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Wir suchen für die Zweigstellen Feuerbach/Weilimdorf, Zuffenhausen und für die Fachstelle junge Menschen unter 25 Jahren im Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind vorzugs­weise zum zentralen Einarbeitungsbeginn am 01.03.2026 in Vollzeit/Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Als persönliche/-r Ansprechpartner/-in begleiten Sie die Kunden/-innen des Jobcenters bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnen Sie Chancen und Perspektiven in den Arbeitsmarkt. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung</li> <li>Die ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagement­prozesses gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie vermitteln allgemeine Informationen des passiven Leistungsrechts</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder</li> <li>Einen Hochschulabschluss (Diplom, Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert, mit mind. zweijähriger Berufserfahrung in der Leistungsgewährung oder alternativ praktischer Erfahrung in der Vermittlung von Arbeit und Ausbildung</li> <li>Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen</li> <li>Wünschenswert sind Fähigkeiten und Grundkenntnisse in der Rechtsanwendung</li> <li>Ein respektvolles und wertschätzendes Auftreten</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243719/2331003/cl/e800fc0f9618e154b0bd151e85e77a100b7bce1d/L4748757/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#5609f337ab9f3af4ad38c2bf1988c7aehxnVVKzynh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 11 / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243719/2331003/cl/3570b2541521a830976c6aba8fa76a0bc40dbf8a/L4748758/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#5609f337ab9f3af4ad38c2bf1988c7aehxnVVKzynh" target="_blank">Entgeltgruppe </a>10 TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Isolde Faller unter 0711 216-97031 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Eva Kalmbach unter 0711 216-97092 oder <a href="mailto:eva.kalmbach@stuttgart.de" target="_blank">eva.kalmbach@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243719/2331003/cl/9982748418d552a5757658e251e68b046c49d627/L4748760/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#5609f337ab9f3af4ad38c2bf1988c7aehxnVVKzynh" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.11.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243719/2331003/cl/54abc34e8b005231b73ca65bc534c3408d1bc530/L4748761/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#5609f337ab9f3af4ad38c2bf1988c7aehxnVVKzynh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl JC/0049/2025 an das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart, Rosensteinstraße 11, 70191 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Persönliche/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchen­gemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. In der Vernetzten Beratung bündelt die Evangelische Landeskirche in Württemberg grundlegende Beratungsangebote für Kirchen­gemeinden, Distrikte und Kirchenbezirke zu den Themen Strukturen, Pfarrdienst, OIKOS, Evangelische Regionalverwaltung/Assistenz der Gemeindeleitung (ERV/AGL) sowie Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung (GOW). Für das Projekt Vernetzte Beratung suchen wir Sie ab 01.01.2026 als Fachbereichsleitung (m/w/d) Struktur und Pfarrdienst mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, befristet bis 31.12.2030. 				Wozu Sie berufen sind 	 				<ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und der stellvertretenden Projektleitung </li><li>Personalverantwortung und Übernahme von Leitungsaufgaben innerhalb der Vernetzten Beratung (Fachbereichsleitung Struktur und Pfarrdienst) </li><li>Beratung im Team sowie selbstständige Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenbezirken hinsichtlich Strukturfragen, die die Form der Zusammenarbeit mit anderen Kirchengemeinden/Kirchenbezirken betreffen </li><li>Finanzverantwortung der Haushaltsstellen der Vernetzten Beratung </li><li>Teamentwicklung, Konfliktmanagement und Ressourcensteuerung 				</li></ul> 				Was Sie dafür mitbringen 				<ul> <li>Abschluss Master of Arts Public Management oder vergleichbar </li><li>Fundierte kirchenrechtliche Kenntnisse (KGO, KBO, HHO, KAO, Arbeitsrecht) </li><li>Erfahrung in der Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenbezirken hinsichtlich Strukturfragen </li><li>Kenntnisse der Strukturen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg </li><li>Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit </li><li>Erste Erfahrung in Personalführung wäre von Vorteil </li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen und flexibler Arbeitszeitgestaltung </li><li>Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland 				</li></ul> 				Gründe für Ihre Arbeit bei uns 				<ul> <li>Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 14 bewertet. </li><li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li><li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. 				</li></ul> 				Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9WJWeGQB-2Rfzp30qoDLg2YCZ0rVqwlD048kritXweliWqVHeWWtJ-WjNm5HytcylVUbxCv4ytjThjAxMZhkid8YE2nVf2s-PJ0nUacKu-01rbD2YP1XSyPyyIOrBViH_NqIyrfafKaAoJPpcH-e9duy_zKDXi8y8qb4DHfDLL9I-FZkwJpVZazylzEcwGwWA_fhrHcGphljXeuhopuZj4IO-N1cCNNvU" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a> über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.11.2025 unter Angabe der Kennziffer 040296. 				Noch Fragen...? Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857 Fachbereich: Carsten Kraume | Telefon 0711 2149-313 				Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Fachbereichsleitung (m/w/d) Struktur und Pfarrdienst

