field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Paulinenpflege kennenlernen - mit nur einem Klick! Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <h2>Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)</h2> in Vollzeit | Regionalleitung Waiblingen <h3>Was Sie bei uns erwartet</h3> Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege in Winnenden. <ul> <li>Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeiter*innen (ca. 40 Kolleg*innen) in Ihrem Bereich und sind verantwortlich für die Personalgewinnung und Personalentwicklung</li> <li>Sie beraten unsere Mitarbeiter*innen und Teams bei der fallbezogenen Arbeit</li> <li>Sie entwickeln unsere Angebote bedarfsgerecht weiter und sind zuständig für die Aufnahme und Beendigung der Betreuung von Klient*innen in den ambulanten und sozialraumorientierten Hilfen</li> <li>Sie vertreten die Ihnen zugeordneten Angebote und tragen zu einer vertrauensvollen und verlässlichen Zusammenarbeit mit den Kostenträgern bei</li> <li>Sie verantworten die Umsetzung der unternehmerischen und strategischen Entscheidungen innerhalb Ihrer Abteilung</li> <li>Sie intervenieren bei Krisen und unterstützen Ihre Mitarbeiter*innen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen der Regionalleitungen, die für ambulante Hilfen / Angebote im Sozialraum in weiteren Regionen des Rems-Murr-Kreises verantwortlich sind</li> <li>Sie übernehmen ca. alle 10 Wochen die Rufbereitschaft für den Jugendhilfeverbund</li> </ul> <h3>Damit überzeugen Sie uns</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über Leitungs- / Beratungserfahrung in der Jugendhilfe und treten für Kinderschutz und Kinderrechte ein</li> <li>Sie haben Erfahrung mit Bedarfsanalysen, Angebotsentwicklung sowie konzeptioneller Weiterentwicklung von Angeboten in der Jugendhilfe und sind bereit, neue Wege zu gehen</li> <li>Ihr ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis trägt dazu bei, dass Sie die Leistungserbringung, gemeinsam mit Ihrem Team, kontinuierlich verbessern</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen</h3> <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li> <li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Vollzeit (39,00 Wochenstunden)</li> <li>Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten in geringem Umfang für Tätigkeiten der Organisation und Verwaltung sowie flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S17 bei entsprechender Qualifikation (4.233,84€ - 6.208,58€ Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li> <li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li> <li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li> <li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li> <li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> 		 Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k71JGeaQA-6Jzov01oHqXEWtwVwsblkZ0R_7mNO0mAozvAU53CZYAK33DRxHskg88by-LwbwUKOz0cJ4wQLv5fVoaaG3RTfKHLGrLs7i0R7-jZ__GY89vEvMKMRFJ5CdbubaHLXtx8L0ScnulUFrcLaCZ7uZhctpDpSZAtL-IXXfkrU1ZqLXAP1F0eXD5hLQlGaw0o8QlEC_nGMzWfoRDLSDRjhm_X" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> auf unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 07.02.2026. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an <a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank">personal@paulinenpflege.de</a> - mit Kennziffer JHV-Ja140126 im Betreff. Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter: <a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank">karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</a> Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Andreas Maurer unter Tel. 07195/695-1120 oder per E-Mail an <a href="mailto:andreas.maurer@paulinenpflege.de" target="_blank">andreas.maurer@paulinenpflege.de</a> Wir wünschen uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur mitgestalten und Teilhabe ermöglichen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Paulinenpflege Winnenden Ringstr. 106 71364 Winnenden <a href="http://www.paulinenpflege.de" target="_blank">www.paulinenpflege.de</a> <a href="http://www.karriere.paulinenpflege.de" target="_blank">www.karriere.paulinenpflege.de</a>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

