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<h2>Kieler Ordnungsamt sucht frische Köpfe</h2>  				    					<p>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p>  				    				    					<p>Starten Sie bei uns  als </p>  <h2>Sachbereichsleiter*in Heimaufsicht</h2>  					<p>(Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG)</p>  					<p>und unterstützen Sie <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt </strong>die Abteilung  Gewerbe und kommunaler Verbraucherschutz unbefristet in Voll- oder Teilzeit.</p>    				    					    					<h2>Was wir bieten</h2>  					<ul>  				  	  <li><strong>Flexibilität.</strong> Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>  			  		    			  		  <li><strong>Vorsorge.</strong> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>  			  		  <li><strong>Vielfalt.</strong> Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li>  				  	  <li><strong>Sicherheit.</strong> Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li>  						<li><strong>Sinnstiftende Aufgabe. </strong>Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li>  					</ul>  				  				    								    				  <h2>Was zu tun ist</h2>  					  					<ul>  <li>Leitung des Sachbereichs mit vier Mitarbeitenden (Pflegefachkräfte)</li>  <li>Durchführung von verschiedenen Prüfungen z. B. angemeldeten und unangemeldeten Prüfungen in stationären Einrichtungen der Pflege und der Eingliederungshilfe gemäß § 7 SbStG und Wohnformen gem. § 8 SbStG</li>  <li>Erstellung und Veröffentlichung von Prüfberichten</li>  <li>Schriftliche Mängelberatungen und Anordnungen nach § 23 SbStG</li>  <li>Bearbeitung von Beschwerden</li>  <li>Beratung von Einrichtungsträger*innen und Initiator*innen in der Gründungsphase  </li>                      </ul>  				               				  					<h2>Was Sie mitbringen</h2>  					<ul>  					  <li><strong>Studium.</strong> Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li>  						<ul>  <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li>  <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li>  <li>Öffentliches Recht</li>  <li>Rechtswissenschaft </li>  <li>Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li>  <li>Pflegemanagement, -wissenschaften</li>  <li>Medizin-, Pflegepädagogik </li>  <li>Pflegepraxis</li>  <li>Gesundheitsmanagement, Public Health</li>    					   					  </ul>  <li>oder Laufbahnprüfung / -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li>  					 <li><strong>Erfahrung.</strong> Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>  					 <li><b>Fachlichkeit.</b> Kenntnisse in der Auslegung von Gesetzestexten, schwerpunktmäßig im Bereich des Heimrechts und des allgemeinen Verwaltungsrechts – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li>  					</ul>  					  					<p>Die vorstehend  genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p>  <h2>Was Sie auszeichnet</h2>  					  					<p>Sie verfügen über  die Fähigkeit, Konflikte zu erkennen, und die Bereitschaft, vorhandene  Konflikte angemessen zu handhaben. Sie schätzen Ihre mündlichen und  schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten als sehr gut ein. Daneben bringend Sie  ein ausgeprägtes Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat-  und Hilfesuchenden mit. </p>  <p>Es liegt Ihnen,  Mitarbeiter*innen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende  ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich  anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die  kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an  Schulungen teil. </p>    				  <h2>Gut zu wissen</h2>  					<p>Die  Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung  Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. </p>  <p>Die Stelle ist  teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des  Arbeitsplatzes. </p>  <p>Bitte beachten Sie, dass es im Rahmen der Tätigkeit zu häufigen Ortswechseln (Außen- und Innendienst, Termine in und um Kiel) kommen kann, deren Zugang nicht immer barrierefrei ist. Außerdem kann es auch zu Terminen außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit (in den Abendstunden und in seltenen Fällen auch nachts) kommen.</p>  				  				    				  					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>  					<p>Gern möchten wir Sie kennenlernen! </p>  <p>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Ute  Siebert, Tel. 0431 901-5289 zur Verfügung.</p>  <p>Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Lennart  Brandl, Tel. 0431 901-5193 weiter.</p>  <p>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien.  Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p>  	  					  					  					<p>Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum <strong>16. November 2025</strong> die<strong>Referenznummer 00652 (2)</strong> an  und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante  Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. </p>    						      				  					<h2>Werde Teil des Teams.</h2>  					<p>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung</p>

