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Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Persönlichkeiten als (Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE – Standorte Höxter, Brakel und Warburg) (<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0iwPKobkjogGB0_GbWsUPb7H8bxmUApJAmZc-44a2tK2uGg6oo_miLwsBE0kAaZBWKqzQDG6QAezZYKn2qfzjPqIgiMg" target="_blank"> Interamt-ID: 1374345</a>). Die Stellen sind im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses zu besetzen. 		Allgemeiner Sozialer Dienst Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) als Teil des Jugendamtes bietet durch seine pädagogischen Fachkräfte für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und deren Familien Beratung, Begleitung und die Vermittlung von Hilfen in Problem- und Krisensituationen an. Das Wohl der jungen Menschen steht dabei stets im Vordergrund. Der ASD ist Ansprechpartner in allen Fragen zur Erziehung, Versorgung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen. Aufgrund der Größe des Kreises Höxter ist der ASD an drei Standorten in Höxter, Brakel und Warburg vertreten. Nähere Informationen finden Sie hier: 	<a href="https://www.kreis-hoexter.de/buergerservice?ansicht=dienstleistung&amp;eintrag=166" target="_blank">https://www.kreis-hoexter.de/buergerservice?ansicht=dienstleistung&amp;eintrag=166</a> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Beratung von Familien, jungen Menschen und Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts sowie bei Trennung und Scheidung </li><li> Bearbeitung der Hilfen zur Erziehung inklusive Hilfeplanung sowie Fachgespräche und daraus resultierende Folgeaufgaben </li><li> Installation, Steuerung und Beendigung von Hilfegewährungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe </li><li> Wahrnehmung des Wächteramtes (unter anderem Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen und Einleiten notwendiger Schutzmaßnahmen </li><li> Mitwirkung und Zusammenarbeit in Verfahren vor den Familiengerichten </li><li> Bearbeitung von Verfahren gem. § 8a SGB VIII </li></ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li> Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH) </li><li> Bachelor/Master im Studiengang „Soziale Arbeit“ </li><li> Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium) mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder </li><li> Bachelor/Master im Studiengang „Erziehungswissenschaften“ oder „Kindheitspädagogik“ mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen </li></ul> 	Kenntnisse im Sozialrecht sind wünschenswert. 	Darüber hinaus bringen Sie mit:<ul> <li> eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise </li><li> ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit </li><li> Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden </li><li> gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen </li><li> Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW 		</li></ul> Weitere Informationen:<ul> <li> Die Stellen können in Vollzeit oder in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss, besetzt werden. </li><li> Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich. </li><li> Außendiensttätigkeit und die Wahrnehmung einer Rufbereitschaft ist zentraler Bestandteil der Stellen </li><li> Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. </li><li> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. </li><li> Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. 	</li></ul> Der Kreis Höxter bietet: Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle<ul> 		<li>Gleitende Arbeitszeit 		</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung) 		</li><li> Teilzeitarbeitsplätze 		</li><li>Job - Sharing 		</li><li>Telearbeitsplätze 		</li><li>Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung) 		</li><li> Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit 		</li><li>Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen) 		</li></ul> Kinderbetreuung/Elternzeit<ul> 	 <li>Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder) </li><li>Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit </li><li>Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg) </li><li>Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen </li><li>Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift „Kreisfenster“ auch während der Elternzeit </li><li>Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung 		</li></ul> Gesundheit<ul> 		<li> Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag" 	</li><li> Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc. 	</li><li> Laufschule 	</li><li> Progressive Muskelentspannung 	</li><li> Aktionstage: „Treppentag“, „Wassertag“, „Apfeltag“ 	</li><li> Teilnahme an der Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ 	</li><li> Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40) 		</li></ul> Pflegezeit<ul> 		<li> Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen 			</li><li>Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen 		</li></ul> Ihr Arbeitsplatz<ul> 		<li> kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung 		</li><li> Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros 		</li></ul>

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/-in (m/w/d) im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Beim Kreis Höxter ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für zwei Jahre befristete Stelle (<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoJI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_NbU1SQPLIjkjogEB0_GbWsUPb7EFVJgxu3N7gep8wDvzFg5SXu9Qo_k6bFKE6FO_FTY1lPGMba8QQCyZLOhTstKzQz4g" target="_blank">Interamt-ID: 1160337</a>) <h2>Fachberater/in Sprache (m/w/d)</h2> auf Honorarbasis zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul> <li>Selbstorganisierte Durchführung von Beratungen in Kindertageseinrichtungen bei Fragestellungen zu Sprachproblemen (intensive Elternberatung, Absprache über Vorgehensweisen, Therapieempfehlungen) unter Rücksichtnahme auf den gesellschaftlichen Wandel und unter Einbeziehung zur Verfügung stehender Digitalisierungsprozesse. </li><li>Vorbereitung und Durchführung von Vortragsabenden für Eltern und pädagogisches Personal zu den Themen Sprachentwicklungen und Störungen der Sprachentwicklung </li><li>Unterstützung und Austausch mit den Kindertageseinrichtungen im Kreisgebiet bei Fragestellungen zur pädagogischen Betreuung, individuelle Beratung in besonderen Fällen, Unterstützung bei der Dokumentation u.Ä. </li><li>Jährliche Organisation und Durchführung einer Fortbildungsveranstaltung für Erzieher/innen, Ärzt/innen des Gesundheitsdienstes und der HNO-Ärzteschaft, Kollegium der Förderschule Sprache, Sprachtherapeut/innen, Logopäden usw., in Zusammenarbeit mit der Abteilung Gesundheitsvorsorge in den Räumlichkeiten des Kreises </li><li>Teilnahme an der Steuerungsgruppe „Frühe Bildung“ im Kreis Höxter </li><li>Erfüllung von Dokumentationspflichten für die Abteilung Gesundheitsvorsorge zur Gesundheitsberichterstattung sowie für Abrechnungszwecke </li><li>Darstellen des Themas Sprachentwicklung im Kreis Höxter auch in Form von Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des Kreises Höxter </li></ul> Ihre Qualifikation: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Logopädie, Sprachtherapie, Linguistik oder Sprachförderpädagogik oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation </li></ul> Sie bringen mit: <ul> <li>Fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Logopädie, Sprachheilkunde, Sprachförderung oder ähnliche </li><li>Erfahrungen und Kenntnisse über das Arbeiten in Netzwerken </li><li>Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, pädagogischen Fachkräften und anderen Bezugspersonen zum Thema Sprachentwicklung und der entsprechenden Störungsbilder </li><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Fortbildungsarbeit </li><li>eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise </li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li><li>Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich weiterzuentwickeln </li></ul> Weitere Informationen: <ul> <li>Die Bestellung zum/r Fachberater/in Sprache erfolgt auf Honorarbasis und wird in der Regel nebenamtlich/nebenberuflich ausgeführt. Die Bezahlung erfolgt in Form eines Honorars welches sich zusammensetzt aus einem Sockelbetrag in Höhe von 200 € pro Monat und einer Fallpauschale pro durchgeführte Beratung in Höhe von 30 € für bis zu zehn Beratungen pro Monat. </li><li>Die Stelle ist für Männer und Frauen gleichermaßen geeignet. </li><li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. </li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. </li></ul> Der Kreis Höxter bietet: <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vollzeit/Teilzeit) sowie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst </li><li>einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten </li><li>flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50%) </li></ul> 		 <ul> 	<li>eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst entsprechend Ihrer Qualifikation und Tätigkeit 	</li><li>die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten) </li><li>familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit</li></ul> 		 <ul> <li>regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li><li>attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Corporate-Benefits </li></ul>

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