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Hightech-Unternehmen des Maschinenbaus sucht innovative und erfahrene Persönlichkeit mit umfassendem Know-how in der Führung und Steuerung der Produktion und der Logistik! 				 				 					Ihre Ansprechpartner 					Inka Liebel und Florian Wech 					Tel.: 0911 / 929 70 - 32 					E-Mail: <a href="mailto:IHR@mentis-consulting.de" target="_blank">ihr@mentis-consulting.de</a>Kennziffer (und Postanschrift) 					250903-J 					Mentis International Human Resources GmbH 					Arminiusstraße 3 					90402 Nürnberg 					 					Internet: 					<a href="https://www.mentis-consulting.de" target="_blank">www.mentis-consulting.de</a> 				 					Positionsbezeichnung 					Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d) 					Maschinenbau 					Beschreibung des Unternehmens 					Unser Mandant ist ein deutsches Unternehmen mit globaler Ausrichtung und internationalen Tochtergesellschaften. Die innovativen technischen Produkte und Lösungen im Bereich des Maschinenbaus werden weltweit in zahlreichen High-Tech-Branchen für höchste Funktionalität und Qualität geschätzt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Nordbayern. Für die Leitung der komplexen, mehrstufigen Produktion sowie der Intra- und Versandlogistik mit mehreren hundert Mitarbeitern suchen wir eine innovative, kommunikationsstarke und integrative Persönlichkeit (m/w/d) für die zukunftsorientierte und effiziente Ausrichtung des Bereiches. 					 						Wesentliche Aufgaben und Ziele 					 					<ul> 						<li>strategische und konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung sowie Führung der unterstellten Abteilungen in der Produktion und der Logistik </li><li>Produktionsplanung und -steuerung: Organisation und Überwachung der effizienten Abarbeitung von Produktionsaufträgen, Planung der Produktionsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Terminen </li><li>	Prozessoptimierung: Analyse und Weiterentwicklung einer innovativen und effizienten Produktions- und Werksstruktur sowie der Produktionsabläufe inklusive Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung sowie Ausschöpfung von Rationalisierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung </li><li>Kostenmanagement und -budgetierung: Einhaltung vereinbarter Budgetvorgaben, detaillierte Planung u. a. von Personal-, Material- und Instandhaltungskosten sowie Kalkulation und Bewertung von Investitionen </li><li>Qualitätsmanagement: Überwachung der Fertigungsprozesse hinsichtlich Qualität und Einhaltung der Produktionsstandards, Sicherstellung von Qualitätskontrollen und der ordnungsgemäßen Funktion von Anlagen </li><li>	Industrialisierung und Implementierung von neuen Produkten im Produktionsportfolio in enger Abstimmung mit den Bereichen Entwicklung und Vertrieb </li><li>Entwicklung, Initialisierung und Implementierung von strategischen Modernisierungs- und Change-Initiativen zur Weiterentwicklung der Produktion in technologischer, prozessualer, organisatorischer und personeller Hinsicht </li><li>regelmäßige, KPI-gestützte Berichterstattung und Beratung der Geschäftsführung sowie Abstimmung der Produktionsziele und -strategien </li><li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit den weltweiten Niederlassungen des Unternehmens sowie internationalen Lieferanten und Kunden </li><li>Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches sowie der Mitarbeiter inklusive einer mittel- und langfristigen Personal- und Entwicklungsplanung </li><li>direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung 					</li></ul> 					 Qualifikationsprofil 					<ul> 						<li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium des Maschinenbaus oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare technische Ausbildung mit umfassenden zusätzlichen Qualifikationen </li><li>umfassende und mehrjährige Erfahrung als strategisch und operativ ausgerichteter Produktions- bzw. Werksleiter in einem innovativen, industriellen Umfeld </li><li>ausgeprägte Erfahrungen in einem größeren mittelständischen, produzierenden und international agierenden Unternehmen des Maschinen- oder Anlagenbaus </li><li>breit angelegte technologische Kompetenz; tiefes Verständnis von Optimierungs- und Digitalisierungspotenzialen in der Fertigung; Affinität und Know-how hinsichtlich innovativer Produktionstechnologien </li><li>ausgeprägte Erfahrungen im Prozess-, Kosten- und Lean-Management sowie KPI-basierter Produktionssteuerung; Kenntnisse im professionellen Projektmanagement </li><li>langjährige Führungserfahrung sowie umfassendes Know-how in der Steuerung und Leitung von Projekten </li><li>hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>rasche Auffassungsgabe und Verständnis von komplexen technischen Zusammenhängen </li><li>ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten </li><li>Problemlösungskompetenz, Prozessorientierung und Methodenkompetenz </li><li>Führungspersönlichkeit mit authentischem, souveränem Auftreten und sozialer Kompetenz (people manager) auch im interkulturellen Kontext </li><li>Teamplayer mit Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit sowie Integrationsvermögen </li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen (Management, Belegschaft, Schnittstellen, externe Partner) </li><li>strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise in Verbindung mit der Fähigkeit zur pragmatischen Prozessgestaltung und Umsetzungsstärke </li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (max. ca. 25%) 					</li></ul> 					Bitte senden Sie Ihre komplette Bewerbung – am besten per E-Mail – unter Angabe der Kennziffer an die nebenstehenden Kontaktdaten. 					 					Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Bereichsleiter Produktion und Supply Chain (m/w/d)

