field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h3>Für unsere Mobilen Dienste Wohlfahrtswerk Region Böblingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft mit Praxisanleiter Weiterbildung (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Voll- und Teilzeit</h3>                <h4>Wir bieten Ihnen:</h4>        <ul>         <li>Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung</li>         <li>Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern</li>         <li>Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase</li>         <li>Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li>         <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten</li>         <li>JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit</li>         <li>Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen</li>        </ul>        <h4>Ihr Profil:</h4>        <ul>         <li>Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in</li>         <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter/in wäre wünschenswert</li>         <li>Die professionelle Unterstützung von Menschen mit Pflegebedarf und die Erhaltung ihrer Gesundheit sowie ihr Wohlergehen ist Ihnen wichtig</li>         <li>Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen</li>         <li>Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen</li>         <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li>         <li>Sie arbeiten gerne im Team</li>         <li>Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz</li>         <li>Sie haben einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B</li>        </ul>        <h4>Ihre Aufgaben:</h4>        <ul>         <li>Durchführung der Grund - und Behandlungspflege hinsichtlich aktuellen Standards</li>         <li>Professionelle Pflegeplanung und Gestaltung des Pflegeprozesses</li>         <li>Koordination der medizinischen Behandlung</li>         <li>Begleitung der Nutzer entsprechend ihrer individuellen Situation</li>         <li>Durchführung von prozessorientierter Praxisanleitung</li>         <li>Umsetzung des Ausbildungsplanes in der Praxis</li>         <li>Durchführung von Simulationstraining im Rahmen der Ausbildung</li>         <li>Betreuung und Begleitung von Praxisreflexionen</li>        </ul>        <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>        <h4>Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!</h4>

Praxisanleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege für die Region Böblingen

<p>Waiblingen mit seinen circa 7&nbsp;000 Einwohnern ist eine wirt­schaftlich aktive, expandierende Kreis­stadt im Herzen der Metropol­region Stuttgart mit modernen kulturellen und sportlichen Ein­richtungen, einem vor­bild­lichen Kinder­betreuungs­angebot, vor­züg­lichen Schulen, interessanten Einkaufs­möglich­keiten und der aus­ge­dehnten Erholungs­land­schaft des Remstales.</p>        <p>Werde Teil unseres Teams als</p>                <p>in der Abteilung Grünflächen und Fried­höfe des Geschäfts­bereichs Städtische Infra­struktur. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und mit einer dienst­lichen Inanspruch­nahme von 70&nbsp;% zu besetzen.</p>                                      <h3><b>Das erwartet Dich:</b></h3>                 <ul>          <li>selbstständige Betreu­ung des Grün­flächen­katasters (pit-Kommunal)</li>          <li>Pflege und Entwicklung von Grün- und Biotop­flächen ein­schließ­lich Aus­schreibung, Ver­gabe und Abrech­nung der jeweiligen Maß­nahmen</li>         </ul>                              <h3><b>Wir setzen voraus:</b></h3>                 <ul>          <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor&nbsp;– B.&nbsp;Sc.&nbsp;/ B.&nbsp;Eng.) im Bereich Garten- und Landschafts­bau; praktische Erfahrung ist erwünscht, aber nicht Bedingung</li>          <li>Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Selbst­ständigkeit, Durchsetzungs­vermögen sowie Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit</li>          <li>sicheren&nbsp;Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie branchen­üblicher Ausschreibungs­software</li>         </ul>                              <h3><b>Das bieten wir Dir:</b></h3>                 <ul>          <li>ein vielseitiges und interessantes Aufgaben­gebiet mit hohem fachlichen Anspruch in einem engagierten Team</li>          <li>fachliche Fort- und Weiter­bildungen</li>          <li>ein betriebliches Gesundheits­management</li>          <li>einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von&nbsp;40,– € für das Deutschland­ticket oder einen&nbsp;vergünstigten Park­platz in der Nähe der Innenstadt</li>         </ul>                                      <p>Die Vergütung erfolgt je nach Qualifizierung auf Grund­lage des TVöD bis EG&nbsp;10.</p>         <p>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.</p>                               <p>Für inhaltliche Fragen steht Dir Herr Semder (Leiter der Abteilung Grün­flächen und Friedhöfe), Telefon 07151 5001-3550, gerne zur Verfügung. Bei personal­rechtlichen Fragen wende Dich bitte an Frau Vormwald (Abteilung Personal), Telefon 07151 5001-2143.</p>         <p>Bei Interesse bewirb Dich bitte<strong> bis zum 31.01.2026 online unter</strong> <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1287224/2383181/cl/35c26ceeac8e886c060bc18f08a19f0eca6b1faa/L4932821#6025ed927c9ea386bced9d00fdb8f7a4hxm3lepQLh" target="_blank"><strong>karriere.waiblingen.de</strong></a>.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Grünflächenkataster, Grün- und Biotopflächen

