field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li> Planung und Projektierung von Leitungsbauprojekten und Bearbeitung von Genehmigungsverfahren.</li> <li> Ausschreibung und Optimierung von Tiefbaurahmenverträgen inklusive der Leistungsverzeichnisse.</li><li>Abstimmung mit Kommunen, Straßenbaulastträgern und sonstigen Dritten zu Baumaßnahmen. </li> <li> Bearbeitung von Versorgungsanfragen für die Sparten Strom, Gas und Wasser über das Netzanschlussportal, sowie die Erstellung von Sonderkalkulationen für Netzanschlüsse.</li><li>Technische Abnahme von erbrachten Leistungen wie Aufmaß- und Rechnungsprüfung. </li><li>Konzept-Erstellung für Netz- und Investitionsstrategien im Bereich Wasserstoff. </li><li>Mitarbeit zur Erstellung und Umsetzung des Wirtschaftsplans sowie Übernahme von Sonderprojekten. </li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li> Sie verfügen über eine erfolgreiche Aus- und Weiterbildung als Meister oder Techniker bzw. ein technisches Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Tiefbau.</li> <li> Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem Netzbereich Strom eines Stadtwerks, Versorgungsunternehmens, Wasserverbands, Tiefbau oder Planungsbüro mit.</li> <li> Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke (VDE/DVGW) sind wünschenswert, können aber bei entsprechender Bereitschaft kurzfristig vertieft oder erlernt werden.</li><li>Ein strukturierter Arbeitsstil, eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten sowie ein sicherer Umgang mit Planungswerkzeugen runden Ihr Profil ab.</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> <h2>Was wir bieten:</h2> <ul> <li> Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit zu gestalterischem Arbeiten dort, wo andere ihren Urlaub verbringen, in einer Region mit hohem Naherholungswert. </li> <li>Mitarbeit in einem netten, kollegialen Team, das sich bereits auf Sie freut.</li><li> Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein attraktives und marktgerechtes Gehalt auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe TV-V mit Zusatzleistungen, eine lukrative betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Gewährung eines Mitarbeiter-Energie-Rabatts, Jobradleasing u.v.m.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> </ul> <h2>Interesse?</h2> Wenn Sie diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem kommunalen Unternehmen reizt, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal: <a href="http://www.bhag.de/jobs" target="_blank">www.bhag.de/jobs</a>

Netzplaner Strom oder Tiefbau (m/w/d)

<h2>Interesse?</h2> Wenn Sie diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem kommunalen Unternehmen reizt, bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal: <a href="http://www.bhag.de/jobs" target="_blank">www.bhag.de/jobs</a>

Leiter Geschäftskundenvertrieb (m/w/d)

Die Nölken Hygiene Products GmbH in Windhagen bei Bonn ist ein mittelständisches, stark wachsendes Unternehmen der chemischen Industrie. Unser umfangreiches Produktionsprogramm beinhaltet Produkte für Hygiene, Haushalt und Kosmetik.Für die Erweiterung der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h2>Personalsachbearbeiter (w/m/d)&nbsp;</h2> in Vollzeit (40h/Woche) <h2>Aufgabengebiet:</h2> <ul> <li>Erstellen von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen und Abmahnungen</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement und Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Betreuung und Beratung des Personals sowie Führungskräfte zu personalrelevanten Themen</li> <li>Personalbeschaffung und Onboarding</li> <li>Unterstützung bei der Personalentwicklung</li> <li>Erstellung von Zeugnissen und diversen Auswertungen</li> <li>Kreative Entwicklung von HR-Beiträgen für unsere Mitarbeiter-App</li> <li>Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten</li> <li>Führung und Pflege von Personalakten</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> </ul> <h2>Anforderungsprofil:</h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich</li> <li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse; Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert</li> <li>SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> </ul> <h2>Was wir bieten:</h2> <ul> <li>Eine interessante Beschäftigung in einem mittelständischen Familienunternehmen</li> <li>Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an zwei Tagen die Woche</li> <li>Zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gesundheitsförderung und Aktivitäten, Angebote und Events im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Ein großartiges Betriebsklima</li> </ul>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unter­nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemein angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Die Sparte Wohnen gliedert sich organisatorisch in 4 Regionalbereiche, 8 Kundencenter und 30 Serviceteams. Unser Regionalbereich West umfasst derzeit rd. 12.500 Wohnungen in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen und Saarland. Aufgabe der Regionalbereichsleitung West ist die Leitung und Steuerung der beiden Kundencenter in Bonn und Koblenz, die mit ihren insgesamt 8 Serviceteams an verschiedenen Standorten das Wohnungs­management vor Ort übernehmen. Zudem ist sie zuständig für die Planung und Steuerung der Erlöse und Kosten und sie vertritt die Interessen der BImA als Grundstücks- und Wohnungseigentümerin sowie als Bauherrin. Die Führungsspanne im Regionalbereich West umfasst einen Personalkörper von rd. 150 Beschäftigten, angefangen von den Kundencenterleitungen bis zu den handwerklich tätigen Beschäftigten. <h2>So sieht Ihre Rolle bei uns aus:</h2> <ul> <li>Als verantwortliche Führungskraft leiten und steuern Sie den Regionalbereich West der Sparte Wohnen und richten ihn strategisch auf die Erreichung der vorgesehenen Ziele aus.