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Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Metallverarbeitung mit mehreren Produktionsstandorten im In- und Ausland. Das Unternehmen gehört zu einer traditionsreichen Industriegruppe (Konzern) und steht für höchste Qualität, technologische Innovationskraft und langfristige Kundenbeziehungen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Leitung Werkscontrolling (m/w/d) am Hauptsitz des Unternehmens in Nordrhein-Westfalen. <h5>Ihre Aufgaben</h5> In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Werkscontrolling an mehreren nationalen und internationalen Standorten. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente aktiv mit und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens bei. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören: <ul> <li>Fachliche und teilweise disziplinarische Führung des Controlling-Teams mit sechs Mitarbeitenden</li> <li>Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Werkscontrolling</li> <li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Bestandsbewertung, Rückstellungen und Inventuren</li> <li>Weiterentwicklung der Planungs- und Reporting-Prozesse sowie der SAP-basierten Controlling-Tools</li> <li>Durchführung von Kostenanalysen, Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion</li> <li>Leitung von Sonderprojekten und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder betriebswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Werkscontrolling eines produzierenden Unternehmens</li> <li>Führungserfahrung und internationale Kompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit SAP (S/4 HANA) und sehr gute Excel-Kenntnisse</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Bilanzierung und GuV</li> <li>Analytisches und strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Empathie</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> <h5>Unser Mandant bietet Ihnen</h5> <ul> <li>Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit internationaler Ausrichtung und direkter Wirkung auf den Unternehmenserfolg</li> <li>Attraktives Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen</li> <li>Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld</li> <li>Möglichkeit zur Remote-Arbeit an einem Tag pro Woche</li> </ul> Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte online unter der Kennziffer 22451025 mit Ihrem aussagefähigen CV und&nbsp; Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-pJXeCQB76RfZr1tLtnzGcvGkTIvdzcRfDKHs4Nnm3pATjm0a7Sowu0ace-bFxnxzq83WLYYwVk3s9DAvfGMwDlrsX9aYtu1HhiVhjNEbLKg__xfLSf2ezGW_3_5GHpysEeuZVr4-1wdeEMSbRgRGqNxTgBx20hyDjidskhal5fA" target="_blank">Hier online bewerben – Leitung Werkscontrolling (m/w/d)</a> Für erste Fragen steht Ihnen Tilman Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH &amp; Co. KG Kreuznacher Straße 60 70372 Stuttgart

Leitung Werkscontrolling (m/w/d) Führung mit Wirkung - im Zentrum von Produktion, Strategie und wirtschaftlicher Steuerung