<h3>Über uns</h3> FICHTNER begleitet seit 1922 als eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen spannende Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt, erneuerbare Energien, Wasserwirtschaft, sowie Consulting und IT. In der Fichtner-Gruppe erwartet Sie eine einzigartige Kombination aus langfristig orientiertem Familienunternehmen gepaart mit Vielfalt, Dynamik und gelebten flachen Hierarchien. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Infrastruktur von morgen entwickeln und bieten Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. 					<h3>Deine Aufgaben</h3> 					 Du kennst dich mit Business Central aus und hast ebenfalls einschlägige Erfahrung in Microsoft NAV? Du hast eine Leidenschaft für die Definition und Optimierung von Prozessen und Strukturen auf der IT-Seite? Du hast Erfahrung in der Migration von ERP-Systemen? Dann haben wir vielleicht die perfekte Herausforderung für dich. <ul><li> Entwicklung und Optimierung unseres ERP-Systems Microsoft Dynamics 365 Business Central sowie dazugehöriger Applikationen und Module </li><li> Zusammenarbeit mit Product Ownern, Full-Stack Entwicklern und Vertretern weiterer Geschäftsbereiche </li><li> Sicherstellung der nahtlosen Integration des ERP-Systems mit unseren Business-Applikationen, MDM. CRM, BI/DWH sowie weiteren geschäftsrelevanten Systemen </li><li> Mitwirkung bei der Konzeption, Erstellung und Entwicklung der gewünschten Features und Funktionen </li><li> Teilnahme an Workshops mit verschiedenen Geschäftsbereichen oder Fachkollegen unserer Kunden zur Klärung von Anforderungen und Erstellung von passenden Lösungen im ERP-System </li><li> Technische Unterstützung von Roll-Out-Strategien innerhalb der Software-Release-Zyklen </li><li> Beratung beim Aufbau und Betrieb von Test- und Entwicklungsumgebungen </li><li> Fachbezogener Austausch mit Applikations-, ERP-, BI/DHW- und weiteren IT-Teams</li></ul> 					<h3>Dein Profil</h3> <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Entwickler in einer objektorientierten Sprache oder gleichwertige Erfahrung </li><li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Entwickler </li><li> Kenntnisse im Bereich C-Side/C/AL, C#, AL, HTML, CSS und MS-SQL sowie Systemkenntnisse im Server- und Applikationsumfeld </li><li> Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central, Microsoft Dynamics NAV, CRM </li><li> Hervorrande Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf C2 Niveau </li><li> Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie eine proaktive lösungsorientierte Einstellung</li></ul> 					<h3>Unser Angebot</h3> <ul><li> Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten </li><li>Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht </li><li> Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten </li><li> Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte </li><li> Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen </li><li> Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros </li><li> Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten </li><li> Flexible Arbeitszeitgestaltung </li><li> 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie</li></ul> Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Mit dem Absenden meiner Bewerbung habe ich die Datenschutzinformationen der Fichtner-Gruppe zur Kenntnis genommen. Um mehr über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und die Ausübung Ihrer Rechte zu erfahren, klicken Sie bitte auf <a href="https://www.karriere.fichtner.de/datenschutz" target="_blank">Datenschutzerklärung</a>. 				 				 						<h3> Weitere Informationen</h3> 						<h3>Unternehmensbereich / Gesellschaft</h3> 						Fichtner GmbH &amp; Co. KG <h3>Kennziffer</h3> 					000914 <h3>Ihr Ansprechpartner</h3> 					Yvonne Otto +49 711 8995 1533<h3>Land</h3> 						Deutschland<h3>Ort</h3> Berlin | Stuttgart

Microsoft Dynamics Business Central Developer (m/w/d)

