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Die Kinderintensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet 13 stationäre Behandlungsplätze für Früh- und Neugeborene bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an. In einem interprofessionellem Team arbeiten Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger:innen, Ärzt:innen für Kinder- und Jugendmedizin, Physiotherapeut:innen, sowie die Mitarbeiter:innen des Bunten Kreises, Psycholog:innen und Praxisanleiter:innen eng zusammen. Die Beratung und Anleitung zum Stillen, übernehmen bei uns die Kolleg:innen der pflegerischen Elternberatung. Die Kinderintensivstation betreut umliegende Geburtseinrichtungen und Krankenhäuser mit einem Notfalltransportdienst. Seit 2019 erfüllen wir die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1. Hospitationen sind willkommen! <h2>Darauf freuen wir uns:</h2> <ul> <li>Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit komplex therapie- und pflegebedürftigen Früh- und Neugeborenen und deren Familien</li> <li>examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrungen in Neonatologie oder der Kinderintensivpflege sind von Vorteil</li> <li>Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder das Interesse diese zu absolvieren</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li> </ul> <h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2> <ul> <li>Überwachung und Pflege von Früh- und Neugeborenen ab der 24. SSW, sowie älterer Kinder mit invasiver Beatmung oder nicht-invasiver Atemunterstützung</li> <li>Unterstützung und Begleitung, sowie Betreuung und Beratung von Eltern und Angehörigen</li> <li>Umsetzung der Pflegestandards und die Dokumentation in der elektronischen Patientenakte (PDMS)</li> </ul> <h2>Ihre Vorteile bei uns:</h2> <ul> <li>Offenes, engagiertes und interprofessionelles Behandlungsteam</li> <li>Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter:innen unter Berücksichtigung der Aufgaben in der neonatologischen und pädiatrischen Intensivpflege, unterstützt durch ein strukturierte min. 3monatiges Einarbeitungskonzept</li> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet</li> <li>Regelmäßige interne, sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Übernahme der Kosten in Arbeitszeit, z.B. Symposien, Workshops und Trainings</li> <li>Teilnahme am Simulationstraining im Perinatalzentrum und Kinderklinik</li> <li>Individuelle Personalentwicklungs- und Karriereplanung, z.B. die Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder Weiterbildung zum Praxisanleiter mit Kostenübernahme durch die Klinik</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden</li> <li>Unterstützung der Pflegekräfte durch Stationssekretär:innen und Stationsassisten:innen, sowie durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst</li> <li>Corporate Benefits und Gesundheitsförderungsprogramme (z. B. Business-Bike und Zuschüsse zum Deutschlandticket)</li> </ul>

Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie (w/m/d) möglichst mit Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege

Die Kreissparkasse Ostalb ist ein namhaftes regionales Kreditinstitut mit starkem Bezug zur wirtschaftlichen Entwicklung seiner Region. Als moderne, leistungsstarke Sparkasse mit breitem Filialnetz und mehreren hundert Mitarbeitenden bietet sie ein umfassendes Angebot für Privatkunden, Unternehmen und Kommunen. Mit einer klaren Kundenausrichtung, leistungsstarken Organisation und einem digitalem Serviceportfolio agiert sie als Universalbank. Eine kollegiale Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre und die Zusammenarbeit mit starken Verbundpartnern prägen das Arbeitsumfeld. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine Führungspersönlichkeit zur Leitung des Bereichs Organisation als Motor für Innovation, Effizienz und Transformation. 				 				 				 						<ul> <li>Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams sowie Sicherstellung eines positiven Arbeitsklimas und von Prozessexzellenz </li><li>Analyse, Optimierung und Standardisierung interner Prozesse zur Effizienz- und Qualitätssteigerung </li><li>Beratung und Gestaltung strategischer und operativer Grundlagen im Kreditgeschäft (Prozesse und regulatorische Anforderungen) </li><li>Leitung und Steuerung strategisch relevanter Projekte mit hoher Visibilität </li><li>Gestaltung der organisatorischen Transformation sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools </li><li>Vorbereitung und Moderation von Entscheidungsprozessen, Workshops und Veränderungsinitiativen </li><li>Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Strategie im Einklang mit Geschäfts- und Regulatorik-Anforderungen </li><li>Steuerung des Auslagerungsmanagements </li><li>Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch effiziente Kommunikations- und Abstimmungsstrukturen 						</li></ul> 					 				 						<ul> <li>Strategische, umsetzungsstarke und souveräne Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke, Methodenkompetenz, Begeisterungsfähigkeit und klarer Lösungs- und Ergebnisorientierung </li><li>Fundierte akademische Qualifikation, idealerweise in Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder einem verwandten Bereich </li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in Organisationseinheiten, bevorzugt im Bankensektor oder Beratungsumfeld von Banken </li><li>Umfassende Expertise in Prozessmanagement, Kreditgeschäft, Projektmanagement und IT </li><li>Nachweisbare Erfolge in Transformationen, Prozessoptimierungen und der Gestaltung von Veränderungen </li><li>Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte sowie Projektmanagementkompetenz </li><li>Sicherer Umgang mit regulatorischen Anforderungen </li><li>Tiefgehende Kenntnisse in IT-Steuerung und Auslagerungsmanagement </li><li>Hohe analytische Kompetenz und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit </li><li>Fähigkeit, strategische Herausforderungen zu bewältigen und Change-Prozesse aktiv zu gestalten 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Individuelle Förderung durch Talentprogramme und gezielte Weiterbildung </li><li>Flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei Familie/Pflege, Sport- und Gesundheitsangebote </li><li>Sicherheit durch TVöD-S, leistungsorientierte Zusatzvergütung, Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss 						</li></ul>

Abteilungsleiter Organisation (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und 						größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir 						unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis 						hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam 						mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Grundschule Obereschach, unbefristet, Teilzeit 60%, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Schülerinnen und Schüler können an verschiedenen kreativen, sportlichen, sprachlichen oder musischen Angeboten teilnehmen, die von pädagogischen Mitarbeitenden oder von Lehrkräften geleitet werden. Lehrkräfte und pädagogische Mitarbeitende stimmen ihre Angebote aufeinander ab und stehen im Austausch mit den Eltern. Ihre Aufgaben <ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe </li><li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben </li><li>Angebot von Freizeitaktivitäten</li><li>regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrkräften</li><li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen</li><li>Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben</li><li> Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li><li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Erfahrungen sowie fundiertes Fachwissen im Bereich der Schulkindbetreuung sind erwünscht</li><li>Führerschein der Klasse B</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch </li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> Unser Angebot <ul><li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Donnerstag bis 17 Uhr, freitags bis 14 Uhr, einzelne Termine können von den Zeiten abweichen)</li><li>pädagogische Konzeption</li><li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.Fragen beantwortet Ihnen gerne Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 Aline Neininger, Tel. 07721 82-1244 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

pädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule Obereschach (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und 						größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir 						unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis 						hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam 						mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Hausmeister (m/w/d) Amt für Gebäudewirtschaft und Hochbau, Abteilung Gebäudewirtschaft, Stadtbezirke Villingen und Schwenningen, Vollzeit, unbefristet, je nach Einsatzstelle&nbsp;bis EG 7 TVöD Sie&nbsp;haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt’s für Menschen wie Sie tolle Aufgaben. Ihre Aufgaben an der Neckarschule (Schwenningen) + Springerhausmeister<ul><li>Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen in der Neckarschule sowie der zugehörigen Turnhalle</li><li>Einsatz als Springerhausmeister zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung (u.a. in den städtischen Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Sportstätten)</li><li>Durchführung von Kleinreparaturen</li><li>Überwachung und Betreuung der Gebäudereinigung</li><li>Kontakt zu externen Handwerkerfirmen und Dienstleistern ggf. Mithilfe bei Arbeitsaufträgen</li><li>Pflege der Außenanlagen</li><li>Maschineller und Manueller Winterdienst</li><li>Aufbau und Abbau von Schulveranstaltungen</li> </ul> an der Kindertagesstätte am Schwalbenhaag und der Kindertagesstätte am Ziegelbach (Villingen)<ul><li>Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen der beiden genannten Kindertagesstätten im Stadtbezirk Villingen</li><li>Durchführung von Kleinreparaturen</li><li>Überwachung und Betreuung der Gebäudereinigung</li><li>Kontakt zu externen Handwerkerfirmen und Dienstleistern ggf. Mithilfe bei Arbeitsaufträgen</li><li>Pflege der Außenanlagen</li><li>Aufbau und Abbau von Kitaveranstaltungen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung im Fachhandwerk</li><li>Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern bzw. gegenüber pädagogischem Personal, Eltern sowie Schülerinnen und Schülern</li><li>Erfahrung in der Personalführung von Reinigungskräften an der Neckarschule sowie als Springerhausmeister</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamarbeit</li><li>Kommunikationsfähigkeit, sowie die Fähigkeit zur Lösung von konfliktträchtigen Situationen</li><li>Belastbarkeit, Engagement und Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zum Arbeitseinsatz an Abendveranstaltungen &amp; Wochenendenden aufgrund von Schul- oder Kitaveranstaltungen</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise BE und Einsatz des privaten PKWs für Dienstfahrten (Entschädigung nach LRKG)</li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Arbeit in einem motivierten und leistungsfähigen Team</li><li>selbstständiges, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 18.01.2026.Fragen beantwortet Ihnen gerne Josua Neher, Tel.: 07720 82-2558 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Hausmeister (m/w/d)

Die Balflex Germany GmbH ist Teil der Balflex-Gruppe und spezialisiert auf Hydraulikschläuche aus Gummi, Armaturen, Adapter und Maschinen. Mit Sitz in Hohberg-Hofweier und starkem Wachstum auf dem deutschen Markt bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die Bürofachkraft (m/w/d) unterstützt die Unternehmensprozesse durch die effiziente und strukturierte Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben. Die Position trägt zur reibungslosen internen Ablauforganisation bei. Ihre Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten </li><li>Unterstützung bei der Preisgestaltung und Angebotskalkulation </li><li>Pflege der Angebotsdatenbank </li><li>Erstellung und Verwaltung von Rechnungen </li><li>	Betreuung und Beratung von Kunden </li><li>Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen </li><li>Sicherstellung eines professionellen und serviceorientierten Kundenkontakts </li><li>Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Mitwirkung an KVP-Maßnahmen </li></ul> Anforderungen <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da die Kommunikation mit dem Hauptsitz auf Englisch erfolgt </li><li>Erfahrung im Büro- und Verwaltungsbereich </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und kaufmännischer Software </li><li>Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen von Vorteil </li></ul> Persönliche Fähigkeiten <ul> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li><li>Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten </li><li>Kunden- und serviceorientiertes Denken </li><li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Integration in ein solides europäisches Unternehmen mit Wachstumsmöglichkeiten </li><li>Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket entsprechend Erfahrung und Qualifikation </li><li>Dynamisches, multikulturelles und kooperatives Arbeitsumfeld </li><li>Die Möglichkeit, die Finanzstrategie der Niederlassung aktiv mitzugestalten und mit dem Hauptsitz in Portugal zusammenzuarbeiten </li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Perspektiven </li><li>Wenn Sie proaktiv, sehr verantwortungsbewusst sind und gerne selbstständig arbeiten, ist diese Position genau das Richtige für Sie! </li></ul> Jetzt bewerben Balflex Germany GmbH Ansprechpartner: Christine Bönte Franckensteinstraße 8b 77749 Hohberg