<a href></a> Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Merchandising, Sourcing und Supply Chain bei einem Premium-Modeunternehmen, das sich derzeit in einer spannenden Transformationsphase vom Kataloganbieter zum modernen, kundenzentrierten Omnichannel-Händler entwickelt. Mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung steuern Sie die gesamte Wertschöpfungskette – von der Sortimentsplanung über die Beschaffung bis zur lieferfähigen Warenverfügbarkeit – mit klarem Fokus auf Marge, Bestandsqualität, Time-to-Market und Kundenerlebnis. Der Sitz unseres Mandanten befindet sich dort, wo andere durchatmen – im Grünen und doch nah an der Metropolregion Stuttgart. <h5>Ihre Aufgaben</h5> <ul> <li>Gesamtverantwortung für Merchandise Planning &amp; Controlling, Sourcing &amp; Procurement, Supply Chain sowie Quality &amp; Technical Product Development.</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen, internationalen Sourcing-Strategie (Europa/Asien) unter Berücksichtigung von ESG-Kriterien, Nachhaltigkeit und Nearshoring.</li> <li>Steuerung von Sortiments- und Mengenplanung, Open-to-Buy, Lieferantenverträgen, Preis- und Margenverhandlungen.</li> <li>Aufbau effizienter Prozesse, Systeme und Reporting-Strukturen für Transparenz und Forecasting.</li> <li>Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Kapital- und Bestandsmanagement auf höchstem Niveau.</li> <li>Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Kreativentwicklung, Logistik und E-Commerce.</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul> <li>Sie blicken auf nachweisbare Erfolge in Merchandise Planning &amp; Controlling zurück, idealerweise ergänzt durch Buying-Erfahrung in internationalen Beschaffungsstrukturen und Supply Chain-Optimierung.</li> <li>Vorzugsweise kommen Sie aus der Textilbranche, auf jeden Fall aber aus dem Versandhandel in einer vergleichbaren Aufgabe mit Führungsverantwortung.</li> <li>Starke analytische Kompetenz und KPI-Verständnis, kombiniert mit Gespür für Marke, Produkt und Zielgruppe.</li> <li>Erfahrung in Transformations- und Modernisierungsprojekten (OTB, Forecasting, Systemarchitekturen).</li> <li>Souveräne Verhandlungsführung mit internationalen Partnern (Europa/Asien).</li> <li>Führungsstil: klar, verbindlich, entwicklungsorientiert und mit hoher Sensibilität für Teamkultur und Performance.</li> </ul> <h5>Das Angebot</h5> <ul> <li>Schlüsselrolle in der strategischen Neuausrichtung eines etablierten Modeunternehmens.</li> <li>Direkter Einfluss auf Marge, Sortiment und internationale Lieferkette.</li> <li>Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit der Geschäftsführung.</li> <li>Eine Kultur, die Leistung und Haltung gleichermaßen schätzt.</li> </ul> Möchten Sie den Wandel aktiv mitgestalten und die Zukunft eines Premium-Omnichannel-Unternehmens prägen, dabei bringen Sie die gewünschte Expertise mit, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 22431025 mit Ihrem aussagefähigen CV und &nbsp;Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-VJXeCQR76Rfxv31IukWokjzvFbWQUyXi0x4rmB5T6qmllqJ7zAv1ukacd-fFxH1z6vFeLIIyVuESayosfGMwThomxwRd-y49H3FW1eL7LWrWeDB2S-eTyO9FaYJYMhM3o_BMhLA-yBNnlKpJStaij0M4df4TU6_qzNo8Xhal5fA" target="_blank">Hier online bewerben – Director Merchandising (m/f/d) Fashionbranche</a> Für erste Fragen steht Ihnen Tina Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH &amp; Co. KG Kreuznacher Straße 60 70372 Stuttgart

Director Merchandising, Sourcing & Supply Chain (m/f/d) Fokus auf Controlling & Analytics für Fashion | Premium | Multi-Channel

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser KWA Parkstift Hahnhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h2 id="benefit_title">WAS SIE BEI UNS ERWARTET:</h2> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Betreuungskraft (m/w/d)

