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<h3>Das sind Verwaltungsleitungen</h3> <p>Zur Entlastung des Pfarrers von Verwaltungs­auf­gaben und zur Unterstützung des Ehrenamtes übernehmen Verwaltungs­leitungen leitende und administrative Aufgaben. In diesen drei Kirchen­ge­meinde sind die Aufgaben zurzeit aufgeteilt zwi­schen einer Verwaltungsleitung Organisation &amp; Personal sowie einer Verwaltungsleitung Kin­der­tages­einrichtungen.</p>  <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Übernahme der Trägeraufgaben der Kinder­ta­ges­stätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal</li> <li>Vertretung der Träger auf lokaler sowie kom­mu­na­ler Ebene</li> <li>Übernahme der Dienstvorgesetztenschaft so­wie Unterstützung der Kita-Leitungen bei der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den eh­ren­amt­lichen Kirchenvorständen sowie Teilnahme an deren Sitzungen</li> <li>Schaffung und Sicherung von ordnungs­ge­mäßen Prozessen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Fach­ab­tei­lun­gen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe</li> </ul>  <p>Perspektivisch wird die Aufgabe auf die vom Erz­bistum Köln neugegründete Kita-Träger­gesell­schaft übergehen – mit Zusage der An­schluss­be­schäftigung unter erneuter Erprobung.</p>   <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hoch­schul­studium mit Schwerpunkt Betriebs­wirt­schafts­lehre, Sozialmanagement, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in leitender Tätigkeit</li> <li>fundierte Erfahrung in der be­triebs­wirt­schaft­lichen Steuerung – idealerweise im Kontext von Kindertageseinrichtungen, z. B. in der Budget­verantwortung, Auslastungsplanung oder im Umgang mit öffentlichen Förder­mitteln</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office und weiteren digitalen Tools</li> <li>freundliche, kommunikative und service­orien­tier­te Persönlichkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen</li> </ul>  <h3>Wir bieten Ihnen</h3> <ul> <li>Vergütung, Weihnachts­entgelt, ver­mö­gens­wirk­same Leistungen und zusätzliche Alters­vor­sorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungs­ordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilem Arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Wei­ter­bildung</li> <li>ein Gesundheits­management mit Vor­sor­ge­unter­suchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

<p><strong>SPRINT - Innovation, Dynamik, Stabilität!</strong></p>        <p>Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.700 Mitarbeitern &amp; Mitarbeiterinnen setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Qualität und Technik.</p>              <p>Für unsere <strong>Hauptverwaltung in Köln</strong> suchen wir einen</p>             <p>Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Wissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Dies in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in vielseitigen Projekten: </p>       <h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3>               <ul>         <li>Ein krisensicheres Unternehmen in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld</li>         <li>Ansprechende Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, BetterDoc, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage+, LAZ, Workation etc.)</li>         <li>Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern plus Tantiememodell</li>         <li>Die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li>         <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie</li>         <li>Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt</li>        </ul>              <h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3>               <p>Im&nbsp;<strong>Zentralen Einkauf</strong> fällt in Ihren Verantwortungsbereich:</p>        <ul>         <li>die Leitung und Koordination der Einkaufsabteilung sowie die disziplinarische und fachliche Führung des Einkaufsteams (aktuell 4 Personen)</li>         <li>die Entwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie in Einklang mit den Unternehmenszielen</li>         <li>die Verantwortung für die Durchführung des gesamten Einkaufs (technische Materialien, Baumaterialien, Büromaterialien usw.) für die Hauptverwaltung sowie die Profit Center</li>         <li>die Gestaltung und Verhandlung von Rahmenverträgen, Preisen, Konditionen und Lieferbedingungen</li>         <li>die Identifikation von Einsparpotentialen und Realisierung von Kostensenkungsmaßnahmen</li>         <li>die Verantwortung für die kontiniuierliche Optimierung der Prozessabläufe, auch unter Einbezug von neuen IT-Tools</li>         <li>die Erstellung, Überwachung und Einhaltung des Abteilungsbudgets</li>         <li>der Aufbau und die Pflege langfristiger, strategischer Lieferanten- und Dienstleisterbeziehungen</li>         <li>die Bewertung und Auswahl von Beschaffungsquellen</li>         <li>die Ergebnisverantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe im Einkauf, auch unter Einbezug von neuen IT-Tools</li>         <li>die Beobachtung von Markt- und Preisentwicklungen, Trends und Innovationen</li>         <li>die interne und externe Referentenleistungen im Rahmen der Sprint-Akademie, bei Bedarf</li>         <li>die Übernahme und Steuerung von Projekten im Einkauf</li>         <li>die Gestaltung von optimalen Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitenden des Verantwortungsbereiches</li>        </ul>              <h3>Das bringen Sie mit:</h3>               <ul>         <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Alternativ: Baukaufmann (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung in den Ausbaugewerken</li>         <li>Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, davon mindestens 2 Jahre disziplinarische Führungserfahrung</li>         <li>Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, gepaart mit Innovationsfreude</li>         <li>Selbstverantwortliche und zielorientierte Vorgehensweise</li>         <li>Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit</li>         <li>Kalkulationssicherheit und Vertragskenntnisse</li>         <li>Hohe IT-Affinität</li>         <li>Führerschein Klasse B</li>        </ul>