Bürofachkraft (m/w/d)

Ed. Züblin AG, Direktion Stuttgart, Bereich Stuttgart <h2 id="title">Assistenz (m/w/d) der Standortleitung in Teilzeit</h2> Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit in einem internationalen Konzern mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einer gelebten Work-Life-Balance? Im Bereich Stuttgart erwarten Sie ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJWeGQA_6BfxH_5E-nj9wvjcqMs6Xb01nFQnbTuHQBCAON-2ETHrr8TP_T6g1pXvTCKXGRvwFQ78yTBPUJsM-ymt_PpY4zZ1F_4637o1JqbHzf8T3T3exyUy5I_-uY6cUlrfTLGplL68B05rsz5-XS9pdw3LxPU_oTr1Mf8msqczK_08UV7yejFId769SbjVbVUd_O2P5dwrCbd1RdkZ4Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2 id="quali_title">Was für uns zählt</h2> <ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Kaufmann:frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil</li> <li>Sie haben gute Anwenderkenntnisse in Office 365 und besitzen eine hohe IT-Affinität</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, eine hohe soziale Kompetenz und arbeiten gerne in einem dynamischen Team</li> <li>Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit</li> <li>Sie schätzen selbständiges Arbeiten</li> <li>Wenn Sie genauso wie wir für Respekt, Verlässlichkeit und Vertrauen stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig!</li> </ul> &nbsp; #LI-MY1 <a href="https://youtu.be/pZyxJvqpNgI" target="_blank"> </a> <h2 id="task_title">Ihr Beitrag bei uns</h2> Für unseren&nbsp;Standort Neckar-Alb,&nbsp;mit Sitz in&nbsp;72770&nbsp;Reutlingen,&nbsp;Gerhard-Kindler-Str. 6, suchen wir einen:eine engagierten:e und zuverlässigen:e Assistent:in für die Unterstützung unserer Standortleitung&nbsp;und unseres Teams. Die Position bietet ein vielseitiges Aufgabenfeld aus Organisation, Administration und kaufmännischer Mitarbeit in unseren Bauprojekten.Diese Stelle ist zunächst in&nbsp;Teilzeit zu besetzen. Perspektivisch besteht die Möglichkeit des Ausbaus des wöchentlichen Arbeitspensums.&nbsp; Folgende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Sie unterstützen unsere Standort- und Projektleitung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Aufgabenstellungen</li> <li>Sie erledigen klassische Sekretariats- und Assistenzaufgaben</li> <li>Sie übernehmen die Terminkoordination mit internen und externen&nbsp;Projektbeteiligten</li> <li>Sie sind für den Empfang und Betreuung der Gäste zuständig</li> <li>Sie übernehmen die Pflege unserer digitalen Projekt- und Managementakten</li> </ul> Zusätzlich dürfen Sie bei der kaufmännischen Projektabwicklung von unseren Bauprojekten mitwirken, indem Sie: <ul> <li>Rechnungsprüfungvon&nbsp;Lieferant:innen- und&nbsp;Nachunternehmer:innen-Rechnungenübernehmen</li> <li>Kontrolle der Nachunternehmer:innen-Nachweise durchführen</li> <li>sowie die Bearbeitung von projekt- und sachbezogenen Sonderaufgaben, wie z. B. Versand von Vergabe- und Auftragsunterlagen verantworten</li> </ul> <h2 id="benefit_title">Unser Mehrwert für Sie</h2> Zukunftsorientierung - Bei uns ist Ihr Arbeitsplatz sicher und zukunftsfähig. Mit uns können Sie Ihre Karriere langfristig planen. Ein Umfeld mit kontinuierlicher Weiterentwicklung und hoher Arbeitsplatzsicherheit sind die Grundlage für nachhaltige, berufliche Perspektiven und Ihren ganz individuellen Karriereweg. <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>Sportangebote</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Mobilitätsförderung</li> <li>Gruppenunfallversicherung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Home Office</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Company Bike</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) der Standortleitung in Teilzeit

Zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen psychosozialen Versorgung unserer Patient*innen sowie zur Weiterentwicklung des Sozialdienstes in unseren Einrichtungen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. Die Aufgabe umfasst die strategische, konzeptionelle und operative Leitung des Sozialdienstes an den Klinikstandorten Winnenden und Schorndorf, mit dem Ziel, eine bedarfsgerechte Beratung, Entlassungsplanung und Unterstützung der Patient*innen sowie ihrer Angehörigen sicherzustellen. <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Sozialdienst oder vergleichbaren Arbeitsfeldern</li> <li>Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungssicherheit ist wünschenswert</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V, SGB IX, SGB XI etc.) sowie im Entlassmanagement</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Gestaltungswille</li> <li>Empathie, Belastbarkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialdienstes standortübergreifend</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung einheitlicher Standards sowie qualitätssichernder Maßnahmen</li> <li>Sicherstellung einer patientenorientierten Beratung in den Bereichen Entlassmanagement, Rehabilitation, Pflegeüberleitung und sozialrechtlicher Unterstützung</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Therapie und externen Netzwerkpartnern</li> <li>Personalführung inkl. Teamentwicklung, Mitarbeitendenförderung und Einsatzplanung</li> <li>Steuerung der Prozess- und Leistungsdokumentation sowie Analyse relevanter Kennzahlen</li> <li>Mitwirkung an klinischen und strategischen Projekten – insbesondere im Kontext des Entlassmanagements</li> <li>Vertretung des Sozialdienstes in internen und externen Gremien</li> </ul>

Leitung Sozialdienst (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben</h2><ul> <li>Fehleranalyse und die Reparatur bei Ausfällen unserer Sensoren im Serienprozess&nbsp;</li> <li>Optimierung und Anpassung möglicher Prozesse auf Basis von Ausfällen&nbsp;</li> <li>Steuerung von internen Reklamationen sowie von Kundenreklamationen</li> <li>Zusammenarbeit mit Entwicklung, QM und SMD-Fertigung bei auftretenden Fehlern zur Reduzierung von Störungen und Ausfällen</li> </ul><h2>Dein Profil</h2><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung mit</li> <li>Du arbeitest eigenständig, präzise sowie zuverlässig und bist ein Teamplayer</li> <li>Dir macht es Freude technische Probleme zu lösen, dich in neue Aufgaben einzuarbeiten und stets Prozesse zu verbessern</li> <li>Der Umgang mit MS Office ist dir vertraut</li> </ul> <h2>Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>Familiäre Unternehmenskultur per Du mit flachen Hierarchien&nbsp;</li> <li>Technisch sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und kurze Entscheidungswege</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Firmenrestaurant „founders“ mit frischen, regionalen Speisen</li> </ul>

Reparateur / Elektroniker (m/w/d) im Montagebereich Sensorik

<a href="https://lbm.rlp.de/" target="_blank"></a> 				 			 			 			 		Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit. Für unsere regionale Dienststelle in Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 			Bauingenieur (m/w/d) 		 als Teamleiter im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau, Schwerpunkt Instandsetzung von Bauwerken. 			Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<ul>			 <li>Führung eines Teams mit mehreren Mitarbeitern </li><li>Planung, Ausschreibung, Betreuung und Abrechnung von Bauwerksentwürfen und Erhaltungsmaßnahmen von Ingenieurbauwerken </li><li>Ausschreibung und Betreuung der Nachrechnung von Straßenbrücken </li><li>Vorbereitung von Ausschreibungen und die Abrechnung von Bau- und Ingenieurleistungen im Zusammenhang mit der Bauwerksverwaltung 	</li></ul>		 Das bieten Sie:<ul>			 <li>abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung </li><li>Erfahrung im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau </li><li>Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Führungsfähigkeiten </li><li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten </li><li>EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus, Erfahrungen in einschlägigen Fachanwendungen z.B. CAD oder Vestra sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung </li><li>Kenntnisse in den relevanten Regelwerken und Gesetzen sowie im Bereich Vertragswesen sind wünschenswert, aber keine Bedingung 	</li></ul>		 Das bieten wir:<ul>			 <li>einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li><li>intensive fachliche Unterstützung, insbesondere auch während der Einarbeitungszeit </li><li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li>flexible Arbeitszeiten </li><li>Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li><li>attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 	</li></ul>		 Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. die Übernahme geeigneter Beamten (m/w/d) im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden Versetzung denkbar. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert. 			 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Betreffs „Teamleitung Speyer“ bis zum 15. Februar 2026 an den 			 				Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz 				oder an 				<a href="mailto:bewerbung@lbm.rlp.de" target="_blank">bewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!) 			 			 		Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Friesen, Tel.: 0261/3029-1118, zur Verfügung.