<p>Für den Fachbereich Rechnungsprüfung suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>unbefristet | 75–100 % | bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. EG 11 TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <p>         </p><h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die Prüfung der Finanzrechnung, Ergebnisrechnung und Bilanz des Landkreises</li>          <li>durch die Durchführung der Innenrevision in den Tochterunternehmen des Landkreises</li>          <li>durch die Prüfungen der Handvorschüsse, Zahlstellen und der Kreiskasse</li>          <li>durch die Schwerpunktprüfungen einzelner Verwaltungsbereiche inklusive der Prüfung der Anwendung und Ordnungsmäßigkeit eingesetzter EDV-Verfahren</li>          <li>durch die Abfassung von Prüfungsbemerkungen und Prüfungsberichten</li>          <li>durch die Durchführung und Moderation von Besprechungen</li>          <li>durch die Beratung der Fachämter des Landkreises</li>         </ul>                      <p>        </p><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p></p><p>vertrauens- und respekt­volles Miteinander</p>                            <p></p><p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p></p><p>familienfreundliche Arbeitszeit­modelle</p>                            <p></p><p>umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft</p>                            <p></p><p>gute ÖPNV-Anbindung an&nbsp;allen Standorten</p>                                       <p>         </p><h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts&nbsp;– Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li>          <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. der Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li>          <li>mit Ihren ausgeprägten Kenntnissen in der kommunalen Finanzwirtschaft (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihrem sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Ihren Kenntnissen in SAP (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li>          <li>mit Ihrer ausgeprägten Lernbereitschaft und Ihrer Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li>          <li>mit Ihrem taktvollen, sicheren und souveränen Auftreten</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit zwischen 75 und 100 % möglich) im Fachbereich Rechnungsprüfung in der Stabsstelle Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle ist für Absolventen (m/w/d) des Studiengangs Public Management der Hochschulen Ludwigsburg und Kehl geeignet. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <p>          </p><h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Nicole Jaudes <br> Leiterin Fachbereich Rechnungsprüfung<br>  07151 501-1776 </p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>1/26/0003</strong>, bis zum <strong>8. Februar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. </p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Finanzprüfer (m/w/d)

<p>Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. März 2026 als </p>                                      <p><strong>unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 10 TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <p>         </p><h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die fachliche Anleitung und Personalverantwortung für ein Team von ca. 13 Mitarbeitenden</li>          <li>durch die Klärung von Grundsatzfragen</li>          <li>durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen sowie von Widersprüchen und Klagen</li>          <li>durch die Organisation, Lenkung und Kontrolle von Arbeitsabläufen</li>         </ul>                      <p>        </p><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p></p><p>vielfältige und abwechslungs­reiche Tätigkeiten</p>                            <p></p><p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p></p><p>familien­freundliche Arbeitszeit­modelle</p>                            <p></p><p>lebensphasen­orientierte Fort- und Weiterbildungs­programme</p>                            <p></p><p>gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten</p>                                       <p>         </p><h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management oder einem vergleichbaren Studium</li>          <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder die Bereitschaft hierzu</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Sozialleistungen und Mitarbeiterführung (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden sowie mit den verschiedenen Fachverfahren (von Vorteil)</li>          <li>mit Ihren guten Kenntnissen im Sozial- und Verwaltungsrecht</li>          <li>mit Ihrer Organisationsfähigkeit und strukturierten Arbeitsmethodik</li>          <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li>          <li>mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li>          <li>mit Ihrer Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                               <p>          </p><h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Julia Müller<br> Leiterin Fachbereich Besondere Hilfen<br>  07151 501-2165</p>          <p>Frau Filomena Cristaldi<br> Leiterin Team Wohngeld und Ausbildungsförderung<br> 07151 501-3214</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>198/25/50</strong>, bis zum <strong>8. Februar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. </p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Teamleiter (m/w/d) Wohngeld und Ausbildungsförderung