Abteilungsleiter Einkauf (m/w/d)

<p>Die AVG-Unternehmensgruppe ist ein Eckpfeiler der Kölner Abfallwirtschaft. Wir sorgen für eine sichere, umwelt- und klimagerechte Abfallverwertung und produzieren Sekundärrohstoffe, Brennstoffe sowie direkte Energie aus Abfall. Damit schonen wir natürliche Ressourcen und gewährleisten die Entsorgungssicherheit der Stadt Köln.</p>        <p>Die AVG Köln mbH sucht für ihren Standort in Köln-Niehl ab sofort in Vollzeit ein/e </p>        <h2>Prozessmanager/-in (m/w/d) </h2>                      <h3>Was wir Ihnen bieten</h3>                 <ul>          <li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und hohe Eigenständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung</li>          <li>Sicherer Arbeitsplatz in einer spannenden, nachhaltigen und krisensicheren Branche</li>          <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung</li>          <li>Gehaltszahlung nach dem TVöD plus Zahlung von übertariflichen Zuschlägen</li>          <li>Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK der Stadt Köln</li>          <li>Sehr guter Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>          <li>Gruppenunfallversicherung</li>         </ul>         <p>Darüber hinaus</p>         <ul>          <li>Gute Verkehrsanbindung (Köln-Niehl) direkt an der A1 und mit dem ÖPNV (KVB-Linie 12)</li>          <li>Poolfahrzeuge zur betrieblichen Nutzung</li>          <li>Kostenloses Deutschland-Ticket</li>          <li>Fahrrad-Leasing</li>          <li>Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes und&nbsp;vergünstigte Ladestationen für E-Autos</li>          <li>Ein sehr gutes und familiäres Betriebsklima</li>          <li>Tolle Firmenevents (Familienfeste, Karnevals- und Weihnachtsfeiern etc.)</li>          <li>Firmensportangebote (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club) sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen</li>          <li>Weitere Sozialleistungen in Form von Entgeltvorschüssen und Immobiliendarlehen</li>          <li>Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits</li>          <li>Betriebliche Hilfe für den Fall der Fälle: Sozialberatung, Mediation (Streitschlichtung) und betriebliche Suchtkrankenhilfe</li>         </ul>                              <h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3>                 <ul>          <li>Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe</li>          <li>Implementierung neuer Prozesse sowie Visualisierung mit moderner Modellierungssoftware</li>          <li>Zentrale Prozessberatung für alle Fachabteilungen zur Unterstützung bei der Umsetzung&nbsp;</li>          <li>Identifikation von Digitalisierungspotenzialen in bestehenden Strukturen und Abläufen</li>          <li>Konzeption von Digitalisierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und IT</li>          <li>Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li>          <li>Monitoring relevanter Trends und Innovationen im Bereich Digitalisierung</li>         </ul>                <h3>Das bringen Sie mit</h3>                 <ul>          <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation</li>          <li>Erfahrung in der Prozessanalyse und im Projektmanagement</li>          <li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li>          <li>Kenntnisse in digitalen Technologien, Automatisierung und Change Management</li>         </ul>                         <p>Jetzt bei der AVG Köln durch­starten!</p>         <p>Noch Fragen? Wir stehen Ihnen gern zur Verfügung.<br><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></p>                                            <p>Als Mitglied der Initiative "Neue Qualität der Arbeit (INQA)" hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine hohe Priorität. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in technischen Berufen erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Prozessmanager/-in (m/w/d)