Sachbereichsleiter*in Heimaufsicht

<h2>Kieler Immobilienwirtschaft  sucht frische Köpfe</h2>  				    					<p>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p>  				    				    					<p>Starten Sie bei uns als </p>  					<h2>Sachbereichsleiter*in Allgemeiner Service</h2>  					<p>(Eingruppierung nach EG 10 TVöD bzw. A 11 SHBesG)</p>  					<p>und unterstützen Sie <b>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</b> die  Abteilung Dienstleistungen unbefristet in Voll- oder Teilzeit.</p>  				  				    					    					<h2>Was wir bieten</h2>  					<ul>  				  	  <li><b>Flexibilität.</b> Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li>  				  	  <li><strong> Vielfalt.</strong> Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft &nbsp;</li>    				  	  <li><b>Sicherheit.</b> Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li>  				  	  <li><strong> Nähe zum Meer.</strong> Da arbeiten, wo andere Urlaub machen&nbsp;</li>  				  	  <li> <strong> Sinnstiftende Aufgabe.</strong> Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen &nbsp;</li>                      </ul>  				  				    								    					<h2>Was zu tun ist</h2>  					<p><b>Leiten des Sachbereichs Allgemeiner Service</b></p>  					<ul>  					  <li> Führung von Mitarbeiter*innen, insbesondere Wahrnehmung von Dienst- und Fachaufsicht&nbsp;</li>  					  <li> Beurteilung von Eingängen nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad, Verfügung von Bearbeitungsform und Terminen&nbsp;</li>  					  <li>Vertretung des Sachbereichs gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien, soweit nicht der Abteilungsleitung oder Amtsleitung vorbehalten </li>                        </ul>  					<p><b>Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben</b></p>  			      <ul>  				      <li> Erstellung, Erarbeitung und Bearbeitung von:<ul><li>Bearbeitungs- und Entscheidungshilfen</li> <li>Grundsätzen&nbsp;</li></ul></li>  			        <li> Formulierung von grundsätzlichen Stellungnahmen zu stadtweiten Anfragen und Regelungen&nbsp;</li>  				      <li>Beachtung des Arbeitsschutzes gewährleisten </li>  					  </ul>  				               				  					<h2>Was Sie mitbringen</h2>  					<ul>  						<li><b>Studium.</b> Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li>  						<ul>  					  <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li>  					  <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li>  					  <li>Öffentliches Recht</li>  					  <li>Rechtswissenschaft</li>  					</ul>  			          <br>                       <li><b>oder</b> ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) im Studienfach Betriebswirtschaftslehre oder Business Administration, jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li>  						  					<br>                         <li><b>oder</b> Laufbahnprüfung/-befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste<br><strong>oder</strong> den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li>                       </ul>                       <ul>                                               <li><b>Erfahrung.</b> Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>                        					</ul>  					<p>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p>  					  					<h2>Was Sie auszeichnet</h2>  					<p>Zu Ihren Stärken zählt es, Kritik sachlich zu äußern und hinzunehmen sowie konstruktiv damit umzugehen. Daneben verfügen Sie über die Fähigkeit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Es liegt Ihnen, die wirtschaftlichen Auswirkungen des dienstlichen Handelns zu erkennen und dabei ökonomisch vertretbare Entscheidungen vorzubereiten bzw. zu treffen.&nbsp;</p>  				  <p>Sie besitzen die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren und begreifen Verantwortung für sie ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. </p>  					<h2>Wo Sie wirken</h2>  					<p>Der Sachbereich Allgemeiner Service beinhaltet die Beschaffungsstelle, Verteilungsstelle und Pförtnerei.</p>  <h2>Gut zu wissen</h2>  					<p>Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.</p>  				  <p>Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilung des Arbeitsplatzes.</p>  				  <p> Im Vertretungsfall ist auch Dienst als stellvertretende Abteilungsleitung zu leisten.&nbsp;</p>  					<p>Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei. &nbsp;</p>                    				    				  					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>  					<p>Gern möchten wir Sie kennenlernen! </p>   					<p>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Tim Rittler, Tel. 0431 901-2961 zur Verfügung.</p>  					<p>Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Lennart Brandl, Tel. 0431 901-5193  weiter.</p>  					<p>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p>  	  					  					  					<p>Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum <b>16. November 2025</b> die <b>Referenznummer 00063</b> an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.</p>  				  						      				  					<h2>Werden Sie Teil des Teams.</h2>  					<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</p>

