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Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klima­schutz und für nach­haltiges Bauen. Die Leiden­schaft für unseren Beruf und die Vision einer 100&nbsp;% erneuer­baren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Weg­bereiter und Gestalter der Energie­wende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fach­über­greifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technik­konzepten, die begeistern, und beraten zu Nach­haltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieur­büros reicht von der Energie- und Gebäude­simulation über die Planung von Gebäude­technik und Bau­physik bis hin zur Betriebs­optimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regel­mäßig an Forschungs­projekten. Sie wollen nicht nur über den „Green Deal“ reden, sondern ihn aktiv in der Region Stuttgart gestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten kauf­männischen Teams als: <h2>Teilzeit&nbsp;/ Vollzeit</h2> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sie leiten Bearbeitungsteams, bestehend aus Ingenieuren und Technischen Systemplanern</li> <li>Sie koordinieren TGA-Projekte</li> <li>Sie erstellen Konzeptionen, Planungen und Ausschreibungen der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte mit Planungsschwerpunkt im Nichtwohnungsbau</li> <li>Sie überwachen Objekte der Gebäudetechnik in der Leistungsphase&nbsp;8</li> <li>Sie kommunizieren mit allen externen und internen Planungsbeteiligten</li> </ul> <h3>Ihre Kompetenzen </h3> <ul> <li>Ingenieur der Versorgungstechnik&nbsp;(m/w/d) oder der Technischen Gebäudeausrüstung </li> <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der TGA-Planung und in der Führung von Projekten</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Projektmanagement, in der VOB und der HOAI</li> <li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Kommuni­kations­fähigkeit </li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>Arbeit mit Sinn und gelebter Nachhaltigkeit </li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin&nbsp;/ einem Paten</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option, hybrid zu arbeiten und Überstunden auszugleichen</li> <li>S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom)</li> <li>35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandticket, JobRad, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Edenred u.&nbsp;v.&nbsp;m. </li> </ul> EGS-plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH Gropiusplatz&nbsp;10&nbsp;| D‑70563 Stuttgart&nbsp;| <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1275143/2368184/cl/3dfbe4af30abcda62cfb2901bd11f4d3c0f9622a/L4880495/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9lZ3MtcGxhbi5kZS8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#8519d931c5233a42a94c9f67c9cd0106hWLeK0gq5h" target="_blank">www.egs-plan.de</a>

Projektleiter (m/w/d) TGA-HLSK

Werde unser Gesicht in deiner Region! Du liebst die Touristik, kennst den Reisebüromarkt wie deine Westentasche und willst richtig etwas bewegen? Dann komm zu uns! Wir suchen eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die im Außendienst glänzt, im Innendienst den Überblick behält und unsere Partner begeistert. Regionalleitung (m/w/d) | Süd-West <ul> <li>Persönliche, kompetente Betreuung und Steuerung unserer Agenturen und Top-Partnerbüros in deiner Region</li> <li>Ausgeprägtes Wissen über den Reisebüromarkt und den regionale Entwicklungen - du weißt, was in deiner Region Süd-West „gerade los ist“</li> <li>Durchführung von Roadshows, Schulungen, Webinaren, Inforeisen und Events</li> <li>Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Expedienten</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Außendienstterminen sowie Betreuung der Agentur-Hotline</li> <li>Telefonische und schriftliche Beratung via E-Mail und Chat</li> <li>Erstellung von Protokollen, Berichten sowie Umsatz- und Marktanalysen</li> </ul> Das solltest Du mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene touristische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Touristik, idealerweise im Reisebürovertrieb und/oder Außendienst</li> <li>Lust auf eine neue Herausforderung und echte Motivation im Umgang mit Vertriebspartnern</li> <li>Hohe Reisebereitschaft (ca. 90 Tage/Jahr, inkl. Wochenenden)&nbsp;</li> <li>Sympathisches, verbindliches Auftreten mit einer guten Mischung aus Selbstbewusstsein und Bodenständigkeit</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise - ideal für eine Rolle, die im Homeoffice stattfindet und primär über Teams vernetzt ist</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS 365, idealerweise ergänzt durch BLANK-Kenntnisse</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> <ul> <li>13. Gehalt + Urlaubsgeld Deine Reisekasse füllen wir zusätzlich mit Urlaubsgeld und einem 13. Gehalt</li> <li>Urlaub Neben 30 Tagen Urlaub bekommst du noch Heiligabend und Silvester als freie Tage geschenkt</li> <li>Workation: Zwei Mal im Jahr bis zu zwei Wochen von deinem Wunschort aus arbeiten</li> <li>Gesundheit: Angebotsuntersuchungen, Gesundheitstage, Online-Vorträge und –Kurse, Betriebssport, Obst und mehr: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen</li> <li>Familiäres Miteinander: After-Work-Treffen, Mitarbeiterevents und Firmenfeiern</li> </ul> „Urlaub in besten Händen“- dafür sorgen wir! Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, zahlreiche Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten

Regionalleitung (m/w/d) | Süd-West

<h3>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fahrer (m/w/d) für die Tagespflege auf geringfügiger Basis.</h3> <h4>Wir bieten Ihnen:</h4> <ul> <li>Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase</li> <li>Webinare, unabhängige Beratung und Unterstützung in unterschiedlichsten Lebenslagen, Angebote für Familien (pme Familienservice)</li> <li>Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zum VVS-Firmenticket, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen</li> </ul> <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>Führerschein Klasse 3 bzw. B</li> <li>Fahrpraxis für PKW und Kleinbus</li> <li>Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, gute Umgangsformen</li> <li>gute Ortskenntnisse von Vorteil</li> </ul> <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>Fahrdienst für die Tagespflege</li> </ul> <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> <h4>Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!</h4>

Fahrer (m/w/d) für die Tagespflege auf geringfügiger Basis

Wir leben Medizintechnik-Bewirtschaftung! <h2>Medizintechniker / Servicetechniker (m/w/d) in Vollzeit für die Standorte Heilbronn, Karlsbad-Langensteinbach, Stuttgart, Ulm und Füssen</h2> HIERFÜR SUCHEN WIR SIE! Wir sind ein europaweit führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Medizintechnik und sorgen als spezialisierter Dienstleister dafür, dass die hochkomplexe Medizintechnik in Krankenhäusern zuverlässig funktioniert und wirtschaftlich betrieben wird. Als Medizintechniker sind Sie für die Instandsetzung und Instandhaltung medizinischer Geräte im Krankenhaus verantwortlich. <h3>IHRE AUFGABEN:</h3> <ul> <li>Durchführung von Prüfungen, Wartungen und Reparaturen an medizintechnischen Geräten</li> <li>Dokumentation und Überwachung aller Instandhaltungsleistungen</li> <li>Kontrolle und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (z.B. MPBetreibV, StrSchG)</li> <li>Anwendungsberatung und Unterstützung in allen medizintechnischen Fragestellungen</li> </ul> <h3>DAS BRINGEN SIE MIT:</h3> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Elektronik, Medizintechnik, techn. Assistenz für medizintechnische Geräte, Mechatronik oder Vergleichbares</li> <li>Handwerkliches Geschick und Zuverlässigkeit in der Reparatur medizintechnischer Geräte</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und allgemeinen Anwendungsprogrammen (MS Office)</li> <li>Vorkenntnisse bzw. erste Berufserfahrung in den aufgeführten Aufgaben</li> </ul> <h3>IHRE BENEFITS:</h3> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub</li> <li>Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeiterevents</li> <li>Intensive Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens</li> <li>Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits</li> </ul>

