field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Unternehmensbeschreibung</h2> Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. <h2>Stellenbeschreibung</h2> Vielfältige Aufgabenbereiche für IT-Profis:&nbsp;Gestalte mit uns die digitale Zukunft des RBK! Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen. <ul> <li>IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste&nbsp;Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen.</li> <li>Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Dazu gehören Netzwerke, Server, Storage-Lösungen und vieles mehr. Hier kannst du dein technisches Know-how einbringen und weiterentwickeln.</li> <li>Anwendungsbetreuung: Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen. Hier bist du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.</li> <li>Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.</li> <li>Plattformentwicklung: Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ansatz ist API first: Wir entwickeln eine zentrale API Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglicht, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum.</li> </ul> Deine Mission bei uns: Du möchtest die Zukunft der SAP-Softwarelandschaft in unserem Krankenhaus aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten, dynamischen Anwendungsbetreuer (m/w/d), der unser Team unterstützt und die Weiterentwicklung der SAP-Lösung tatkräftig vorantreibt. <ul> <li>IT-Experte: Du kennst mindestens eines der bei uns eingesetzten SAP-Module (FI, CO, MM) bis ins Detail und bist bereit, dich in die Module, die noch im Projektstadium (IM, PS), einzuarbeiten und diese verantwortungsvoll zu betreuen. Du bist offen für das Kennenlernen weiterer ergänzender Module aus dem Dunstkreis der SAP-Welt (Cuno, xSuite, APM u.a.).</li> <li>Second Level Support: Du bist kompetente Ansprechperson&nbsp;im Second Level Support und stellst sicher, dass technische Probleme schnell und professionell gelöst werden.</li> <li>Konfiguration: Du wirkst an der Konfiguration der Module mit, um eine effiziente Umsetzung der Anforderungen sicherzustellen.</li> <li>Offenes Ohr: Du berätst und unterstützt die Fachbereiche Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, Apotheke, Technik und Patientenmanagement bei der Umsetzung ihrer Anforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen.</li> <li>Prozess-Optimierer: Du analysierst Anfragen, findest Lösungen und sorgst dafür, dass wir noch schneller und besser werden. Du bringst dich insbesondere ein bei der Vorbereitung und Durchführung der anstehenden Umstellung auf S/4 Hana.</li> <li>Rollen und Berechtigungen:Du verantwortest zusammen mit dem SAP-Team und externen Berater:innen&nbsp;die Erstellung und Umsetzung des Berechtigungskonzepts.</li> <li>Software Lifecycle: Du begleitest den gesamten Test- und Updateprozess und führst die regelmäßigen Updates eigenständig durch.</li> <li>Teamplayer: Du arbeitest Hand in Hand mit deinen Kolleg:innen aus der IT-Abteilung zusammen, um den Service für alle Beteiligten stetig zu verbessern.</li> <li>Wissen teilen: Du dokumentierst Lösungen und erstellst eine Wissensdatenbank, damit Anfragen noch schneller beantwortet werden können.</li> <li>Projekt-Supporter: Du bist Teil spannender IT-Projekte und kümmerst dich darum, dass alles reibungslos läuft.</li> <li>Dienstleistersteuerung: Du arbeitest eng mit Dienstleistern zusammen zur Fehlebehebung, Implementierung von Weiterentwicklungen und Umsetzung von Projekten und koordinierst die Zusammenarbeit, um eine reibungslose Integration und Abstimmung zu gewährleisten.</li> </ul> <h2>Qualifikationen</h2> Das bringst Du mit: <ul> <li>IT-Background: Du bist Absolvent eines (Bachelor-) Studiums der (Medizin- oder Wirtschafts-) Informatik, hast eine Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung: Wenn du mehrere Jahre in der Administration eines der SAP-Module FI, Co, MM gearbeitet hast, bist du bei uns goldrichtig!</li> <li>In die Tiefe: Du bringst zudem Kenntnisse in ABAP und SAP-Basis mit.</li> <li>Projekte: Du verfügst über Projekterfahrung im IT-Umfeld zur erfolgreichen Umsetzung von SAP-Projekten.</li> <li>Denkschärfe: Du bist ein Problemlöser, der auch komplexe Themen mit einem klaren Kopf angeht und strukturiert arbeitet.</li> <li>Macher-Mentalität: Du packst an, übernimmst Verantwortung und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Selbstständigkeit: Du kannst eigenständig arbeiten und behältst auch in stressigen Momenten einen klaren Kopf.</li> <li>Sprachskills: Dein Deutsch ist top und mit Englisch kannst du dich auch gut verständigen.</li> </ul> <h2>Zusätzliche Informationen</h2> Darauf kannst Du Dich freuen: <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket</li> <li>Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote</li> <li>JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen</li> <li>Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</li> </ul> Deine Kontaktperson: Dr. Anita Lagemann Teamleitung Anwendungsbetreuung Telefon 0711/8101-3249 Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal. Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.&nbsp; Mit Einreichung&nbsp;Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu,&nbsp;dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.rbk.de/fileadmin/downloads/rbk/Datenschutzhinweise_BMS_20220428.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.&nbsp;

