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<h2>Gestalten Sie mit uns Jugendarbeit!<br> </h2>                 <p>Bei der Stadtverwaltung Schorndorf steht der Mensch im Mittelpunkt. Eine besondere Zielgruppe stellen Jugendliche und junge Erwachsene dar, um die sich unser Team der Sozial­arbeite­rin­nen und Sozial­arbeiter kümmert. Als Teil der Mobilen Jugend­arbeit&nbsp;arbeiten Sie im „Pförtnerhäuschen“. Dieses ist zentral gelegen, verfügt über ein kleines Grundstück am Stadtpark und bietet somit unter­schiedlichste und vielfältige Mög­lich­keiten der Arbeitsmethoden.</p><p> Für unser neuaufzubauendes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p>                  <p>mit Einsatz in der Mobilen Jugendarbeit, unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S&nbsp;12 TVöD.</p>                <h3>Darauf können Sie sich freuen&nbsp;...</h3>                 <p>Das Angebot der Mobilen Jugendarbeit richtet sich an junge Menschen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Benachteiligung bedroht oder betroffen sind und von anderen Angeboten des Jugend­hilfe­netzwerks nicht oder nur unzureichend erreicht werden können. Ihre Tätigkeit im Team der Sozial­arbeite­rinnen und Sozial­arbeiter umfasst schwer­punkt­mäßig die aufsuchende Mobile Jugend­arbeit in der Kernstadt an den Treff­punkten von Jugend­lichen. Sie suchen die jungen Menschen an öffent­ichen Plätzen in deren Lebens­welt auf, um Kon­takte zu knüpfen und zu halten. Außerdem bieten Sie alltags­orientierte Einzel­fallhilfe und Beratung für Jugend­liche an und vermitteln diese nach Bedarf an die ent­sprechenden Fach­dienste weiter. Im Rahmen der sozialen Gruppen­arbeit bieten Sie jugend­lichen Cliquen Räume zur aktiven Gestaltung und Entfaltung an und unterstützen und begleiten Grup­pen­prozesse in der Peergroup. Im Gemein­wesen setzen Sie sich für eine strukturelle Verbes­serung junger Menschen ein und tragen deren Bedarfe in relevante Gremien weiter. Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen der offenen Jugend­arbeit sowie Schul­sozial­arbeit zusammen und entwickeln gemein­same pass­genaue Koope­ra­tions­projekte.<br> &nbsp;<br> Die Arbeitszeit findet in den Nachmittags- und Abendstunden sowie teilweise am Wochenende statt.</p>                <h3>Das bringen Sie mit</h3>                  <ul>           <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit&nbsp;/ Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>           <li>idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der (Mobilen) Jugendarbeit</li>           <li>Fachkompetenz im Umgang mit verschiedenen sozialen Heraus­forderungen, denen Kinder und Jugend­liche gegenüber­stehen können</li>           <li>die Bereitschaft zur flexiblen und bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung, auch am Wochenende oder in den Abendstunden</li>           <li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und an einem offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen im Team</li>          </ul>          <p> Sie haben Interesse bzw. sind vertraut mit</p>          <ul>           <li>der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li>           <li>motivierender, vitalisierender und aktive Kontaktarbeit</li>           <li>den Themen aus der Lebenswelt junger Menschen</li>           <li>Beratung und individueller Begleitung im Rahmen der Einzelfallhilfe</li>           <li>Beteiligungsprojekten&nbsp;</li>           <li>aufsuchenden Arbeitsansätzen</li>          </ul>                 <h3>Das erwartet Sie bei uns – und macht den Unterschied</h3>                 <p>Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offen­heit, positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verant­wortungs­übernahme, Gemein­wohl­orientierung und Ver­trauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mitgestaltung im Team. Sie erwartet ein&nbsp;faires LOB-System und eine Arbeits­platz­ausstattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung freuen wir uns, wenn Sie unsere viel­fältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutsch­land­ticket bis auf einen Rest­betrag von 9&nbsp;€ sowie dem Dienstradleasing.&nbsp;&nbsp;</p><p> Zudem bieten wir im sozialpädagogischen Bereich&nbsp;regel­mäßige Klausurtagungen sowie eine&nbsp;interne Begleitung mit Fach- und Fall­beratung (Intervision) an.</p>         <p> Fort- und Weiterbildungen sowie die&nbsp;Teilnahme an Tagungen, z.&nbsp;B. der LAG Mobile Jugendarbeit&nbsp;/ Streetwork Baden-Württemberg e.&nbsp;V., werden gerne unterstützt.</p>                <h3><strong>Na, worauf warten Sie dann noch??</strong></h3>                 <p>Auf unserer Homepage können Sie sich ein Bild von der Mobilen Jugendarbeit machen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1240628/2327436/cl/8d6d5624163e0c17b12d48caef52410fafcd4342/L4734086/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5zY2hvcm5kb3JmLmRlL3NvemlhbHBhZWRhZ29nZS1zb3ppYWxhcmJlaXRlci1td2QtbW9iaWxlLWp1Z2VuZGFyYmVpdC1kZS1mMTEyNy5odG1sP2FnaWQ9MjEiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#d465e24a0161856da88d76f149966acahPmw4P3vLh" target="_blank">Intranet</a> bis zum&nbsp;<strong>16.11.2025.</strong>&nbsp;</p>         <p>Sind noch Fragen offen? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E‑Mail:</p>         <ul>          <li>Tuba Aydin, Abteilungsleitung Frühkindliche Bildung, <br> Tel. 07181 602-3210, E‑Mail:&nbsp;<a href="mailto:tuba.aydin@schorndorf.de" target="_blank">tuba.aydin@schorndorf.de</a></li>          <li>Isabelle Nau, Abteilungsleitung Schulen und Vereine, <br> Tel. 07181 602-3230, E‑Mail:&nbsp;<a href="mailto:isabelle.nau@schorndorf.de" target="_blank">isabelle.nau@schorndorf.de</a></li>          <li>Lillemor Nähr, Fachbereich Personal und Organisation, <br> Tel. 07181 602-1219, E‑Mail:&nbsp;<a href="mailto:lillemor.naehr@schorndorf.de" target="_blank">lillemor.naehr@schorndorf.de</a>&nbsp;</li>         </ul>         <h3>Wir freuen uns auf Sie!</h3>