Grad Berufserfahrene / Mit Berufserfahrung Art Feste Anstellung / Vollzeit <h2>IT Architekt (m/w/d)</h2> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-KJWeGQx76RcZt_6t5IasDoKZl5FpHGthu7_raCqVYJcmP9ZsK84xPoVXqRabjC7jm6d0H8pAxOsoVRQjJXUPL5pR469ACe32MCduKoGK7g5COtmuFQ5hHApZX8DGkovgxfwWjc-ttO-JnHS42GIkgLiUl-X1Ebq8cgjF4tKB1TVKSaYWUyO7HR_w04g1lLi8HETs2zAVryokpULy2o_Z_r2Uc7so3Ni8EhRGXgEw1Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Wir sind winkler – europaweit führend im Technischen Handel und als Ausrüster rund um Nutzfahrzeug, Werkstatt und Agrar. Bei uns arbeiten rund 1.700 Mitarbeiter an über 40 Standorten in unterschiedlichen Bereichen. Als wachsendes mittelständisches Unternehmen stehen bei uns seit über 100 Jahren unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen: ihre fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften sind die Grundlage für unsere Erfolgsgeschichte. Wir geben unseren Mitarbeitern das gute Gefühl, am richtigen Ort zu sein. Zur Verstärkung unserer Unternehmenszentrale in Stuttgart suchen wir einen engagierten IT Architekt (m/w/d), der unsere bestehende IT-Landschaft analysiert, Optimierungspotenziale ableitet und den technischen Wandel aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben <ul> <li>Analyse der bestehenden IT-Landschaft unter Berücksichtigung fachspezifischer Anforderungen sowie systemischer Abhängigkeiten</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die strategische und technische Ausrichtung der IT-Architektur sowie Beratung der Entscheidungsträger mit direkter&nbsp;Berichtserstattung an die IT-Leitung&nbsp;</li> <li>Leitung und Unterstützung von unternehmensübergreifenden IT- und Systemprojekten bis zum Go-Live</li> <li>Betrachtung der Anbindungen von SAP-Systemen und weiteren Kernanwendungen&nbsp;</li> <li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungsansätze auf Basis einer Hybrid-Strategie aus Microsoft On-Premise und Cloudlösungen wie z.B. AWS</li> <li>(Weiter-)Entwicklung von Standards für Unternehmens- und Referenzarchitekturen sowie Sicherstellung ihrer konsequenten Umsetzung&nbsp;</li> </ul> Ihre Qualifikationen <ul> <li>abgeschlossenes Studium mit Informatikschwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Aufbau von IT Architekturen&nbsp;</li> <li>Erfahrung im Change- und Projektmanagement&nbsp;</li> <li>erste Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Datenmodellierung, Datenbankmanagementsystemen sowie in der SQL- und Datenbankadministration</li> <li>starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten&nbsp;</li> <li>hohe Gestaltungs- und Problemlösungskompetenz</li> <li>Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit sowie Kommunikations- und Gesprächsfähigkeit</li> </ul> Ihre Benefits Wir schätzen Ihre Leistung. Deshalb bieten wir Ihnen … <ul> <li>eine optimale Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, Flexibilität und 30 Tage Urlaub</li> <li>flache Hierarchien und einen großen Gestaltungsspielraum sowie fachliche und persönliche Entwicklungsperspektive</li> <li>eine offene Unternehmenskultur und eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre</li> <li>überdurchschnittliche Sozialleistungen</li> <li>täglich frische, regional zubereitete Mahlzeiten in unserem Betriebsrestaurant</li> <li>einen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>eine Bezuschussung&nbsp;für den öffentlichen Nahverkehr&nbsp;und die Möglichkeit ein JobRad zu leasen</li> <li>Mitarbeiterrabatte in unterschiedlichen Bereichen sowie Sonderkonditionen auf das winkler Sortiment</li> </ul>