</li> <li>Sie steuern den Personaleinsatz und sorgen für eine strukturierte sowie zielgerichtete Aufgabenverteilung im Regionalbereich.</li> <li>Neben der Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich des Regionalbereichs übernehmen Sie die Budgetplanung und -verantwortung und tragen die Kostenstellen- sowie Ergebnisverantwortung.</li> <li>Sie kommunizieren mit Vertragsparteien und sonstigen Dritten und führen auch anspruchsvolle Verhandlungen.</li> <li>Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum Fachbereich Technik/Einkauf des zentralen Servicebereiches der Sparte Wohnen und zu den weiteren Sparten auf regionaler Ebene und fördern eine reibungslose bereichsübergreifende Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung zur Verfügung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz teilweise mehrtägige Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. <h2>So stellen wir Sie uns vor:</h2> <ul> <li>Als Grundlage bringen Sie ein ab­geschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt mit.</li> <li>Sie weisen umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Hierbei haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften erlangt und diese zum Erfolg geführt.</li> <li>Sie bringen umfassende Fachkenntnisse sowie Erfahrungen – auch in technischen Bereichen – des Immobilien­managements, der Immobilienökonomie oder der Immobilienwirtschaft mit. Hierbei können Sie langjährige Erfahrungen (mindestens 5&nbsp;Jahre) im Bereich Wohnungen/Mehrfamilienhäuser vorweisen, wobei mindestens 3.000&nbsp;Mieteinheiten zu Ihrem Portfolio gehört haben.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Fach­kenntnisse im Bereich von Neubau­maßnahmen sowie der baulichen Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung von Wohnraum.</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrung mit größeren Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten im Bestand und in der Entwicklung von Wohnraum im Rahmen eines strategischen Quartiersmanagements sammeln.</li> <li>Sie agieren zielorientiert, wirtschaftlich und zeigen Eigeninitiative.</li> <li>Ihre Expertise in Veränderungsprozessen und Ihre ausgeprägten Personalführungs­qualitäten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Ihre Kommunikation ist klar, adressatengerecht und verhandlungs­sicher, während Sie durch soziale Kompetenz und Teamorientierung überzeugen.</li> <li>Sie runden Ihr Profil mit der Fähigkeit ab, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, diese zu fördern und zu entwickeln und dabei die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen.</li> </ul> <h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2> <ul> <li>eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio,</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten,</li> <li>eine leistungsgerechte, außertarifliche Bezahlung,</li> <li>zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>30&nbsp;Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und</li> <li>fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!</li> </ul> <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Dann bewerben Sie sich online bis zum 29. Oktober 2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQg_-BcZv33Q_rdaK_qCqA_AGIG743ylIclg_LG5HwTyGEcf2j-mwg_XMuSiBbX0nqpQEk3oqQNjOpWlMFfFXFePm3wJ_Fq5K9bjbTCLUHUFOLvVd7_Mu3-1VerDxvr3tdOkV3a5E1qWHx99h7YqksHs6efVvsAiFbte4DPh8in1aLv2rt6dMu8vKfGdZHs" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1363125. Das mehrstufige Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. und 48. Kalenderwoche in Bonn stattfinden. Zunächst wird ein fachliches Interview an einem der folgenden Tage geführt: 18.&nbsp;November&nbsp;2025 19.&nbsp;November&nbsp;2025 Sollten Sie danach zu den bestgeeigneten Bewerbenden gehören, werden Sie zu einem Assessment-Center eingeladen, welches vorrangig auf Führungsaufgaben abzielt und an einem der folgenden Tage durchgeführt wird: 25.&nbsp;November&nbsp;2025 26.&nbsp;November&nbsp;2025 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQg_-BcZv33Q_rdaK_qCqA_AGIG743ylIclg_LG5HwTyGEcf2j-mwg_XMuSiBbX0nqpQEk3oqQNjOpWlMFfFXFePm3wJ_Fq5K9bjbTCLUHUFOLvVd7_Mu3-1VerDxvr3tdOkV3a5E1qWHx99h7YqksHs6efVvsAiFbte4DPh8in1aLv2rt6dMu8vKfGdZHs" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt. Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Leiterin / Leiter des Regionalbereichs West in der Sparte Wohnen (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Stand­orten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Köln Referenzcode:&nbsp;Z7-P1454-14/25-e <h2>Aufgaben</h2> Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung IT-Steuerung angesiedelt. Diese setzt die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund. Das viel­fältige Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst u.a. den Bereich „Informations­sicherheits- und Notfallmanagement“. Notfallmanagement gehört zusammen mit dem Krisenmanagement zum umfassenden Konzept des Business Continuity Managements (BCM), welches die Aufrechterhaltung der Geschäftsfähigkeit und des IT-Betriebs in Notfällen und Krisen sicherstellt. Ein weiterer zentraler Bestandteil der Informations­sicher­heit sind Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen. Sie dienen dazu, das Bewusstsein für Sicherheitsrisiken zu schärfen und ein sicherheitsbewusstes Verhalten zu fördern. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit für die Erbringung moderner Serviceleistungen für unsere Kunden. Hierbei freuen wir uns auch auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Sie unterstützen die Leitung des Referates mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Sie übernehmen die Stellvertretung der Notfallbeauftragten sowie Aufgaben bzgl. der Notfallvorsorge und Notfallbewältigung.</li> <li>Hierzu gehören Aufbau und Koordination des BCM sowie die Entwicklung entsprechender Konzepte und Umsetzungsvorgaben.</li> <li>Sie definieren taktische und operative Regelungen für das BCM und Krisenmanagement und kümmern sich um die Planung, Vorbereitung und Durchführung von BCM-Übungen.</li> <li>Des Weiteren unterstützen Sie im reaktiven Krisenmanagement und übernehmen Aufgaben im Bereich der zivilen Verteidigung. Hierzu gehören auch Tätigkeiten im Kontext des Verbindungswesens zu anderen Behörden.</li> <li>Sie koordinieren Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen im Bereich der Informations­sicherheit, des BCM und des Krisenmanagements.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit.</li> <li>Hierbei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung von internen und externen Beschäftigten.</li> </ul> <h2>Anforderungen</h2> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug.</li> <li>Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) aus dem Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im BCM und den dazugehörigen BSI-Standards - insbesondere 200-4 - und der Richtlinie zur zivilen Alarmplanung</li> <li>Erfahrung in der Planung und Erstellung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen im Bereich der Informationssicherheit</li> <li>fundiertes Wissen in der Stabsarbeit und hinsichtlich bestehender Krisenmanagementstrukturen des Bundes und der Länder sowie im Bereich der zivilen Notfallvorsorge/zivilen Verteidigung</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, sowie in außergewöhnlich hohen Stresssituationen zielgruppengerecht klar zu agieren und zu kommunizieren</li> <li>Kenntnisse im Geheimschutz und der Verschlusssachenanweisung (VSA)</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Auf neue Herausforderungen stellen Sie sich flexibel ein.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Gender­kompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange schwer­behinderter Personen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen und Ihre zukünftigen Teammitglieder und Kunden an verschiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle regelmäßige (teils mehrtägige) Dienstreisen an. Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. <h2>Wir bieten</h2> Gute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Ein­stellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet. Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 6m/ A 8 BBesO bewertet. <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € / 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> <h2>Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? </h2> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Referentin/ Referent (w/m/d) im Bereich Informationssicherheits- und Notfallmanagement (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 28.10.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3iAHS36yb4_YWxJ7XlRtbYQ8yLFYaGsryVj58KZ6lX_zfj1t-EoiW3UZTI6unvsS8NFUI2GaUVEssmLwOxoKuBZZJqgv5ubanze517Jm6dzSjKGOpa3rtZlKjcvEQ" target="_blank">https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-14/25-e</a> Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 50 statt. Haben Sie noch Fragen? <ul> <li>Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Hiestermann (Tel. 022899/680-9111).</li> <li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743) .</li> <li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a>&nbsp;</li> </ul> Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a> Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Referentin/ Referent (w/m/d) im Bereich Informationssicherheits- und Notfallmanagement