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Mobile Jugendarbeit

<p>                                         In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Dafür geben 2800 Mitarbeitende täglich ihr Bestes. Der Zentral-OP am Standort Schorndorf besteht aus sechs Sälen und einem Sectio-OP für die Fachbereiche Allgemein-, Unfall-, Wirbelsäulenchirurgie, Endoprothetik und Gynäkologie. In den kommenden Jahren werden im Zuge eines Neubaus weitere Säle auf technisch hohem Niveau entstehen. Werden Sie Teil unseres Teams- wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Operationstechnischen Assistent*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit OP-Fachweiterbildung</li>  <li>Weiterbildung als Praxisanleiter*in von Vorteil, kann aber auch berufsbegleitend erworben werden</li>  <li>Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken</li>  <li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li>  <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Fachgerechte und strukturiere Anleitung von Auszubildenden, Mitarbeitern und Wiedereinsteigern</li>  <li>Erfassung des aktuellen Ausbildungsstandes, die Festlegung von Lernzielen sowie die Überprüfung der Kompetenzentwicklung der Auszubildenden einschließlich der Erstellung und Umsetzung von Lernangeboten und Praxisaufgaben </li>  <li>Dokumentation der Praxisanleitung auf Basis der gesetzlichen Vorgaben</li>  <li>Planung und Durchführung praxisbezogener Ausbildungsprojekte (z.B. „Klinischer Unterricht“) </li>  <li>Regelmäßige Teilnahme an Praxisanleiterkonferenzen </li>  <li>Vorbereitung der Auszubildenden auf die praktische Prüfung und die Teilnahme an den Examensprüfungen</li> </ul> <ul>  <li>Instrumentieren und assistieren bei operativen Eingriffen</li>  <li>Vorbereitung der Instrumententische für die operativen Eingriffe</li>  <li>Springertätigkeiten innerhalb des OP-Bereiches</li>  <li>Durchführung spezieller OP-Lagerungen</li>  <li>Sicherstellung der patientenbezogenen Administration und Dokumentation</li>  <li>Qualitätsentwicklung und -sicherung im OP-Bereich </li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Vergütung nach Tarifvertrag</h4>                                                                          <p>Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) / Operationstechnischer Assistent (m/w/d) mit teilw. Freist. Praxisanleitung