Sozialpädagoge/-in als Coach (m/w/d) für arbeitssuchende Menschen 	 	Waiblingen und Schorndorf 	 	 	 	 Feste Anstellung 	 	 	 	 	 Vollzeit, Teilzeit 	 	 	 	 	 	 Ihre Aufgaben Für unsere Coachingcenter in Böblingen und Calw/Nagold suchen wir kompetente neue Fachkräfte. Sie beraten, betreuen und begleiten arbeitsuchende Kund/innen des Jobcenters und der Agentur für Arbeit mit dem Ziel, sie in Arbeit oder Ausbildung zu vermitteln. Es geht darum, die Stärken und Potenziale Ihrer Teilnehmer/innen zu erkennen, Hürden bei der Arbeitsaufnahme zu überwinden und gute Jobs für sie zu finden. Sie arbeiten im Einzelcoaching und beraten Ihre Teilnehmer/innen individuell – von der Standortbestimmung und Kompetenzfeststellung über die gemeinsame Erstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen und das Bewerbungstraining bis zur Suche nach passenden Jobs und die Stabilisierung nach der Beschäftigungsaufnahme. Grundlage Ihrer Tätigkeit sind AVGS- und Vergabemaßnahmen. Sie arbeiten im Rahmen von zertifizierten Qualitätsstandards gemeinsam mit erfahrenen Kolleg/innen in einem modernen und innovativen inhabergeführten Unternehmen, das die Leistung seiner Mitarbeiter/innen schätzt. 	 Ihr Profil Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen, in der Personaldienstleistung oder in der Arbeitsverwaltung, z. B. als Vermittlungsfachkraft oder persönlicher Ansprechpartner. Im Idealfall haben Sie eine Coachingausbildung absolviert oder den AdA-Schein erworben. Wir geben auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance, wenn sie Leistungsbereitschaft und Talent im Umgang mit anderen Menschen mitbringen. Führerschein und Pkw sind nicht erforderlich. Wir bieten Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, das durch seine innovativen Projekte und Maßnahmen bei Jobcentern und Arbeitsagenturen einen hervorragenden Ruf hat. Sie arbeiten „dicht am Menschen“ und erfahren vielfach die Wertschätzung Ihrer Teilnehmer/-innen für die persönliche Stabilisierung und Heranführung an den Arbeitsmarkt. Alle Standorte sind mit dem ÖPNV gut zu erreichen und mit einer modernen Infrastruktur ausgestattet. Wir bieten Ihnen außerdem individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Sozialpädagoge/-in als Coach (m/w/d) für arbeitssuchende Menschen

<h2>DEINE AUFGABEN.</h2>Du brennst für dein Fachgebiet und möchtest Menschen dabei unterstützen, ihre beruflichen Kompetenzen zu erweitern? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Trainer:in im Bereich Logistik begleitest du unsere Teilnehmenden auf ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft und förderst selbstgesteuertes Lernen im Sinne von Lernen 4.0 – digital, interaktiv und praxisnah.&nbsp; Dazu gehört: <ul> <li>fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®</li> <li>aktive und individuelle Betreuung der Teilnehmenden während ihrer Lernprozesse</li> <li>Einsatz abwechslungsreicher Lehrmethoden für eine lebendige Unterrichtsgestaltung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen.</li> <li>Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen</li> </ul><h2>DEINE STÄRKEN.</h2>Du hast Freude daran, Menschen zu fördern, ihre Fähigkeiten auszubauen und ihre Perspektiven im Arbeitsleben zu stärken.&nbsp; Dein Profil zeichnet sich aus durch: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Fachrichtung Spedition- und Logistikdiensleistungen oder im Zollwesen (Dakosy)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Spedition, insbesondere in den Bereichen: Zollwesen, IT-ATLAS Verfahren, Verkehrsträger, Logistik</li> <li>wünschenswert sind zudem Fachkenntnisse in den Bereichen: rechtliche Rahmenbedingungen, kfm. Steuerung und Kontrolle,&nbsp;Kosten- und Leistungsrechnung sowie&nbsp;Kommunikation und Kooperation</li> <li>Unterrichtserfahrung (idealerweise in der Erwachsenenbildung)&nbsp;</li> <li>Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten</li> <li>zuverlässige, selbstständige und strukturieren Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (C2 Sprachniveau)</li> <li>idealerweise den&nbsp;Nachweis einer pädagogischen Eignung (z.B. AEVO)</li> </ul><h2>Deine Vorteile und Benefits bei uns.</h2> WORK-LIFE-BALANCE.&nbsp;Genieße 30 Tage Urlaub | Home-Office-Optionen | Sabbatical | Bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland | Urlaub und&nbsp;Workation&nbsp;in unseren Seminarhäusern in Berlin und&nbsp;Pommritz&nbsp;| Zahlreiche Angebote und Rabatte über Corporate Benefits&nbsp; GESUNDHEIT.&nbsp;Mache mit bei Firmenläufen | Sport- und Entspannungsangebote mit&nbsp;Voiio&nbsp;|&nbsp;Jobrad&nbsp;| Firmenfitness mit EGYM&nbsp;Wellpass&nbsp;| Yoga-Retreats | Nahrungsergänzungsmittel | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung | Coaching- und Beratungsangebote&nbsp; PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG.&nbsp;Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage | Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung | LinkedIn Learning | Teamentwicklungen | Leadership Management Programm |&nbsp;Microsoft 365&nbsp;mit Copilot&nbsp; BERUF UND FAMILIE. Profitiere von sehr guter Vereinbarkeit von Karriere und Familie | Bezahlte Kinderkrankentage | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen | Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit&nbsp;Voiio&nbsp; GEMEINSAM STARK.&nbsp;Erlebe unternehmensweit ein herzliches Miteinander mit deinen&nbsp;Kolleg:innen&nbsp;| Jahresfeiern | Achtsame Meetingkultur | Onboarding-Seminare und&nbsp;Startbegleiter:innen&nbsp;| Offene Fehler- und Feedbackkultur | Lösungen im Fokus -&nbsp;NiPsiLd&nbsp;ist unser Motto&nbsp; ARBEITEN MIT SINN.&nbsp;Gestalte die Zukunft der Bildung mit KI | Eigenverantwortliches Arbeiten | Sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert | Gemeinwohlorientierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit | Spendenaktion Herzensprojekte&nbsp;by&nbsp;WBS GRUPPE&nbsp; *Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.​&nbsp; <h2>DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.</h2>Annika Motz | HR Trainer-Recruiting Bereiche: Personal &amp; Coaching | Immobilien| Logistik Telefon 030 921095212