IT Architekt (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Die Wohnanlage für Alleinerziehende Solitudestraße bietet 18 Wohnungen für Alleinerziehende und ihre Kinder an. Verbunden mit der Unterkunft ist die Beratung und Unterstützung der Alleinerziehenden beim Aufbau einer tragfähigen Eltern-Kind-Beziehung und bei der Entwicklung einer selbständigen Lebensführung. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die psychosoziale Beratung und Unterstützung der Bewohner/‑innen bei Erziehungs-, Versorgungs- und Entwicklungsfragen ggf. mit Blick auf das Kindeswohl</li> <li>Sie beraten zu Fragen der materiellen und aufenthaltsrechtlichen Existenzsicherung und zu Wohnfragen</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Kooperation mit Beratungszentren und ggf. auch die gemeinsame Hilfeplanung mit anderen Fachstellen</li> <li>Auch die Planung und Durchführung von sozialpädagogischen Gruppenangeboten für die Bewohner/-innen sowie die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Konzeptes der Wohnanlage mit</li> </ul> <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss mit Berufserfahrung in den o.&nbsp;g. Arbeitsbereichen</li> <li>Gute Kenntnisse und Praxiserfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe oder angrenzenden Diensten des Sozial- oder Gesundheitswesens</li> <li>Fundierte Methoden- und Rechtskenntnisse</li> <li>Gute Beratungskompetenz (auch in interkulturellen Settings)</li> <li>Hohes Interesse an den Themen von Eltern und Kindern</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150&nbsp;€ monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1240357/2326464/cl/fc44389b6cf5bcb873174dd84b8633cdbf34214a/L4733010/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#699bb8f4293e8ad550cd77975e1846cchWnx1Re95h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S&nbsp;12 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Sonya Weisenburger-Fauth unter 0711 216-96438 oder <a href="mailto:sonya.weisenburger-fauth@stuttgart.de" target="_blank">sonya.weisenburger-fauth@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Giulia Rau unter 0711 216-99881 oder <a href="mailto:giulia.rau@stuttgart.de" target="_blank">giulia.rau@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1240357/2326464/cl/5590f95af4e4ddb59a87a55dc4caf86758b2eba3/L4733011/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#699bb8f4293e8ad550cd77975e1846cchWnx1Re95h" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 02.11.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1240357/2326464/cl/13f1ce3ef8be1a00339322615950d87067349095/L4733012/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#699bb8f4293e8ad550cd77975e1846cchWnx1Re95h" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-E1/0016/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Sozialpädagoge/-in Wohnanlage Alleinerziehende (m/w/d)