<ul> <li> Deutschlandweit</li> <li> PSI Software SE - Discrete Manufacturing</li> <li> </li> <li> Vollzeit</li> </ul> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c3ioBKo7ojoABF0_GbWsUPb7A8L-AVAOr9mdcfYlyASRqk9QHN_vOzW6wIPfCWurX5aWIkAhxW7qIkXRsxD-W4CcTwGBfjo6DbqX-tu3m2z3FbQGrbGmy0SULb-KN9rvgJ2wpATHKicFZTbTq3K" target="_blank"> Jetzt bewerben </a> Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden. <h3>Aufgaben, die dich begeistern</h3> Als&nbsp;Key Account Manager&nbsp;(m/w/d)&nbsp;bist Du der zentrale Motor unseres Vertriebs und&nbsp;strategische:r&nbsp;Partner:in&nbsp;unserer wichtigsten Kunden. Du verantwortest den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren&nbsp;OEM- und Tier-1-Kunden&nbsp;und positionierst unsere Lösungen entlang der gesamten&nbsp;digitalen Wertschöpfungskette (ERP/MES). Vom ersten Kontakt über die lösungsorientierte Beratung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss steuerst Du den gesamten Akquise-Prozess. <ul> <li>Erste:r Ansprechpartner:in für unsere spannenden OEM- und Tier-1-Kunden mit Fokus auf den Aufbau langfristiger Partnerschaften</li> <li>Lösungsorientierte Beratung entlang der gesamten Wertschöpfungskette (ERP/MES)</li> <li>Begleitung des gesamten Akquise Prozesses</li> <li>Erstellung überzeugender Angebote sowie Koordination der Kommunikation rund um Vertragsinhalte</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden OEM-/Tier-1-Kunden</li> <li>Entwicklung und Steuerung des Leadmanagements für OEM-/Tier-1-Interessenten</li> <li>Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchen-Events zur Stärkung unserer Marktpräsenz</li> <li>Begleitung der bestehenden Projekte als administrative:r Projektleiter:in </li> </ul> <h3>Qualifikationen, die uns begeistern</h3> <ul> <li>Nachweisbare Erfolge in einer vergleichbaren Rolle </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Automotive und der diskreten Fertigung </li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level B2) </li> <li>Projektmanagement Skills sehr vorteilhaft </li> <li>Präsentations-Skills, inkl. Vorbereitung und Erstellung </li> </ul> <h3>Freu dich auf</h3> <ul> <li> Corporate Benefits </li> <li> Entwicklung &amp; Training </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Mobilität </li> <li> Team Events </li> <li> Unfallversicherung </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> </ul>

Key Account Manager (m/w/d)