<p>Für unser Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere </p>                                      <p><strong>unbefristet und befristet | jeweils 50 % | bis Besoldungsgruppe A11 bzw. EG 9c TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <p>         </p><h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>mit der Prüfung und Durchsetzung von unterhaltsrechtlichen Auskunftsansprüchen nach öffentlichem Recht und Privatrecht (ggf. Einschaltung der Gerichte)</li>          <li>durch Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen gemäß § 33 SGB II (ggf. Einschaltung der Gerichte), insbesondere:           <ul>            <li>Prüfung und Feststellung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Unterhaltspflichtigen</li>            <li>Anhörung, Beratung, Führen von Konfliktgesprächen mit Unterhaltsberechtigten, Unterhaltspflichtigen und deren anwaltlicher Vertretung</li>            <li>Berechnung der Unterhaltsansprüche unter Berücksichtigung der Besonderheiten des SGB II</li>            <li>gerichtliche Geltendmachung der Unterhaltsansprüche einschließlich Prozessvertretung</li>            <li>Durchführung von Zwangsvollstreckungen</li>           </ul></li>         </ul>                      <p>        </p><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p></p><p>vielfältige und abwechslungs­reiche Tätigkeiten</p>                            <p></p><p>moderne Arbeitsstrukturen</p>                            <p></p><p>familienfreundliche Arbeitszeit­modelle</p>                            <p></p><p>umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft</p>                            <p></p><p>Zuschuss zum Deutschlandticket</p>                                       <p>         </p><h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren abgeschlossenen Studium mit Verwaltungshintergrund</li>          <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Berufserfahrung und einem erfolgreich abgeschlossenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. einem abgeschlossenen Aufstiegslehrgang (zweite Prüfung der Entgeltordnung)</li>          <li>mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht, Leistungs- und Verfahrensrecht sowie in der Prozessführung (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen im Familienrecht (insbesondere Unterhaltsrecht), Verfahrens- und Prozessrecht (FamFG, ZPO) und im Sozialrecht (SGB&nbsp;I, SGB&nbsp;II, SGB&nbsp;III, SGB&nbsp;X)</li>          <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick</li>          <li>mit Ihrem guten Umgang in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie weiteren IT-Fachanwendungen</li>          <li>mit Ihrer sorgfältigen, gewissenhaften sowie lösungsorientierten Arbeitsweise</li>          <li>mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft sowie Lern- und Kritikfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li>         </ul>         <p>Diese Positionen sind in Teilzeit (jeweils 50 %) im Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). 50 % sind unbefristet und weitere 50 % sind befristet bis 30. April 2027 als Elternzeitvertretung zu vergeben.</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <p>          </p><h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Herr Ronny Kaselitz<br> Teamleiter Unterhalt SGB II<br>  07151 9519 -735</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 193/25/53, bis zum <strong>8. Februar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II

