollen’s werden)? Aus Interesse machen wir Expertise. </li><li>Kommunikation liegt dir im Blut: Ob schriftlich oder im Gespräch – du bringst Themen auf den Punkt. Englisch? Kein Problem für dich.  </li></ul>

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