<h2>Vollzeit | Standort: Deutschlandweit | Job-ID: JR5790</h2> Über uns Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitar­bei­tenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.Finden Sie Ihre neue berufliche Heimat in einem unserer bundesweiten Vertriebsteams – Wo möchten Sie mit uns im Außendienst durchstarten? <h2>Ihr Beitrag für das WIR</h2> <ul> <li> Beratung unserer Kunden sowohl persönlich als auch digital rund um unser Produktportfolio in den Bereichen Versicherungen, Kapitalanlagen und Bausparen </li> <li>individuelle Analyse der Kundenwünsche und -bedürfnisse zur Identifikation passender Lösungen</li> <li>serviceorientierte Betreuung eines festen Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden</li> </ul> Sie erhalten bei uns eine fundierte und qualifizierte Ausbildung durch „training on the job“ und interne Schulungs­veran­staltungen. Unser Team bereitet Sie optimal auf die Prüfung zum Versicherungsfachmann (w/m/d) (IHK) sowie zum Fachmann für Finanzanlagen (w/m/d) (DVA) vor, die Sie im ersten Jahr ablegen. <h2>Das wünschen wir uns</h2> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung, Hochschulabschluss oder mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit</li> <li>ob mit Branchenerfahrung oder als Quereinstieg: Vertriebserfahrung ist ideal, aber kein Muss</li> <li>die Fähigkeit zum Netzwerken und Menschen zu begeistern</li> <li>serviceorientierte und vertrauensvolle Art mit hoher Flexibilität, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft</li> </ul> Arbeitsplatz in Heimatnähe Beschäftigung in Festanstellung Überdurchschnittliche Sozialleistungen Laufbahnmodelle zur Fach- und Führungskraft Umfassende Aus- und Weiterbildung

Quereinsteiger im Vertrieb für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d)

<h2>HAST DU ALS KIND DAVON GETRÄUMT, DIE FASZINIERENDE WELT DER AUTOS ZU ERFORSCHEN?</h2> DANN KÖNNTE DEINE ERFÜLLUNG GENAU HIER LIEGEN! Die Stelle wird bundesweit angeboten, einschließlich deiner Wunschregion – wir finden einen passenden GTÜ-Partner vor Ort. Dafür suchen wir Absolventen (m/w/d) für die 	Qualifizierung zum Kfz-Prüfingenieur (m/w/d) Fahrzeugtechnik 	 JOB – LEIDENSCHAFT UND PROFESSIONALITÄT <ul>	 <li>Du führst nicht nur Haupt- und Abgasuntersuchungen durch, sondern begibst dich auf eine faszinierende Reise durch die Vielfalt der Fahrzeugprüfungen – an Fahrzeugen verschiedener Marken und Modelle. </li><li>Als Experte in der Prüfung und Begutachtung von getunten Fahrzeugen sprichst du die Sprache der PS und verstehst die Kultur des Fahrzeugtunings. </li><li>Mit Leidenschaft und Fachkenntnis prüfst und bewertest du Oldtimer, denn du kennst die Geschichten hinter den Karosserien und erkennst ihren wahren Wert. </li><li>Bei uns erlebst du die ganze Bandbreite der Fahrzeugprüfung und -bewertung und stehst dabei täglich in Kontakt mit unseren Kunden. </li></ul>	 	 DEIN PROFIL <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium: Du hast ein Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer ähnlichen technischen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. </li><li>Kommunikationstalent: Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und berätst unsere Kunden mit Leidenschaft. Dabei kommunizierst du sicher und fließend auf Deutsch. </li><li>Qualifizierungsprogramm: Du bist bereit, ein achtmonatiges Qualifizierungsprogramm zum Kfz-Prüfingenieur (m/w/d) und die notwendigen Führerscheinklassen von A bis CE erfolgreich zu absolvieren. </li></ul> 	 UNSER ANGEBOT 	<ul> <li>Maximale Flexibilität: Mit Startterminen im zweimonatigen Rhythmus und einem Blended-Learning- Format aus Präsenz-, Online- und Praxismodulen setzt die GTÜ neue Maßstäbe in der Qualifizierung und hebt sich klar von Mitbewerbern ab. 		</li></ul> WEITERE BENEFITS <ul>	 <li>Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende Tätigkeiten mit außergewöhnlichen Fahrzeugen – von Sportwagen bis Oldtimer – sorgen für Vielfalt und jede Menge Fahrfreude im Job. </li><li>Dein Arbeitsplatz: modern, komfortabel und regional: Arbeite mit modernster Prüf- und Messtechnik in einem komfortablen Umfeld. Dabei profitierst du von wohnortnahen Einsätzen in deiner Region. </li><li>Familiäres Arbeitsklima: Eine wertschätzende Atmosphäre mit starkem Teamgeist und Zusammenhalt. Hier zählt jeder Einzelne. </li><li>Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen in der GTÜ eigenen Akademie sowie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Kfz- Sachverständigen oder Unterschriftsberechtigten. </li><li>Ein Job mit Zukunft: Durch den Wandel in der Mobilität, neue Antriebstechnologien und digitale Prüfsysteme bleibt dein Aufgabengebiet abwechslungsreich und langfristig gefragt. </li></ul>