Applikationsmanager (m/w/d) SAP (FI/CO, MM)

<ul> <li>Vollzeit</li> <li>Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen</li> <li>Beschäftigungsumfang: Vollzeit</li> </ul> <h2>Unternehmensbeschreibung</h2> Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. <h2>Stellenbeschreibung</h2> <ul> <li>Beratung der Patienten / Angehörigen in sozialrechtlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Fragestellungen&nbsp;</li> <li>Kooperation mit Ämtern und verschiedenen sozialen Diensten und Einrichtungen</li> <li>Koordination und Umsetzung des Entlassmanagements (Beurteilung und Monitoring des Nachsorgebedarfs)</li> <li>Bedarfsorientierte Teilnahme an Visiten, ärztlichen und pflegerischen Besprechungen</li> <li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit aller am Versorgungsprozess beteiligten Berufsgruppe</li> </ul> <h2>Qualifikationen</h2> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Klinischen Sozialarbeit&nbsp;</li> <li>Sie verfügen über hohe kommunikative Kompetenz, Organisationsgeschick und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und Offenheit für neue Entwicklungen</li> </ul> <h2>Zusätzliche Informationen</h2> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket</li> <li>Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote</li> <li>JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen</li> <li>Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</li> </ul> Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Holler unter&nbsp;0711/8101-5210 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.&nbsp; #PflegefachkräfteStellenangebote #PatientenkoordinationStellenangebote Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal. Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes&nbsp;als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.&nbsp; Mit Einreichung&nbsp;Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu,&nbsp;dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.rbk.de/fileadmin/downloads/rbk/Datenschutzhinweise_BMS_20220428.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.&nbsp; <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7F42PXeGRi9o5tT8ScDIou8efEEQG6LqZ3PClrMEr4k1bVaJEimjWps04xgS7yxh30rnn2vOOdvakFGaP1Vk-GHg6cAhebbLxSEPQaoj0Kjoy7VZgDAqugwDyAb6Eb9qmzjsSNVKCfBr8FT_xP4L1dMSqax4tEUVPOyHWhz6eKNFJd6aU3M9f9HZiclkVtYGcQRSlaGjXI7qGnXdWewUIpr3FDc--QeSR2UfnJ8u9qKWsdhtxcdxGfSaK69t4fx_JMwd9RkAioqSbgt" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7F42PXeGRi9o5tT8ScDIou8efEEQG6LqZ3PClrMEr4k1bVaJEimjWps04xgS7yxh30rnn2vOOdvakFGaP1Vk-GHg6cAhebbLxSEPQaoj0Kjoy7VZgDAqugwDyAb6Eb9qmzjsSNVKCfBr8FT_xP4L1dMSqax4tEUVPOyHWhz6eKNFJd6aU3M9f9HZiclkVtYGcQRSlaGjXI7qGnXdWewUIpr3FDc--QeSR2UfnJ8u9qKWsdhtxcdxGfSaK69t4fx_JMwd9RkAioqSbgt" target="_blank"> Jetzt bewerben </a>

Sozialarbeiter (m/w/d) für den Sozialdienst (Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d) / Diplom Sozialpädagoge (m/w/d)