<p>                                         Gestalten Sie Kompetenzentwicklung für rund 3.000 Mitarbeitende an zwei Klinikstandorten. <br> Als  <b>Referent (m/w/d) Personalentwicklung</b> begleiten Sie Lern- und Entwicklungsprozesse aktiv und fördern diese in einem modernen, wachsenden Gesundheitsunternehmen. Sie unterstützen Veränderung und leisten einen wichtigen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit eines der größten Arbeitgeber im lebenswerten Rems-Murr-Kreis. <br>  <b><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den persönlichen Austausch mit Ihnen!</b>                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Sie haben ein Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung abgeschlossen</li>  <li>Erfahrung im Bereich der Fort- und Weiterbildung einer Klinik und/oder eine pflegerische oder medizinische Ausbildung ist wünschenswert</li>  <li>Eine selbstorganisierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich</li>  <li>Eigeninitiativ stoßen Sie Weiterentwicklung in Ihrem Aufgabenfeld an</li>  <li>Affinität zu digitalen Lösungen bringen Sie mit</li>  <li>Sie verstehen Kolleginnen und Kollegen aller Bereiche und Berufsgruppen als interne Kundinnen und Kunden</li>  <li>Sie sind gerne Mitglied in einem engagierten Team </li> </ul> <br>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Fortbildungsmanagement: Sie konzipieren, organisieren und kommunizieren zielgruppenorientierte Inhouse-Angebote inkl. Teilnehmer- und Veranstaltungsmanagement</li>  <li>Innovation: das Leistungsportfolio orientieren Sie an Zukunftsthemen sowie den Bedarfen der verschiedenen Zielgruppen (u.a. Praxisanleiter, Kolleginnen und Kollegen in Fachweiterbildung) und entwickeln es kontinuierlich weiter</li>  <li>Beratung: Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte bei gezielter Kompetenzentwicklung</li>  <li>Stakeholdermanagement: Sie bauen tragfähige Netzwerke auf, pflegen bestehende Kontakte und sorgen für einen effektiven Wissenstransfer zwischen relevanten Schnittstellen</li>  <li>Qualitätssicherung: Audits und Zertifizierungen (u.a. in Fachkliniken) unterstützen Sie durch die Erstellung von Auswertungen</li>  <li>Gesundheitsförderung: Sie konzipieren, organisieren und kommunizieren Angebote zur Stärkung der Gesundheit von Mitarbeitenden </li> </ul>

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

<h2>                     Eine Region, viele Möglichkeiten — Arbeiten im Rems-Murr-Kreis                 </h2>                 <p>                     Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                     Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                     Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                     genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                     Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair.                     Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                     das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.                 </p>