<h3>Bist du bereit?</h3> <p><strong>Wir suchen einen lösungsorientierten DevOps Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Entwicklung von Automatisierungs-, Orchestrierungs- und Self-Healing-Lösungen, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle wirst du maßgeblich dazu beitragen, wiederkehrende Prozesse zu optimieren, Systeme resilienter zu gestalten und intelligente Automatisierungslösungen für interne und externe Plattformen zu entwickeln. Durch dein technisches Know-how in Softwareentwicklung, Cloud-Technologien und IT-Operations gestaltest du moderne, effiziente und skalierbare IT-Automatisierungen.</strong></p>  <p><strong>Suchst du einen Arbeitgeber, der deine Leidenschaft für berufliche Herausforderungen und persönliches Wachstum teilt? Dann sollten wir uns definitiv kennenlernen!</strong></p>  <p><strong>Unser engagiertes und dynamisches Team bietet umfassende EDV-Dienstleistungen, damit die IT unserer Kunden reibungslos funktioniert.</strong></p>  <p><strong> Bei uns erwarten dich spannende Projekte aus verschiedenen Branchen und ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz. Wir bieten dir Raum zur persönlichen Entwicklung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum flexiblen Homeoffice. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien ermöglichen es dir, deine Ideen schnell einzubringen.</strong></p>  <p><strong> Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt, und ein attraktives Vergütungspaket rundet unser Angebot ab. Gestalte deine Karriere in einem positiven, dynamischen Umfeld und wachse mit uns!</strong></p>  <p><strong><strong>Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!</strong></strong></p>    <p></p>  <h3>Aufgaben</h3> <ul> <li>Entwicklung und Pflege von Skripten, Tools und Services (z. B. Python, PowerShell, Bash) zur Automatisierung operativer Abläufe wie Provisionierung, Monitoring, Deployment oder Incident-Response.</li> <li>Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von Self-Healing-Mechanismen, automatisierten Fehlerbehebungsroutinen und stabilen Recovery-Prozessen; Integration in bestehende Monitoring- und Observability-Lösungen.</li> <li>Entwicklung von API-basierten Integrationen zu Cloud- und Plattform-Systemen (z. B. Microsoft 365, Azure, ITSM-Tools, RMM-Systeme), um Prozesse intelligent zu verknüpfen und End-to-End-Automatisierungen zu realisieren.</li> <li>Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung von Deployment-Pipelines (z. B. GitLab CI/CD, Azure DevOps) für interne Automatisierungsservices oder kundenspezifische Anwendungen.</li> <li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zu Code, Architektur, Workflows und Automatisierungsprozessen zur Sicherstellung von Transparenz und Wissensmanagement.</li> <li>Durchführung von Code-Reviews, Tests, Validierungen und Monitoring-Checks, um Effizienz, Zuverlässigkeit und Ausfallsicherheit der entwickelten Automatisierungen sicherzustellen.</li> </ul>    <p></p>  <h3>Anforderungen</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung mit API-Programmierung und Integration in Cloud-Umgebungen z.B. Microsoft 365, Azure, Intune</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Python und PowerShell, idealerweise auch Bash</li> <li>Grundkenntnisse in Systemadministration (Windows) sowie Monitoring und Incident-Management</li> <li>Verständnis für IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen in automatisierten Prozessen</li> <li>Analytisches Denken und Selbstorganisation</li> <li>Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft</li> </ul>    <p></p>  <h3>Was wir bieten</h3> <ul> <li>Betreuung verschiedener Umgebungen und Technologien.</li> <li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.</li> <li>Bezahlte Schulungen und umfassende Einarbeitung.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten und humorvollen Team.</li> </ul>  <h3>Benefits</h3> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits für deine Leistung</li> <li>Gesundheitsfördernde Benefits</li> <li><strong>Gemeinsame Erlebnisse</strong> bei regelmäßigen Teamaktionen und Events</li> </ul>      <p></p>

DevOps Engineer (m/w/d)

<p>Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. April 2026 als </p>                                      <p><strong>unbefristet | 50 % | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 bzw. EG 9c TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <p>         </p><h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die fachliche Anleitung und Personalverantwortung von derzeit sieben unterstellten Mitarbeitenden</li>          <li>durch die Klärung von Grundsatzfragen</li>          <li>durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Widersprüchen</li>          <li>durch die Organisation von Arbeitsabläufe</li>         </ul>                      <p>        </p><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p></p><p>Gestaltungs­spielraum und Eigen­verantwortung</p>                            <p></p><p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p></p><p>Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren</p>                            <p></p><p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p></p><p>gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten</p>                                       <p>         </p><h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management oder einem vergleichbaren Studium</li>          <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehendem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket und im allgemeinen Verwaltungsrecht (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren Erfahrungen mit der Software OPEN/PROSOZ (von Vorteil)</li>          <li>mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden (von Vorteil)</li>          <li>mit Ihrer Organisationsfähigkeit, strukturierten Arbeitsweise und Entscheidungsfreude</li>          <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <p>          </p><h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Julia Müller<br> Leiterin Fachbereich Besondere Hilfen<br>  07151 501-2165</p>          <p>Frau Claudia Jung<br> Leiterin Team Bildung und Teilhabe<br>  07151 501-1186</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>199/25/50</strong>, bis zum <strong>1. Februar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. </p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Teamleiter (m/w/d) Bildung und Teilhabe