<ul> <li> Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau </li> <li> Emmendingen </li> <li> Vollzeit </li> <li> Festanstellung </li> <li> Teilweise Homeoffice </li> </ul> DAS MACHT DIE TÄTIGKEIT AUS:&nbsp; <ul> <li>Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung durch kontinuierliches Training, Coaching und Feedback</li> <li>Definition, Vereinbarung und Nachhalten&nbsp;qualitativer und quantitativer Leistungsanforderungen und Zielen für die Mitarbeitenden</li> <li>Stetige Weiterentwicklung des KundenServiceCenters incl. Ausbau neuer Kommunikations- und Vertriebskanäle wie Chat, E-Mail und Internet </li> <li>Mitwirkung am operativen Zielplanungsprozess sowie bei der Weiterentwicklung geeigneter Kennzahlen zur Vertriebsteuerung incl. der Ausgestaltung von vertrieblichen Anreizsystemen </li> <li>Steuerung und Abwicklung von Kampagnen über elektronische Vertriebswege in Abstimmung mit anderen Bereichen</li> </ul> DAS BRINGEN SIE MIT:&nbsp; <ul> <li>Erfolgreich&nbsp;abgeschlossenes&nbsp;Studium&nbsp;zum/zur BankbetriebswirtIn oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungserfahrung oder stark ausgeprägtes Führungspotenzial, fundierte Produktkompetenz sowie Erfahrungen im digitalen Vertrieb</li> <li>Die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern, zu begeistern und im Rahmen intensiver Begleitung weiterzuentwickeln</li> <li>Ausgeprägte Veränderungskompetenz, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Offenheit gegenüber neuen Lösungen </li> <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und ein Team erfolgreich zu führen</li> </ul> UNSERE RAHMENBEDINGUNGEN: <ul> <li>32 Tage Urlaub und bis zu 3 Tage zusätzlich frei zur optimalen Erholung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mit Jobrad und VAG Jobticket bequem unterwegs</li> <li>Weiterbildungen und Seminare für Ihre Führungskompetenzen</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss bis zu 300 Euro</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit​​​​​​</li> <li>weitere Benefits finden Sie&nbsp;<a href="https://sparkasse-freiburg.helixjobs.com/_/career" target="_blank">hier</a></li> </ul> Die Vergütung ist den Anforderungen der Stelle angepasst.

Leitung KundenServiceCenter (m/w/d)

Fachplaner/Teilprojektleiter HLS (m/w/d) Stuttgart / 80-100% / Gebäudetechnik / TGA / 29.10.2025 Was uns von anderen unterscheidet <ul> <li> Flexibles Arbeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient. </li><li> Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit) </li><li> Lebenslanges Lernen Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​ </li><li> Gesundheit und Wohlbefinden Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil. </li><li> Nachhaltige Mobilität Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen. </li><li> Betriebliche Vorsorge Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet. </li><li> Vielfältige Karrieremöglichkeiten Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. ​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​ </li></ul> Tätigkeiten und Verantwortung <ul> 	 <li> Planung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung mit Projektvolumina von 500 T€ bis 10 Mio. € </li><li>Planungs- und Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit internen und externen Planungsbeteiligten </li><li>Teilprojektleiter des eigenen Gewerks 				 				</li></ul> Das bringen Sie mit <ul> <li> Abgeschlossenes Studium (TU / FH / BA) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik oder Lüftungs- und Klimatechnik. </li><li>Oder Erfahrungen als Meister, Techniker mit Schwerpunkt HLS. </li><li>Erfahrung im Bereich Planung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Bereichen Lüftung, Sanitär und / oder Heizung. </li><li>Erste Erfahrungen in Sonderlöschanlagen, Energiekonzeption, Dampf oder Entrauchungsanlagen von Vorteil. </li><li>Kenntnisse branchenüblicher Software-Produkte (Office, Revit, AVA o. ä.). </li><li>Selbständige Arbeitsweise. </li><li>Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit. </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul> Ihre Ansprechpartner:innen 			 			 			 			 						 			 			 			 Sie haben noch weitere Fragen? Haben Sie Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder möchten mehr über Ihre Möglichkeiten bei Gruner erfahren? Werfen Sie einen Blick in unsere <a href="https://www.gruner-deutschland.de/unternehmen/karriere/faq-zum-bewerbungsprozess" target="_blank">FAQ</a> zum Bewerbungsprozess – dort finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen und hilfreiche Informationen. Wir freuen uns, Sie auf Ihrem Karriereweg zu begleiten! Besuchen und folgen Sie uns auch auf <a href="https://www.linkedin.com/company/gruner-deutschland/mycompany/" target="_blank">LinkedIn</a>, <a href="https://www.instagram.com/gruner_deutschland/?igshid=YmMyMTAM2Y" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.xing.com/pages/grunerdeutschland" target="_blank">Xing</a> und <a href="https://www.youtube.com/user/GrunerGruppe" target="_blank">YouTube</a>. Dein Browser unterstützt keine HTML Videos.