Stellenausschreibung Engagiere dich gemeinsam mit uns für ein offenes und soziales Europa.	 JUGEND für Europa trägt als Nationale Agentur für die EU-Programme Erasmus+ Jugend, Erasmus+ Sport und Europäisches Solidaritätskorps mit qualitativ hochwertigen Angeboten zur Umsetzung der Ziele der EU in den Bereichen Bildung, Mobilität und Beteiligung am demokratischen Leben bei. 	 Unsere Tätigkeitsschwerpunkte sind die Förderung nicht-formaler und informeller Bildung und von grenzüberschreitender Lernmobilität, die Unterstützung jugend- und engagementpolitischer Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung der Jugendarbeit. Wir stärken außerdem die europäische Idee im deutschen Breitensport. Unsere Zielgruppen sind alle jungen Menschen sowie Fachkräfte und Organisationen aus den Bereichen Jugend, Engagement und Sport. 	 JUGEND für Europa ist Teil von IJAB – Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. und zählt mit mehr als 100 Mitarbeitenden zu den größten Nationalen Agenturen in Europa. In Deutschland verwalten wir das höchste Fördervolumen im Bereich der internationalen Jugendarbeit. 	 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine <h2>Leitung Zentrale Aufgaben (w/m/d) </h2> mit Verantwortung für die Teams Recht und Governance, Antrags- und Vertragsmanagement, Finanzen und IT mit deren Teamleitungen. 	 Deine Aufgaben umfassen unter anderem: <ul>	 <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs in Einklang mit dem Leitbild, der Strategie und den Zielen der Organisation </li><li>Verantwortung für die Finanzen der Organisation sowie für die Fördermittel der von JUGEND für Europa verwalteten Programme Erasmus+ Jugend und Sport sowie Europäisches Solidaritätskorps, Steuerung von Finanz-, Personal- und Sachmitteln und interner Verwaltungsprozesse (z.B. Berichtswesen, IT, Prozesskoordination) </li><li>Einführung eines Qualitätsmanagementsystems: Optimierung von Prozessen, Steuerungs- und Managementinstrumenten </li><li>Personalverantwortung für die Teamleitungen und Mitarbeiter*innen; Unterstützung ihrer Entwicklung und Förderung von bereichsübergreifender Zusammenarbeit </li><li>Vertretung der Organisation nach innen und außen, z. B. gegenüber nationalen Behörden, Europäischer Kommission, Kontrollinstanzen oder externen Partnern </li><li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Abstimmung mit der Geschäftsleitung </li><li>Compliance und Governance: Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen und organisatorischen Vorgaben </li><li>Krisen- und Risikomanagement im Zuständigkeitsbereich sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Absicherung des laufenden Betriebs und zur nachhaltigen Modernisierung </li><li>Förderung einer modernen Führungskultur: Sicherstellung eines motivierenden, leistungs- und gesundheitsförderlichen Arbeitsumfelds, Stärkung von Innovations- und Veränderungsfähigkeit innerhalb des Bereichs </li></ul> Das macht uns neugierig: <ul>	 <li>Wissenschaftliche Hochschulausbildung (z. B. Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder gleichwertige Qualifikation </li><li>Umfassende Erfahrung in einer führenden/ leitenden Funktion mit Bezug zur Aufgabenstellung </li><li>Sehr gute Kenntnisse mit Bezug zur Aufgabenstellung, wie z. B. in der Verwaltung von Fördermitteln, finanzieller Planung und Berichtslegung, Organisation, Steuerung, sowie in Fragen der Compliance und Governance </li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse der europäischen Arbeits- und Entscheidungsstrukturen, die für die Programme Erasmus+ und Europäisches Solidaritätskorps relevant sind sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in den politischen und fachlichen Kontext einzuarbeiten </li><li>Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und verständlich darzustellen </li><li>Exzellente kommunikative Kompetenz sowie sicheres Auftreten, wie z. B. gegenüber nationalen und europäischen Auftraggebern, internen und externen Partnern und Gremien </li><li>Hohe Führungskompetenz, wie z.B. die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen wertschätzend, zielorientiert und ergebnisorientiert zu führen und zu entwickeln, Entscheidungen zu treffen und Veränderung zu gestalten </li><li>Resilienz im Umgang mit neuen und dynamischen Herausforderungen </li><li>Fundierte digitale Kompetenzen sowie in der Gestaltung von Digitalisierungsprozessen </li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. 	 </li></ul>	 Wir bieten Dir: <ul>	 <li>spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team und einem sinnstiftenden Arbeitsfeld </li><li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Spielraum für persönliches Engagement </li><li>Gestaltungsspielraum mit flachen Hierarchien </li><li>eine offene Kommunikationskultur mit starkem sozialen Zusammenhalt </li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD Bund </li><li>ein attraktives betriebliches Altersvorsorgemodell </li><li>eine günstige Verkehrsanbindung durch die zentrale Lage in Bonn </li><li>einen Zuschuss zum Erwerb eines Deutschland-Jobtickets </li><li>ein flexibles Arbeitszeitsystem mit der Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten</li></ul>	 Fühlst Du Dich angesprochen? Dann richte Deine E-Mail Bewerbung bitte bis zum 28.10.2025 an unseren Rechtsträger IJAB - Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U2CUHJIDr6RSk9q_HY2-BVb43-bCXwY6tZQY9nYh7PNAyv-K6v-oU6bFKE6lKh7PMPz-2olG-AMFe1KeYvFmue-z4gi" target="_blank">bewerbung@ijab.de</a>. 	 IJAB und JUGEND für Europa sind im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der Europäischen Kommission tätig. Mehr zu JUGEND für Europa unter <a href="http://www.jugendfuereuropa.de" target="_blank">www.jugendfuereuropa.de</a>Wir bitten die Bewerber*innen um Verständnis, dass wir keine Zwischennachrichten geben. Die Beendigung des Auswahlverfahrens wird auf der Webseite <a href="http://www.ijab.de" target="_blank">www.ijab.de</a> veröffentlicht.

