field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>         Master Betriebswirtschaft (m/w/d) als Controller&nbsp;        </p>                        <p>           Metropolregion Rhein-Neckar          </p>                       <br>                <ul>          <li>Unterstützung bei Budgetplanungen, Unternehmensbewertungen, Akquisitionen, Due Diligence und Integrationsprojekten</li>          <li>Erstellung interner und externer Reports, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und betriebswirtschaftlicher Sonderanalysen</li>          <li>Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen in MS Excel und SAP</li>          <li>Überwachung zentraler Vorgaben und Prozesse zwischen operativen Gesellschaften und Beteiligungscontrolling</li>          <li>Kommunikation und Austausch mit den Führungskräften der jeweiligen Fachbereiche</li>         </ul>                        <ul>          <li>Erfolgreichen Masterabschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums&nbsp;</li>          <li>Erste praktische Berufserfahrung im operativen Controlling oder Beteiligungscontrolling, z. B. als Werkstudent&nbsp;</li>          <li>Mindestens gute theoretische Kenntnisse in Bilanzierung und relevanten Datenmodellen</li>          <li>Gute Kenntnisse in MS Excel werden vorausgesetzt&nbsp;</li>          <li>Deutschkenntnisse auf Niveau Muttersprache bzw. C2</li>         </ul>                               <ul>          <li>Individuelle Einarbeitung durch kollegiale Teamkolleg*innen&nbsp;</li>          <li>Dynamische und anspruchsvolle Arbeitsumgebung mit spannenden strategischen Aufgaben</li>          <li>Attraktives Gehaltspaket und VL</li>          <li>Homeoffice (2 Tage/Woche)</li>          <li>30 Urlaubstage p.a.</li>          <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>          <li>Gesundheitsvorsorge und weitere Benefits</li>         </ul>                        <ul>          <li>Erfolgreicher und zukunftsorientierter deutscher Mischkonzern</li>          <li>Vielfältiges Portfolio aus IT-Dienstleistungen, Software-Lösungen und Handel mit Konsumgütern</li>          <li>Moderne Unternehmenskultur mit DUZ-Mentalität und agilem Mindset</li>          <li>Dynamisches Wachstum mit klarem Fokus auf nachhaltigen Erfolg</li>         </ul>

Master Betriebswirtschaft (m/w/d) als Controller

<p>         Junior-Controller (m/w/d) Master Wirtschaftswissenschaften        </p>                        <p>           Metropolregion Rhein-Neckar          </p>                       <br>                <ul>          <li>Unterstützung bei Budgetplanungen, Unternehmensbewertungen, Akquisitionen, Due Diligence und Integrationsprojekten</li>          <li>Erstellung interner und externer Reports, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und betriebswirtschaftlicher Sonderanalysen</li>          <li>Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen in MS Excel und SAP</li>          <li>Überwachung zentraler Vorgaben und Prozesse zwischen operativen Gesellschaften und Beteiligungscontrolling</li>          <li>Kommunikation und Austausch mit den Führungskräften der jeweiligen Fachbereiche</li>         </ul>                        <ul>          <li>Erfolgreichen Masterabschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulstudiums&nbsp;</li>          <li>Erste praktische Berufserfahrung im operativen Controlling oder Beteiligungscontrolling, z. B. als Werkstudent&nbsp;</li>          <li>Mindestens gute theoretische Kenntnisse in Bilanzierung und relevanten Datenmodellen</li>          <li>Gute Kenntnisse in MS Excel werden vorausgesetzt&nbsp;</li>          <li>Deutschkenntnisse auf Niveau Muttersprache bzw. C2</li>         </ul>                               <ul>          <li>Individuelle Einarbeitung durch kollegiale Teamkolleg*innen&nbsp;</li>          <li>Dynamische und anspruchsvolle Arbeitsumgebung mit spannenden strategischen Aufgaben</li>          <li>Attraktives Gehaltspaket</li>          <li>Hybrides Arbeiten und 30 Urlaubstage p.a.</li>          <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>          <li>Gesundheitsvorsorge und weitere Benefits</li>         </ul>                        <ul>          <li>Erfolgreicher und zukunftsorientierter deutscher Mischkonzern</li>          <li>Vielfältiges Portfolio aus IT-Dienstleistungen, Software-Lösungen und Handel mit Konsumgütern</li>          <li>Moderne Unternehmenskultur mit DUZ-Mentalität und agilem Mindset</li>          <li>Dynamisches Wachstum mit klarem Fokus auf nachhaltigen Erfolg</li>         </ul>