Heilpädagoge (m/w/d) für unser Sozialpädiatrisches Zentrum

<p>LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.</p>       <p>Wir suchen Sie als </p>       <h2> Fachtrainer Aus- und Weiterbildung Gleisbau (m/w/d)<br>am Standort Göppingen</h2>       <p>Unser Portfolio im Geschäftsbereich <strong>Gleisinfrastrukturbau</strong> umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene.</p>       <h3>Ihre Aufgaben</h3>               <ul>         <li>Sie übernehmen im Team mit unseren Experten (m/w/d) und Polieren (m/w/d) die praktische und theoretische Ausbildung unserer Nachwuchskräfte im Bereich Gleisinfrastrukturbau – von Schulabgängerinnen und -abgängern bis zu Quereinsteigerinnen und -einsteigern</li>         <li>Sie entwickeln Schulungskonzepte sowie Weiterbildungsmaßnahmen und führen diese durch</li>         <li>Sie vermitteln mit unseren Experten (m/w/d) und Polieren (m/w/d) Ihr Fachwissen praxisnah auf unseren Baustellen und in unseren Schulungsräumen</li>         <li>Sie begleiten und fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li>         <li>Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen&nbsp;sowie Ausbilderinnen und Ausbildern zusammen und gestalten aktiv die Zukunft des Gleisinfrastrukturbaus bei LEONHARD WEISS</li>        </ul>              <h3>Ihr Profil</h3>               <ul>         <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gleisbau, als Fachlehrer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>         <li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Gleisbau, idealerweise auch in der Anleitung oder Ausbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>         <li>Pädagogisches Geschick und Freude an der Vermittlung von Wissen</li>         <li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li>         <li>Bereitschaft, sich in neue Themen der Weiterbildung und Entwicklung einzuarbeiten</li>        </ul>              <h3>Unser Angebot</h3>               <ul>         <li>Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (+/- 40 Stunden);&nbsp;mobiles Arbeiten möglich</li>         <li>Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine</li>         <li>Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis&nbsp;15,00 €</li>         <li>Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld</li>         <li>Betriebliche Altersvorsorge</li>         <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie</li>         <li>Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik</li>         <li>Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit</li>         <li>Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier</li>         <li>Firmenwagen mit privater Nutzung&nbsp;</li>        </ul>                       <h4>Ihr Kontakt</h4>                   <p><strong>LEONHARD WEISS GmbH &amp; Co. KG </strong></p>                                <p>Gloria Henninger</p>                                          <p>+49 7951 33-2324</p>                                          <p>Leonhard-Weiss-Str. 22<br> 73037 Göppingen</p>                                                                      <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1239010/2325504/cl/8bd8608177355ebb3f32a6ea48860b1db9a761a3/L4727191/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGVvbmhhcmQtd2Vpc3MuZGUvIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#fae6e5b159e5af6ddc76ebbc62649dedhNnWkMbEnh" target="_blank">  </a></p>                              <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1239010/2325504/cl/55a0d2988fa5a3077c7ca0c0a37f850e60b84f80/L4727192/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cua3VudW51LmNvbS9kZS9sZW9uaGFyZC13ZWlzcyIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#fae6e5b159e5af6ddc76ebbc62649dedhNnWkMbEnh" target="_blank">  </a>        </p>                                     <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1239010/2325504/cl/9faea328b9154c77f65021d59ade864739cf04d0/L4727193/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9hdHRyYWt0aXZpdGFldC5sZW9uaGFyZC13ZWlzcy5kZS8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#fae6e5b159e5af6ddc76ebbc62649dedhNnWkMbEnh" target="_blank"></a>        </p>

Fachtrainer Aus- und Weiterbildung Gleisbau (m/w/d)