Leitung Zentrale Aufgaben (w/m/d)

Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin&nbsp;zum 1. Januar 2026&nbsp;bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n People Partner*in (w/m/d)&nbsp;befristet für drei Jahre. <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul><li>selbstständige und intensive Beratung der Führungskräfte in allen personal­rele­vanten Themen, insbesondere bei der Personalplanung sowie bei der Begleitung von Veränderungsprozessen</li><li>eigenverantwortliche Steuerung aller Personalthemen innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs</li><li>proaktive Beratung der Führungskräfte in allen personal­wirt­schaft­lichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen</li><li>Mitarbeit beim Aufbau und der Etablierung einer Personalplanung über alle Beschäftigungsgruppen (Arbeitnehmende, freie Mitarbeitende, Junior Staff)</li><li>verantwortliche Durchführung von Projekten und Mitwirkung in Projekten</li></ul> <h3>Das bringst Du mit</h3> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, ö. ä. bzw. eine langjährige, einschlägige Berufsausbildung verbunden mit einer Zusatzqualifikation (bspw. Personalkaufmann/-frau IHK o. ä.)</li><li>mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung, z.B. als Personalreferent*in, HRBP, o. ä.</li><li>sehr gutes personalwirtschaftliches Wissen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht</li><li>hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>ausgeprägte Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung</li><li>Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine hohe Kundenorientierung</li><li>ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1), weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li></ul> <h3>Das bieten wir </h3> <ul><li>inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen</li><li>Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams</li><li>eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration</li><li>Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit</li><li>flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice</li><li>umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen</li><li>verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV</li><li>ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen</li><li>breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement</li></ul> Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität&nbsp;&nbsp;auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 22. Oktober 2025. Tareq NascharPeopleDeutsche Welle

People Partner*in (w/m/d)

Das Leibniz-Institut zur Analyse des Biodiversitäts­wandels (LIB) zählt zu den großen, global vernetzten Forschungs­museen der Leibniz‑Gemeinschaft. Neben exzellenter Forschung rund um die biologische Vielfalt und deren Veränderung treiben wir mit einem internationalen Team und modernster Technik die Weiterentwicklung unserer umfangreichen wissenschaftlichen Sammlungen voran. Mit unserer Ausstellungs-, Vermittlungs- und Kommunikationsarbeit an unseren Ausstellungs­orten Museum Koenig Bonn und Museum der Natur Hamburg möchten wir für Natur begeistern und bringen uns mit unseren Forschungs­themen in aktuelle gesellschafts­politische Diskussionen zu Arten­schwund, Klima­wandel und dem Schutz von Ökosystemen ein. Für den Standort Hamburg ist der Bau eines integrierten Naturkunde­museums in Planung; am Standort Bonn wird derzeit die Forschungs­infrastruktur erheblich ausgebaut. Werden Sie Teil unseres Instituts am Standort Bonn. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für die Dauer von zunächst 2 Jahren mit dem Ziel der Entfristung, eine <h2> Leitung der Beschaffung (w/m/d) </h2> in Vollzeit mit 39,83&nbsp;Stunden/​Woche. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Leitung des Teams der Beschaffungsabteilung</li> <li>fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung der strategischen und operativen Prozesse der Beschaffung</li> <li>Planung und Durchführung von bundes- und europaweiten Vergabeverfahren für Investitions- und Verbrauchsgüter sowie Dienstleistungen unter Einhaltung der einschlägigen Vergaberechtsvorschriften, insbesondere auch für Instandhaltungsmaßnahmen, Wartungsverträge und Bauleistungen zur Unterhaltung der Gebäude und technischen Anlagen</li> <li>Festlegung der jeweiligen Vergabeart sowie Erstellung der erforderlichen vergaberechtlichen Unterlagen, wie Leistungsverzeichnissen etc., nach den geltenden nationalen und EU-rechtlichen Vorgaben, rechtssichere Verfahrensdokumentation</li> <li>Vorbereiten der Angebotsöffnung bzw. Submission einschließlich der Durchführung der Angebotsanalyse bis hin zur Vorlagenerstellung zur Vergabe</li> <li>Beratung der Bedarfsträger und Institutsleitung in allen beschaffungsrelevanten und vergaberechtlichen Fragestellungen</li> <li>Durchführung von Markterkundungen, Preisvergleichen etc. sowie Vertragsverhandlungen mit Lieferanten von Lieferungen und Leistungen</li> <li>Mit- und Zuarbeit im Rahmen eines breiten Aufgabengebietes im Bereich Beschaffungen und Vergabestelle, Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft</li> <li>Aufbau, Durchführung und Begleitung des