Medizintechniker / Servicetechniker (m/w/d) in Vollzeit

<ul> <li>Teilzeit</li> <li>Tätigkeitsfeld: Ärztliches Personal</li> <li>Beschäftigungsumfang: Teilzeit</li> </ul> <h2>Unternehmensbeschreibung</h2> Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. <h2>Stellenbeschreibung</h2> <ul> <li>Ärztliche Leitung des Zweitmeinungsdienstes OncoCure und des palliativmedizinischen Konsildienstes am Standort Burgholzhof</li> <li>Ambulante Patientenberatung im Rahmen des OncoCure-Programmes der Robert Bosch GmbH</li> <li>Indikationsstellung und Interpretation molekularpathologischer und/oder humangenetischer Analytik im interdisziplinären Team (Molekulares Tumorboard des RBK)</li> <li>Entwicklung zur Ärztliche Leitung des palliativmedizinischen Konsildienstes inkl. Organisation, Qualitätssicherung und interdisziplinärer Abstimmung</li> <li>Mitarbeit in der klinischen Forschung und Teilnahme an Qualitätsmanagement</li> <li>Führung, Weiterentwicklung und Supervision des Teams im OncoCure-Kontext sowie im palliativmedizinischen Bereich</li> <li>Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Fachabteilungen</li> </ul> <h2>Qualifikationen</h2> <ul> <li>Facharztqualifikation in der Inneren Medizin mit Schwerpunkt Hämatologie und Onkologie</li> <li>Zusatzbezeichnung Palliativmedizin, bzw. Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Palliativmedizin</li> <li>Mehrjährige klinische Erfahrung in Hämatologie/Onkologie, idealerweise mit evidenzbasierter Zweitmeinungsarbeit und molekulargenetischer Diagnostik</li> <li>Führungsqualitäten, Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, interdisziplinäres Arbeiten und patientenzentrierte Versorgung</li> </ul> <h2>Zusätzliche Informationen</h2> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket</li> <li>Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote</li> <li>JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen</li> <li>Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</li> </ul> Kontakt: Sarah Moosmann Chefarztsekretariat Abteilungen für Hämatologie, Onkologie &amp; Palliativmedizin Telefon: 0711 8101-6266 Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Karriereportal. Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren. Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung. Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.&nbsp; Mit Einreichung&nbsp;Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu,&nbsp;dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.rbk.de/fileadmin/downloads/rbk/Datenschutzhinweise_BMS_20220428.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.&nbsp; <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l7UpHeaQR_C86COCSwpTWPR4nqVZMFQBOjKqb_862FvMfE-fNgItsWR0hCNs-J945EvEPel8PAeNLpNK1HwIgiMsSKD-tVSxfMnEVEB5uaT8saLbWraYMy6E5TTrL0UO9WWS0SoeLqLX8tBcCttekgcZT0GtndZ_qTa78FBO6dpn39pMNkgEHTUir95FpYpVTFQMuQzBs65pizfWNySXvJWc9qg14js0Mad5jbAQFfoLMiXSfTgg" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l7UpHeaQR_C86COCSwpTWPR4nqVZMFQBOjKqb_862FvMfE-fNgItsWR0hCNs-J945EvEPel8PAeNLpNK1HwIgiMsSKD-tVSxfMnEVEB5uaT8saLbWraYMy6E5TTrL0UO9WWS0SoeLqLX8tBcCttekgcZT0GtndZ_qTa78FBO6dpn39pMNkgEHTUir95FpYpVTFQMuQzBs65pizfWNySXvJWc9qg14js0Mad5jbAQFfoLMiXSfTgg" target="_blank"> Jetzt bewerben </a>

Oberarzt (m/w/d) Hämatologie in Teilzeit (50-80%)

<h2>Hier ist Leben drin!</h2> Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«. Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten! Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als für den Krippen- und den Kindergartenbereich, 80 bis 100 Prozent Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in unserer Kindervilla Anna Haag, die zum Anna Haag Mehrgenerationenhaus gehört. Sie verfügt über ein weitläufiges Außengelände und einen naturnahen Garten. Wir begleiten 55 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in ihrer Entwicklung in vier Gruppen in der Kindertagesstätte und Krippe mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senior*innen und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Zudem setzt die Kindervilla ein naturpädagogisches Konzept um.&nbsp; In der Kindergartenarbeit ist es uns wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder. <h2>Qualifikationen, die Sie mitbringen:</h2> <ul> <li>Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im Kindergartenbereich mit entsprechenden Kompetenzen.</li> <li>Sie sind pädagogische Fachkraft, möglichst Erzieher*in (w/m/d), Sozialpädagoge*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d).</li> <li>Sie identifizieren sich mit unserem intergenerativen Konzept.</li> <li>Sie haben eine hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbereitschaft sowie einen strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil.</li> <li>Sie sind offen für neue Ideen und Herausforderungen.</li> </ul> <h2>Aufgaben, die Sie erfüllen:</h2> <ul> <li>Sie führen und fördern zielgerichtet ein engagiertes Team.</li> <li>Sie steuern die Organisation und entwickeln die Prozesse der Kindervilla kompetent weiter.</li> <li>Sie sichern die pädagogische Qualität und entwickeln unser Konzept sowie die pädagogische Arbeit in der Gruppe weiter.</li> <li>Sie pflegen die gelebte Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien.</li> </ul> <h2>Versprechen, auf die Sie zählen können:</h2> Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, Arbeiten in einem multiprofessionellen Team, individuelle und teamorientierte Fortbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche. <h2>Sie denken, wir passen zu Ihnen?</h2> Dann sollten wir uns kennen­lernen. Bewerben Sie sich einfach <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQB-2Rfzp13KbvQaFNQW91QliSdkLr0rbhp4A59Q7sykXoadQDkHxGXR8T47JwC1XQmOpcXzVkZ-pre1XxwevtiOwtIJmuIxEo2ubrjCXiTCnIRVC9u0OCLU-_OU5ZJTlhHYB2179L0TRUSYF9nsvQSw6pXDTqnXLqEiXMn8yc0lFx_itd5g0p2BhbMXGUxmVMMoT0rxpEcCZ2BDf5G0hm8" target="_blank">online</a>, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäfti­gungs­umfangs und Ihres möglichen Eintritts­termins.

Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich

Über uns: DKR Steuerberatungsgesellschaft mbH Unsere Steuerberatungsgesellschaft wurde im Jahr 2000 gegründet und beschäftigt zurzeit ca. 20 Mitarbeiter/-innen an zwei Standorten: In der Königstraße im Herzen Stuttgarts, ca. fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt, sowie in der malerischen Stadt Kirchheim unter Teck. Wir beraten und betreuen bundesweit Klienten unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen. Durch den Einsatz moderner Medien ist die Beratung vom Büro oder Home-Office aus problemlos möglich. Neben den für Steuerberater typischen Tätigkeiten heben wir uns durch eine Spezialisierung auf Beratungsleistungen für Privatpersonen, auch im internationalen Umfeld, ab. Wir wurden erst kürzlich mit dem goldenen „Kanzlei-Evolution® TOP-Arbeitgebersiegel“ für eine hervorragende Mitarbeiterzufriedenheit und Kanzleikultur ausgezeichnet. Kontakt: Wir haben dein Interesse geweckt? Werde Teil unseres TOP-Arbeitgeber-Teams! Dann schaue auf unsere Homepage, rufe einfach Herrn Döbich, Herrn Kalweit oder Herrn Dr. Reichsoellner an oder schick uns deine Bewerbungsunterlagen. Du möchtest den nächsten Schritt deiner Karriere nicht allein wagen, sondern zusammen mit Partnern, die dich unterstützen? Du willst Führungsverantwortung, die Möglichkeit, dein Unternehmen und deine Arbeit selbst zu gestalten und dabei auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance nicht verzichten? Dann bist du bei uns richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Stuttgarter Büro in Voll- oder Teilzeit einen engagierten Steuerberater (m/w/d) oder Steuerberateranwärter (m/w/d), der unser Team auf Augenhöhe unterstützt. Deine Aufgaben: Vielfältig und herausfordernd <ul> <li>Führung &amp; Coaching: Du unterstützt unsere Mitarbeiter in fachlichen Fragen und agierst darüber hinaus als Mentor und Coach, um die individuellen Potenziale unserer Mitarbeiter zu erkennen und gezielt zu fördern. Als empathische Führungskraft moderiest du bei Unstimmigkeiten und sorgst für ein positives, motivierendes Betriebsklima.</li> <li>Betreuung von Privatmandaten: Du berätst vorwiegend Unternehmensberater sowie Top-Manager namhafter Unternehmen.</li> <li>Betreuung von Unternehmensmandaten: Du betreust insbesondere Start-ups, Freiberufler und GmbHs (vorwiegend aus der Unternehmensberatung und IT-Branche).</li> <li>Eigenverantwortliche Mandantenbetreuung im Bereich der Steuerberatung.</li> </ul> Dein Profil: Kompetent und motiviert <ul> <li>Du bist bereits Steuerberater (m/w/d) oder beabsichtigst, in naher Zukunft die Prüfung zum Steuerberater (m/w/d) abzulegen.</li> <li>Du bist es gewohnt, selbstständig, sorgfältig sowie verantwortungsbewusst zu arbeiten und verfügst über gute Umgangsformen.</li> <li>Du bist neuen Aufgaben gegenüber aufgeschlossen.</li> <li>Du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise hast du auch schon mit DATEV gearbeitet.</li> </ul> Unser Angebot: Was dich bei uns erwartet <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Eine krisensichere und unbefristete Festanstellung. Wir vertrauen deinem Flow und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, ein bis zwei Tage in der Woche vom Home-Office aus zu arbeiten.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wir reagieren flexibel auf deine Bedürfnisse im jeweiligen Lebensabschnitt (z. B. durch gestaltbare Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Wechsels zwischen Voll- und Teilzeitarbeit, Freistellungen für Fortbildungen etc.).</li> <li>Karriereperspektive: Raum für Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung (z. B. hast du die Möglichkeit als Prokurist in die Unternehmensführung einzusteigen oder dich als Partner am Unternehmen zu beteiligen und so die Unternehmensentwicklung mitzugestalten.</li> <li>Moderne Arbeitsbedingungen &amp; Benefits: Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Es gibt Kaffee, Tee und gekühlte Getränke for free, ebenso wie ein gemeinsames Mittagessen in der Woche und eine Gift Card, mit der du monatlich für 25 € einkaufen kannst. Zur Stärkung des Teamzusammenhalts finden regelmäßig Events statt.</li> </ul>