Ingenieur, Meister, Techniker Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik, als Fachplaner / Teilprojektleiter (m/w/d) Heizung Lüftung Sanitär (HLS)

Verwandeln Sie Ihre Bank-Berufserfahrung bei uns in eine große Erfolgsgeschichte! Berater:in Firmenkunden (w/m/d) <ul> <li>Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates</li> <li>Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft</li> <li>Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mit Hilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien</li> <li>Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf</li> <li>Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge</li> <li>Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank</li> <li>Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft</li> <li>Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte</li> <li>Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet</li> </ul> MY FUTURE Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. UNSERE BENEFITS für Ihre individuelle Erfolgsgeschichte<ul> <li>Vielfalt im Job</li> <li>Job Rotation und Auslandsaufenthalte</li> <li>Flexible Karrierewege ...</li> </ul> Breites Angebot an Sozialleistungen<ul> <li>Ferienwohnungen</li> <li>Öffi-Zuschuss</li> <li>Essens-Checks ...</li> </ul> Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg<ul> <li>Unabhängigkeit seit über 150 Jahren </li> <li>Aktienaktionen </li> <li>Mitarbeiter-Beteiligung ...</li> </ul> und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden<ul> <li>Gesundheits- und Fitnessangebote </li> <li>Jobrad </li> <li>EAP – Employee Assistance Program ...</li> </ul> im Sinne der Chancengleichheit<ul> <li>Gender Balance </li> <li>Zuschuss bei Weiterbildung </li> <li>individuelle Förderprogramme ...</li> </ul> um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen<ul> <li>flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>Gleitzeit </li> <li>Bildungsurlaub ...</li> </ul> Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner<ul> <li>klare Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li>zukunftsweisendes Produktportfolio </li> <li>ökologische und soziale Verantwortung ...</li> </ul> um Job und Familie zu vereinbaren<ul> <li>Mobile Working </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Arbeitszeit je nach Lebensphase ...</li> </ul>

Berater:in Firmenkunden (w/m/d)

Hier ist Leben drin! Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«. Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten! »Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.« François Rabelais Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Kindergarten, in Voll- oder Teilzeit Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Naturerfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag. In der Arbeit im Kindergarten (3 bis 6 Jahre) ist es uns ausgesprochen wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder. Aufgaben, die Sie erfüllen: <ul> <li>Aktive Begleitung der Kinder beim Entdecken und Forschen </li><li>Unterstützung lebenspraktischer Fähigkeiten und der Selbstständigkeit </li><li>Situative und nach Interessen und Bedürfnissen der Kinder geleitete Gestaltung des Alltags </li><li>Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse </li><li>Reflexion und Weiterentwicklung des Kindergartenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe </li></ul> Qualifikationen, die Sie mitbringen: <ul> <li>Pädagogische Fachkraft, beispielsweise Erzieher*in (w/m/d), Kinderpfleger*in (w/m/d) bzw. Sozialassistent*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d) </li><li>Identifikation mit unserem intergenerativen und inklusiven Konzept </li><li>Einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Familien </li><li>Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte und optimistische Grundeinstellung </li></ul> Versprechen, auf die Sie zählen können: Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, Arbeiten in einem multiprofessionellen Team, individuelle und teamorientierte Fortbildungen in einem breiten pädagogischen Spektrum sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Kindergarten