Qualifizierung zum Kfz-Prüfingenieur (m/w/d) Fahrzeugtechnik

<a href="https://www.lohi-fuldatal.de/" target="_blank"></a> <h2>Steuer-Helden gesucht!</h2> Der Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e.V. wurde in 1988 gegründet und betreut heute weit über 50.000 Mitglieder in ganz Deutschland in rund 230 örtlichen Beratungs­stellen, in denen eine qualifi­zierte ganzjährige Steuer­beratung für Arbeit­nehmer und Rentner garantiert wird. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir auf selbständiger Basis deutschland­weit zur Eröffnung neuer Beratungs­stellen <h2>Steuerfachleute (m/w/d)</h2> z.B. (jeweils (m/w/d)) <ul> <li>Steuerfachwirte,</li> <li>Steuerfachangestellte,</li> <li>Bilanzbuchhalter,</li> <li>Finanzbeamte,</li> <li>(Dipl.) Finanzwirte,</li> <li>Dipl. Kaufleute,</li> <li>Steuerfachgehilfen,</li> <li>Kaufmännische Angestellte,</li> <li>Steuerberater,</li> <li>Rechtsanwälte.</li> </ul> Teilweise besteht die Möglichkeit zur Übernahme eines bestehenden Mitgliederstammes. <h3>Ihr Profil:</h3> Unter anderem mindestens 3-jährige Berufserfahrung im 				Steuerrecht. 				Sollten Ihre steuerfachlichen Tätigkeiten schon etwas länger 				zurückliegen oder Sie Interesse an einem Quereinstieg haben, 				frischen wir Ihre Kenntnisse gerne kostenlos mit unserem 				steuerfachlichen Grund- und/oder Aufbaukurs auf! <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Erstellung der Einkommensteuer­erklärung für Mitglieder</li> <li>Prüfung der Einkommensteuer­bescheide</li> <li>Erhebung von Einsprüchen, Fristen­kontrolle</li> <li>Korrespondenz mit Finanzämtern und Mitgliedern</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatz­verpflichtung</li> <li>kostenlose lfd. Steuerfort­bildungen und weitere Schulungen</li> <li>Steuerrechtsdatenbank für Beratungs­stellen­leiter und Mitglieder</li> <li>kostenlose komfortable Steuer­software</li> <li>betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Marketing-Unterstützung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten &amp; Home-Office</li> </ul> Diese Tätigkeit eignet sich speziell in der Anfangsphase, besonders als 2. Standbein oder als flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit – denn Sie entscheiden selbst, wo und wann Sie arbeiten. Unterstützen Sie uns bei der Erstellung von Einkommen­steuer­erklärungen. Helfen Sie uns, unser bundes­weites Beratungs­stellennetz weiter auszubauen.

Steuerfachangestellte / Steuerfachkräfte (m/w/d)

<h2>Was Sie bei uns erwarten können:</h2> <ul> <li>Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile</li> <li>Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung</li> <li>30 Tage Urlaub bei Zugrundlegung einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ab sofort -

Wernau 					 					 						Unbefristet 					 					 						Vollzeit 					 					 						DMG MORI Deutschland Vertrieb und Service GmbH 					 				 		 		 			 				DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 43 Ländern vertreten – mit 116 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der „Global One Company“ treiben mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern. 			 			 				<h2> 					Benefits 				</h2> 				 			 			 				 				 					 					<h2> 						Welche Aufgaben erwarten Sie? 					</h2> 					 					<ul><li>Identifizierung und Akquisition von Neukunden sowie Generierung von Bedarfsfällen durch zielgerichtete Marktbearbeitung innerhalb des zugeordneten Vertriebsgebietes</li><li>Systematische Betreuung und Beratung des bestehenden Kundenstammes </li><li>Selbstständige Durchführung von komplexen Projekten vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss</li><li>Kontinuierliche Marktbeobachtung sowie Erstellung von Bedarfs- und Auftragsprognosen</li><li>Kooperation und Wissenstransfer mit den Lieferwerken sowie mit dem Vertriebsinnendienst</li><li>Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Hausausstellungen</li></ul> 				 				 				 				 					 					<h2> 						Was bringen Sie mit? 					</h2> 					 					<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Qualifikation zum Techniker, Meister oder vergleichbares technisches Studium</li><li>Erfolgreiche Verkaufserfahrung im Werkzeugmaschinenbau, dadurch Kenntnis des deutschen Marktes</li><li>Umfassende und aktuelle Fachkenntnisse in den Technologien Drehen und Fräsen sowie Automation</li><li>Kommunikative Persönlichkeit, die den Kundenkontakt sucht und souverän das Unternehmen repräsentiert</li><li>Überzeugendes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Lösungsorientierte und kundenfokussierte Denk- und Handlungsweise sowie Offenheit im Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office, sichere Englischkenntnisse</li><li>Vorzugsweise Wohnsitz innerhalb der Region oder Umzugsbereitschaft</li><li>Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Vertriebsgebietes&nbsp; &nbsp;</li></ul> 				 				 			 			 			 			 				DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.