<h2 id="title">Entgeltabrechner:in Lohn &amp; Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)</h2>       <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_F6WJXeCQQ7AcJEvYzpwg-lkgKqyQs6UJCGMi-7zJTFP2s0B8bTworhYrcG0Hkj7D16EvfORYbEPnm_X9Ew6zZ6iHom1LecRPXl202Rh6YKa7NP_axaQfHrn5j_QSczNZ6aQJJQlyvbvHNEVkLJKZsLPSTxZxWfllThfjg-hLSl5Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a>      </p>             <h2 id="quali_title">Was für uns zählt</h2>               <ul>         <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellte:r (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne auch Quereinsteiger:innen (m/w/d)</li>         <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung&nbsp;</li>         <li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht&nbsp;</li>         <li>Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen&nbsp;&nbsp;</li>         <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel&nbsp;</li>         <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe Genauigkeit&nbsp;</li>         <li>Selbständige, strukturierte und detailgenaue Arbeitsweise&nbsp;</li>         <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li>         <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität&nbsp;</li>         <li>Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität&nbsp;&nbsp;</li>         <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>        </ul>                                                   <a href="https://youtu.be/fB25WjQJt8A" target="_blank">            </a>                    <h2 id="task_title">Ihr Beitrag bei uns</h2>               <ul>         <li>Eigenständige termingerechte Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis und alle damit verbundenen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen</li>         <li>Eigenverantwortliche Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesen</li>         <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li>         <li>Stammdatenpflege und Führung von Personalakten</li>         <li>Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Dienstleistern und Behörden</li>         <li>Ansprechpartner:in (m/w/d) für Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und sonstige externe Stellen in allen abrechnungs-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li>         <li>Buchhalterische und steuerliche Verantwortung: Umsetzung erforderlicher Abstimmungen mit der Finanzbuchhaltung</li>        </ul>                          <h2 id="benefit_title">Unser Mehrwert für Sie</h2>               <ul>         <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Team</li>         <li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege</li>         <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung)</li>         <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote</li>         <li>Attraktive Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen</li>        </ul>        <ul>         <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>         <li>Parkplatz</li>         <li>kostenlose Getränke</li>         <li>Sportangebote</li>         <li>Mitarbeiterrabatte</li>         <li>Flexible Arbeitszeiten</li>         <li>Tarifvertrag</li>         <li>Kantine</li>         <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li>         <li>Home Office</li>         <li>Gesundheitsförderung</li>         <li>Mitarbeiterevents</li>         <li>gute Verkehrsanbindung</li>         <li>Company Bike</li>        </ul>

Entgeltabrechner:in Lohn & Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)

<h2 id="title">IMS-Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt ISO 45001 (m/w/d)</h2>       <p>Für unseren Konzernstabsbereich Corporate Responsibility Office - Stabsstelle Managementsystems suchen wir am Standort Köln eine IMS-Fachkraft mit Fokus ISO 45001.</p>       <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJHeGQA_aBfxH77y03n3D7XchZINEJMvDZyHbgdBIF0-3e4_jlAN8JZxmEN_IV2EogHLGT9d1PcwpezOzjI4lo6jHiOWVH5zn8Dom3lTBxEKPz6f28_fS8Zo1ZNBGUEDKYz6Omh6_-1bPbQhk_OZ9W1nIKByxWFvh6vAis2pH7rZYwe0XpZX9sifIkODiVn0TS9KOebv9Ufx2k3vltkZ" target="_blank">Jetzt bewerben</a>      </p>       <h2 id="task_title">Ihr Beitrag bei uns</h2>               <p>Auf folgende Aufgaben können Sie sich freuen:</p>        <ul>         <li>Durchführung von internen Audits und Mithilfe bei der Planung, Koordination und Begleitung von externen Audits sowie Vorbereitung der Ansprechpartner in den Direktionen auf die jährlichen Zertifizierungen</li>         <li>Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystem</li>         <li>Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher, behördlicher und interner Anforderungen</li>         <li>Pflege und Weiterentwicklung von IMS-Dokumentationen &amp; Regelungen</li>         <li>Unterstützung bei der Einführung digitaler Tools zur Erfassung und Bewertung von Kennzahlen im Rahmen des integrierten Managementsystems</li>         <li>Beratung und Unterstützung der operativen Einheiten</li>         <li>Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Partnern</li>        </ul>

IMS-Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt ISO 45001 (m/w/d)