In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet zu besetzen. Die Option auf Übernahme besteht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Diätassistenten (m/w/d) oder abeschlossenes Studium im Bereich Ernährungswissenschaften/ Ökotrophologie</li> <li>Berufserfahrung in&nbsp;einer Einrichtung des Gesundheitswesens mit Gemeinschaftsverpflegung ist wünschenswert - aber auch Berufsanfänger sind bei uns herzlich Willkommen</li> <li>Erfahrung in der Handhabung von Menübestellsystemen und Nährwertberechnungsprogrammen ist von Vorteil</li> <li>Eigenständiger und engagierter Teamplayer mit ausgeprägtem Organisationsgeschick im Arbeitsalltag</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Spaß an der interdisziplinären und standortübergreifenden Zusammenarbeit </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten mit max. 2 Wochenenden pro Monat</li> <li>Nachweis Masernschutz nach Infektionsschutzgesetz</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Durchführung von Ernährungserhebungen und Diätberatungen mit anschließender Einleitung von Interventionsmaßnahmen in interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Anleitung und Berechnung von Ernährungsprotokollen (Prodi)</li> <li>Aktive Planung der Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes sowie der Berufsgruppe </li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Endkontrolle der Bandportionierung</li> <li>Überwachung und Anleitung der Zubereitung diätischer Sonderkostformen unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit</li> <li>Pflege des Menübestellsystems (Cuvos)</li> <li>Anleitung des Küchenpersonals zur Sicherstellung der Abläufe im Tagesgeschäft</li> <li>Sicherstellung und Umsetzung der HACCP-Grundsätze sowie der verbindlichen Rahmenbedingungen im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung</li> </ul>

Diätassistentin (m/w/d)

Hier ist Leben drin! Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Seniorenzentrum, eine Bildungsstätte und eine Kindertagesstätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«. Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten! »Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.« François Rabelais Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich Krippenbereich, in Voll- oder Teilzeit Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Naturerfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag. In der Krippenarbeit ist uns ein intensiver liebevoller Kontakt zu den Kindern ausgesprochen wichtig. Zu unserem Selbstverständnis gehört es, Signale der Kinder wahrzunehmen, diese richtig zu interpretieren und umgehend sowie angemessen darauf zu reagieren. Aufgaben, die Sie erfüllen: <ul> <li>Unterstützung von Lebenspraxis und Selbstbildungsprozessen der Kinder </li><li> Gestaltung eines lebendigen Tagesablaufs mit ritualisierten Strukturen </li><li> Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse </li><li> Begleitung der Kinder und Familien bei den Übergängen Krippe/Kindergarten/Schule </li><li> Reflexion und Weiterentwicklung des Krippenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe </li></ul> Qualifikationen, die Sie mitbringen: <ul> <li>Pädagogische Fachkraft, beispielsweise Erzieher*in (w/m/d), Kinderpfleger*in (w/m/d) bzw. Sozialassistent*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d) </li><li> Fachwissen und nach Möglichkeit Erfahrung im U-3-Bereich </li><li> Identifikation mit unserem intergenerativen und inklusiven Konzept </li><li> Fähigkeit zum Aufbau einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft </li></ul> Versprechen, auf die Sie zählen können: Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, flexible Teilzeitlösungen (falls gewünscht), Raum für eigene Ideen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich

ÜBER UNS Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir über 400 ADMIRAL Spielhallen mit rund 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Lohnbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Pfullendorf eine&nbsp;Teamleitung Entgeltabrechnung (m|w|d). Teamleitung Entgeltabrechnung (m|w|d) <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das zugewiesene Team </li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lohnabrechnung für rund 2.500 Mitarbeitende </li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs und Ressourcenplanung </li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben </li> <li>Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Behörden.</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung von Abrechnungssystemen und digitalen Tools</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen und Audits</li> <li>Erstellung und Pflege von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen </li> <li>Monitoring und Reporting von KPIs zur Steuerung und Qualitätssicherung</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium</li> <li>Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, insbesondere im Bereich Stundenlohnabrechnung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden </li> <li>Sicherer Umgang mit SAP, Erfahrung mit ATOSS von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Diskretion</li></ul> <ul> <li>Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Onboarding: intensive Einarbeitung und Zeit um das Unternehmen kennenzulernen</li><li>Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und –unterstützungsservice</li><li>Kostengünstiges bis teils kostenloses Mittagessen und freie Getränke</li><li>Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Edenred-City-Karte</li><li>Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat</li><li>Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits</li><li>Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen/Kolleginnen</li><li>Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li></ul>

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