<p>  </p>  <h2 id="tasks_headline">Aufgaben</h2> <ul>  <li>Verwaltung und Optimierung der Warenwirtschaftssysteme zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li>  <li>Unterstützung des Vertriebsteams bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien</li>  <li>Aktive Kundenbetreuung und Pflege von Kundenbeziehungen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit</li>  <li>Zusammenarbeit im Team zur Erreichung gemeinsamer Verkaufsziele</li>  <li>Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten</li> </ul>  <h2 id="profile_headline">Qualifikationen</h2> <ul>  <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Warenwirtschaftssystem Lexware</li>  <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li>  <li>Hohe Kundenorientierung und Empathie im Umgang mit Kunden</li>  <li>Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> </ul>  <h2 id="apply_headline">Bewirb dich jetzt!</h2> <p>Wir suchen einen Kaufmann im Groß und Aussenhandel m/w/d für den Innendienst. (50-100%) Vorzugsweise 100%</p> <p>Zu ihrem Hauptaufgabenbereich zählt die komplette Auftragsbearbeitung sowie QM ISO 9001:</p> <p>Wir sind ein Unternehmen mit Produktion und Handel im Bereich hitzebeständige Kabel und Leitungen und das seit dem Jahr 1967.</p> <p>Zu unseren Kunden zählen Kleinbetriebe wie auch Global Player auf allen Kontinenten.</p> <p>Wir verfügen mittlerweile über 2.000 m² an Lagerfläche und sind so u.a. in der Lage, just in time zu liefern.</p> <p>Flexibilität, Qualität und schnelle Lieferungen sind unsere Stärke. Wir verfügen über unzählige Zulassungen von VDE bis UL/C. Kabelquerschnitte von 0,05 mm² bis 400 mm² sind unser tägliches Geschäft.</p> <p>Wir arbeiten mit dem Warenwirtschaftsprogramm Lexware und sichern jedem Mitarbeiter eine persönliche Einarbeitung zu. Interne und externe Schulungen sind selbstverständlich.</p> <p>Als zertifiziertes Unternehmen nach ISO 9001:2015, sind alle Abläufe genau beschrieben, was eine leichtere Einarbeitung für den Mitarbeiter, aber auch eine fehlerfreie Abwicklung bis zur Auslieferung bedeutet.</p> <p>Unsere Mitarbeiter können flexibel ihren Urlaub planen und ca. 2-3 Tage vor Heiligabend bis zum 06.01. ist unser Betrieb geschlossen.</p> <p>Wir bieten eine 38,5 Stunden-Woche bei 30 Tagen Urlaub und vieles mehr.</p> <p>Alles weitere würden wir Ihnen gerne bei einem persönlichen Gespräch mitteilen.</p> <p>Unter <a href="http://www.Silikonkabel.de" target="_blank">www.Silikonkabel.de</a> finden Sie eine kleine Übersicht und weitere Informationen über ihren nächsten Arbeitgeber.</p>  <p>Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung</p> <p>Leistungen:</p>  <ul>  <li>Betriebliche Weiterbildung</li>  <li>Erfolgsbeteiligung</li>  <li>Kostenlose Getränke</li>  <li>Kostenloser Parkplatz</li> </ul>  <p><a href="mailto:info@schaffroth.de" target="_blank">Jetzt Bewerben</a></p>