<p>      Wir sind fest davon überzeugt, dass die besten Führungskräfte in erster Linie ihr Team verstehen müssen. Bei uns arbeitest du eng mit deinen Mitarbeitern zusammen und bist mittendrin in den operativen Abläufen. Mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technik und rund 5.500 Mitarbeiter*innen sorgen wir dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden.                   <strong>Wir suchen ab sofort für unser Gebiet im Rheinland eine Logistikleitung (m/w/d).</strong>           </p>         <p>      Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mache jetzt den ersten Schritt und bewirb dich gleich online bei uns oder informiere dich auf unserer Homepage.     </p>

Logistikleitung (m/w/d) Rheinland

<p>Was ist Ihnen wichtig? Ein stabiler, traditionsreicher Arbeitgeber, der Ihre tägliche Wertarbeit erkennt und schätzt? Oder ein flexibles, innovationsstarkes Unternehmen, das Ihre Kreativität und Ideen fördert? Beides? Willkommen bei der Hahn Gruppe. Seit 1982 sind wir als Asset und Investment Manager tätig. Wir haben uns auf versorgungsorientierte Handels- und Mixed-Use-Immobilien spezialisiert.</p> 					<p>Warum arbeiten Sie eigentlich nicht bei uns? Begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs und bewerben sich als <strong>Vorstandsassistenz (m/w/d).</strong></p>

Vorstandsassistenz (m/w/d)

<p><b>Erziehungsinfrastruktur schaffen – Leistungsstarke/n Geschäftsführer/in gesucht.</b></p>  					<p>Die Kolpingstadt Kerpen, mit etwa 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis, gründet derzeit eine kommunale Baugesellschaft, als hundertprozentige Beteiligungsgesellschaft der Stadt.</p>  					<p>Die Baugesellschaft soll ausschließlich im Auftrag und in Abstimmung mit der Kolpingstadt bei der Schaffung von Erziehungsinfrastruktur (Kitas und Schulen) helfen sowie den Gebäudebestand im Feuer- und Rettungswesen modernisieren und erweitern. Die Tochtergesellschaft der Stadt konzentriert sich als schlanke Projektgesellschaft ausschließlich auf die Errichtung bzw. Sanierung von Gebäuden.</p>  					<p>Wir suchen zum 01.03.2026 eine/n handlungskräftige/n und durchsetzungsfähige/n Macher/in-Persönlichkeit als</p>  					  					<h2>Geschäftsführung (w/m/d)</h2>  					<h2>für die BAUKO – Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH</h2>  			    				    			    				  	  			<p>Die Position ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben und bietet attraktive Rahmenbedingungen. Die Bestellung erfolgt zunächst auf 5 Jahre.</p>                			  			  			              				<h3>Ihre Kernaufgaben</h3>  				<ul>  					<li>Aufbau, motivierende Führung und Entwicklung des Kernteams von Projektmanagerinnen und Projektmanagern der neuen Gesellschaft zur Realisierung der bereits priorisierten Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich vor allem der städtischen Erziehungs- und Bildungsinfrastruktur und des Feuer- und Rettungswesens.</li>  					<li>Professionelle, zielorientierte und betriebswirtschaftlich fundierte Steuerung der Wirtschafts-, Finanz- und Liquiditätsplanung und der Neubau-, Modernisierungs- und Sanierungsplanung unter Berücksichtigung der planungsrechtlichen Rahmenbedingungen.</li>  					<li>Souveräne Repräsentation der Gesellschaft nach innen und außen sowie vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren.</li>  					<li>Proaktive Öffentlichkeitsarbeit und klare Kommunikation.</li>  				</ul>                			  			  			            	  				<h3>Unsere Anforderungen</h3>  				<ul>  					<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (TU, HS, FH) mit vorzugsweise betriebswirtschaftlichen oder technischen Schwerpunkten.</li>  					<li>Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen mit dem Tätigkeitsbereich Projektentwicklung, als Bauträgerin oder in einem GÜ-/GU-Unternehmen (Bau).</li>  					<li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ergänzt um ein solides technisches Verständnis.</li>  					<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, soziale Kompetenz und Interesse an der Gesamtentwicklung der Kolpingstadt Kerpen.</li>  					<li>Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Lösungsorientierung.</li>  				</ul>  				<p>Als erfahrene Managerin / erfahrener Manager mit einem guten Gespür für kommunale Strukturen bringen Sie das nötige strategische Denken und Verantwortungsbewusstsein mit, um die BAUKO – Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH als verlässliche Bauherrin für die Realisierung insbesondere der Erziehungs- und Sicherheitsinfrastruktur im Stadtgebiet Kerpen aufzubauen und zu entwickeln. Mit unternehmerischer Haltung, Gestaltungswillen und klarer Kommunikation erledigen Sie gemeinsam mit der Kolpingstadt die wichtigen Aufgaben der sozialen Daseinsvorsorge.</p>                			  			  			            	  				<h3>Wir bieten</h3>  				<ul>  					<li>Eine zukunftssichere, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und der wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Gesellschaft</li>  					<li>Firmenwagen</li>  					<li>Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen</li>  					<li>30 Urlaubstage</li>  					<li>Kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood</li>  					<li>Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze</li>  				</ul>  				<p>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie relevante Impulse für das Wohl der Stadtgesellschaft setzen können. </p>  				<p>Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.</p>  			  			            	                    	<h3>Interessiert?</h3>  					<p>Der Verwaltungsdezernent der Kolpingstadt Kerpen, Herr Cem Yilmaz, steht Ihnen für einen vertraulichen Kontakt unter der Rufnummer 02237-58716 gerne zur Verfügung.<br>Richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte <strong>bis zum 30.11.2025</strong> schriftlich an den </p>  					<p>Bürgermeister der Kolpingstadt Kerpen<br>Dezernat II<br>Herrn Cem Yilmaz<br>Jahnplatz 1<br>50171 Kerpen</p>  					<p>oder lassen Sie uns die Unterlagen unter <a href="mailto:Cem.Yilmaz@stadt-kerpen.de" target="_blank">Cem.Yilmaz@stadt-kerpen.de</a> zukommen.</p>