<h2>Unternehmensbeschreibung</h2> Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere IT-Abteilung Vielfältige Aufgabenbereiche für IT-Profis: Gestalte mit uns die digitale Zukunft des RBK! Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen: <ul> <li>IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst Du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen.</li> <li>IT-Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Dazu gehören Netzwerke, Server, Storage-Lösungen und vieles mehr. Hier kannst Du Dein technisches Know-how einbringen und weiterentwickeln.</li> <li>IT-Anwendungsbetreuung: Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen. Hier bist Du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.</li> <li>Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.</li> <li>Plattformentwicklung: Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ansatz ist „API first“: Kern unser Plattformarchitektur ist eine zentrale API-Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglichen, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine darauf aufbauende Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum für die datengetriebene medizinische Forschung.</li> </ul> <h2>Stellenbeschreibung</h2> Deine Mission bei uns: Endlich mal Lösungen bauen, die übergreifend zusammenpassen! Wir wollen die besseren Architekten sein, als Hersteller und Dienstleister. Als unser Solution-Architekt bist du das Mastermind hinter unserer gesamten Systemlandschaft! Du designst, sicherst und optimierst die übergreifende Anwendungsarchitektur und kannst dabei auf die starke Expertise eines für Krankenhäuser einmaligen Architektur-Stacks zurückgreifen: Enterprise-Architektur, Infrastruktur-Architektur, Sicherheitsarchitektur. Langeweile? Absolute Fehlanzeige! Das erwartet dich: <ul> <li>API-Architektur mit Rest-APIs – Unsere API-Plattform steht schon: ein modernes Industrie-taugliches API-Gateway inkl. einem damit fest integriertem Identity-Provider, der alle modernen Protokolle beherrscht, um API-Calls so sicher wie möglich zu machen. Deine Aufgabe ist jetzt, die Systemlandschaft immer weiter auf diese Architektur zu heben und sie damit flexibler und modularer zu machen.</li> <li>Technisches API-Design – Du bestimmst zusammen mit Herstellern und unseren API-Entwicklern, wie Systeme auf der Plattform technisch genau integriert werden: die gängigen Protokolle und Programmiersprachen sowie Netzwerk-Designs sind für Dich nicht nur Buzzwords, sondern Du kennst Dich aus und kannst mitreden.</li> <li>API-Auswahl und ETL-Entwicklung – zusammen mit unserem Enterprise-Architekten legst Du fest, welche APIs benötigt werden und aus welchen Systemen die Daten kommen und wie diese ggf. noch transformiert werden müssen. Dazu steht Dir eine moderne Enterprise-Architektur in Lean-IX bereit, die Dir Landkarten für Prozesse, Anwendungen, Daten und Infrastruktur in einem Referenzmodell eines Krankenhauses darstellt. Das dürfte in der deutschen Krankenhauslandschaft einzigartig sein.</li> <li>Identity-Management – jeder API-Call ist bei uns authentifiziert: Services, Authentifizierung und Autorisierung gehören fest zusammen. Du bist mit dem Identity-Provider Pattern vertraut und weißt, wie man Services damit authentifiziert, Identity-Provider gegenseitig vertrauensstellt etc.</li> <li>Gesamtlösungen mit Fachabteilungen – wir bauen die APIs nicht aus Selbstzweck, sondern sie sind Teil der Innovationen, die unsere Fachbereiche in Medizin und Verwaltung auf den Weg bringen. Du bist deren Berater darin, wie ganzheitlich optimierte Lösungen ohne Brüche entstehen.</li> </ul> <h2>Qualifikationen</h2> Das bringst du mit: <ul> <li>Ausbildung im Bereich IT, Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung mit APIs</li> <li>Tiefe Expertise in modernen API-Managementsystemen und Enterprise Service Bussen (bspw. WSO2, Mulesoft, Orchestra, Cloverleaf, Tibco, WebMethods, Vitria etc.).</li> <li>Tiefgreifende Kenntnisse mit Identity-Providern bzgl. Authentifizierung, MFA, Autorisierung (bspw. WSO2, KeyCloak, Okta etc.)</li> <li>Erfahrung mit Netzwerkarchitekturen, Firewall-Systemen, Web Proxies etc.</li> <li>Erfahrung im Anforderungsmanagement mit Fachabteilungen</li> <li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Troubleshooting-Skills</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamplayer-Mentalität</li> <li>Deutsch top, Englisch gut in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>Zusätzliche Informationen</h2> Wir bieten Ihnen:&nbsp; <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket</li> <li>Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote</li> <li>JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen</li> <li>Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</li> <li>Es erwartet Sie eine ausführliche Einarbeitung sowie geregelte Arbeitszeiten (keine Schicht- oder Wochenendarbeit)</li> </ul> Kontakt: Dietmar Schulz Chief Digital Officer Bosch Health Campus Chief Medical Information Officer Robert Bosch Krankenhaus Email <a href="https://jobs.smartrecruiters.com/cdn-cgi/l/email-protection#4d29242839202c3f633e2e253821370d2f223e2e256025282c213925602e2c203d383e632e2220" target="_blank">[email&nbsp;protected]</a> Telefon 0711/8101-5223 Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal. Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes&nbsp;als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.&nbsp; Mit Einreichung&nbsp;Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu,&nbsp;dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.rbk.de/fileadmin/downloads/rbk/Datenschutzhinweise_BMS_20220428.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.&nbsp;

Solution-Architekt Krankenhaus-Digitalisierung (m/w/d)

