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<ul> <li> Fachliche Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und das                  Betriebskostenmanagement </li> <li> Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle im Hauptbuch und                  sämtlichen Nebenbüchern </li> <li> Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB </li> <li> Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li> <li> Steuerung des Liquiditätsmanagements </li> <li> Vorbereitung von Objekt- und Unternehmensfinanzierung </li> <li> Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Behörden </li> <li> Mitgliederverwaltung mit Dividendenausschüttungen </li> </ul>

Leiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

<ul> <li> Als  Head of Strategic Procurement  gestalten Sie die strategische Bündelung beider Welten im Einklang mit der internationalen ALTRAD-Gruppe - und heben den Einkauf auf das nächste Level. Sie entwickeln eine einheitliche Procurement-Strategie, bündeln Synergien und heben nachhaltige Einsparpotenziale. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und führen disziplinarisch sowie fachlich die Category Buyer in den Segmenten »Equipment« und »Services«. </li> <li> Bündelung &amp; Steuerung:  Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Einkaufsstrategie, Einführung eines strukturierten Category-Managements für die Bereiche: </li> <li> Equipment: Einkauf Gerüstbau (Materialbereitstellung), Einkauf Baumaschinen, Baugeräte und Lagertechnik </li> <li> Services: Gerüst- &amp; Isolierleistungen, Rohrleitungsbau (Material &amp; WMA), Fremdfirmendienstleistungen </li> <li> Optimierung &amp; Professionalisierung:  Harmonisierung von Abläufen, Systemen und Schnittstellen (ERP, Lieferantenmanagement, eProcurement), Standardisierung von Verträgen und KPIs. </li> <li> Wirtschaftlichkeit &amp; Innovation:  Analyse von Einsparpotenzialen, nachhaltige Beschaffungskonzepte, Lieferantenentwicklung und Risikomanagement auf nationaler und europäischer Ebene, Nutzung von Digitalisierungschancen. </li> </ul>

Head of Strategic Procurement (m/w/d)

<ul> <li> Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams im Rahmen der Führungsgrundsätze </li> <li> Die systemtechnische Erfassung aller Bewegungen von Zählern und Geräten koordinierst du und stellst deren korrekte Abbildung in den verschiedenen Netzen sicher </li> <li> Du sorgst für die Pflege des Datenbestandes in der Geräteverwaltung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und Anforderungen der Energiemengenbilanzierung </li> <li> Maßnahmen zur Qualitätssicherung in deinem Verantwortungsbereich setzt du konsequent um </li> <li> Du prüfst regelmäßig die Qualifikationen und den Entwicklungsbedarf deiner Mitarbeitenden und leitest entsprechende Maßnahmen ein </li> <li> Die Personalauswahl für direkt unterstellte Mitarbeitende triffst du unter fachlichen und disziplinarischen Gesichtspunkten </li> <li> Du führst jährliche Mitarbeitergespräche zur Standortbestimmung durch </li> <li> Funktionsbeschreibungen für deine Mitarbeitenden erstellst du eigenständig </li> <li> Aus den übergeordneten Zielvorgaben (KPIs) leitest du Teilziele für dein Team ab und definierst die strategischen und fachlichen Rahmenbedingungen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung </li> <li> Aufgaben verteilst du unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten und stellst die Vertretung bei Abwesenheiten sicher </li> <li> Du führst Einweisungen, Unterweisungen und Schulungen zu fachlichen Themen sowie zu Arbeitssicherheit und Umweltschutz durch und informierst über relevante gesetzliche Änderungen </li> <li> Die korrekte Kontierung von Material, Eigen- und Fremdleistungen stellst du sicher und prüfst diese stichprobenartig zur Qualitätssicherung </li> <li> Du förderst dein Team zur selbstorganisierten Erreichung der vereinbarten Teilziele in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen </li> <li> Die Strategie und Organisation deines Verantwortungsbereichs entwickelst du in Abstimmung mit deiner Führungskraft und definierst klare Ziele, Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Du planst, steuerst und überwachst Budgets, Kosten und Ergebnisse deines Teams </li> <li> Organisatorische Verbesserungen und Effizienzmaßnahmen zur Prozessoptimierung erarbeitest und setzt du gezielt um </li> </ul>

Teamleitung Zählerprozesse (m/w/d)

<ul> <li> Fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung der strategischen und operativen Prozesse im Sachgebiet Einkauf </li> <li> Termingerechte und kostengünstige Beschaffung von Investitions- und Verbrauchsgütern sowie Dienstleistungen unter Beachtung der vergaberechtlichen Vorschriften des Bundes und der EU </li> <li> Erstellung von Vergabeunterlagen und Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren gem. geltender Vorschriften </li> <li> Beratung der Bedarfsträger und Institutsleitung in allen beschaffungsrelevanten und vergaberechtlichen Fragestellungen </li> <li> Durchführung von Markterkundungen, Preisvergleichen etc. sowie Vertragsverhandlungen mit Lieferanten von Lieferungen und Leistungen </li> <li> Digitales Vertragsmanagement: Verträge zu Lieferungen und Leistungen </li> <li> Unterstützung des operativen Einkaufs sowie der Finanzbuchhaltung bei z. B. Buchung Warenein-gänge, Bearbeitung Reklamationen, Buchung Geschäftsvorfälle </li> </ul>

Leiter/in Einkauf (w/m/d)