<p>In unserem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) vereinigt sich umfassende Kompetenz in der Pflegeausbildung. Gemeinsam mit unseren beiden Ausbildungsträgern, der Rems-Murr-Kliniken gGmbH sowie dem ZfP Klinikum Schloß Winnenden bieten wir eine zukunftsfähige und qualitativ hochwertige Ausbildung in unseren Pflege- und Gesundheitsberufen an.  <br> Das BZG verfügt über rund 275 Ausbildungs­plätze in den Bereichen generalistische Pflege­ausbildung mit und ohne Vertiefung Pädiatrie sowie Gesundheits- und Kranken­pflege­hilfe. Wir möchten unser Team nun weiter ausbauen.  </p><p> Machen Sie unser Team komplett, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! <br> <b><br>Das Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) in Winnenden bei Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen</b></p>                                                                                           <p>                             Winnenden                         </p>                                                                                     <p>                             Vollzeit, Teilzeit                         </p>                                                                                     <p>                             Referenznummer: W-10-204-25                         </p>                                                                           <p>                                         In unserem Bildungszentrum für Gesundheitsberufe Rems-Murr (BZG) vereinigt sich umfassende Kompetenz in der Pflegeausbildung. Gemeinsam mit unseren beiden Ausbildungsträgern, der Rems-Murr-Kliniken gGmbH sowie dem ZfP Klinikum Schloß Winnenden bieten wir eine zukunftsfähige und qualitativ hochwertige Ausbildung in unseren Pflege- und Gesundheitsberufen an.  <br> Das BZG verfügt über rund 275 Ausbildungs­plätze in den Bereichen generalistische Pflege­ausbildung mit und ohne Vertiefung Pädiatrie sowie Gesundheits- und Kranken­pflege­hilfe. Wir möchten unser Team nun weiter ausbauen.  </p><p> Machen Sie unser Team komplett, wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, der bereits abgeschlossene Masterstudiengang im pflegepädagogischen Bereich ist wünschenswert, kann aber nebenberuflich erworben werden und wird gefördert</li>  <li>Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege</li>  <li>Erste Berufs- und Unterrichtserfahrung sind wünschenswert</li>  <li>Sehr gute pädagogische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li>  <li>Interesse an der Mit- und Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Eigenverantwortliche organisatorische und pädagogische Leitung eines Ausbildungskurses und Durchführung von theoretischem Unterricht</li>  <li>Praxisbegleitung der Auszubildenden (m/w/d)</li>  <li>Leistungsüberprüfungen schriftlich, mündlich und praktisch während der Ausbildung</li>  <li>Begleitung und Beratung der Auszubildenden in allen Fragen zur individuellen Entwicklung in Theorie und Praxis</li>  <li>Ausbau der Zusammenarbeit mit den Ausbildungsträgern</li>  <li>Beteiligung am Auswahlverfahren zukünftiger Auszubildender (m/w/d)</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li><b>Wertschätzender Umgang</b> im Team, kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung, z.B. bei der Unterrichtsvorbereitung</li>  <li><b>Individuelle Arbeitszeitmodelle</b> ab 20% Arbeitszeit, orientiert z.B. an Kinderbetreuungszeiten</li>  <li><b>Kita</b> am Rems-Murr-Klinikum Winnenden sowie am ZfP Schloß Winnenden</li>  <li><b>Personelle Unterstützung</b> bei der Unterrichtsvorbereitung sowie administrative Unterstützung des Kursmanagements</li>  <li><b>Individuelle Einarbeitung durch Mentoren (m/w/d), anschließend schrittweise Unterrichtsübernahme</b></li>  <li><b>Tägliche Regelkommunikation</b> mit der Schulleitung zu aktuellen Themen</li>  <li><b>Sehr gute technische Ausstattung</b> mit eigenem Laptop</li>  <li><b>Förderung des Masterstudiengangs durch finanziellen Zuschuss oder Freistellung</b></li>  <li>Umfangreiche <b>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</b></li>  <li><b>Zahlreiche Mitarbeiterangebote </b>für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Zuschuss VVS-Ticket, Fahrrad-Leasing, Corporate Benefits<b><br></b></li> </ul>                                                                                                   <h3>Weitere Informationen</h3><p>                     Ausbildungsträger <br> Die Rems-Murr-Kliniken gGmbH besteht aus zwei innovativen Kliniken der Zentral- und Regelversorgung. In 25 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich mehr als 51.000 Patienten (m/w/d) stationär versorgt. Durch medizinische Schwerpunkte, Zertifizierungen und Zentren agieren die Kliniken nicht nur auf dem neusten medizinischen Stand, sondern zeichnen sich auch als attraktive Ausbildungsstätte aus. </p><p> Das ZfP Klinikum Schloß Winnenden ist für die regionale psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Versorgung des Rems-Murr-Kreises, des Landkreises Ludwigsburg Süd und des Ostalbkreises zuständig. Das ZfP bietet, mit ca. 8000 stationär versorgten Patientinnen und Patienten jährlich, einen umfangreichen Einblick in die Fachgebiete der Psychiatrie. </p>

Pflegepädagoge (m/w/d)