<h2>Unternehmensbeschreibung</h2> Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere IT-Abteilung Vielfältige Aufgabenbereiche für IT-Profis: Gestalte mit uns die digitale Zukunft des RBK! Unsere IT-Abteilung bietet spannende Herausforderungen in verschiedenen Bereichen: <ul> <li>IT-Service: Unser Team im IT-Service ist die erste Anlaufstelle für alle IT-relevanten Anfragen unserer Mitarbeitenden. Hier sorgst Du für einen reibungslosen IT-Betrieb und unterstützt deine Kollegen bei technischen Herausforderungen.</li> <li>IT-Infrastruktur: Unsere Infrastruktur-Experten verantworten die Planung, den Aufbau und die Wartung unserer komplexen IT-Systemlandschaft. Dazu gehören Netzwerke, Server, Storage-Lösungen und vieles mehr. Hier kannst Du Dein technisches Know-how einbringen und weiterentwickeln.</li> <li>IT-Anwendungsbetreuung: Wir betreuen eine Vielzahl von medizinischen und administrativen Anwendungen. Hier bist Du zuständig für die Sicherstellung des Betriebs, die Fehleranalyse und die Weiterentwicklung der Systeme in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.</li> <li>Projekte: Wir treiben innovative IT-Projekte voran, von der Einführung neuer medizinischer Systeme bis zur Entwicklung maßgeschneiderter Softwarelösungen. Werde Teil unseres agilen Teams und gestalte die digitale Transformation im Gesundheitswesen aktiv mit.</li> <li>Plattformentwicklung: Wir glauben an flexible Plattformen als Schlüssel für die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Unser Ansatz ist „API first“: Kern unser Plattformarchitektur ist eine zentrale API-Plattform mit modernem Identity Provider, die es ermöglichen, medizinische Daten sicher und effizient zu nutzen. Eine darauf aufbauende Plattform ist zum Beispiel unser medizinisches Datenintegrationszentrum für die datengetriebene medizinische Forschung.</li> </ul> <h2>Stellenbeschreibung</h2> Deine Mission bei uns: Endlich mal Lösungen bauen, die übergreifend zusammenpassen! Wir wollen die besseren Architekten sein, als Hersteller und Dienstleister. Als unser Solution-Architekt bist du das Mastermind hinter unserer gesamten Systemlandschaft! Du designst, sicherst und optimierst die übergreifende Anwendungsarchitektur und kannst dabei auf die starke Expertise eines für Krankenhäuser einmaligen Architektur-Stacks zurückgreifen: Enterprise-Architektur, Infrastruktur-Architektur, Sicherheitsarchitektur. Langeweile? Absolute Fehlanzeige! Das erwartet dich: <ul> <li>API-Architektur mit Rest-APIs – Unsere API-Plattform steht schon: ein modernes Industrie-taugliches API-Gateway inkl. einem damit fest integriertem Identity-Provider, der alle modernen Protokolle beherrscht, um API-Calls so sicher wie möglich zu machen. Deine Aufgabe ist jetzt, die Systemlandschaft immer weiter auf diese Architektur zu heben und sie damit flexibler und modularer zu machen.</li> <li>Technisches API-Design – Du bestimmst zusammen mit Herstellern und unseren API-Entwicklern, wie Systeme auf der Plattform technisch genau integriert werden: die gängigen Protokolle und Programmiersprachen sowie Netzwerk-Designs sind für Dich nicht nur Buzzwords, sondern Du kennst Dich aus und kannst mitreden.