Junior-Controller (m/w/d) Master Wirtschaftswissenschaften

<p>Die AMW GmbH wurde 1994 gegründet und stets als mittel­ständisches Unter­nehmen mit flacher Organisations­struktur geführt. Anfäng­lich mit der Installation und Montage von Hoch- und Nieder­spannungs­schaltanlagen beschäftigt, ist das Unter­nehmen heute ein weltweit renommierter Anbieter von Anlagen-Installa­tionen und Service-Leistungen für alle Spannungs­ebenen der elektrischen Energie­versorgung und -verteilung. Von unserer Firmen­zentrale in Werder (Havel) sowie vom Standort in Ettlingen aus sind unsere Mitar­beiterInnen im Einsatz, um Projekte und Service­einsätze in Deutschland und welt­weit umzu­setzen.</p>      <p><strong>Freue dich auf die perfekte Mischung</strong> aus elektro­technischen und mecha­nischen Auf­gaben; gleichbleibend hohen Qualitäts­an­sprüchen und ab­wechslungs­reichen Aufgaben; der Möglich­keit, Einsatz­orte selbst mitzu­bestimmen und der Chance auf Aus­lands­ein­sätze.</p>            <h2>Raum Potsdam, Leipzig, Hannover, Berlin, Karlsruhe oder Bochum</h2>      <h3>Deine Aufgabe:</h3>             <ul>        <li>Du installierst Elektroanlagen im Nieder-, Mittel- und Hoch­spannungs­bereich – auf anspruchs­vollen Baustellen in der Region oder deutschland­­weit bei Energie­versorgern und Industrie­kunden.</li>        <li>Dazu gehört auch, dass du die Inbetrieb­nahme unter­stützt, Anlagen wartest und die not­wendigen Service­leistungen durch­führst.</li>        <li>Wichtig dabei ist, dass du genau arbeitest und neben Terminen auch die Sicher­heit mit im Blick behältst.</li>        <li>Du kannst dir vor­stellen, auch mal für kürzere oder längere Zeit auf Bau­stellen im Ausland im Einsatz zu sein? Dann machen wir das gerne möglich.</li>       </ul>            <h3>Deine Qualifikation:</h3>             <ul>        <li>Elektrofachkraft, also beispiels­weise ElektrikerIn, Elektro­installa­teurIn oder Mecha­tronikerIn</li>        <li>Erfahren in der Montage elek­trischer Anlagen</li>        <li>Deine Stärken: zuverlässig arbeiten, Spaß an Team­arbeit</li>        <li>Gute Deutschkenntnisse und Pkw-Führer­schein sind ein Muss, Lkw-Führer­schein wäre gut</li>       </ul>            <h3>Wir bieten:</h3>             <p><strong>Freue dich auf das AMW-Team.</strong></p>       <p>Als Spezia­listInnen für das Planen, Bauen und Er­weitern von Hoch- und Mittel­spannungs­schalt­anlagen sowie die Schutz- und Sekundär­technik sind wir für KundInnen im In- und Ausland im Einsatz. Dabei setzen wir auf ein unkompli­ziertes Mitein­ander, halten Verwaltung schlank und Flexibili­tät hoch.</p>       <p>Bei der Gestaltung deiner Tätigkeit bei uns gehen wir auf deine individuellen Wünsche ein. Du bist gerne die ganze Woche unterwegs auf Einsatzstellen bei unseren Kunden in der Region oder in ganz Deutschland? Oder möchtest du lieber in der Nähe eingesetzt werden und jeden Abend zu Hause sein? In jedem Fall finden wir für dich die passende Lösung!</p>       <p>Neue MitarbeiterInnen begrüßen wir mit einer Wechselprämie von 2.000&nbsp;€ brutto, die nach erfolgreich absolvierter Probezeit ausgezahlt wird.</p>       <p>Unser Fokus liegt auf Qualität – auch bei Büro­aus­stattung, Werkzeugen, Fahr­zeugen und der Hotel­auswahl für Außen­dienste. Zum Leistungs­paket gehören neben einem attraktiven Gehalt und verschie­denen Zulagen auch eine betrieb­liche Alters­ver­sorgung und ein Job-Bike-Angebot.</p>       <p>Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet, da eine langfristige Zusammen­arbeit für uns im Vorder­grund steht.</p>            <h3>Kontakt:</h3>      <p>Wir freuen uns auf dich! Bitte sende uns deine Bewerbung&nbsp;<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQB-2Rfzp12Kb-mDwgKO8z0XznJwLr0rbg4IoxTRTvoocJPoASHS6HbdhcXTPknUWNeUiQJJsMSyZre130BJ-oenpn6UU2WKwWTkR4g7QVeu5ah43zlGJ0xJfKPhRJxVU9qsMm2Mo3MLvfu3PmhYyn0xBP9saHDaneBVVW96J5U-xBMvuKs_qLPQe-VpHr4wG0AQZReCLc7HNdaU_1YwXW_XNA" target="_blank">online</a>, per&nbsp;<a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/a8f33a3520db4631bbaba6d75b17de49?pid=2323579&amp;mpid=1401713&amp;prid=11795&amp;tid=30" target="_blank">E-Mail</a> oder Post und wende dich bei Fragen gerne an Luisa Bünting: +49 3327 7377-26.</p>