Kaufmann/Kauffrau für den Groß- und Außenhandel

<p> Die Stadt Gerlingen sucht <strong>zum frühestmöglichen Zeitpunkt</strong> für das Amt für Jugend, Familie und Senioren, Abteilung Bildung und Betreuung eine dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeit als       <br>     </p>       <p>Das Land Baden-Württemberg führt das ehemalige Bundesprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ seit Juli 2023 im Rahmen der Umsetzung des KiTa-Qualitätsgesetzes bis 31.12.2026 fort. Der Einsatz erfolgt im Kinderhaus Bruhweg mit einem Umfang von 50% und der Umsetzung der Schwerpunkte alltagsintegrierte sprachliche Bildung, inklusive Pädagogik, Zusammenarbeit mit Familien sowie digitale Medien.</p> <p>Im Kinderhaus Bruhweg werden insgesamt 110 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren gefördert und betreut. Die Einrichtung bietet im Rahmen der Öffnungszeit von 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr 70 Plätze in der Ganztagesbetreuung und 40 Plätze im Rahmen der verlängerten Betreuungszeiten von 7:30 Uhr bis 14:00 Uhr an.</p> <p>Grundlage der Arbeit in unseren städtischen Kindertageseinrichtungen ist der Bildungs- und Orientierungsplan für die baden-württembergischen Kindergärten und das Handlungskonzept infans. Die 90 Kinder des Kindergartenbereichs im Alter von 3 bis 6 Jahren werden im Rahmen eines offenen Konzeptes individuell gefördert und betreut. In unserer Einrichtung sollen alle Kinder die für ihre Entwicklung wichtigen Lernerfahrungen machen. Dabei ist eine gelingende Teilhabe Basis für die individuelle Förderung. </p>                          <h4>Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:</h4>           <ul> <li>Die fachliche Unterstützung und Qualifizierung des Kita-Teams in der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung, der inklusiven Pädagogik und der Zusammenarbeit mit Familien</li> <li>Die Entwicklung von&nbsp; Strukturen für eine nachhaltige Umsetzung der Projektziele</li> <li>Die Teilnahme an Qualifizierungs- und Vernetzungstreffen mit der für sie zuständigen Fachberatung und den weiteren Einrichtungen ihres Verbundes</li> </ul> <p> Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.        </p>          <h4>Sie verfügen über:</h4>                    <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG </li> <li>Erfahrungen mit alltagsintegrierter Sprachbildung und Kenntnisse über Spracherwerb, Sprachentwicklung sowie Mehrsprachigkeit sind wünschenswert </li> <li>Eine freundliche und engagierte Persönlichkeit </li> <li>Freude an der Begleitung von Kindern </li> <li>Flexibilität und Teamgeist </li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen </li> </ul>         <h4>Wir bieten:</h4>        <ul> <li>Eine befristete Teilzeitstelle bis voraussichtlich 31.12.2026 mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S08b TVöD-SuE</li> <li>Eine leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Kindertageseinrichtung</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung des Arbeitsumfeldes im Rahmen des Landesprogramms</li> <li>Unterstützung und Qualifizierung durch die zusätzliche Fachberatung im Landesprojekt</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Einen verbilligten Mittagstisch</li> <li>Fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote</li> <li>Hilfe bei der Wohnungssuche</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz</li> </ul> <p> Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. </p><p> Für Ihre Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Bildung und Betreuung, Frau Lautner, unter 07156/205-7005 sowie von der Abteilung Personal, Frau Weidle, unter 07156/205-8109 gerne telefonisch zur Verfügung. </p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal bis spätestens <strong>18.01.2026</strong>. </p> <p><strong>Stadt Gerlingen, Rathausplatz 1, 70839 Gerlingen</strong>   </p>

Zusätzliche pädagogische Fachkraft (m/w/d) für sprachliche Bildung

<h3>Für unsere Mobilen Dienste Wohlfahrtswerk Region Fellbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (w/m/d) in der ambulanten Pflege in Voll- und Teilzeit.</h3>                <h4>Wir bieten Ihnen:</h4>        <ul>         <li>Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung</li>         <li>Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern</li>         <li>Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase</li>         <li>Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li>         <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten</li>         <li>JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit</li>         <li>Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen</li>        </ul>        <h4>Ihr Profil:</h4>        <ul>         <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in</li>         <li>Freude an der Arbeit mit älteren Menschen</li>         <li>Sie arbeiten gern im Team</li>         <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B</li>        </ul>        <h4>Ihre Aufgaben:</h4>        <ul>         <li>Fachgerechte Durchführung von Grund- und Behandlungspflege</li>         <li>Digitale Pflegedokumentation</li>         <li>Medikamentenmanagement</li>         <li>Begleitung und Strukturierung des Alltags der Nutzer unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse</li>        </ul>        <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>        <h4>Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!</h4>

682 Jobs in Filderstadt, Deutschland