Steuerberater (m/w/d) oder Steuerberateranwärter (m/w/d)

<h2>Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart – Bad Cannstatt</h2> <a href="https://www.evangelische-gesamtkirchengemeinde-bad-cannstatt.de/" target="_blank"></a> 	 Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt unterhält insgesamt 8 Kindertageseinrichtungen. 	 Wir suchen ab 01.02.2026 zunächst befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.05.2028 eine 	<h2>Einrichtungsleitung (m/w/d) 100 % </h2> für unseren Wichern Kindergarten. In unserem zweigruppigen Wichern Kindergarten werden 10 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren in einer Krippengruppe und 20 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in einer Kindergartengruppe täglich im Rahmen der verlängerten Öffnungszeiten 6 Stunden (8:00 bis 14:00 Uhr) betreut. 	 Ihre Vorteile:<ul> <li>Eine interessante, eigenverantwortliche Tätigkeit in wertschätzender Atmosphäre innerhalb eines engagierten, erfahrenen und langjährig gewachsenen Teams </li><li>Attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus, pädagogische Tage, Inhouseseminare, Fachtage, Leitungsfortbildungen </li><li>Regelmäßiger Austausch auf Leitungsebene im Evang. Kirchenkreis Stuttgart sowie gute Einarbeitung und Begleitung durch die Fachberatung </li><li>Vergütung nach KAO (TVÖD, SuE) in S13, Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Leitungszulage </li><li>Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV und Bike-Leasing 	</li></ul> 	 Ihre Aufgaben:<ul> <li>Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung nach innen und außen </li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Fachberatung und verschiedenen Institutionen </li><li>Führen des Teams, Personalmanagement und Gestaltung des Kita-Alltags </li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts in Zusammenarbeit mit dem Team und Begleitung der Mitarbeitenden </li><li>Wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit Familien sowie Bildung, Beratung und Betreuung </li><li>Fachliche sowie wirtschaftliche Steuerung und Organisation unter Berücksichtigung der relevanten rechtlichen und normativen Vorgaben (z. B. Jugendamt, KVJS, etc.) </li><li>Mitarbeitergespräche, Erstellung von Dienstplänen, Rechnungsprüfung, Zahlungsanweisung, Statistik, Aufnahmegespräche und Datenpflege </li></ul>	 Ihr Profil<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in </li><li>Möglichst erste Leitungserfahrungen, umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz </li><li>Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfestigkeit und Durchsetzungsvermögen </li><li>Respektvoller und professioneller Umgang mit Kindern, Eltern, Team, Träger und Kirchengemeinde </li><li>Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement </li><li>Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung </li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und fundierte Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen und digitalen Tools (KitaApp) </li><li>Grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder in einer anderen Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) 	</li></ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. 	 Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis zum 31.01.2026 an die Ev. Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt, Wilhelmstr. 8, 70372 Stuttgart oder per Mail an: <a href="mailto:katja.treichel@elk-wue.de" target="_blank">katja.treichel@elk-wue.de</a> Auskünfte erteilt die Fachberatung Frau Müller-Weber (Telefon 0711 2068-295) und die Personalabteilung (Telefon 0711 54 99 73-40 oder -44).

