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<ul> <li> Als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU </li> <li> Steuern der Tätigkeiten der anderen im Aufsichtsbezirk tätigen Präventionsexpertinnen und -experten (m/w/d), z.B. der Aufsichtspersonen II und der Präventionsberaterinnen und -berater (m/w/d) </li> <li> Eigenständiges Überwachen einschließlich anlassbezogenem Beraten von anspruchsvollen Baumaßnahmen/Arbeitsstätten </li> <li> Beraten auf Anforderung, insbesondere Beraten vor Ort und Durchführen von Unternehmergesprächen sowie Durchführen von Besichtigungen </li> <li> Unfalluntersuchungen sowie Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren </li> <li> Erheben und Ermitteln, auch für andere Fachabteilungen </li> <li> Qualifizierung, insbesondere Durchführen von Schulungen </li> <li> Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden </li> <li> Weitere Tätigkeiten nach Zuweisung der Fachabteilungsleitung </li> </ul>

Ingenieurin/Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin/-wissenschaftler (m/w/d) als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU

<ul> <li> Leitung und Organisation der Regionalverwaltung mit derzeit 65 Mitarbeitenden mit der Zuständigkeit für die Kirchenbezirke  Besigheim, Ludwigsburg, Marbach, Mühlacker und Vaihingen-Ditzingen </li> <li> Beratung der Kirchenbezirke, insbesondere der Kirchenbezirkssynoden und des Kirchenbezirksausschusses in allen Verwaltungsangelegenheiten,  in Satzungsfragen, Beteiligung bei der Kirchensteuerverteilung und Zuweisungsplanung sowie der mittelfristigen  Finanzplanung in den Kirchenbezirken </li> <li> Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Besigheim, Ludwigsburg, Marbach, Mühlacker und  Vaihingen-Ditzingen nach dem Kirchlichen Gesetz zur Modernisierung der Verwaltung in der Evangelischen Landeskirche in  Württemberg, insbesondere Kirchengemeinden und deren Assistenz der Gemeindeleitung </li> <li> Durchführung von Fortbildungen für Verantwortliche in den Kirchengemeinden, insbesondere für die Assistenz der Gemeindeleitung </li> <li> Kontakte und Verhandlungen mit der Mitarbeitervertretung </li> <li> Vertretung der Anliegen der Kirchengemeinden in deren Auftrag gegenüber staatlichen und kommunalen Dienststellen </li> </ul>

Leiter (m/w/d) der Evangelischen Regionalverwaltung Ludwigsburg

<ul> <li> Fachliche Beratung und Betreuung unserer Mitglieder </li> <li> Sach- und Lobbyarbeit in politischen Gremien auf Landesebene </li> <li> Schulung der Mitglieder durch eigene Vorträge </li> </ul>

Fachreferent (m/w/d)

<ul> <li> Sie sind das Bindeglied zwischen unseren Kunden und Partnern aus der Industrie </li> <li> Erfassung und Abwicklung von Aufträgen sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Außendienstmitarbeiter </li> <li> Fachlich kompetente Beratung vom Kunden am Telefon sowie bei uns vor Ort </li> <li> Angebotserstellung sowie die eigenverantwortliche Nachverfolgung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit allen internen Schnittstellen (Logistik, Lager, Versand und Wareneingang) </li> <li> Reklamationsmanagement </li> </ul>

Sachbearbeiter/in Innendienst (m/w/d)

<ul> <li> Buchhalterische Abwicklung </li> <li> Vorbereitende Finanzbuchhaltung für den Steuerberater </li> <li> Debitoren und Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung der Nebenkostenabrechnungen </li> <li> Verwaltungstechnische Unterstützung </li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Buchhaltung Immobilienverwaltung 50%-100%

<ul> <li> In dieser Position bist Du verantwortlich dafür, dass wir durch die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau bestehender Kunden wachsen können. </li> <li> Aktive Neukundengewinnung im Bereich Hersteller und Zulieferer landtechnischer Anbaugeräte </li> <li> Technische Beratung und Präsentation unserer innovativen Lösungen beim Kunden vor Ort </li> <li> Entwicklung individueller Innovationsansätze in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement </li> <li> Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss </li> <li> Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen sowie Identifikation strategischer Zielkunden </li> <li> Teilnahme an Messen, Branchenveranstaltungen und Vertriebsaktionen </li> </ul>

Vertriebsmitarbeiter Außendienst-Automatisierungstechnik für landtechnische Anbaugeräte (m/w/d)

<ul> <li> Durch fallverantwortliches und eigenständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Teilhabeleistungen für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX, unter anderem: </li> <li> Die Berechnung und Festsetzung von Beiträgen und Prüfung der Berücksichtigung im Rahmen der Aufwendungen </li> <li> Durchsetzung von Kostenerstattungen gegenüber anderen Leistungsträgern </li> <li> Durch enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des pädagogischen Fachteams der Teilhabeplanung </li> <li> Aufgrund der Beratung von Hilfesuchenden in leistungsrechtlicher Hinsicht </li> <li> Durch die Mitwirkung bei der Durchführung von Gesamt- bzw. Teilhabeplanverfahren </li> <li> Durch Netzwerkarbeit mit den Akteuren anderer Rehabilitationsträger </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen, 50 - 100 %

<ul> <li> Durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der aktuellen Situation und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern </li> <li> Durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf) </li> <li> Durch die Koordination von Gesamtplan-/Teilhabeplanverfahren </li> <li> Durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs </li> <li> Als Ansprechpartner (m/w/d) für beteiligte Akteure (Klientinnen und Klienten, Leistungserbringer, -träger) während des gesamten Verfahrens </li> <li> Durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings </li> <li> Durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis </li> </ul>

Teilhabeplaner (m/w/d), 60 % bis 80 %

<ul> <li> Leitung eines Konversionsprojekts und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, wie Behörden, Projektpartnern, Unternehmen und Bürgern </li> <li> Steuerung von Planungs- und Bürgerbeteiligungsverfahren sowie Bebauungsplanung und Wettbewerbe </li> <li> Beratung zu Bauvorhaben und Gestaltung sowie baurechtliche Prüfungen </li> <li> Konzeptentwicklung zu Wärme, Lärmschutz, Verkehr und Wege </li> <li> Weiterentwicklung des Geoinformationssystems </li> </ul>

Stadtplaner (m/w/d)

<ul> <li> Kultur, Prozesse und Zukunft proaktiv gestalten </li> <li> Verantwortung der strategischen und operativen Personalarbeit in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung </li> <li> Sicherstellung der operativen Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles sowie der Rekrutierungsaktivitäten der Fach- und Führungskräfte </li> <li> Mitgestaltung und Unterstützung der Umsetzung der HR bezogenen Unternehmensstrategie </li> <li> Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und des 5- köpfigen HR Teams am Standort </li> <li> Kompetente und rechtssichere Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen </li> <li> Ansprechpartner für den Betriebsrat </li> <li> Personal- und Budgetplanung </li> </ul>

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