Sachbereichsleiter*in Allgemeiner Service

<h2>Kieler Amt für Finanzwirtschaft sucht frische Köpfe</h2>  				    					<p>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p>  				    				    					<p>Starten Sie bei uns als </p>  					<h2>Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern</h2>  					<p>(Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG)</p>  					<p>und unterstützen Sie <b>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</b> die Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben unbefristet in Voll- oder Teilzeit.</p>  				  				    					    					<h2>Was wir bieten</h2>  					<ul>  				  	  <li><b>Flexibilität.</b> Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li>  			  		  <li><b>Vorsorge.</b> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li>  			  		  <li><b>Mobilitätsförderung.</b> Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li>  			  		  <li><b>Betriebliche Gesundheitsförderung.</b> Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li>  				  	  <li><b>Sicherheit.</b> Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li>  					</ul>  				  				    								    					<h2>Was zu tun ist</h2>  					<ul>  					  <li>Leitung des Sachbereiches (u. a. Unterstützung der sieben Mitarbeiter*innen und Zielkontrolle der Arbeitsergebnisse)</li>  					  <li>Auswertung von Rechtsprechung und Fachliteratur</li>                        <li>Klärung grundsätzlicher Fragen zum Datenschutz und zum Steuergeheimnis</li>  					  <li>Prüfung und Zeichnung von Steuerbescheiden nach Vorlage durch die Mitarbeiter*innen, die deren Zeichnungsrecht überschreiten, Verhandlung und Bearbeitung schwieriger Einzelfälle (dazu gehören u. a. Gespräche mit Beschwerdeführer*innen und Verhandlung mit Steuerpflichtigen, Widerspruchsbearbeitung im Einzelfall)</li>  					  <li>Mitwirkung in Klageverfahren vor den Verwaltungsgerichten (u. a. Stellungnahmen für das Rechtsamt), Fertigung von Haftungsbescheiden, Mitwirkung bei Insolvenzverfahren, Klärung von Gesamtrechtsnachfolgen</li>  					  <li>Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass sowie Anträgen auf Aussetzung der Vollziehung, Anerkennung von Sicherheitsleistungen</li>  					  <li>Mitwirkung beim Entwurf von Steuersatzungen bzw. Fertigen von Stellungnahmen oder Vorlagen für evtl. neu einzuführende Steuern</li>  					  <li>Sachbereichsübergreifende Bearbeitung steuerlicher Fragen für die Abteilung</li>  					  <li>Sachbearbeitung für alle grundsätzlichen Fragen der EDV für den Sachbereich sowie Betreuung der Prozesssoftware „Picture“ für die Abteilung</li>                      </ul>  				               				  					<h2>Was Sie mitbringen</h2>  					<ul>  						<li><b>Studium.</b> Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li>  						<ul>  					  <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li>  					  <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li>  					  <li>Öffentliches Recht</li>  					  <li>Rechtswissenschaft</li>  					</ul>  			          <br>                       <b>oder</b> ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:  						<ul><li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li>                         <li>Finanz- und Rechnungswesen, Controlling</li>                         <li>Steuern, Prüfwesen</li>                         <li>Jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li></ul>  					<br>                         <b>oder</b> abgeschlossenes Fachhochschulstudium in der Steuerverwaltung des Bundes oder der Länder                       </ul>                       <ul>                          <li><b>oder</b> Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste<br>                           <b>oder</b> Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, der Steuerverwaltung<br>                          <b>oder</b> den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li>                      <li><b>Erfahrung.</b> Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>                      <li><b>Fachlichkeit.</b> Kenntnisse in ACCESS und der Finanzsoftware newsystem kommunal (INFOMA) – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li>  					</ul>  					<p>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p>  					  					<h2>Was Sie auszeichnet</h2>  					<p>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten zu lösen und sich auf ständig ändernde Gesetze/Satzungen bzw. Rechtsprechung einzustellen. Des Weiteren verfügen Sie über die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Eine gute schriftliche wie mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, runden Ihr Profil ab. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil.</p>  					  					<h2>Gut zu wissen</h2>  					<p>Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.</p>  					<p>Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Orts- und Außenterminen kommen, deren Zugang nicht immer barrierefrei sind.</p>  				  				    				  					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>  					<p>Gern möchten wir Sie kennenlernen! </p>   					<p>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Andreas Michaelsen, Tel. 0431 901-1740 zur Verfügung.</p>  					<p>Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. 0431 901-2285 weiter.</p>  					<p>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p>  	  					  					  					<p>Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum <b>09. November 2025</b> die <b>Referenznummer 07423(2)</b> an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.</p>  				  						      				  					<h2>Werden Sie Teil des Teams.</h2>  					<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</p>

Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern

<p><strong>Das sind wir:</strong></p><p>Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft!</p>  <p>Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung.</p>  <p>Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag.</p>  <p>Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen.</p>  <p>Komm zu uns und zeig, wie Führung wirklich funktioniert!</p>  <p><strong>Das ist dein Job:</strong></p><ul>   <li>Führung deiner zugeordneten&nbsp;Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die&nbsp;Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele</li>   <li>Förderung der Mitarbeiter:innen&nbsp;durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder</li>   <li>ganzheitliche eigenverantwortliche&nbsp;Beratung&nbsp;der zugeordneten Unternehmens- und&nbsp;Firmenkund:innen in der Funktion einer/s Relationship-Manager:in&nbsp;unter Anwendung&nbsp; der für das Segement vorgesehenen Beratungskonzepte und-prozesse ggf. unter Hinzuziehen des Co-Beraters, Spezialisten und&nbsp;Verbundpartner</li>   <li>Akquisition von Neukund:innen&nbsp;</li>   <li>Steigerung der Produktnutzungsquote sowie des Deckunsbeitrages je Akquisistionsverbund unter Berücksichtigung des Risikos</li>   <li>selbstständige Führung von Kreditengagements, incl. Fertigung von Entscheidungsvorlagen sowie&nbsp;Analyse&nbsp;der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse</li>   <li>Repräsentation der Förde&nbsp;Sparkasse&nbsp;bei eigenen und fremden Veranstaltungen</li>   <li>Steuerung von Maßnahmen und Projekten aus dem Aufgabenbereich deiner Gruppe.</li>   <li>Ansprechpartner:in&nbsp;für interne und externe Prüfungen deiner Gruppe.&nbsp;</li>  </ul>  <p><strong>Das bringst du mit:</strong></p><ul>   <li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li>   <li>weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachleor.</li>   <li>sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li>   <li>Fachseminar&nbsp;Firmenkunden</li>   <li>Fortbildung&nbsp;zum/zur "Geprüften&nbsp;Berater:in Sustainable Finance“ (nicht „zertifiziert“) über das Zertifikatsprogramm „Sustainable Finance“ der NOSA</li>   <li>Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem&nbsp;Fachbereich/-gebiet ersetzt werden.</li>  </ul>  <p><strong>Persönliche Anforderungen:</strong></p>  <ul>   <li>Führungserfahrung ist erforderlich</li>   <li>Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback</li>   <li>Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch</li>   <li>Idealerweise liegen&nbsp;mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Firmenkundenberater:in&nbsp;vor</li>   <li>Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten</li>   <li>Idealerweise sind die erforderlichen fachlichen Kenntnisse zur Erfüllung der o. g. Hauptaufgaben vorhanden, insbesondere    <ul>     <li>der Beurteilung von Kreditrisiken im gewerblichen Kreditgeschäft</li>     <li>der Sicherheitenbewertung</li>     <li>der Beurteilung der Kapitaldienstfähigkeit von gewerblichen Kunden</li>     <li>der Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse sowie</li>     <li>der Beurteilung betriebswirtschaftlicher Sachverhalte.</li>    </ul> </li>   <li>Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein.</li>   <li>Kenntnisse der hausspezifischen Grundsätze (Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie) sowie der Risikokultur der Förde Sparkasse&nbsp;</li>   <li>Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit</li>   <li>Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe</li>  </ul>  <p><strong>Unser Angebot – und deine Mehrwerte:</strong></p><ul>   <li>knapp 14 Gehälter</li>   <li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li>   <li>iPad</li>   <li>JobRad und Jobticket</li>   <li>Firmenfitness HanseFit</li>   <li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>   <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li>   <li>und vieles mehr...</li>  </ul>  <p>Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten&nbsp;dir gerne:</p>  <p><strong>Bereichsleitung: </strong></p>  <p>Lutz Peterson, Telefon: 0431 592-2603, </p>  <p>E-Mail: <a href="mailto:lutz.peterson@foerde-sparkasse.de" target="_blank">lutz.peterson@foerde-sparkasse.de</a></p>  <p><br><strong>Personalberatung: </strong></p>  <p>Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417,</p>  <p>E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a></p>  <p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

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