</li> <li>API-Auswahl und ETL-Entwicklung – zusammen mit unserem Enterprise-Architekten legst Du fest, welche APIs benötigt werden und aus welchen Systemen die Daten kommen und wie diese ggf. noch transformiert werden müssen. Dazu steht Dir eine moderne Enterprise-Architektur in Lean-IX bereit, die Dir Landkarten für Prozesse, Anwendungen, Daten und Infrastruktur in einem Referenzmodell eines Krankenhauses darstellt. Das dürfte in der deutschen Krankenhauslandschaft einzigartig sein.</li> <li>Identity-Management – jeder API-Call ist bei uns authentifiziert: Services, Authentifizierung und Autorisierung gehören fest zusammen. Du bist mit dem Identity-Provider Pattern vertraut und weißt, wie man Services damit authentifiziert, Identity-Provider gegenseitig vertrauensstellt etc.</li> <li>Gesamtlösungen mit Fachabteilungen – wir bauen die APIs nicht aus Selbstzweck, sondern sie sind Teil der Innovationen, die unsere Fachbereiche in Medizin und Verwaltung auf den Weg bringen. Du bist deren Berater darin, wie ganzheitlich optimierte Lösungen ohne Brüche entstehen.</li> </ul> <h2>Qualifikationen</h2> Das bringst du mit: <ul> <li>Ausbildung im Bereich IT, Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung mit APIs</li> <li>Tiefe Expertise in modernen API-Managementsystemen und Enterprise Service Bussen (bspw. WSO2, Mulesoft, Orchestra, Cloverleaf, Tibco, WebMethods, Vitria etc.).</li> <li>Tiefgreifende Kenntnisse mit Identity-Providern bzgl. Authentifizierung, MFA, Autorisierung (bspw. WSO2, KeyCloak, Okta etc.)</li> <li>Erfahrung mit Netzwerkarchitekturen, Firewall-Systemen, Web Proxies etc.</li> <li>Erfahrung im Anforderungsmanagement mit Fachabteilungen</li> <li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Troubleshooting-Skills</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamplayer-Mentalität</li> <li>Deutsch top, Englisch gut in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>Zusätzliche Informationen</h2> Wir bieten Ihnen:&nbsp; <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket</li> <li>Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote</li> <li>JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen</li> <li>Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</li> <li>Es erwartet Sie eine ausführliche Einarbeitung sowie geregelte Arbeitszeiten (keine Schicht- oder Wochenendarbeit)</li> </ul> Kontakt: Dietmar Schulz Chief Digital Officer Bosch Health Campus Chief Medical Information Officer Robert Bosch Krankenhaus Email <a href="https://jobs.smartrecruiters.com/cdn-cgi/l/email-protection#4d29242839202c3f633e2e253821370d2f223e2e256025282c213925602e2c203d383e632e2220" target="_blank">[email&nbsp;protected]</a> Telefon 0711/8101-5223 Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal. Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes&nbsp;als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.&nbsp; Mit Einreichung&nbsp;Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu,&nbsp;dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.rbk.de/fileadmin/downloads/rbk/Datenschutzhinweise_BMS_20220428.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.&nbsp;