Trainer:in / Lernbegleiter:in - Logistik (m/w/d)

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 	 Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

Für unseren Mandanten fitbox, einen führenden Anbieter von EMS-Fitness-Trainings, suchen wir bundesweit Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in den Fitnessmarkt Sie wollen in einem stark wachsenden Markt mit einem starken Partner selbstständig tätig sein? EMS-Training boomt! fitbox hat sich auf das effektive EMS-Training spezialisiert und mittlerweile an über 80 Standorten in Deutschland erfolgreich etabliert. Gegenüber anderen EMS-Studios grenzt sich fitbox mit der hochwertigen Studioatmosphäre, der angebotenen Flexrate, dem starken Marketingkonzept, sowie den günstigen Startkosten durch Mietgeräte ab. Quereinsteiger als Franchise-Partner sind willkommen! Als Partner müssen Sie selbst nicht als Trainer aktiv werden, sondern stellen hierfür qualifiziertes Personal ein und kümmern sich ausschließlich um die Führung sowie die weitere Expansion der Studios. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>Megatrend Mikrostudios: Die Fitnessbranche expandiert stetig und der wichtigste Wachstumsfaktor sind Mikrostudios </li><li>fitbox 3-ECK Ansatz: EMS-Ernährungsprogramm + EMS-Cardiotraining + EMS-Krafttraining unter einem Dach </li><li>Erprobtes Sales- und Vorverkaufssystem: Es liegen bereits vor der Eröffnung unterzeichnete Mitgliedverträge vor </li><li>Sehr gute Verdienstaussichten: Der geplante Gewinn liegt ab dem 3. Jahr bei über 120.000,- Euro* </li><li>Unternehmerische Freiheit: Unternehmer bleiben, kreativ sein </li><li>Top Marketing: fitbox steht für perfektes Marketing, das sich stark vom Markt abgrenzt </li></ul> Sie haben Lust aktiv zu werden und sich selbstständig zu machen? Informieren Sie sich über das anerkannte fitbox Geschäftskonzept und erhalten Sie jetzt unverbindliche Informationen: 	 <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F7RpCeGQD-LUJFkCIr-fVMI9yb1oWTm_gIf0dPNr4XLawrOVmA6UdB47YexFqsyOBm5vk14X5_b1p0AezMJ3WnIxWEsZDY9cGcETgjt5DGC898y27rVYzxlt0g5dSbKh3G285iXBMwiSF1vN0_XcvtVsJXaxuA1SYEhWypvA2M2INSHA9Yj-dyQ2KtK_8DNX27uBOOHNSJCsFjpLgHcbbcPfodUm_XNA" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a> *Angabe des Franchise-Gebers, 2022

Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in den Fitnessmarkt

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ... ... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist. Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt. 	 <h2>Unsere Unternehmenskultur </h2> Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche. <h2>Wir suchen einen: </h2> mit Herz und Verstand, dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung! Ihr Erfolg im Vertrieb bedeutet für Menschen: Zugang zu Teilhabe und ein stärker selbstbestimmtes Leben. Wir bieten: <ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur</li><li>Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur – weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können</li><li>Eine unbefristete Anstellung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die&nbsp;Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, mit monatlichen Meetings in unserer Hauptverwaltung in Nürnberg (1-2 im Monat)</li><li>Eine Bahncard 100 (2. Klasse)&nbsp;</li><li>Employee Assistance Program&nbsp;</li><li>Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess</li><li>Lebendigkeit und kein Schema F</li></ul> Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul><li>Sie gewinnen bundesweit&nbsp;Jobcenter und Agenturen für Arbeit für unseren innovativen Ansatz und bauen nachhaltige&nbsp;Partnerschaften auf, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicherzustellen</li><li>Sie planen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unterschiedliche vertriebliche Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um</li><li>Sie entwickeln kreative Wege, um trotz Neutralitätsgebot neue Kooperationsmöglichkeiten zu&nbsp;erschließen</li><li>Sie&nbsp;informieren Arbeitsvermittler über unser umfassendes Arbeitsmarktdienstleistungsangebot, halten überzeugende Präsentationen und führen geschickte Verhandlungen, damit möglichst viele Teilnehmer von unseren Maßnahmen profitieren</li><li>Sie nehmen regelmäßig&nbsp;an branchenrelevanten Netzwerkveranstaltungen teil, die der&nbsp;Pflege und Knüpfung von Geschäftskontakten dienen</li> <li>Sie prüfen und analysieren Vertriebsdaten, erstellen prägnante Berichte und Analysen, die Sie dem Management zur Entscheidungsfindung vorlegen</li> <li>Sie informieren sich&nbsp;kontinuierlich über aktuelle Branchentrends und sammeln&nbsp;aktiv Kundenfeedback, um sicherzustellen, dass unsere Angebote immer auf dem neuesten Stand und optimal auf die Bedürfnisse der Zielgruppen abgestimmt sind</li> <li>Sie arbeiten eng mit Marketing und Produktentwicklung zusammen, stimmen Strategien ab, maximieren Synergien und tragen damit zum Gesamterfolg des Unternehmens bei</li></ul> Sie qualifizieren sich hierfür durch: <ul><li>Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine duale Ausbildung</li><li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im sozialen oder bildungsnahen Bereich&nbsp;</li><li>Ein gutes Netzwerk an Kontakten zu Jobcentern und Agenturen für Arbeit</li><li>Planung und Umsetzung von unterschiedlichen vertrieblichen Strategien</li><li>Einen ausgeprägten Abschlusswillen </li><li>Hohe soziale Kompetenz und Lösungsorientiertheit</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Tools (CRM, MS Office, Metaverse, etc.)&nbsp;</li><li>Eigeninitiative und Kreativität</li></ul> Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung&nbsp;zu. <h5>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h5>Heidi Müller, unsere People &amp; Culture Manager, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-173 zur Verfügung.

Key Account Manager / Vertriebsmanager in der Erwachsenenbildung (w/m/d)