Elektromonteur / Mechatroniker (m/w/d) im Außendienst

<p>                                         Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin der Rems-Murr-Kliniken hat 65 Planbetten. Davon dienen die 13 Betten der Kinderintensivstation der Versorgung schwer kranker Früh- und Neugeborener (Level-1-Versorgung), aber auch größerer Kinder. <br> Wir sind das einzige zertifizierte Level-1-Zentrum in Baden Württemberg (Perizert R). Wir haben eine gut etablierte Frauenmilchbank und versorgen unsere Kinder vor allem an der Concord. </p><p>Eine Allgemeinpädiatrische Station betreut stabile Frühgeborene, Säuglinge und Kleinkinder bis zum Vorschulalter, wobei davon 6 Betten als IMC-Unit genutzt werden. Auf einer weiteren Station werden Patienten vom Schulalter bis zum 18. Geburtstag behandelt, sechs davon sind der Therapie psychosomatischer Krankheitsbilder vorbehalten. </p><p> Etwa 4000 Patienten pro Jahr werden stationär in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin behandelt, davon ca. 350-400 auf unserer Kinderintensivstation. In der Notfallambulanz ergeben sich ca. 10.000 Patientenkontakte pro Jahr, in den Zuweisungs- und Ermächtigungsambulanzen finden über 8000 Patientenkontakte pro Jahr statt. </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Approbation als Arzt (m/w/d) mit abgeschlossener Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin mit erfolgter oder fortgeschrittener Weiterbildung in der Schwerpunktbezeichnung Neonatologie; die volle Weiterbildung in den Schwerpunkten Neuropädiatrie und Diabetologie kann erworben werden</li>  <li>Interesse an der Mitarbeit bei der strukturierten Weiterbildung unserer ärztlichen Nachwuchskräfte<br> </li>  <li>Teamgeist, Organisationstalent und eine ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Patienten*innen, Angehörigen und Kollegen*innen<br> </li>  <li>Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter Patientenorientierung und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li> </ul>

Neonatologe (m/w/d)