<ul> <li> Als Mitarbeiter:in im Ombudswesen sind Sie die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen und externe Parteien bei Fragen, Konflikten oder ethischen Bedenken in Deutschland, Österreich und weiteren Konzernländern bei Bedarf </li> <li> Sie führen unabhängige Untersuchungen durch und begleiten allparteilich durch den Prozess einer fairen Lösungsfindung </li> <li> Sie stellen dabei die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Unternehmensrichtlinien und ethischer Standard sicher </li> <li> Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in schwierigen Situationen und bei der Förderung eines respektvollen Arbeitsumfelds. </li> <li> Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung und Implementierung von Standards und Schulungsunterlagen zur Sensibilisierung für Ethik, Konfliktlösung und Integrität bei. </li> </ul>

Mitarbeiter:in Ombudswesen und Konfliktmanagement (m/w/d)

<ul> <li> Eigenständige termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen </li> <li> Eigenverantwortliche Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht </li> <li> Stammdatenpflege und Führung von Personalakten </li> <li> Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Dienstleistern und Behörden </li> <li> Ansprechpartner:in (m/w/d) für Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und sonstige externe Stellen in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Buchhalterische und steuerliche Verantwortung: Umsetzung erforderlicher Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung </li> </ul>

Entgeltabrechner:in Lohn & Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)

<ul> <li> Du bist verantwortlich für die Planung und Organisation von Präsenz- sowie digitalen Trainings (z.B. via Microsoft Teams). Dabei sorgst du für die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen, wie Seminarräumlichkeiten und Technik, und stellst einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen sicher - von der internen Verrechnung bis zur Qualitätssicherung. </li> <li> Du übernimmst die Koordination der Trainer:innen sowie der Teilnehmer:innen der internen Schulungen </li> <li> Du verfasst Dokumentationen und erstellst regelmäßige Auswertungen </li> <li> Du arbeitest bei Projekten im Bereich HR-Learning-Trainings mit und gestaltest bei der Weiterentwicklung unseres Angebotes mit </li> <li> Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Fragen rund um das Seminarangebot der Konzernakademie </li> <li> Du kümmerst dich um die Pflege und Verwaltung von Daten im Lernmanagement-System </li> </ul>

Mitarbeiter:in Konzernakademie / HR Development (m/w/d)

<ul> <li> Sie übernehmen die regionale Verantwortung für die kurz- und langfristige Entwicklung und das Wachstum einer Produktgruppe. Der Job besteht aus drei Hauptaufgaben; Produktportfolio- und Kundenmanagement, Business Profitabilität und operative &amp; strategische Marketingentwicklung im Einklang mit den Zielen des Geschäftsbereichs. </li> <li> Folgende Aufgaben erwarten Sie: </li> <li> Übernahme des regionalen Managements der zugeordneten Produktgruppe </li> <li> Aktives Produktportfoliomanagement, kontinuierliche Überprüfung und Optimierung bestehender Produkte mit starkem Fokus auf die Geschäftsprofitabilität </li> <li> Verantwortlich für die Entwicklung von Marketingstrategien basierend auf der Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wachstumsbereichen in enger Zusammenarbeit mit dem Business Development Team </li> <li> Verantwortlich für Marktanalysen einschließlich Kunden- / Nachfrage-Mapping, Angebots-Nachfrage-Bilanz, Preisanalyse </li> <li> Leitung von strategischen Projekten (bei Kunden, Endkunden und internen Stakeholdern) </li> <li> Unterstützung des Verkaufsteams, um die festgelegten regionalen Ziele umzusetzen und Marktinformationen auszutauschen </li> </ul>

Product Manager Acids & Specialty Esters (m/w/d)

<ul> <li> Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Service-Teams </li> <li> Du verantwortest die kaufmännische Abwicklung von Serviceaufträgen, inklusive Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und Rechnungsstellung </li> <li> Du sorgst für den reibungslosen Materialfluss von der Beschaffung bis zur Auslieferung an den Kunden </li> <li> Du kommunizierst mit externen Dienstleistern und begleitest und koordinierst die Zusammenarbeit </li> <li> Darüber hinaus stellst du eine hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit sicher </li> <li> Du stellst eine reibungslose Prozesskette von Auftrag bis Zahlung sicher </li> <li> Du etablierst und überwachst Service-KPIs wie Auftragsdurchlaufzeiten, Fakturaquote oder Kundenzufriedenheit </li> <li> Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie dem Vertrieb, der Logistik und der Buchhaltung zusammen </li> <li> Außerdem förderst du deine Teammitglieder durch Coaching, Motivation und individuelle Weiterentwicklung </li> </ul>

Teamleitung Service - Schwerpunkt kaufmännische Prozesse (m/w/d)

<ul> <li> Strategische Geschäftsentwicklung </li> <li> Entwicklung, Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle </li> <li> Erstellung und Pflege von Businessplänen inkl. Markt-, Wettbewerbs- und Finanzanalysen </li> <li> Ableitung strategischer Initiativen aus Unternehmenszielen und Trends im IT- und Dienst-leistungsmarkt </li> <li> Vertrags- &amp; Partnermanagement </li> <li> Konzeption, Ausgestaltung und Verhandlung von Geschäftsbesorgungsverträgen mit internen Organisationen und Partnern </li> <li> Sicherstellung von Vertrags-Compliance und wirtschaftlicher Attraktivität </li> <li> Projekt- und Stakeholder-Management </li> <li> Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen </li> <li> Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb, Service-Organisationen und externen Partnern </li> <li> KPI-Tracking und Reporting an das Management </li> <li> Markt- und Innovationsmonitoring </li> <li> Identifikation neuer Geschäftsfelder, Trends und Partnerschaften </li> <li> Durchführung von Benchmark-Analysen und Szenario-Planungen </li> </ul>

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