Vergabeprozesses mittels eines E-Vergabemanagements</li> <li>fortlaufende Optimierung der Anwendung und Weiterentwicklung unseres Warenwirtschaftssystems</li> </ul> <h2> Ihr Profil: </h2> <ul> <li>abgeschlossenes (Bachelor‑)Studium im Bereich Verwaltungsmanagement oder Public Management oder Öffentliches Recht oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst mit entsprechender Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Einkauf</li> <li>fundierte und anwendungsbereite Kenntnisse im Bereich Einkauf sowie im öffentlichen Vergaberecht (national und EU‑weit)</li> <li>Engagement und Teamleitungserfahrung sowie serviceorientiertes Handeln</li> <li>eine sehr sorgfältige, selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit und dem Zusammenwirken im Team</li> <li>Sie sind entscheidungsfreudig und können sich mittels ihres guten Verhandlungsgeschicks durchsetzen</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h2> Wir bieten: </h2> <ul> <li>eine attraktive Tätigkeit in einer exzellenten Forschungseinrichtung mit einem hohen Maß an Gestaltungs­potential in einem dynamischen wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 12&nbsp;TV‑L bei Erfüllung der personen- und tätigkeits­bezogenen tariflichen Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, tariflich geregelter Urlaubs­anspruch)</li> <li>Familienfreundlichkeit zertifiziert durch das „Audit Beruf und Familie“, Angebot von Lebenslagencoaching durch professionellen Familienservice</li> <li>die Möglichkeit des Bezugs eines Jobtickets</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung</li> </ul> Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen, max. 10&nbsp;MB) bis zum 31.10.2025 ausschließlich digital über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJXeCRQ_6BcZv33ATW_9c6mQ2s1O6ttSTFlthzRDZXWiaZvur6G7ERIFmo9E_zKAPwm8h8PjyQ5jXX_NdyleW84-zpxbf1n7MJEKUcEY9LjGNJMyjg_yIHIFoHxAQ7LHBfRXlB-KJhcETrfv_Y_1Bd166VwkkGKZirC4dEOuQ1E1I1Kiy2qEFGBB-iPH2kadZA" target="_blank">Karriereportal</a> an Herrn Pfeifer. Aus organisatorischen Gründen werden nur Onlinebewerbungen akzeptiert. Wir sind ein diverses Haus und begrüßen unsere Vielfalt. Wir möchten insbesondere Frauen zur Bewerbung ermutigen, um Chancengleichheit aktiv zu fördern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Mehr Informationen über unsere Einrichtung erhalten Sie auf unserer <a href="https://leibniz-lib.de/" target="_blank">Internetseite</a>.

Leitung der Beschaffung (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht in Bonn eine <h2>Leitung (w/m/d) des Bundesinstituts für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR)</h2> als Direktor/in und Professor/in und ständige/r Vertreter/in der Präsidentin des BBR für den Aufgabenbereich BBSR Knr. 201-25 <ul> <li> Vergütung B 3 BBesO/ außertarifliches Entgelt </li> <li> Beschäftigungsart unbefristet </li> <li> Wochenstunden 41h </li> <li> Arbeitsort Bonn </li> <li> Bewerbungsfrist 31.10.2025 </li> </ul> Sie sind eine kreative Persönlichkeit, die strategische und wissenschaftliche Kompetenzen auf den Gebieten der Raum- und Stadtentwicklung, des Städtebaus und des Bau- und Wohnungswesens besitzt. Sie verfügen darüber hinaus über praktische Erfahrungen in der Politikberatung, in der Verwaltungsorganisation, im Forschungs­management und haben Interesse an der Steuerung großer investiver Programme. Sie zeichnen sich gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch ein hohes Maß an Teamorientierung, Engagement und Kommunikationsstärke aus und sind darüber hinaus in der Lage, interdisziplinäre Prozesse zu fördern, strategische Ziele für das BBSR zu formulieren und diese umzusetzen. <h2>Aufgaben des BBSR:</h2> Das Bundesinstitut arbeitet als Ressortforschungseinrichtung sowie als Umsetzungsbehörde für investive Programme des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) an den Standorten Bonn, Berlin und Cottbus mit rund 400&nbsp;Beschäftigen an der Schnittstelle zwischen Politik, Forschung und Praxis und hat folgende Aufgaben: <ul> <li>Es unterstützt durch wissenschaftliche Politikberatung das BMWSB sowie weitere Bundesressorts fachlich bei der Wahrnehmung ihrer ministeriellen Aufgaben auf den Gebieten der Raumordnung, der Stadtentwicklung, des Bau- und Wohnungswesens sowie der Transformation von Kohleregionen einschließlich der internationalen Zusammenarbeit.</li> <li>Es unterstützt das Ministerium durch eine Forschungsagenda, die sich an den großen Zukunftsfragen der Raum- und Stadtentwicklung, der Zukunft des Bauens und der Wohnraumversorgung orientiert und arbeitet eng mit Kommunen und weiteren Behörden zusammen, um wissenschaftliche Erkenntnisse in praxisnahe Handlungsempfehlungen zu übersetzen.</li> <li>Es stellt zentrale, wissensbasierte Dienste und Hilfen für Bundesbehörden bereit und erstellt laufend Expertisen, Analysen, Szenarien und Stellungnahmen. Dazu gehört auch die Etablierung von Datenlaboren mit neuesten Technologien zur Unterstützung einer evidenzbasierten Politikumsetzung.</li> <li>Es nimmt administrative Aufgaben für die Forschung und Programmsteuerung des Ministeriums wahr, einschließlich der Vertretung des Fachressorts in nationalen wie internationalen Gremien.