<p>                                         In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von ca. 2800 Mitarbeitenden versorgt. <br> Das Lungenzentrum ist seit dem Jahr 2019 etabliert. Die Klinik für Thoraxchirurgie und thorakale Endoskopie ist im DKG-zertifizierten Onkologischen Zentrum und im regionalen Traumazentrum integriert. Es erwarten Sie ein hochqualifiziertes Team und ein modernes Umfeld: Die Roboter-assistierte Thoraxchirurgie mit dem daVinci-X-System stellt das Standard-Verfahren für anatomische Lungenresektionen, Thymektomien und Zwerchfellplastiken dar. Zum Leistungsspektrum gehören außerdem Videothorakoskopische Eingriffe, Metastasenresektionen mit dem neusten Dioden-Laser, Tracheachirurgie und broncho-angioplastische Eingriffe sowie Operationen der septischen Thoraxchirurgie. </p><p> Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns sehr auf den Austausch mit Ihnen. </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Facharzt (m/w/d) für Thoraxchirurgie und die Deutsche Approbation</li>  <li>Erfahrung in der Position des Oberarztes ist ein zusätzliches Plus und keine Voraussetzung</li>  <li>Qualitäts- und wirtschaftlichkeitsorientiertes Denken und Handeln im Sinne der medizinischen und betrieblichen Erfordernisse</li>  <li>Empathie und Feingefühl im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen (jeweils m/w/d)</li>  <li>Teamgeist, ein kollegialer Führungsstil und hohe sozialer Kompetenz</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Übernahme von Verantwortung für den über­tragenen Bereich mit aktiver Teilnahme an der endoskopischen Diagnostik sowie operativen Therapie unserer Patientinnen und Patienten</li>  <li>Aktive Beteiligung an der Entwicklung der Klinik und des Lungenzentrums, insbesondere an der Zertifizierung als DGT-Kompetenzzentrum (Audit Anfang 2024) und als DKG-Lungenkrebszentrum (in Vorbereitung)</li>  <li>Interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen und externen Kooperationspartnern</li>  <li>Initiative und Mitarbeit bei der Aus- und Weiterbildung unserer Assistenzärzte (m/w/d)</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li>Ein innovatives Versorgungskonzept, das das gesamte Spektrum der Thoraxchirurgie und den kontinuierlichen interdisziplinären Austausch mit der Pneumologie auf der gemeinsamen Lungenstation umfasst</li>  <li>Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten Team, das einen wertschätzenden Umgang lebt</li>  <li>Die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen und Fachkongressen, auch in Kooperationen mit Partnern der Klinik</li>  <li>Interesse an Forschung, Wissenschaft und Innovationen wird vom Chefarzt gefördert und unterstützt</li>  <li>Vollumfänglicher Zugriff auf die Online-Wissensplattform Thieme eRef, auch von remote</li>  <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätte am Klinikum in Winnenden</li>  <li>Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung sowie Beteiligung an den Umzugskosten</li> </ul>                                                                                                   <h3>Weitere Informationen</h3><p>                     Die Klinik für Thoraxchirurgie bildet mit der Klinik für Pneumologie das interdisziplinäre Lungenzentrum. Sie bietet das gesamte Spektrum der modernen Thoraxchirurgie, einschließlich der diagnostischen und interventionellen Bronchoskopie an. Die Roboter-assistierte Thoraxchirurgie mit dem daVinci-X-System stellt das Standard-Verfahren für anatomische Lungenresektionen, Thymektomien und Zwerchfellplastiken dar.  <br> Die Zertifizierung als Lungenkrebszentrum nach DKG-Kriterien ist in fortgeschrittener Vorbereitung.  <br> Die enge Verzahnung der Fachrichtungen sowohl im Onkologischen Zentrum als auch innerhalb des Klinikverbundes ermöglicht interdisziplinäre Operationen, schnelle Diagnosen, kurze Entscheidungswege und eine leitliniengerechte, individuell optimierte Therapie. </p><p><a href="https://www.rems-murr-kliniken.de/medizin/zentren-zertifizierte-zentren/lungenzentrum-rems-murr.html" target="_blank">Das Lungenzentrum am Rems-Murr-Klinikum Winnenden</a> <br> <a href="https://www.rems-murr-kliniken.de/medizin/winnenden/thoraxchirurgie.html" target="_blank">Die Thoraxchirurgie an den Rems-Murr-Kliniken Winnenden</a></p>

Oberarzt (m/w/d) Thoraxchirurgie

<h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d), gern auch Berufsanfänger </li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>  <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen&nbsp;</li>  <li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen</li>  <li>Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <p></p><h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Vergütung nach Tarifvertrag</h4>                                                                          <p>Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</p>

Hebamme / Entbindungspfleger (m/w/d)