<ul> <li>Vollzeit</li> <li>Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen</li> <li>Beschäftigungsumfang: Vollzeit</li> </ul> <h2>Unternehmensbeschreibung</h2> Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nimmt das RBK bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Im Robert Bosch Krankenhaus Stuttgart arbeiten die Pflegeexpert:innen phänomen-spezifisch. Ziel ist der Aufbau von Core Teams mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Gesucht werden Pflegeexpert:innen APN in den Bereichen Wundversorgung, Atmung (insbesondere im Bereich der <a href="https://www.rbk.de/behandlung/pflege/atmungstherapie" target="_blank">Atemnotsprechstunde</a> des Robert Bosch Krankenhauses), Critical Care.Falls Sie Interesse und Bedarf in einem anderen Bereich haben/sehen, können auch andere Pflegephänomene fokussiert werden. Im persönlichen Vorstellungsgespräch werden wir dies gemeinsam mit Ihnen besprechen. <h2>Stellenbeschreibung</h2> <ul> <li>Individuelle Begleitung von komplexen Patient:innen mit Identifikation des Unterstützungsbedarfs mittels Assessments sowie Erstellung und Evaluation eines individuellen Versorgungsplans</li> <li>Beratung, Anleitung und Schulung von Patient:innen und deren Angehörigen</li> <li>Fachliche Begleitung durch Anleitung und Schulung von pflegerischen Mitarbeitenden zu pflegefachlichen Themen (BedSide-Teaching)</li> <li>Beteiligung an der Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Planung und Durchführung von Fallbesprechungen mit Evaluation der Versorgung von komplexen Patient:innen</li> <li>Systematische Evaluation bisheriger Versorgungsstrukturen mit Ableitung von Entwicklungsoptionen sowie Ableitung und Entwicklung neuer Konzepte und Implementierung evidenzbasierter Pflegeinterventionen</li> <li>Mitwirkung an der Qualitätssicherung zu pflegesensiblen Qualitätskennzahlen inklusive Durchführung von Audits und Ableitung notwendiger Maßnahmen</li> <li>Schnittstellenmanagement im interdisziplinären Team</li> <li>Übernahme einer pflegefachlichen Führungsrolle (Clinical Leadership)</li> <li>Pflegewissenschaftliche Begleitung und Weiterentwicklung</li> <li>Leitung von Arbeits- und Projektgruppen zu pflegefachlichen Themen im Rahmen der Qualitätsentwicklung mit wissenschaftlicher Bearbeitung von pflegefachlicher Fragestellungen</li> <li>Mentoring und Begleitung von Studierenden und akademisch qualifizierten Pflegefachpersonen</li> <li>Engagement in der Mitgestaltung der Pflegeexpert:In APN-Rolle</li> <li>Aufbau und Mitarbeit im APN Core Teams</li> <li>Kollegialer, kooperativer Umgang im interdisziplinären Behandlungsteam mit enger Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Berufsgruppen</li> </ul> <h2>Qualifikationen</h2> <ul> <li>Eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in Pflegewissenschaften oder Advanced Practice Nursing</li> <li>Fundierte pflegerische Fachkenntnisse</li> <li>Sie überzeugen mit einer positiven Haltung und können sich mit den Zielen und Werten des Hauses identifizieren</li> <li>Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung und die Bereitschaft sich aktiv einzubringen</li> <li>Organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> </ul> <h2>Zusätzliche Informationen</h2> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung</li> <li>Zuordnung zur Stabstelle Wissens- und Innovationsmanagement der Pflegedirektion und in diesem Zuge Mitarbeit in der Praxisentwicklung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket</li> <li>Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote</li> <li>JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen</li> <li>Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</li> </ul> Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Lindenau (0711 8101 – 3560) oder Frau Gier (0711-8101-4059) telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal. Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes&nbsp;als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.&nbsp; Mit Einreichung&nbsp;Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu,&nbsp;dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.rbk.de/fileadmin/downloads/rbk/Datenschutzhinweise_BMS_20220428.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.&nbsp; <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k7VJHeGQS9aRfxv33oGLRKVdmaqSu7rF6g3LoYghyKEhujF7K_DKrR5HyFCvy1L9tn9xS2eOw6tn6wAIFSrSdFp3dPb6gc6HsowsmND_Vg40nTdbrVyQIctxM8T4PNb9-GHbgnJim1OMUGlKLNnYG85k5x6OrFTCarriuXkmUhM-DJhu-qk8J_4w13-AVsfsWgfc-DsCsOhFGTLFKCxqV9ojfQLwF0yQrHy-N0vuIw1Sw" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k7VJHeGQS9aRfxv33oGLRKVdmaqSu7rF6g3LoYghyKEhujF7K_DKrR5HyFCvy1L9tn9xS2eOw6tn6wAIFSrSdFp3dPb6gc6HsowsmND_Vg40nTdbrVyQIctxM8T4PNb9-GHbgnJim1OMUGlKLNnYG85k5x6OrFTCarriuXkmUhM-DJhu-qk8J_4w13-AVsfsWgfc-DsCsOhFGTLFKCxqV9ojfQLwF0yQrHy-N0vuIw1Sw" target="_blank"> Jetzt bewerben </a>

Advanced Practice Nurse (m/w/d)