Solution-Architekt Krankenhaus-Digitalisierung (m/w/d)

<ul> <li>Vollzeit</li> <li>Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen</li> <li>Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit</li> </ul> <h2>Unternehmensbeschreibung</h2> Das Robert Bosch Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Der Konsiliardienst für Menschen mit Demenz und/oder Delir am RBK stellt eine leitliniengerechte und individuelle Versorgung der Patient:innen sicher. Er unterstützt durch Beratung, Schulung und Begleitung aller Berufsgruppen im Umgang mit komplexen Situationen, bindet Angehörige ein, fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und trägt zur Prävention von Komplikationen bei. Zudem stärkt er die patientenzentrierte Versorgung sowie die Weiterentwicklung von Versorgungsqualität und -strukturen. Zusammengesetzt ist das Team aus Fachkräften der Medizin und Pflege. <h2>Stellenbeschreibung</h2> Strategische übergeordnete Tätigkeiten: <ul> <li>Operative Steuerung und Koordination des Konsiliardienst</li> <li>Planung und Steuerung von Ressourcen, Dienstplanorganisation und Prozessabläufen im Konsiliardienst</li> <li>Schnittstelle und Ansprechpartner zur Pflegedienstleitung und externen Kooperationspartnern bei Anfragen</li> <li>Mitgestaltung von Qualitätsmaßnahmen sowie Evaluation der konsiliarischen Tätigkeit</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für die unterschiedlichen Berufsgruppen insbesondere Pflege- und Therapieberufe</li> <li>Beteiligung bei der innerbetrieblichen Fortbildungsgestaltung über das IBBZ</li> <li>Mitwirkung an strategischen Projekten, z. B. bei der Implementierung neuer Konzepte, Evaluationsergebnissen oder bei ethischen Fragestellungen</li> <li>Controlling und Auswertung definierter Qualitätskennzahlen</li> </ul> Operative, praktische Tätigkeiten: <ul> <li>Durchführung von Konsiliartätigkeit mit <ul> <li>Unterstützung bei der pflegediagnostischen Einschätzung von Patient:innen mit Demenz, kognitiven Einschränkungen oder Delirrisiko</li> <li>Mitwirkung an der Planung und Umsetzung individueller Behandlungs- und Betreuungsstrategien (nichtmedikamentöse Maßnahmen, medikamentöse Empfehlungen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team)</li> </ul></li> <li>Begleitung komplexer Versorgungssituationen und Unterstützung bei herausforderndem Verhalten</li> <li>Beratung und Schulung von Angehörigen im Umgang mit Demenz und Delir</li> <li>Unterstützung und Begleitung der Teams im Alltag durch fallbezogene Beratung, Fallbesprechungen, Fallanalysen und Supervision</li> <li>Aktive Gestaltung/Weiterentwicklung der intersektoralen Versorgung von betreuten Patient*innen im Konsiliardienst gemeinsam mit den CHN im PORT-Zentrum Standort City</li> </ul> <h2>Qualifikationen</h2> <ul> <li>Akademisierte Pflegefachperson mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Studium auf Masterniveau oder höherwertig in Pflegewissenschaft oder Advanced Practice Nursing</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgung von Patient:innen mit Demenz und/oder Delir, idealerweise nachgewiesen durch die Zusatzweiterbildung ZERCUR Geriatrie Basiskurs</li> <li>Fundierte Kenntnisse aktueller Leitlinien und evidenzbasierter Behandlungskonzepte bei Demenz und Delir</li> <li>Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie in der Beratung und Schulung von Berufsgruppen.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination komplexer Versorgungsprozesse</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz und Moderationsfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Angehörigen</li> <li>Fähigkeit zur Analyse von Versorgungsabläufen und zur Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen</li> </ul> <h2>Zusätzliche Informationen</h2> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet im modernen, angenehmen Arbeitsumfeld eines leistungsstarken und innovativen Stiftungskrankenhauses</li> <li>Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team</li> <li>Eine gezielte Personalentwicklung mit vielseitig, ansprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten</li> <li>Umfassende Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket</li> <li>Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen</li> <li>Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> </ul> Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Christel Idler unter 0711/8101-5561 gerne telefonisch zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal. Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes&nbsp;als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.&nbsp; Mit Einreichung&nbsp;Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu,&nbsp;dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.rbk.de/fileadmin/downloads/rbk/Datenschutzhinweise_BMS_20220428.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.&nbsp; <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l4WNXfaRh-q4PPoOnotrt-RTE08Hjh-rjGLgbf0zlJTQtmP-TzNyDqsKERr6dzN-lJbXUQAKy62f4fiKYhqQfqvExxjf5bjSyq0zeobWFnneTl9tw0XHtF62AGYYQAXIqW0V1NNGa9C_92ZpEY-60q4-AzVpJpXwpb_XR3da4tHvl-xrJ7LmW9u46e0QsmICL4RI8EZqO8Iuff6s-aktqPFPs4DyXVB9dkjOELIeRYPMyBUZIKiJFye-6W_RC8nim4iGYGcGQ63b0sc0o" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l4WNXfaRh-q4PPoOnotrt-RTE08Hjh-rjGLgbf0zlJTQtmP-TzNyDqsKERr6dzN-lJbXUQAKy62f4fiKYhqQfqvExxjf5bjSyq0zeobWFnneTl9tw0XHtF62AGYYQAXIqW0V1NNGa9C_92ZpEY-60q4-AzVpJpXwpb_XR3da4tHvl-xrJ7LmW9u46e0QsmICL4RI8EZqO8Iuff6s-aktqPFPs4DyXVB9dkjOELIeRYPMyBUZIKiJFye-6W_RC8nim4iGYGcGQ63b0sc0o" target="_blank"> Jetzt bewerben </a>

Pflegeexperte APN im Konsiliardienst für Menschen mit Demenz/Delir  (m/w/d)