Area Sales Manager / Vertriebsingenieur (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle Produktion. Als traditionsreiches Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit, steht unser Mandant für höchste Präzision, Qualität und Innovationskraft im Maschinenbau. Im Zentrum des Erfolgs steht ein engagiertes, interdisziplinäres Mitarbeiterteam. Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der Leitung HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein effizientes HR-Controlling zu begleiten. 				 				 				 						<ul> <li>Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von Führungskräften in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen </li><li>Disziplinarische und fachliche Führung des siebenköpfigen Teams samt Entwicklung sowie Förderung einer motivierenden Arbeitsumgebung </li><li>Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung </li><li>Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele </li><li>Proaktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Umsetzung einer modernen und effizienten HR-Strategie und Begleitung von Change-Projekten in Zusammenarbeit mit der Leitung HR 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Lösungsorientierter Teamplayer mit kommunikationsstarker, authentischer Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und viel Freude am Umgang mit Menschen </li><li>Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke gepaart mit einer methodischen, präzisen Arbeitsweise, einer hohen Leistungsbereitschaft sowie einer ausgeprägten Zahlen-, Prozess- und IT-Affinität </li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche </li><li>Umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie BW </li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum </li><li>Schlüsselrolle in der HR-Transformation </li><li>Zukunftsweisendes und global agierendes Unternehmen mit Technologie im Premiumsegment 						</li></ul>

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

<ul> <li>Leinfelden-Echterdingen</li> <li>Customer Success</li> <li>Vollzeit</li> <li>ab sofort</li> <li>unbefristet</li> <li>Kennziffer: 2023-0016</li> </ul> <a href="https://api.relaxx.center/r/a36b1b072c7d45b6b76febf20c30cf6b?pid=2517949&amp;mpid=1470191&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a> Die loadbee GmbH ist seit 2013 ein etabliertes und stetig wachsendes Software-Unternehmen mit Hauptsitz in Echterdingen bei Stuttgart und Tochtergesellschaften in den USA und Kanada. Kernprodukt ist die gleichnamige, cloudbasierte Software-Plattform zur kanalübergreifenden Verteilung von kaufentscheidenden Produktinformationen. An die loadbee-Plattform sind weltweit Händler und Hersteller von Markenprodukten aus unterschiedlichen Industrien angeschlossen. Auf diese Weise versorgt die loadbee-Plattform die Endkunden jeden Tag auf effiziente Weise mit vollständigen Produktdaten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:&nbsp; Account Manager (m/w/d) <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Als Hauptansprechpartner verantwortest Du die Betreuung und Weiterentwicklung von Marken- und Händleraccounts mit Fokus auf der Nutzung unserer SaaS-Plattform</li> <li>Du sorgst für eine enge, vertrauensvolle Kunden­beziehung, erkennst Abwanderungsrisiken frühzeitig und ergreifst proaktiv Maßnahmen, um Kündigungen zu verhindern und die Kunden­bindung zu sichern</li> <li>Proaktive Beratung zu Content-Strategien, Plattform-Features und Best Practices zur Maximierung von Reichweite, Qualität und Umsatz, um echten Mehrwert zu schaffen</li> <li>Gemeinsam mit Produktentwicklung, Marketing und Professional Services identifizierst Du Up- und Cross-Selling-Potenziale innerhalb Deines Kunden­portfolios</li> <li>Du erstellst Angebote, kalkulierst eigenständig und führst Verhandlungen erfolgreich bis zum Abschluss</li> </ul> <h2>Dein Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Account-Management mit, idealerweise im B2B-Softwarevertrieb oder im SaaS-Bereich</li> <li>Idealerweise hast Du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden aus unseren Zielbranchen</li> <li>Du bist überzeugt von Deiner Fähigkeit, auf Top-Management-Ebene zu überzeugen und Verhandlungen erfolgreich zu führen</li> <li>Deine Kommunikationsfähigkeiten sind hervorragend, und Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und selbstständig</li> <li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch; Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil</li> </ul> <h2>Worauf Du Dich freuen kannst</h2> <ul> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen mit internationaler Kundenbasis im E-Commerce-Spannungsfeld zwischen Marken­herstellern und Retailern</li> <li>Ein dynamisches, authentisches Team mit Raum für Eigeninitiative und Ideen, die uns gemeinsam voranbringen</li> <li>Ein attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsorientierte, ungedeckelte Provisions­regelung</li> <li>Eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, in unbefristeter Festanstellung</li> <li>Ein zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag, um diesen besonderen Anlass zu feiern</li> <li>Zugang zu attraktiven Angeboten und Rabatten bekannter Marken über Corporate Benefits</li> </ul> Wenn Du die Herausforderung suchst, in einem zukunftsorientierten Unternehmen den Erfolg unserer Kunden und das Wachstum unserer Plattform zu fördern, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Schicke uns jetzt Deine Bewerbung an <a href="https://api.relaxx.center/r/a36b1b072c7d45b6b76febf20c30cf6b?pid=2517949&amp;mpid=1470191&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">jobs@loadbee.com</a>. Wir garantieren eine zeitnahe Rückmeldung sowie absolute Diskretion. Es gilt die <a href="https://api.relaxx.center/r/9deb5a0c2b744c5db07a8b71759822c2?pid=2517949&amp;mpid=1470191&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">Datenschutzerklärung</a> der loadbee GmbH. loadbee GmbH Karlsruher Strasse 3 | 70771 Leinfelden-Echterdingen | Deutschland <a href="https://api.relaxx.center/r/82e7dc258cc54c238142c9e7c9cd1721?pid=2517949&amp;mpid=1470191&amp;prid=11806&amp;tid=30" target="_blank">www.loadbee.com</a>