</li> <li>Es nimmt fachliche und administrative Aufgaben im Rahmen der Programmumsetzung und ‑steuerung von investiven Programmen und Projekten mit einem Fördervolumen im Milliardenbereich wahr.</li> </ul> Die Leitung des BBSR arbeitet bei übergeordneten strategischen Fragen sowie Belangen des Sach- und Personalhaushaltes eng mit der Präsidentin des BBR zusammen. <h2>Ihr Profil:</h2> Die Leitung des Bundesinstituts soll eine auf dem Gebiet der Raum- und Stadtentwicklung, der Transformations­forschung, des Städtebaus und des Bau- und Wohnungswesens ausgewiesene Persönlichkeit sein und über praktische Erfahrungen in der Politikberatung, in der Forschung und im Verwaltungsmanagement von großen Programmen verfügen. Bewerbungsberechtigt sind Personen, die jeweils mindestens ein Amt der BesGr. A 16&nbsp;BBesO innehaben oder sich in einer vergleichbaren außertariflichen Eingruppierung befinden (soweit im öffentlichen Dienst beschäftigt) und folgende Voraussetzungen erfüllen: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet, z.&nbsp;B. Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Rechtswissenschaften, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (Master, Universitätsdiplom oder Staatsexamen),</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in mindestens zwei der fachlichen Aufgabengebiete des Instituts sowie in der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und der Politikberatung,</li> <li>Erfahrungen bei der Entwicklung und Durchführung investiver Programme mit hohen Finanzvolumina,</li> <li>Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit,</li> <li>mehrjährige Personalführungs- und Managementkompetenz insbesondere in der Leitung großer Organisationseinheiten und an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Verwaltung sowie Kenntnisse moderner Steuerungsinstrumente,</li> <li>sehr gute Verwaltungskenntnisse (Personal, Organisation, Haushalt) sowie Erfahrungen mit der Bewältigung komplexer Prozesse und Kenntnisse in der Anwendung moderner Informations- und Kommunikationstechniken,</li> <li>ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten und Gespür für gesellschaftliche Entwicklungen sowie politische Zusammenhänge,</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen in Verbindung mit einer ausgeprägten Verantwortungs- und Innovationsbereitschaft,</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nach innen und nach außen, verbunden mit diplomatischem Geschick und einer hohen Repräsentations- und Netzwerkkompetenz, einem ausgeprägten Planungs- und Organisationsvermögen sowie Entscheidungsfähigkeit,</li> <li>hohe soziale Kompetenz und besonders ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch über räumliche Distanz,</li> <li>hohe Belastbarkeit und Flexibilität,</li> <li>Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege,</li> <li>sehr gute englische Sprachkenntnisse,</li> <li>uneingeschränkte Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.</li> </ul> Eine Promotion ist wünschenswert. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Eine Besetzung zum schnellstmöglichen Zeitpunkt wird angestrebt. <h2>Unser Angebot:</h2> Die Führungsposition wird bei außertariflich Beschäftigten zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe übertragen, nähere Details zur außertariflichen Eingruppierung können dem <a href="https://www.bmi.bund.de/RundschreibenDB/DE/2019/RdSchr_20190118.html" target="_blank">Rundschreiben des BMI</a> entnommen werden. Bei Beamtinnen/Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach § 34 Bundeslaufbahn­verordnung (BLV). <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/karriere/wir-als-arbeitgeber/arbeitgebervorteile/_node.html" target="_blank">Das BBR als Arbeitgeber</a>. <h2>Ihre Bewerbung:</h2> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Bewerbungsbogen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil, Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeits­zeugnisse, ggf. die letzten zwei Beurteilungen und insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) unter der Angabe der Kennnummer 201-25 bis zum 31.10.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGQw_aDMirlvb66f6KfrCTILd7ZtLUm-OtQoFptTseTo-IU2VGfCbDAb8QyBKOwm-BuPvidr-MzO48KFXnbH1eMVcdp9UzB2JWfwbZFlGfY77kcoEVWlrwWTDXBPQiZR5mOKqxnhN68OzZsQR2OFhaioj570wRla9Iajy6ZODe1EbyNq53NHNnjUC2kadZA" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1360282</a> Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle (nicht älter als 2 Jahre) dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen/Zeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass ggf. nach der Dienstvereinbarung Beurteilung eine Anlassbeurteilung angefordert wird. Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen. Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Position der Institutsleitung können Sie sich gern an die Präsidentin des BBR, Frau Wesseler (Tel. <a href="tel:+4930184011510" target="_blank">030&nbsp;18401&nbsp;1510</a>) wenden. Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren im Personalreferat ist Frau Desiree Hagen (Tel.&nbsp;<a href="tel:+4930184018130" target="_blank">030&nbsp;18401&nbsp;8130</a>).