<ul> <li>Vollzeit</li> <li>Tätigkeitsfeld: Pflege, pflegerischer Funktionsdienst und Hebammen</li> <li>Beschäftigungsumfang: Voll- oder Teilzeit</li> </ul> <h2>Unternehmensbeschreibung</h2> Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. <h2>Stellenbeschreibung</h2> <ul> <li>Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Patientinnen und koordinieren die administrative Patientenanmeldung und die notwendigen Untersuchungen</li> <li>Innerhalb der onkologischen Tagesklinik unterstützen Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit inkl. Vor- und Nachbereitung bei Diagnostik und Therapie, sowie die Assistenz bei der Durchführung</li> <li>Beratung und Anleitung von Patienten im Umgang mit ihrer Erkrankung und Therapie</li> <li>Sie unterstützen das Team in administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> </ul> <h2>Qualifikationen</h2> <ul> <li>mind. 2 Jahre Berufserfahrung</li> <li>Weiterbildung Palliative Care oder Onkologie</li> </ul> <h2>Zusätzliche Informationen</h2> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket</li> <li>Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote</li> <li>JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen</li> <li>Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</li> </ul> Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung, Frau Annika Kurz, gerne telefonisch unter 0711/8101- 2843&nbsp;zur Verfügung. Hospitationstage sind selbstverständlich möglich.&nbsp; #PflegefachkräfteGesucht #PflegefachkräfteStellenangebote Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal. Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes&nbsp;als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.&nbsp; Mit Einreichung&nbsp;Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu,&nbsp;dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.rbk.de/fileadmin/downloads/rbk/Datenschutzhinweise_BMS_20220428.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.&nbsp; <ul> </ul> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l4VNXYGRh9o4PPoOkYIvTzRZG_NfFakyrF0hIw_h2CL198JIcOXSogCJuVH5eDZrR5JTxTXCuRDUzRkVqgqG9zqerzuyRbDhwmOOCvTCRhdp65uT473ZvCyj0GKZcTn7JfceTz1Uy2BGbK2_OgjdJ2iv9yUN8XWPMCUnir8p691NQeaBn7cmuFnfxN4QwcaE7LVMvRBPqbKqjUu6DPyF2xU6PSbcJUTN9mmAb_3JKFeg-KE29M2J5ONoAlAUQ2ShS3tgcgclVJzH4LiQk5bQkGArHDW3E" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l4VNXYGRh9o4PPoOkYIvTzRZG_NfFakyrF0hIw_h2CL198JIcOXSogCJuVH5eDZrR5JTxTXCuRDUzRkVqgqG9zqerzuyRbDhwmOOCvTCRhdp65uT473ZvCyj0GKZcTn7JfceTz1Uy2BGbK2_OgjdJ2iv9yUN8XWPMCUnir8p691NQeaBn7cmuFnfxN4QwcaE7LVMvRBPqbKqjUu6DPyF2xU6PSbcJUTN9mmAb_3JKFeg-KE29M2J5ONoAlAUQ2ShS3tgcgclVJzH4LiQk5bQkGArHDW3E" target="_blank"> Jetzt bewerben </a>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Onkologische Tagesklinik (TZ mind. 50% oder VZ)

Stuttgart 					Vollzeit | DEKRA SE | Job ID: 2522 					 					 					Eingruppierung je nach Eignung und Qualifikation bis EK02. 					 					<h3>Über DEKRA</h3> 					Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? 					 			 	 			 					<h3>Aufgaben</h3> 					<ul><li>Sie entwerfen und entwickeln skalierbare, sichere Salesforce-Lösungen mit Schwerpunkt auf Marketing Cloud Engagement und Marketing Cloud Connect und stellen sicher, dass diese den Best Practices und Plattformrichtlinien entsprechen</li><li>Sie entwickeln und passen Salesforce-Anwendungen mit AMPscript, SQL, HTML/CSS und SSJS an</li><li>Sie implementieren Integrationsmuster, um eine nahtlose Konnektivität zwischen Salesforce Clouds (SFMC zu Sales/Service Cloud) und Tools von Drittanbietern wie Google Analytics und Postmaster sicherzustellen</li><li>Sie implementieren neue Funktionen und nehmen Änderungen an den Standardobjekten „Lead- und „Kampagne- auf der Salesforce Lightning-Plattform vor</li><li>Sie fördern Synergien zwischen mehreren Salesforce Clouds, indem Sie Daten, Prozesse, Integrationen und wiederverwendbare Komponenten harmonisieren, um Effizienz und eine nahtlose Benutzererfahrung zu gewährleisten</li><li>Sie führen Codeüberprüfungen durch, setzen Codierungsstandards durch und pflegen Qualitätssicherungsprozesse, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern</li><li>Sie halten sich über die neuesten Salesforce-Funktionen auf dem Laufenden, optimieren Prozesse und erstellen und pflegen technische Dokumentationen für Salesforce-Lösungen</li></ul> 				 		 	 			 					<h3>Qualifikationen</h3> 					<ul><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung mit der Salesforce Marketing Cloud und der Data Cloud ist von Vorteil</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung (HTML, AMPscript, SOAP/REST API)</li><li>Kenntnisse über Integrationsmuster und Erfahrung mit APIs</li><li>Salesforce-Zertifizierungen und Kenntnisse anderer Salesforce-Clouds sind von Vorteil</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und proaktive Denkweise</li><li>Eigene Motivation, sich über neue Salesforce-Technologien auf dem Laufenden zu halten</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil</li></ul> 						 	 			 					<h3>Was wir bieten</h3> 					<ul><li>Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul> 					 				 				 				 						<h3>Über DEKRA</h3> 						Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?	 						Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie <a href="https://careers.dekra.com/content/Datenschutz/?locale=de_DE" target="_blank">hier</a>.