<p>Wir suchen für den Unternehmensbereich&nbsp;<strong>WOHNEN und FÖRDERN&nbsp;</strong>am Standort<strong>&nbsp;Günzburg&nbsp;</strong>zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p>        <p><b>in Voll- oder Teilzeit, unbefristet</b></p>     <p>       Menschen mit chronisch verlaufenden, psychischen Erkrankungen, die aufgrund ihrer erhöhten Hilfebedürftigkeit nicht mehr in ihrer&nbsp;gewohnten Umgebung zurechtkommen, finden bei uns in beschützender und fördernder Atmosphäre&nbsp;ein&nbsp;weitgehend barrierefreies Wohnen. Eine Vielzahl tagesstrukturierender und aktivierender Angebote schafft die Voraussetzung, um Orientierung für den Alltag zu geben. Dort, wo die Bewohner wichtige Verrichtungen des Alltags nicht mehr selbst erledigen können, bieten wir fachliche kompetente Unterstützung und Hilfe an.&nbsp;      </p>             <p>       Ihre Aufgabenschwerpunkte:      </p>     <ul>      <li>Sie übernehmen die <strong>pädagogische, lebenspraktische und anleitende Unterstützung</strong> der Bewohner:innen bei der Alltagsbewältigung.</li>      <li>Sie leisten <strong>strukturierende Betreuungsarbeit</strong> und wirken an der weiteren <strong>Entwicklungsplanung </strong>der Bewohner:innen mit.</li>      <li>Sie arbeiten <strong>konstruktiv&nbsp;und zielorientiert mit allen Berufsgruppen zusammen.</strong></li>      <li>Sie treiben die <strong>kontinuierliche Weiterentwicklung</strong> des Betreuungskonzeptes aktiv voran.&nbsp;</li>      <li>Sie <strong>planen Angebote</strong> in unterschiedlichen Bereichen und geben <strong>bedarfsorientierte Unterstützung.</strong></li>     </ul>                   <p>        Ihre Vorteile:       </p>      <ul>       <li>Eine <strong>verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe</strong> in einem engagierten Team</li>       <li>Vielfältige Möglichkeiten zur <strong>inner- und außerbetrieblichen Fort- und Weiterbildung</strong></li>       <li><strong>Faire Vergütung </strong>gemäß TVöD&nbsp;SuE</li>       <li><strong>Attraktive Zusatzleistungen,</strong> Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge usw.</li>       <li><strong>30 Tage Urlaub</strong> pro Jahr - bei Schicht/ Wechselschicht bis zu 40 Tage&nbsp;möglich</li>       <li>Angebote für eine <strong>ausgewogene Work-Life-Balance</strong>, z.B. unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kids &amp; Company)</li>       <li><strong>EGYM Wellpass</strong></li>       <li>Maßnahmen zur <strong>Gesunderhaltung, Betriebsrestaurant</strong></li>      </ul>                <p>        Ihr Profil:       </p>      <ul>       <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als&nbsp;<strong>Heilerziehungspfleger,&nbsp;Erzieher </strong>oder<strong>&nbsp;Sozialpädagoge</strong> (m/w/d)</li>       <li><strong>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</strong>, die sich an der Lebenswelt psychisch erkrankter Menschen orientiert</li>       <li><strong>Fahrerlaubnis </strong>der Klasse B&nbsp;</li>       <li>Bereitschaft in unterschiedlichen Schichten zu arbeiten</li>      </ul>                            <p>        Wir über uns:       </p>      <p> "mehr nähe" nehmen wir wörtlich! Mit modernen Fachkrankenhäusern, Rehabilitations- bzw. Wohn- und Fördereinrichtungen sind wir von Lindau bis Donauwörth im Raum Bayerisch-Schwaben auch in Ihrer Nähe. Bereits 5.000 engagierte Menschen haben sich dafür entschieden, gemeinsam die professionelle Versorgung und Betreuung unserer Patienten und Klienten sicherzustellen. </p><p> Möchten auch Sie diese Chance ergreifen? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! </p>                <p>        Kontakt:       </p>      Bei Fragen zum Aufgabengebiet      <p> Gerhard Becker <br> Geschäftsleiter WOHNEN und FÖRDERN <br> 08221 96-25601 </p>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren      <p> Anja Hörger <br> Service-Center Personal <br> 08221 96-20675 <br><a href="mailto:jobs@bezirkskliniken-schwaben.de" target="_blank">jobs@bezirkskliniken-schwaben.de</a>     </p>                    <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 09.11.2025!</strong></p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden <br> bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. </p>      <br>      <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1i0BLIXgjoAFF0_GbWsUPb7CEVELpxvNZYC6mIEfylsyqmk4IW3k7tTM9i5EC6RdUlGr-krAtPE_V5Il6wkuqTrD3woBopPUUW7Byf5Wfj3mSkXL9wnMe-c4j0hVG0BGzZ7DAlC5Kh5dYTXe1jMkVl" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d)