Geschäftsführung (w/m/d) für die BAUKO - Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH

<p>Unser Mandant, die De Beer Beoplast GmbH, ist ein mittelständischer, hochautomatisierter Kunststoffspritzguss-Spezialist, der anspruchsvolle Serien- und Präzisionsteile aus technischen Hochleistungskunststoffen fertigt. Das Kundenportfolio reicht von Automotive über Sanitär und Photovoltaik bis zur Medizintechnik. Als Teil der europaweit aufgestellten De Beer Group agiert der Standort in Langenfeld (NRW) mit ca. 80 Mitarbeitern eigenständig und nutzt Synergien für Skalierung und Wachstum aus der gesamten Unternehmensgruppe. Im Zuge einer geordneten Nachfolge wird nun der Geschäftsführer (m/w/d) gesucht.</p>                                                                                          <h5>Ihre Aufgaben</h5>                                                       <ul> <li>Führung und Steuerung der Organisation entlang klarer Strategie- und Umsetzungsorientierung sowie vollumfänglicher P&amp;L-Verantwortung</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Sinne von Effizienz, Qualität und Termintreue</li> <li>Weiterentwicklung des Management-Teams als Treiber, Mentor und Coach</li> <li>Pflege und Entwicklung von Schlüsselkundenbeziehungen mit Fokus auf Langfristigkeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Schwesterunternehmen sowie den Gesellschaftern zur profitablen Entwicklung der Gesamtorganisation</li> </ul>                                                                                          <h5>Ihr Profil</h5>                                                       <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, z. B. Maschinenbau, technische Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Praxiswerdegang</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im industriellen Fertigungsumfeld, idealerweise der Kunststoffverarbeitung oder -zulieferindustrie</li> <li>Belegbare P&amp;L-Verantwortung und kulturelles Verständnis für die Herausforderungen von familiengeführten Unternehmen</li> <li>Breit aufgestellt in operativen, kommerziellen und finanziellen Themen</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> </ul>                                                                                                           <p>Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der <strong>Kennziffer P0690725</strong> mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:</p> <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0CYFJIjkjoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMDowqHhyW4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LFTJqPm0HLSl" target="_blank"><strong>https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0690725</strong></a></p> <p>Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.</p> <p>TOPOS Personalberatung GmbH<br> Hans-Henny-Jahnn-Weg 35<br> 22085 Hamburg</p>

Geschäftsführer (m/w/d) Erfolgreiches Familienunternehmen im Kunststoffspritzguss

<h3>KLUGE KÖPFE BEI DER REGIO IT – SCHLIEßE DICH UNS AN!</h3> <p>Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse zu gestalten und ein starkes Team zu führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser SAP-Center für kommunale Verwaltungen und Unternehmen mit rund 35 Kolleginnen und Kollegen leitet und weiterentwickelt.</p>

15 Führungskräfte Jobs in Köln, Deutschland