Senior Salesforce Developer / Lead Technical Consultant - Marketing Cloud Engagement (m/f/d)

Für den Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet | 40 % | bis EG 9a TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die selbständige Antragsbearbeitung im Bereich Neuerteilung nach Entziehung, Verzicht oder Aberkennung der Fahrerlaubnis:</li> <li>Beratung der Antragstellenden über rechtliche Vorgaben im Antragsverfahren</li> <li>rechtliche Würdigung des Sachverhalts aus der Aktenlage</li> <li>Auswertung angeordneter Gutachten</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>mit der Durchführung von Maßnahmen im Bereich Fahrerlaubnis auf Probe</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vielfältige und abwechslungs­reiche Tätig­keiten moderne Arbeits­strukturen Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich orientierten Ausbildung</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich bzw. Ihren Kenntnissen im Fahrerlaubnisrecht (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software</li> <li>mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrem Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>mit Ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit (40 %) im Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde im Amt für Zulassung und Fahrerlaubnis in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Ziesel-Schöbinger Leiterin der Teams Neuerteilung und Überprüfung 07151 501-1129 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 197/25/62, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde in Teilzeit

Für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet&nbsp;| 90&nbsp;%&nbsp;| bis S&nbsp;12 TVöD-SuE Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der Integration von Kindern mit Behinderung in Kindertagesbetreuung und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern</li> <li>durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf)</li> <li>durch die Koordination von Gesamtplan-/Teilhabeplanverfahren</li> <li>durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs, dem Gesundheitsamt und Frühförderstellen</li> <li>durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings</li> <li>durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> Gestaltungs­spiel­raum und Eigen­ver­ant­wortung digitale Kommu­nika­tions­kultur mit der Mög­lich­keit zum Home­office familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme Mobilitäts­park mit E‑Autos, E‑Bikes und E‑Rollern <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, insbesondere in der Kindertagesbetreuung und/oder in Fachberatungsstellen (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren Fachkenntnissen im Sozialrecht (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren Kenntnissen in arbeitsrelevanten Klassifikationen wie ICF oder ICD (von Vorteil)</li> <li>mit Ihrer Erfahrung in der Bedarfsermittlung (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und gut organisierten Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrer Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem guten Konfliktmanagement</li> <li>mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit (90&nbsp;%) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle wird zum 1.&nbsp;September 2026 dem Kreisjugendamt zugeordnet und eine Umsetzung wird erfolgen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Ekaterina Gusakova Leiterin Team Teilhabeplanung im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1761 Frau Julia Wolkenstein Stellvertretende Bereichsleiterin Allgemeiner Sozialer Dienst im Kreisjugendamt 07151 501-5022 Herr Falk Auktor Leiter Team Allgemeiner Sozialer Dienst Team 5 Backnang im Kreisjugendamt 07151 501-4151 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 195/25/51, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Teilhabeplaner (m/w/d)