<p>                                         In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten in 21 Fachkliniken stationär betreut. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden zählen die Rems-Murr-Kliniken zu den bedeutendsten Arbeitgebern der Region. </p><p>Unsere hochmoderne Klinik für Neurologie im 2014 errichteten Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet das gesamte Spektrum akutneurologischer Versorgung, insbesondere in den Bereichen vaskulärer und neurodegenerativer Erkrankungen. Wir verfügen über 55 Betten, darunter ein DSG-zertifiziertes Schlaganfallzentrum mit 11 Monitorbetten, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie eine Geriatrie.  <br> Wir arbeiten mit einer erstklassigen Diagnostikausstattung mit 2 CT und 2 MRT (24/7 MR-basierte Thrombolyse), einem neurologischen Ultraschall-Labor mit DEGUM-Ausbilder und moderner Neurophysiologie (mit digitalem Video-EEG, Polysomnographie, EMG, TMS, Video-Okulographie sowie endoskopischer Schluckdiagnostik-FEES). In enger Zusammenarbeit mit der Radiologie und Anästhesie führen wir an unserer hochmodernen biplanen Angiographie-Anlage auch neuroradiologische Schlaganfallbehandlungen und andere Interventionen durch. <br> Wir sind in die studentische Ausbildung als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen eingebunden und als Studienzentrum aktiv. <br> Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung und auf den Austausch mit Ihnen. </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit deutscher Approbation </li>  <li>Engagement und Begeisterung für die Neurologie</li>  <li>Kollegiale und empathische Persönlichkeit mit Patientenorientierung und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Mitarbeit an der exzellenten Betreuung unserer Patienten (m/w/d) in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld, das eine spätere Spezialisierung ermöglicht</li>  <li>Selbstständige bzw. angeleitete Durchführung von neurologischen Diagnostik- und Therapieverfahren mit dem Ziel einer optimalen Patientenversorgung<b><br></b></li>  <li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den Bereichen Pflege und Therapie, um eine umfassende Betreuung unserer Patienten (m/w/d) sicherzustellen.<b><br></b></li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li>Mitarbeit in einem Ärzteteam in aufgeschlossener und teamorientierter Arbeitsatmosphäre, ausgezeichnet von <a href="https://www.treatfair.org/arbeitsplatz/rems-murr-kliniken-winnenden-neurologie" target="_blank">Treatfair.org</a>Die volle Weiterbildungsbefugnis zum Facharzt (m/w/d) für Neurologie (48 Monate) und für die Zusatzweiterbildung Geriatrie. Auch das psychiatrische Pflichtjahr kann in Kooperation mit der benachbarten Klinik vor Ort absolviert werden. </li>  <li> Feste Rotationen während der Facharztausbildung in die Spezialambulanzen und Diagnostik, sowie hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten bspw. für das DEGUM-Zertifikat "Neurologischer Ultraschall" </li>  <li>Regelmäßige zertifizierte interne Fortbildungen sowie Unterstützung der individuellen Weiterbildung mit geförderten externen Fortbildungen. </li>  <li>Vollumfänglicher Zugriff auf die Online-Wissensplattform Thieme eRef, auch von unterwegs und zu Hause aus</li>  <li>Kostenloser Zugang zur Wissensplattform UpToDate </li>  <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kita am Klinikum in Winnenden </li>  <li>Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge, Nebeneinnahmen aus dem Mitarbeiterpool und Beteiligung an den Umzugskosten</li>  <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (Zuschuss Deutschlandticket, Business Bike) sowie auf dem Portal Corporate Benefits</li> </ul>

Assistenzarzt (m/w/d) Neurologie

<p>                                         Unsere Kinderradiologie gewährleistet als Schnittstelle zwischen Kinder- und Jugendmedizin bzw. Radiologie die bildgebende Diagnostik der stationären und ambulanten Patienten mit Zuweisungen aus den hauseigenen Ambulanzen (insbesondere Kinder-Neurologie und Kinder-Gastroenterologie), der Interdisziplinären Notaufnahme (traumatologisch-chirurgische Patienten) sowie der niedergelassenen Kinderärzte. Hierbei versorgt das Rems-Murr-Klinikum den Rems-Murr-Kreis (ca. 430.000 Einwohner) sowie auch die angrenzenden Landkreise. Es besteht eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pädiatrie in kollegialem Miteinander. Bisher wird die Versorgung durch zwei Kinderradiologen (1,2 Vollzeitstellen) erbracht. Nun möchten wir diesen Bereich zur Sektion ausbauen. </p><p> Die Abteilung für Radiologie (CA Prof. Dr. U. Kramer) verfügt über eine hochmoderne Geräte-Ausstattung: 2 MRT (1,5 T und 3 T), 2 CT (320-Zeiler, 16 Zeiler), 3 Sonographiegeräte in der Pädiatrie inkl. Highend-Gerät, Durchleuchtung (inkl. biplanarer Angiographie), konventionelles Röntgen. </p><p> Das Team der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (CA Prof. Dr. R. Rauch) mit 65 Betten, davon 13 Intensivplätzen, besteht aus hochqualifizierten Fachärzten für Kinder- und Jugendmedizin, engagierten Assistenzärzten sowie besonders ausgebildeten Pflegekräften. Unser Leistungsspektrum umfasst die Diagnostik und Therapie aller Krankheiten des Kindes- und Jugendalters unter ganzheitlicher Einbeziehung der Eltern. Bestandteil der Klinik sind eine Früh- und Neugeborenen-Intensivstation mit Betreuung auf höchstem Niveau (Level 1) sowie eine Abteilung für pädiatrischen Psychosomatik. </p><p> Werden Sie Teil unseres Teams innerhalb der neu zu etablierenden Sektion Kinderradiologie. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Facharzt für Radiologie (m/w/d) mit abgeschlossener Zusatzbezeichnung Kinderradiologie bzw. in Weiterbildung in Kinderradiologie mit Ziel des Erwerbs der Zusatzbezeichnung oder Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung mit Ziel des Erwerbs des Facharztes in Radiologie sowie der Zusatzbezeichnung Kinderradiologie)</li>  <li>Interesse an der Gestaltung und Weiterentwicklung der geplanten neuen Sektion Kinderradiologie </li>  <li>Kollegiale und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Patientenorientierung und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li>  <li>Freude am Umgang mit Kindern und Jugendlichen und deren Eltern</li> </ul>                                                                                                                                         <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                         <ul>  <li>Spannendes Tätigkeitsgebiet mit dem kompletten Spektrum der radiologischen Diagnostik, die für die Versorgung eines großen Landkreises erforderlich ist. </li>  <li>Die volle Weiterbildungsbefugnis zum Facharzt (m/w/d) für Radiologe und der Zusatzbezeichnung für Kinderradiologie </li>  <li>Eine strukturierte Einarbeitung und intensives Teaching durch erfahrene Oberärzte (m/w/d)</li>  <li>Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und motivierten Team in einem innovativen, sich stetig weiterentwickelnden Klinikum in kommunaler Trägerschaft mit hohem Wachstumspotenzial und Gesamthauszertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015</li>  <li>Ein strukturiertes Weiterbildungskonzept mit internen und externen Fortbildungen, Kooperationen mit Partnern der Klinik sowie betrieblicher Gesundheitsförderung</li>  <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Kindertagesstätte am Klinikum in Winnenden </li>  <li>Eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</li> </ul>