In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Dafür geben 2800 Mitarbeitende täglich ihr Bestes. Der Zentral-OP am Standort Schorndorf besteht aus sechs Sälen und einem Sectio-OP für die Fachbereiche Allgemein-, Unfall-, Wirbelsäulenchirurgie, Endoprothetik und Gynäkologie. In den kommenden Jahren werden im Zuge eines Neubaus weitere Säle auf technisch hohem Niveau entstehen. Werden Sie Teil unseres Teams- wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Operationstechnischen Assistent*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit OP-Fachweiterbildung</li> <li>Weiterbildung als Praxisanleiter*in von Vorteil, kann aber auch berufsbegleitend erworben werden</li> <li>Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken</li> <li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Fachgerechte und strukturiere Anleitung von Auszubildenden, Mitarbeitern und Wiedereinsteigern</li> <li>Erfassung des aktuellen Ausbildungsstandes, die Festlegung von Lernzielen sowie die Überprüfung der Kompetenzentwicklung der Auszubildenden einschließlich der Erstellung und Umsetzung von Lernangeboten und Praxisaufgaben </li> <li>Dokumentation der Praxisanleitung auf Basis der gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Planung und Durchführung praxisbezogener Ausbildungsprojekte (z.B. „Klinischer Unterricht“) </li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleiterkonferenzen </li> <li>Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktische Prüfung und die Teilnahme an den Examensprüfungen</li> </ul> <ul> <li>Instrumentieren und assistieren bei operativen Eingriffen</li> <li>Vorbereitung der Instrumententische für die operativen Eingriffe</li> <li>Springertätigkeiten innerhalb des OP-Bereiches</li> <li>Durchführung spezieller OP-Lagerungen</li> <li>Sicherstellung der patientenbezogenen Administration und Dokumentation</li> <li>Qualitätsentwicklung und -sicherung im OP-Bereich </li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4> Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf, Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits <h4>Kommunale Trägerschaft</h4> Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4> Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung <h4>Dienstwohnungen</h4> Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken <h4>Umwelt</h4> Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine <h4>Mobilität</h4> Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort <h4>Vergütung nach Tarifvertrag</h4> Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge

Pflegefachkraft (m/w/d) / Operationstechnischer Assistent (m/w/d) mit teilw. Freist. Praxisanleitung

Die&nbsp;medatixx GmbH &amp; Co. KG ist gemeinsam mit ihrem Tochterunternehmen I-Motion GmbH ein führender Anbieter von Software und IT-Dienstleistungen. Gut 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln die Praxissoftwarelösungen von medatixx kontinuierlich weiter und bieten zentrale und Vor-Ort-Dienstleistungen für ambulant tätige Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten in allen Organisationsformen an. Für die Standorte Bamberg, Berlin, Chemnitz, Dortmund, Eltville, Hamburg, Kornwestheim, Magdeburg und Oldenburg suchen wir ab sofort in Vollzeit einen engagierten <h2>IT-Trainer / Schulungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich E-Health</h2> Kennziffer: 202206-NL-WEST-NORD-OST-SÜD01 <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Nach intensiver Einarbeitung schulen Sie unsere Anwender am Telefon, in Arztpraxen und in unseren Schulungszentren</li> <li>Dabei beantworten Sie eigenständig&nbsp;anwendungsspezifische Fragen zu unserer Praxissoftware</li> <li>Sie planen&nbsp;Schulungsmaßnahmen&nbsp;und bereiten die Schulungsunterlagen vor</li> <li>Gemeinsam mit einem Vertriebskollegen (m/w/d) präsentieren Sie unsere Produkte</li> <li>Zudem koordinieren Sie die Umstellung der Praxissoftware</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Praxismanager (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Dabei verfügen Sie über gute Kenntnisse in der ärztlichen Abrechnung</li> <li>Kenntnisse über unsere Softwareprodukte x.isynet oder medatixx sind wünschenswert</li> <li>Sie haben Freude am Erfolg, besitzen Überzeugungskraft und sind zudem ein kommunikationsstarker Teamplayer</li> <li>Schließlich besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> <h4>Unser Angebot:</h4> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit durch die Mitarbeit an der Digitalisierung des Gesundheitssystems und der Verbesserung von Praxisabläufen</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Hybride Arbeitsmodelle und Flexibilität durch Gleitzeit</li> <li>30 Urlaubstage, Überstundenausgleich durch Freizeit</li> <li>Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z. B. Bezuschussung von Bildschirmarbeitsbrille, Grippeschutzimpfung, Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersvorsorge, Fitness- und Gesundheitsapp und Dienstfahrrad)</li> <li>Krippen- und Kindergartenzuschuss</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken</li> <li>Firmen- und Teamevents</li> </ul> Wir leben Vielfalt und freuen uns über jede Bewerbung unter „<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_F-0pXeCQQ7AcJCoPGrD_axg1zmBJGkK5qcGRXmfBHXKl4rovylsBueJ72ofCftTtU9pWBEQZbpnaQE6AzZaAddicqWztlOuxqzXB1Rg18nOeh4mZQPRK8NtobMNhaKKbC72skzjtwArdrsnH_V_cdVSrW4kjdR2X8HrYWvGHK2A1BxTq0" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>“