Bauingenieur (m/w/d)

Sachbearbeiter Energie- und Gebäudemanagement (m/w/d) #Ulm Ihre Chance: Ihre Aufgaben: <ul> <li>Übernehmen Sie das Energiecontrolling durch Erfassung, Analyse und Reporting von Strom-, Wärme- und Wasserverbräuchen</li> <li>Bauen Sie aussagekräftige KPIs (kWh/m², Lastspitzen) auf und erstellen Sie wertvolle Management-Reports</li> <li>Betreuen Sie Energiethemen zwischen Stadtwerken, Standorten, Lieferanten und Beratungsfirmen</li> <li>Gewährleisten Sie die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (ISO 50001, DIN EN 16247) und unterstützen Sie bei Audits</li> <li>Von Ausschreibungen über SLA-Monitoring bis hin zum Mängelmanagement - Sie behalten den Überblick</li> <li>Entwickeln Sie Energiedatenbanken, dokumentieren Sie Prüfberichte und erstellen Sie aussagekräftige Dashboards</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Eine kaufmännische oder technische Ausbildung ist Ihr Fundament für den Einstieg – idealerweise bringen Sie die Zusatzqualifikation zum Energiemanager (m/w/d) mit</li> <li>Sie bringen technisches Verständnis mit und verstehen komplexe energietechnische Zusammenhänge</li> <li>Koordination und Administration liegen Ihnen - auch bei komplexen Projekten behalten Sie den Überblick</li> <li>Selbstständigkeit, strukturiertes Vorgehen und sicherer Umgang mit MS Office zeichnen Sie aus</li> <li>Nachhaltigkeit und Energieeffizienz sind Themen, die Sie begeistern</li> </ul> Jetzt bewerben! Direkt <a href="https://seifert-logistics.pitchyou.de/0ABRE?title=Sachbearbeiter%2520Energie-%2520und%2520Geb%25C3%25A4udemanagement%2520(m/w/d)%2520Ulm" target="_blank">hier</a> per WhatsApp bewerben oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular: Unterlagen Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DGSVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Weitere Informationen, wie wir mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen finden Sie <a href="https://www.seifert-logistics.com/downloads/de/Datenschutz/Datenschutz-Bewerber-Seifert.pdf?m=1632745692&amp;" target="_blank">hier</a>. Haben Sie Fragen zum Stellenangebot? Fatma Aydogan Recruiting Manager Seifert Logistics GmbH Himmelreich 1 89081 Ulm Email: <a href="mailto:karriere@seifert-logistics.com" target="_blank">karriere@seifert-logistics.com</a> Tel: +49 731 4000-350 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie kennenlernen. Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, ggf. Zeugnissen und Ihrem Gehaltswunsch laden Sie bitte auf unserem Webportal hoch: <a href="https://www.seifert-logistics.com/de/arbeitswelt/stellenangebote/" target="_blank"> www.seifert-logistics.com/de/arbeitswelt/stellenangebote/ </a>

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