Kinderradiologe (m/w/d)

<p>                                         In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region. </p><p>Der Einsatz erfolgt im Nachtdienst auf unseren Normalstationen im Erwachsenenbereich zur Unterstützung des Pflegepersonals bzw. zur Pausenablösung.  </p><p>Wir hoffen Sie als Pflegefachperson begeistern zu können und freuen uns auf Ihre Bewerbung sowie den Austausch mit Ihnen.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>examinierte Pflegefachperson bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (jeweils m/w/d) oder vergleichbarer Berufsabschluss</li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität mit professionellem Bewusstsein</li>  <li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li>  <li>Uneingeschränkte Bereitschaft zur Teilnahme am Nachtdienst</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen</li>  <li>Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <p></p><h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Vergütung nach Tarifvertrag</h4>                                                                          <p>Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</p>

Pflegefachperson (m/w/d) - Springernachtwache

<p>In den Rems-Murr-Kliniken in Winnenden und Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region.</p><p>Gesucht: Pflegefachperson für den stationären Bereich in unserem schönen Klinikum in Winnenden – ein Umfeld, in dem nicht nur der Blutdruck gemessen und optimiert wird, sondern auch das Geschick, zwischen Empathie und medizinischer Präzision zu balancieren.</p><p>Bei uns ist nicht nur die Erfahrung in der Patientenversorgung gefragt, sondern auch die Fähigkeit, sich mit einem Lächeln durch komplexe Pflegeherausforderungen zu bewegen. Wenn Sie Ihre Pflegekompetenz nicht nur als Pflicht, sondern als zu meisternde Fähigkeit verstehen – dann willkommen in einem Team, das nicht nur die Gesundheit aller fördern möchte, sondern auch die subtilen Nuancen der Pflege schätzt. Wir suchen jemanden, der nicht nur medizinische Notwendigkeiten, sondern auch die kunstvolle Seite der Pflege meistern kann.</p><p>Wir hoffen Sie als Pflegefachperson begeistern zu können von unserem schönen Arbeitsplatz und freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>                                                                                                                            <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>examinierte Pflegefachfrau/-mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, gelernte Pflegehilfskraft (jeweils m/w/d) oder vergleichbare Berufsabschlüsse&nbsp;</li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität mit professionellem Bewusstsein</li>  <li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen</li>  <li>Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <p></p><h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Vergütung nach Tarifvertrag</h4>                                                                          <p>Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Unterstützung der Pflegekräfte</h4>                                                                          <p>Qualifizierter Patiententransport, Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d)</p>

1.660 Jobs