IT-Trainer / Schulungsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich E-Health

In unserem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) vereinigt sich umfassende Kompetenz in der Pflegeausbildung. Gemeinsam mit unseren beiden Ausbildungsträgern, der Rems-Murr-Kliniken gGmbH sowie dem ZfP Klinikum Schloß Winnenden bieten wir eine zukunftsfähige und qualitativ hochwertige Ausbildung in unseren Pflege- und Gesundheitsberufen an. Das BZG verfügt über rund 275 Ausbildungs­plätze in den Bereichen generalistische Pflege­ausbildung mit und ohne Vertiefung Pädiatrie sowie Gesundheits- und Kranken­pflege­hilfe. Wir möchten unser Team nun weiter ausbauen. Machen Sie unser Team komplett, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) in Winnenden bei Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Winnenden Vollzeit, Teilzeit Referenznummer: W-10-204-25 In unserem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) vereinigt sich umfassende Kompetenz in der Pflegeausbildung. Gemeinsam mit unseren beiden Ausbildungsträgern, der Rems-Murr-Kliniken gGmbH sowie dem ZfP Klinikum Schloß Winnenden bieten wir eine zukunftsfähige und qualitativ hochwertige Ausbildung in unseren Pflege- und Gesundheitsberufen an. Das BZG verfügt über rund 275 Ausbildungs­plätze in den Bereichen generalistische Pflege­ausbildung mit und ohne Vertiefung Pädiatrie sowie Gesundheits- und Kranken­pflege­hilfe. Wir möchten unser Team nun weiter ausbauen. Machen Sie unser Team komplett, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, der bereits abgeschlossene Masterstudiengang im pflegepädagogischen Bereich ist wünschenswert, kann aber nebenberuflich erworben werden und wird gefördert</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege</li> <li>Erste Berufs- und Unterrichtserfahrung sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute pädagogische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Interesse an der Mit- und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Eigenverantwortliche organisatorische und pädagogische Leitung eines Ausbildungskurses und Durchführung von theoretischem Unterricht</li> <li>Praxisbegleitung der Auszubildenden (m/w/d)</li> <li>Leistungsüberprüfungen schriftlich, mündlich und praktisch während der Ausbildung</li> <li>Begleitung und Beratung der Auszubildenden in allen Fragen zur individuellen Entwicklung in Theorie und Praxis</li> <li>Ausbau der Zusammenarbeit mit den Ausbildungsträgern</li> <li>Beteiligung am Auswahlverfahren zukünftiger Auszubildender (m/w/d)</li> </ul> <h2>Unser Angebot</h2> <ul> <li>Wertschätzender Umgang im Team, kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung, z.B. bei der Unterrichtsvorbereitung</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle ab 20% Arbeitszeit, orientiert z.B. an Kinderbetreuungszeiten</li> <li>Kita am Rems-Murr-Klinikum Winnenden sowie am ZfP Schloß Winnenden</li> <li>Personelle Unterstützung bei der Unterrichtsvorbereitung sowie administrative Unterstützung des Kursmanagements</li> <li>Individuelle Einarbeitung durch Mentoren (m/w/d), anschließend schrittweise Unterrichtsübernahme</li> <li>Tägliche Regelkommunikation mit der Schulleitung zu aktuellen Themen</li> <li>Sehr gute technische Ausstattung mit eigenem Laptop</li> <li>Förderung des Masterstudiengangs durch finanziellen Zuschuss oder Freistellung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiterangebote für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Zuschuss VVS-Ticket, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits </li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Ausbildungsträger Die Rems-Murr-Kliniken gGmbH besteht aus zwei innovativen Kliniken der Zentral- und Regelversorgung. In 25 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich mehr als 51.000 Patienten (m/w/d) stationär versorgt. Durch medizinische Schwerpunkte, Zertifizierungen und Zentren agieren die Kliniken nicht nur auf dem neusten medizinischen Stand, sondern zeichnen sich auch als attraktive Ausbildungsstätte aus. Das ZfP Klinikum Schloß Winnenden ist für die regionale psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg Süd und des Ostalbkreises zuständig. Das ZfP bietet, mit ca. 8000 stationär versorgten Patientinnen und Patienten jährlich, einen umfangreichen Einblick in die Fachgebiete der Psychiatrie.