Account Manager (m/w/d)

Unser Mandant ist ein führendes, international tätiges Unternehmen, das sich durch Innovation, höchste Qualitätsstandards und eine klare Vision auszeichnet. Mit einem breiten Produkt-Portfolio und einem starken Fokus auf technologische Spitzenleistungen hat sich unser Kunde als verlässlicher Partner für seine anspruchsvollen Kunden etabliert und setzt bedeutende Maßstäbe in einem dynamischen und zukunftsorientierten Marktumfeld. Zur Stärkung des kaufmännischen Bereichs suchen wir eine Persönlichkeit, die das Werkscontrolling weiterentwickelt, wirtschaftliche Potenziale sichtbar macht und die Werks- bzw. kaufmännische Leitung als Sparringspartner unterstützt. 				 				 				 						<ul> <li>Analyse der Werksergebnisse, Produktprofitabilität, Maschinensatzstunden und Kostensätze </li><li>Erstellung von Abweichungsanalysen sowie Entwicklung und Pflege von Kennzahlensystemen und Berichtswesen, inkl. Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen. </li><li>Wirtschaftliche Beratung der Werks- und kaufmännischen Leitung (m/w/d) </li><li>Identifikation von Einsparpotenzialen und Initiierung von Prozessverbesserungen </li><li>Betriebswirtschaftlicher Support in Projekten und Optimierung von Fertigungsprozessen </li><li>Erstellung und Überwachung von Budgets und Forecasts sowie Steuerung und Bewertung von Investitionsvorhaben </li><li>Kalkulation von Herstellkosten und Weiterentwicklung der Kostenstrukturen 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Ihre Persönlichkeit: analytische und strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken mit hoher Lösungsorientierung, Eigeninitiative und Teamgeist </li><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im Controlling eines mittelständischen Industrie- bzw. Fertigungsunternehmens </li><li>Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Produktionscontrolling und Kalkulation </li><li>Sehr gute Excel-Skills; Erfahrung mit ERP-Systemen und BI-Tools </li><li>Analytische, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative </li><li>Fähigkeit, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Finanzbereich </li><li>Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Wirtschaftlichkeit und Prozesse </li><li>Innovatives Arbeitsumfeld mit Beständigkeit und langfristiger Perspektive </li><li>Kollegiale Unternehmenskultur und attraktive Benefits 						</li></ul>

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