<h2>DEINE AUFGABEN.</h2><p>Als Mitarbeiter:in der WBS TRAINING AG vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0!</p> <p>&nbsp;Dazu gehört:</p> <ul> <li>fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®</li> <li>Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung</li> <li>Begeisterung für die Integration adaptiver Lernkonzepte mit KI Unterstützung</li> <li>Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen</li> <li>sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau)</li> </ul><h2>DEINE STÄRKEN.</h2><p>Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.</p> <p>Dein Profil zeichnet sich aus durch:</p> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:er oder höherwertiger Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:&nbsp; <ul> <li>Kommunikation in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Verwaltungsorganisation</li> <li>Verwaltungshandeln in der Kommune</li> <li>Spezielles Verwaltungshandeln</li> <li>Grundlagen Staatsrecht</li> <li>Allgemeines Verwaltungsrecht</li> <li>Öffentliche Finanzwirtschaft</li> <li>Digitale Verwaltung</li> </ul> </li> <li>wünschenswert ist der Nachweis einer pädagogischen Eignung</li> </ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.</h2><p><strong>ARBEITEN MIT SINN.</strong>&nbsp;Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte</p> <p><strong>GESUNDHEIT.</strong>&nbsp;Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-Lebensmittel​</p> <p><strong>WORK-LIFE-BALANCE.</strong>&nbsp;Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical |&nbsp;180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern</p> <p><strong>DIGITALES ARBEITEN.</strong>&nbsp;Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365&nbsp;und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung</p> <p><strong>WOHLFÜHLEN.</strong>&nbsp;Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio​</p> <p><strong>BERUF UND FAMILIE.</strong>&nbsp;Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern |&nbsp;Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen</p> <p><strong>PRÄMIEN UND RABATTE.</strong>&nbsp;Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge​</p> <p><strong>VERANSTALTUNGEN.</strong>&nbsp;Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event​</p> <p><strong>PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG.</strong>&nbsp;​Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen</p> <p>*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.​</p> <h2>DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.</h2><p><strong>Reiner Kentenich</strong></p> <p>Referent HR Trainer-Recruiting</p> <p>Fachbereiche: Kaufmännisch, Öffentliche Verwaltung</p> <p>T: 030921078611</p>

Trainer:in / Lernbegleiter:in Öffentliche Verwaltung  (m/w/d)