Pflegepädagoge (m/w/d)

<a href="https://www.kolping-dvrs.de/" target="_blank"></a> Das Kolpingwerk DV Rottenburg-Stuttgart e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bildungsreferent*in /Verbandsreferent*in (Landes-/Diözesansekretär*in)(m/w/d) vorerst als Elternzeitvertretung bis Ende 2027 in Vollzeit (39,5 Wochenstunden) Das Kolpingwerk ist ein katholischer Sozialverband mit rund 12.000 Mitgliedern, 120 Kolpingsfamilien und verschiedenen Einrichtungen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Das vielfältige ehrenamtliche Engagement wird seitens der Geschäftsstelle mit einem Team von acht hauptberuflich Mitarbeitenden unterstützt. Sie möchten sich beruflich in einem gemeinnützigen Sozialverband engagieren? Freuen Sie sich auf ein ab­wechslungsreiches und lebendiges Arbeitsfeld. Ihr Aufgabenbereich bietet Abwechslung und Raum für eigene Ideen: <ul> <li>Konzeption und Weiterentwicklung der verbandlichen Bildungsarbeit/Erwachsenenbildung </li><li>Zielgruppenspezifische Bildungsarbeit / Erarbeitung und Aufbereitung von verbandlichen Themen und Inhalten </li><li>Beratung und Begleitung des Diözesanvorstandes, des Landesvorstandes und weiterer Gremien </li><li>Verbandspolitische Arbeit als Landes-/Diözesansekretär*in. Bis zu 20% der Stelle beinhalten die Tätigkeit als Landessekretär*in im Kolpingwerk Landesverband Baden-Württemberg. </li><li>Mitarbeit und Netzwerkarbeit in verschiedenen Gremien des Kolpingwerkes und der Diözese </li><li>Unterstützung des Vorstandes im Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. (Jugend- und Azubiwohnen) </li><li>Begleitung und Beratung von Kolpingsfamilien und Bezirksverbänden </li><li>Vorbereitung und Begleitung verbandlicher Veranstaltungen und Konferenzen </li></ul> Persönliche und fachliche Voraussetzungen: <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium in Erziehungswissenschaften/Pädagogik oder im Bereich der Politik- und Sozialwissenschaften abgeschlossen, bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Jugend- und Erwachsenenbildung sind von Vorteil. </li><li>Sie sind teamfähig und arbeiten zielorientiert, selbstständig und mit Organisationsgeschick. </li><li>Hohe Motivation und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete sorgfältig einzuarbeiten, zeichnen Sie aus. Sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten runden Ihr Profil ab. </li><li>Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes identifizieren und Sie sind Mitglied der kath. Kirche. </li><li>Wünschenswert sind persönliche Erfahrungen in der (kirchlichen) Verbandsarbeit. </li><li>Routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li><li>Sie sind offen für flexible Arbeitszeiten - auch an Abenden und Wochenenden. </li></ul> <ul> <li>Ein vielseitiges und herausforderndes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und flexiblen Arbeitszeiten </li><li>Motivierende Zusammenarbeit im Team mit ehrenamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeitenden </li><li>Kollegiale Beratung, Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Tarifliches Entgelt entsprechend EG 12 der AVO-DRS (Vgl. TV-L) </li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, einschließlich Zusatzversorgung </li></ul> Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO - DRS). Der Dienstort ist Stuttgart. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sie haben noch Fragen zur Stelle? Kommen Sie gerne auf uns zu. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format bis 02. Februar 2026 an <a href="mailto:info@kolpinghaus-stuttgart.de" target="_blank">info@kolpinghaus-stuttgart.de</a> z.H. der Geschäftsführung. Bitte nennen Sie Ihren möglichen Eintrittstermin für die Stelle.

23 Bildung / Pädagogik Jobs in 73 Aichwald, Deutschland