Leitung (w/m/d) des Bundesinstituts für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) als Direktor/in und Professor/in und ständige/r Vertreter/in der Präsidentin des BBR für den Aufgabenbereich BBSR

Gestalten Sie mit uns die Wärmeversorgung von morgen. Als Teamleiter/Projektleiter Netzbau Fernwärme (m/w/d) bei der Bonn-Netz GmbH übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim strategischen Ausbau unserer Fernwärmeinfrastruktur. Sie leiten nicht nur ein qualifiziertes Team, steuern anspruchsvolle Bau­projekte und stellen die Einhaltung aller relevanten technischen und rechtlichen Standards sicher. Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung und der langfristigen Transformationsstrategie unseres Unternehmens. &nbsp; Übernehmen Sie Verantwortung in einem zukunftsorientierten Umfeld – und bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns schon darauf Sie kennenzulernen! Hier bringen Sie sich ein <ul> <li>Strategischer Fernwärmenetzbau: Sie übernehmen Verantwortung für den Ausbau und die strategische Entwicklung des Fernwärmenetzes. Dabei gestalten Sie den Netzbau in Abstimmung mit der Netzplanung nicht nur heute, sondern auch für die Zukunft.</li> <li>Teamleitung: In Ihrer Rolle leiten Sie ein engagiertes Team, das Sie motivieren und in seiner Weiterentwicklung unterstützen.</li> <li>Normgerechter Netzbau: Sie sorgen dafür, dass alle Bauprojekte – von der Sanierung bis zur Erweiterung von Haus­an­schlüssen und Netzvorstreckungen – regelkonform umgesetzt werden. Dabei behalten Sie auch die kommunale Wärme­planung und die BEW-Transformationsstrategie stets im Blick. Perspektivisch ist hier auch eine spartenübergreifende Zusammenarbeit vorgesehen.</li> </ul> Damit überzeugen Sie uns <ul> <li>Abschluss: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbar. Alternativ besitzen Sie eine Meisterqualifikation und haben bereits in verantwortlicher Position gearbeitet.</li> <li>Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Rohrleitungs- und Tiefbau mit, bzw. als Projektmanager oder Bauleiter sowie idealerweise auch erste Führungserfahrung. Die Weiterentwicklung eines Teams ist Ihnen ein Herzensanliegen.</li> <li>Fachkompetenzen: Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und prozessorientiert. Sie überzeugen durch Ihr Engagement, Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Durchsetzungsvermögen – und Sie schätzen die Arbeit im Team.</li> <li>IT-Kenntnisse: Der Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen (Word, Outlook, Excel) ist für Sie selbstverständlich, und Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität.</li> <li>Fahrerlaubnis: Ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Freuen Sie sich auf Folgendes <ul> <li>Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif TV-V, Jahres­sonder­zahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.</li> <li>(Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Sie geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche innerhalb der Gleitzeit. Heiligabend &amp; Silvester sind arbeitsfrei.</li> <li>Weiterbildung: Stillstand ist Rückschritt. Durch gezielte Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir in Ihre Zukunft investieren. Bei uns können Sie sich einbringen und aktiv mitgestalten.</li> <li>Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen im Urban Sportsclub – auch für Ihre Familie.</li> <li>Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden- &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes.</li> </ul> Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! Wir, die Bonn-Netz GmbH, sind der Netzbetreiber im Stadtgebiet Bonn für Strom, Gas, Wasser und Fernwärme. Hier finden Sie einen Job mit Sinn, denn wir arbeiten täglich mit Können, Mut und Weitblick an intelligenten und nachhaltigen Lösungen, um die Energie- und Wärmewende für die Region voranzutreiben. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln. &nbsp; Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/13/21 über unser <a href="https://www.swb-karriere.de/online-bewerbung/TeamleiterProjektleiter-Netzbau-Fernwaerme-mwd-de-f1532.html?sid=7487911df9d76799cb343db58b505bda" target="_blank">Online-Formular</a>. &nbsp; Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.Ansprechpartnerin: France Ji

11 Führungskräfte Jobs in 53604 Bad Honnef, Deutschland