Einrichtungsleitung (m/w/d) 100%

<h2>Referent (m/w/d)* Workforce-Management &amp; Arbeitssteuerung</h2> 			 Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten. 				Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. 			 				Im Bereich Steuerung und Reporting dreht sich für unsere Teams alles um den Auf- und Ausbau datenbasierter Kennzahlen- und Reportingsysteme. Verstärken Sie das Team Servicequalität entweder am Standort Stuttgart oder in Oberursel bei Frankfurt am Main und tragen Sie zur Entwicklung und Bereitstellung konkreter Steuerungskennzahlen und Reportingstrukturen für unsere Serviceleistungen bei. 				 				 Ihre Aufgaben: 				<ul> 					 <li>Weiterentwicklung und Betreuung von Instrumenten zur ressourcen- und arbeitsgutorientierten Planung und Steuerung für die operativen Einheiten der ALH Gruppe</li> 					 <li>Erstellung und kontinuierliche Verbesserung eines Forecasts zur Mengen- und Ressourcenplanung</li> 					 <li>Analyse von Abweichungen in Volumina, Produktivität und Durchlaufzeiten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Impulsen für die operative Bereiche</li> 					 <li>Entwicklung, Pflege und Harmonisierung von Standards für die operative Steuerung (Prozesse, Rollen, Instrumente)</li> 					<li>Definition von Anforderungen für eine effiziente und effektive Arbeitsgutsteuerung sowie Sicherstellung einer modernen, intuitiven und einheitlichen Steuerungslogik</li> 					 <li>Definition, Quantifizierung und Weiterentwicklung von Servicezielen, SLAs und operativen Zielwerten in enger Abstimmung mit den Servicebereichen</li> 					<li>Konzeption, Weiterentwicklung und Bereitstellung von Reports und Dashboards zu Service-, Steuerungs- und Arbeitssteuerungskennzahlen</li> 					<li>Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten, Arbeitsgruppen und Initiativen zur Weiterentwicklung der Steuerungs- und Reportinglandschaft</li> 					<li>Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für das Management</li> 					<li>Bewertung aktueller Trends im Workforce-Management und Ableitung von Optimierungsansätze für die ALH Gruppe</li> </ul> 				 Ihre Kompetenzen:<ul> 				 <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 				 <li>Erfahrung im Workforce-Management, in der Arbeitssteuerung oder in der Weiterentwicklung operativer Steuerungs- und Reportingprozesse</li> 					<li>Erfahrung in der strategischen Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Reporting- und Analyseprozessen</li> 				 <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten oder interdisziplinären Arbeitsgruppen</li> 					<li>Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in wirksame Steuerungsmaßnahmen zu überführen</li> 					<li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg</li> 				 <li>Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li> 				 <li>Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li> </ul> 				 Unser Versprechen:<ul> <li>Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten</li> <li>Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Gesund &amp; mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.</li> <li>Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> </ul> Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist! Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Karolina Beck unter <a href="mailto:karolina.beck@hallesche.de" target="_blank">karolina.beck@hallesche.de</a> (Stuttgart) oder Aleksandar Tomic unter <a href="mailto:aleksandar.tomic@alte-leipziger.de" target="_blank">aleksandar.tomic@alte-leipziger.de</a> (Oberursel). ALH Gruppe Hallesche Krankenversicherung a. G. Personal und Soziales Löffelstraße 34-38 70597 Stuttgart <a href="https://www.al-h.de/karriere" target="_blank">www.al-h.de/karriere</a> * Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.

Referent (m/w/d)* Workforce-Management & Arbeitssteuerung

<a href="http://www.lzk-bw.de/" target="_blank"></a>Die Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht in der Abteilung Interne Verwaltung/ Zahnmedizinische MitarbeiterInnen ab sofort in Vollzeiteine/n <h2>Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Verwaltung (m/w/d) </h2> Wir sind ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen und vertreten über 13.000 Zahnärztinnen und Zahnärzte in Baden-Württemberg.Ihre Aufgaben: <ul> <li>Unterstützung in der Betreuung von Ausschüssen und Arbeitsgruppen </li><li>Koordination und Kommunikation zwischen Fachabteilungen, Geschäftsführung und Gremien </li><li>Beratung und Unterstützung im Bereich Gebäudemanagement </li><li>Allgemeine Verwaltungs- und Organisationstätigkeiten </li><li>Mitwirkung bei der Optimierung interner Verwaltungsprozesse </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li><li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten </li><li>Hohe Serviceorientierung, gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li><li>selbständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten </li><li>erste Berufserfahrung liegt vor </li></ul> Unser Angebot:<ul>	 <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team </li><li>Fundierte Einarbeitung und Möglichkeit der fachlichen Fortbildung </li><li>Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und Möglichkeit mobilen Arbeitens </li><li>Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li></ul> Fühlen Sie sich angesprochen dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in PDF-Format, mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0igKI4zhjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH3TI0AWoYgiMg" target="_blank">bewerbung@lzk-bw.de</a>Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg, - Geschäftsleitung - Albstadtweg 9, 70567 Stuttgart Telefon: 0711 22845-0

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