Digitale Transformation ist kein Trend - sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. In einer Welt, die von technologischen Disruptionen, wachsender Komplexität und datengetriebenen Geschäftsmodellen geprägt ist, sind Unternehmen gefordert, ihre Strategien und Prozesse konsequent weiterzuentwickeln. Daten sind dabei der Schlüssel: Sie bilden die Grundlage für intelligente Entscheidungen, innovative Produkte, effiziente Prozesse und nachhaltige Wettbewerbsvorteile. Als (Senior) Consultant (all genders) Digital Transformation &amp; Data Strategy bei Porsche Consulting gestaltest Du diesen Wandel aktiv mit. Du bist Impulsgeber:in, Sparringspartner:in und Umsetzer:in - mit einem klaren Fokus auf Data &amp; AI. Du verbindest strategisches Denken mit technischer Exzellenz und hilfst unseren Klienten, datengetriebene Geschäftsmodelle und Daten-Produkte zu entwickeln, leistungsfähige Datenorganisationen und Entwicklungsprozesse aufzubauen und Data Governance nachhaltig zu verankern. Deine Aufgaben: <ul> <li>Beratung des Top-Managements bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien mit Schwerpunkt Data &amp; AI</li> <li>Design und Implementierung von Data-Strategien und Aufbau von Daten-Organisationen</li> <li>Aufbau zukunftsfähiger digitaler Betriebsmodelle für Business und IT - inkl. Integration von KI-Anwendungen</li> <li>End-to-End-Verantwortung: von der strategischen Konzeption bis zur technischen Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit IT, Digital- und Fachbereichen</li> <li>Identifikation relevanter Technologietrends (Cloud, AI, Data Platforms) und deren Übersetzung in konkrete Business Cases</li> <li>Interner Wissenstransfer und Weiterentwicklung unserer Digital &amp; AI Transformation Community</li> </ul>

(Senior) Consultant (all genders) Digital Transformation & Data Strategy

Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend.

Stadtplaner (m/w/d)

FAULHABER ist eine unabhängige, familiengeführte Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Schönaich bei Stuttgart. Weltweit realisieren über 2.000 Mitarbeitende zukunftsweisende Lösungen für nahezu alle Märkte und Branchen, in denen Präzision und Zuverlässigkeit auf kleinstem Raum entscheidend sind, wie z. B. in der Luft- und Raumfahrt, Industrie, Robotik und der Medizin. Der Erfolg der Produkte beruht auf dem Einsatz der Mitarbeitenden - denn hinter jedem FAULHABER-Antrieb steckt der Antrieb aller Teammitglieder. Für die Dr. Fritz Faulhaber GmbH &amp; Co. KG mit über 600 Mitarbeitenden in Deutschland ist in einer geregelten Altersnachfolge die Leitung HR neu zu besetzen. 				 				 				 						<ul> 							<li>Verantwortung der strategischen und operativen Personalarbeit in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung </li><li>Sicherstellung der operativen Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles sowie der Rekrutierungsaktivitäten der Fach- und Führungskräfte </li><li>Mitgestaltung und Unterstützung der Umsetzung der HR bezogenen Unternehmensstrategie </li><li>Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und des 5- köpfigen HR Teams am Standort </li><li>Kompetente und rechtssichere Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen </li><li>Ansprechpartner für den Betriebsrat </li><li>Personal- und Budgetplanung 						</li></ul> 					 				 						<ul> 							<li>Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke, Verhandlungsgeschick, Integrationsfähigkeit und lösungsorientiertem Gestaltungswillen </li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln </li><li>Mehrjährige Erfahrung in operativer &amp; strategischer Personalarbeit, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie. </li><li>Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- &amp; Sozialversicherungsrecht sowie in Personalentwicklung und -marketing </li><li>Erfahrung und ein Gespür für gute Betriebsratsarbeit </li><li>Grundlegendes Know-how in Abrechnung und Zeitwirtschaft sowie ERP- und Abrechnungssystemen (SAP, Paisy). </li><li>Affinität zu digitalen Prozessen, KI und Social Media im Personalmarketing </li><li>Gute Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> 							<li>Umfassende HR-Arbeit bei einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen </li><li>Leitung eines professionellen HR-Teams sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen </li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur, moderne Arbeitsumgebung, attraktive Benefits 						</li></ul>

45 Beratung Jobs in 70 Gerlingen, Deutschland