<p>Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center </p><p>  Bauen Sie, auch als Quereinsteiger in diese Wachstumsbranche, Ihr eigenes Nachhilfe-Center mit der Nr. 1* auf. Steigern Sie Schülerleistungen, schaffen Sie gesellschaftlichen Mehrwert und erzielen Sie dabei ein attraktives Einkommen. Profitieren Sie zugleich von der Zukunft des Hybrid Learning: Als Teil der GoStudent-Familie, einem der weltweit führenden Pioniere für digitale Klassenzimmer, eröffnet Ihnen der Studienkreis dank seines Technologievorsprungs außergewöhnliche Wachstumschancen. </p><p> Mit über 900 Standorten, einem zukunftsweisenden Hybrid-Learning-Konzept und der Erfahrung eines Marktführers* bietet Studienkreis Ihnen alles, was Sie für den erfolgreichen Einstieg brauchen, auch ohne pädagogischen Hintergrund. Was zählt, ist Ihr unternehmerischer Antrieb und der Wunsch, Kindern und Jugendlichen zu schulischem Erfolg zu verhelfen. Schaffen Sie echte Bildungschancen in Ihrer Region und gestalten Sie Ihre unternehmerische Zukunft mit Sinn und System. </p><p><strong>Die Übernahme eines Nachhilfe-Centers ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich.</strong></p>     <p>VORTEILE DER PARTNERSCHAFT </p>     <ul> <li>Partner von Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* </li><li>Technologieführerschaft* im Nachhilfemarkt bietet Lizenz-Partnern enormes Potenzial </li><li>Aufgabe auch im Nebenerwerb oder Teilzeit möglich </li><li>Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) </li><li>Wachsender Zukunftsmarkt </li><li>Intensiver Support durch einen persönlichen Ansprechpartner </li><li>Sehr gute Möglichkeit Privatleben und Selbstständigkeit in Einklang zu bringen </li><li>Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert </li><li>Sehr gute Verdienstmöglichkeiten   </li></ul>                      <p><em>*Angabe Franchisegeber</em>     </p>     <p>WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT </p><p> Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:     </p>

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für eigenes Nachhilfe-Center

<ul> 	<li>Remote</li> 	<li>unbefristet</li> 	<li>Honorarbasis</li> </ul>   <p>Der vhw – Bundesverband für Wohnen und Stadtentwicklung e. V. ist ein gemeinnütziger Verband mit rund 2.000 Mitgliedern, vor allem Kommunen und Wohnungsunternehmen. Wir engagieren uns durch Fortbildung und Forschung für leistungsfähige Kommunen, eine vielfältige Bürgergesellschaft und die Stärkung der lokalen Demokratie.</p>                  <h3>Was wir suchen</h3><p>Moderne Fortbildung ist digital. So gehören Webinare seit 2020 zu unserem Produktportfolio. Für diese digitalen Fortbildungsveranstaltungen suchen wir Dich als Webinar-Betreuer (m/w/d).</p>     <h3>Das sind Deine Aufgaben</h3><ul><li>Begleitung des gesamten Webinars von der Einweisung bis zum Ende der Veranstaltung</li><li>Öffnen der Webinarräume und Sicherstellung einer einwandfreien Technik</li><li>Aktive Begleitung des Webinars und Beantwortung organisatorischer Fragen</li><li>Begrüßung und Einweisung der Teilnehmenden und Unterstützung bei technischen Herausforderungen wie Kamera- und Mikrofontests</li><li>Durchführung von Umfragen oder Teilgruppensitzungen</li><li>Unterstützung der Dozenten und Referenten bei allen weiteren technischen und organisatorischen Fragen</li></ul>     <h3>Was Dich auszeichnet</h3><ul><li>Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Du hast ein freundliches und aufmerksames Auftreten</li><li>Du hast idealerweise Kenntnisse im Bereich Onlinewebinar-Software</li><li>Du lernst gern Neues, bist sehr geduldig und durch nichts zu erschüttern</li><li>Du arbeitest eigenständig, sehr sorgfältig und zuverlässig</li><li>Du bringst zeitliche Flexibilität mit</li></ul>     <h3>Was uns auszeichnet</h3><ul><li><strong>Sicherheit</strong> - ein fest etabliertes, deutschlandweit agierendes Unternehmen mit erstklassigem Angebotsportfolio und innovativen Fortbildungsformaten</li><li><strong>Anerkennung</strong> – Du bist ein vollwertiges Mitglied eines agilen und interdisziplinär arbeitenden Teams</li><li><strong>Teamwork</strong> - Du erhältst eine umfassende Einarbeitung als Webinarbetreuung und jederzeit Unterstützung im Team</li><li><strong>Wir</strong> - kommunizieren auf Augenhöhe und pflegen flache Hierarchien</li></ul>

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