Für den Bereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als unbefristet | 80&nbsp;%&nbsp;| bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch eigenständige Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Eingliederungshilfe nach dem SGB&nbsp;VIII und SGB&nbsp;IX zur Integration von Kindern mit (drohender) Behinderung in Kindertageseinrichtungen</li> <li>durch Prüfung der Zuständigkeiten und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche einschließlich der Kostenerstattung</li> <li>durch Beratung von Eltern, Kindergartenträgern etc. in leistungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>durch enge Zusammenarbeit mit der Teilhabeplanung, dem Gesundheitsamt, den Frühförderstellen und anderen</li> <li>durch Mitarbeit in Arbeitskreisen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Verfahren und Hilfen</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vertrauens- und respekt­volles Mit­einander moderne Arbeits­strukturen Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im SGB&nbsp;VIII, SGB&nbsp;IX, SGB&nbsp;X und im Verwaltungsrecht (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook)</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit (80&nbsp;%) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle wird zum 1.&nbsp;September 2026 dem Kreisjugendamt zugeordnet und eine Umsetzung wird erfolgen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 g.D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Regina Schulz Leiterin Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1848 Herr Jan Siemantel Leiter Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1194 Frau Barbara Heller Bereichsleiterin Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe im Kreisjugendamt 07151 501-1305 Frau Petra Schütz Leiterin Team Kinderbetreuungskosten im Kreisjugendamt 07151 501-1762 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 181/25/50, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen

Für das Amt für Digitalisierung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet |100 % | bis EG 12 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die Erarbeitung konzeptioneller und strategischer Vorgaben und Maßnahmen für Informationsschutzkonzepte des Landratsamtes</li> <li>durch die Umsetzung und Dokumentation aller notwendigen Maßnahmen zur Gewährleistung eines angemessenen Sicherheitsniveaus gemäß BSI-IT-Grundschutz und Überprüfung auf ihre Angemessenheit und Wirksamkeit</li> <li>durch die Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) zum BSI-Standard 200-4: Business Continuity Management</li> <li>durch die Betreuung und Weiterentwicklung des E-Learnings zur Mitarbeiterschulung in der Informationssicherheit sowie Vorbereitung von Schulungen</li> <li>durch die Sensibilisierung der Mitarbeitenden hinsichtlich Bedrohungen in der Informationssicherheit</li> <li>durch die Weiterführung der Intranetpräsenz zur Informationssicherheit</li> <li>durch die Erstellung und Abgabe des Jahresberichts zur Informationssicherheit an die EU-Zahlstelle</li> <li>durch die Vorbereitung und Durchführung der EU-Zahlstellenprüfung</li> <li>als zentrale Ansprechperson für alle Beschäftigten zu Fragen der Informationssicherheit</li> <li>durch die Dokumentation und Mitwirkung bei der Behandlung von Sicherheitsvorfällen</li> <li>durch die Information, Beratung und Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Aufgabenwahrnehmung bezüglich der Informationssicherheit</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> sinnvolle Auf­gaben für das Gemein­wohl digitale Kommuni­kations­kultur mit der Möglich­keit zum Home­office flexibel gestalt­barer Gleit- und Kern­arbeits­zeitrahmen lebensphasen­orientierte Fort- und Weiterbildungs­programme Angebote zum Fahrrad­leasing mit finanzieller Unter­stützung <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik bzw. Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich sowie einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren praktischen Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit, Kenntnissen im Bereich des Risikomanagements und vertieften Kenntnissen im IT-Grundschutz nach BSI (Standards 200-1 bis -4, Kompendium)</li> <li>mit Ihren Erfahrungen im Management von IT-Projekten (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren fundierten IT-Kenntnissen, insbesondere in der IT-Organisation und im IT-Einsatz</li> <li>mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations-, Durchsetzungs- sowie Überzeugungsfähigkeit</li> <li>mit Ihrem sicheren Auftreten und strategischen sowie systematisch-analytischen Denkvermögen</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit, Innovationsbereitschaft sowie Ihrem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>mit Ihrer Organisations-, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>mit Ihrer ausgeprägten Medien- und Projektmanagementkompetenz</li> <li>mit Ihrer Bereitschaft zur Teilnahme an den Lehrgängen zur Zertifizierung als ISB und „IT-Grundschutz Praktiker“ (mit Prüfung)</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit im Amt für Digitalisierung in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Benedikt Reiner Leiter des Amts für Digitalisierung 07151 501-3281 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 192/25/32, bis zum 25. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

95 Beratung Jobs in 71 Möglingen, Deutschland